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薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

Title: Overseas Hotels Contracting Manager Briefing:The right candidate is the one who will assist the overseas hotels product director to explore, negotiate and contract with hotels on room-selling and package business in overseas cities. Responsibilities:

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;8年以上国际五星级酒店市场销售部经验优先。2.按照要求,制定和组织实施在市场策划、销售管理、客户服务和的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。7.易于接受新变化和新思维。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

职位描述: 1、 制定酒店发展战略规划和年度经营计划,提出意见和建议; 2、 编制酒店市场推广管理、品牌管理、渠道管理、销售管理等方面的规章制度;组织监督、检查各项制度的执行情况,确保部门日常管理有序的进行; 3、 根据酒店经营计划内容,编制每月销售计划,进行目标分解,并在实施过程中加强督导与检查,保证销售计划的完成; 4、开拓新的客户,挖掘潜在客户,促进与珠三角旅行社对当地的旅游文化进行推广。任职要求:1、大专或本科以上学历:2、5年以上酒店或旅游工作经验;3、熟悉酒店各部门的运作和行情。4、具有敏锐的商业和市场意识,对市场发展趋势有独到的见解。5、具有优秀的业务开拓、营销能力、资源能力和业务推进能力,优秀的团队领导能力。6、处事稳重,思维活跃、具有高度的工作热情。7、当地是以客家话为主,最好是能听懂客家方言。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供吃

职位概述为酒店开发并执行营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标。工作职责财务回报 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。员工团队 主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可。 对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 同关键客户和外部相关人员(如:宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。宾客体验 为宾客提供各种信息(如:忠诚计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。 安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。 主管各种营销活动,增销各种酒店服务、产品及设施。企业责任 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 提升酒店与品牌在本地的知名度,有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。 同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会。 同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象。完成其它分配的任务,可能需担任值班经理。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:上海 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:上海-青浦区 食宿:食宿情况

职责描述: 1、全面负责公寓营销管理工作,完成公司下达的年度各项经营指标; 2、制定完善部门管理制度、流程与规范,建立完善公寓营销策略和管理体系; 3、掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策并检查落实; 4、制定经营指标分配体系,建立激励考核及奖惩机制; 5、制定年度、季度及月度的市场推广方案并跨部门协调,确保方案的执行; 6、参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要客户的投诉;7、完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理或市场营销等相关专业;2、5年以上高星级酒店/公寓销售管理工作经验,熟悉市场营销专业知识;3、出色的营销管理能力,较强的业务拓展能力、组织协调能力、沟通谈判和领导力;4、具有市场敏感性,熟悉商务、旅游市场、互联网营销技巧及品牌管理知识。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海-徐汇区 食宿:食宿情况

 1、 根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责制定酒店年度市场计划及营业目标。2、 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、 保持同旅游管理部门、旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。4、 负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行。6、 与各部门建立良好的内部协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保营业计划的实施和落实。7、 选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。8、 定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP。9、 向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员准备宣传资料,制定行动方案以进一步加以推广。10、完成上级指派的其他任务。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

主要工作职责 领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、调研、收集、整理、分析行业市场信息,提供决策依据;2、根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方;3、建立项目渠道网络、客户群和客户信息档案;拜访、接待重大渠道客户,签订渠道合作协议;4、参与项目洽谈,进行项目合作方案策划;协调公司与外部业务部门沟通协调;5、建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;完成年度开发任务; 任职要求:1、全日制大专以上学历;2、2-5年以上连锁酒店行业选址开发经验;3、熟悉政府或国资背景的酒店或物业等相关资产的出租、合作流程;4、有酒店同等岗位经验的优先,男女不限。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:上海-闸北区 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划,主要负责旅行社模块2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。岗位要求1.大专以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利者优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责:(1)统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作,提升官网及APP流量、注册量及预订量;(2)统筹安排活动、格林商城等线上营销,吸引新会员及线下客户,增强官网及APP用户黏性。(3)完善业务流程规范,修订线上推广工作手册,提高效率,降低成本;(4)培训指导并激励下属员工,让员工成长进步。任职要求:(1)本科及以上学历;(2)电子商务、市场营销等相关专业;(3)熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广,有清晰的推广思路和见解;(4)务实,认真,敬业。

