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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、以多种模式获取别墅及民宿房源进行运营及产品合作;2、按照公司既定标准,收集适合的房源信息;3、与房产中介进行有效合作,不断开发拓展房源渠道;4、与业主沟通,达成托管协议,完成公司业绩目标;5、根据目标,量化各阶段任务,根据月度、季度、年度计划完成情况总结分析提出合理的分析和报告并及时调整拓展计划;6、协调相关资源,开发和维护各种开发渠道,与房屋中介、物业保持良好沟通,建立潜力房源储备库。任职要求:1、大专以上学历,无经验也可。2、具备卓越的谈判能力,自我驱动力强,追求成就且具有较强的责任感;3、 熟悉当地的房屋租赁市场,了解当地房源变化趋势,熟悉房地产中介交易流程及法律法规;4、接受全国出差安排,工作认真,吃苦耐劳。薪资福利:底薪+丰厚的提成。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:食宿情况

 岗位职责;1、制定物资采购原则,并督导实施