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 [工作内容] : 1、制定公司年度、季度、月度市场推广方案及预算;2、部门成本预算及控制;3、综合分析市场推广活动的效果监测、客户反馈信息、销售情况、各部门的动态,及时调整推广方案;4、重要媒体和战略合作伙伴的关系开拓和维护;5、参与讨论并协助制定公司整体销售策略;6、积极维护好对外关系;7、企业文化建设,将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工; 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;9

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海 食宿:面议

 公司介绍 About Us关于锦江首选酒店管理有限公司锦江首选酒店管理有限公司是由锦江国际酒店发展股份有限公司全资成立的高端酒店品牌管理公司。公司致力于以独具一格的高端酒店、中式奢华住宿服务体验,立足于中国现代发展契机,传承中式文化精髓,融入高端酒店管理理念,打造中式奢华品牌酒店的巅峰之作。公司的核心价值观是传承中国传统文化精髓,为我们的员工和客人创造感动人心的时刻。以弘扬传统文化,礼悦宾客、建立民族品牌为使命,志在成为中华民族中式奢华酒店品牌的领导者。旗下管理的四个酒店品牌为:J酒店,岩花园,锦江及昆仑。 Jin Jiang Premier Hotels Management Company Ltd Jin Jiang Premier Hotels is established by Jin Jiang International Hotel Development Company Ltd. Jin Jiang Premier Hotels manage high-end hotels which capture the quintessence of Chinese Culture offering a unique stay experience. The company‘s core value is instilling a heritage of refined Chinese culture to create heart-felt moments for our talents and our guests. Our mission is to become the leader of China’s high-end hotel management companies. Jin Jiang Premier Hotels now managed four brands which including: J Hotel, Yan Garden, Jin Jiang and Kun Lun.职位名称Position:五星级酒店市场营销总监 Director of Sales & Marketing职位职责Job Description:管理与监督市场营销部门的日常运作;与管理层共同努力实现酒店的市场定位和收益目标;树立良好的酒店品牌形象,维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。Responsible for managing and supervising department operation; work with managerial level in achieving property’s market positioning and revenue goals; build and maintain good brand image, maintain corporate standard, brand integrity and property image.任职资格Qualification

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、配合运营总监做好中端品牌酒店的运营管理工作。2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。3、负责组织、实施及督导岗位经理按中南置地手册标准进行岗位培训。4、定期分析各门店内经营和管理状况并向运营总监汇报。任职资格:1、认同中南价值观,有很强的服务意识。2、本科及以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。5、出色的沟通能力和团队合作精神。6、有连锁酒店运营经理经验优先录用。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:上海 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、收集行业相关市场信息及行业动态;2、负责推广公司产品和服务,挖掘、整合各类渠道资源,并制定、评估合作方案,开拓市场;3、负责进行商务洽谈,寻求合作机会,并跟进合作情况,以实现品牌推广的效果;4、维护合作伙伴关系,不断挖掘合作价值;5、快速建立和培养各区域业务团队。6、对公司的营收负责。任职要求:1、市场营销、经济、管理或相关专业大专或以上学历;2、最理想的人选为担任过互联网公司或相关行业营销副总类岗位2年以上时间,成绩良好。但也欢迎从事过其他行业销售工作的人士,包括咨询公司、软件公司、金融、保险、设备器械、房地产、汽车等行业的销售和酒店的业务拓展。3、有丰富的销售经验、较强的沟通、逻辑思维以及分析能力;有很强的一跟到底,能close the deal的能力。4、有市场竞争策略制定和高端商务谈判的能力,有狼性意识;5、责任心强,能够吃苦耐劳、适应出差。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:食宿情况

The ideal candidate should possess 3 to 5 years experience in similar position, preferably in China and/or Shanghai and speaks Chinese with relative fluency. Must be strategic thinking, energetic and action-oriented with strong ability to lead a domestic Chinese team.  The selected candidate will be charged with selling and marketing the hotel with 400 plus rooms, suites and apartments in a busy business district.  Area of responsibilities will include Rooms & Banquet Sales, Public Relations, Reservations and Revenue Management. Remuneration will be according to experience.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-浦东新区 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责年度市场营销活动方案的编制;2、负责各类型门店营销解决方案的输出;3、负责年度营销方案的推进与执行;4、负责各区域的营销帮扶及统筹实施;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海-闵行区 食宿:食宿情况

岗位职责1.为酒店开发和制定营收销售和营销战略,保证营销战略的实施,并达到预期的销售目标。定期联络客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务。2.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;3.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;4.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有3年以上宴会销售经理岗位工作经验,能结合行业特点制定营销战略,开展整体市场营销工作,有丰富的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海 食宿:提供食宿

 主要职责:(1)    配合店总做好酒店的运营管理工作;         (2)    完成公司总部下达的各项经营任务;(3)    在公司运营管理部的指导下,负责酒店服务及产品品质的维护,运营成本管控;(4)    督导前厅经理完成会员卡销售、会员发展指标落实及其他本职工作;                                  (5)    按尊瑞酒店运营手册标准进行酒店现场管理;(6)    配合店总做好酒店安保及现场车管工作;(7)    督导前厅经理及工程人员做好工程维护工作;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

职位概述为酒店开发和制定营收销售和营销战略,保证营销战略的实施,并达到预期的销售目标。定期联络客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务。工作职责财务回报: 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。 准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。员工团队: 处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 同其他部门经理协作,确保员工配备情况符合酒店客流量。宾客体验: 为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。 同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 安排酒店会议及业务团队活动,与其它酒店级部门进行协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。企业责任: 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 提升酒店和品牌在本地的知名度和信誉。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:面议

1.10年以上五星级酒店销售经验,3年以上的销售总监工作经验2.良好的客户关系和客户来源3.优秀的管理团队能力和组织能力

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-徐汇区 食宿:提供食宿

3年以上国际品牌酒店工作经验,5年以上销售经理经历。1.按照酒店规定的销售政策和要求来全面管理销售部全体工作人员。2.督促销售经理和部门其他工作人员努力为酒店开发销售和争取最高盈利而工作。3.挖掘新方法和新思路,争取达到最小的投入和最大的产出。立足竞争,适时推出有竞争力的销售计划和程序,提高改进服务质量。建立有自身特色的销售行动计划以及价格体系。4.负责部门规定例会,及时总结经验,及时处理难题,明确工作方向。5.主持建立部门系统和完善的档案程序。6.参加销售部工作人员的征聘工作和面试,对应试人员的录用做最后确定,并使其达到各岗位所要求的综合素质。7.检查部门各岗位人员的工作落实情况。8.制订本部人员的培训计划,完成培训任务。9.协调本部门和其他各部门的关系。10.按时向总经理报告工作情况和递呈有关资料,并及时执行上级安排的有关任务。11.参加上门推销业务,和旅行社,公司,外国驻上海的使团及外商、中外合资机构保持友好关系。12.和海外旅行社、团体加强联系,发展友好关系,争取更多的客源。13.主持市场调研工作,及时将综合调研报告、市场信息反馈给总经理。14.加强和市内、国内外同行业的协作关系。15.编制年度市场计划,审核部门日常物品的申购。1

薪资:15001-20000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-徐汇区 食宿:提供吃

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并报批后实施制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出价格政策方案并报批后实施保持酒店与各经济组织(上级旅游部门、旅行社、本地商务政务机构)的密切联系组织部门定期走访客户、征求客户意见,掌握其他酒店出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要制定部门管理制度、工作程序,严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准掌握本地内外旅游市场的动态,定期召开例会分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成领导交办的其他事项

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

  酒店销售

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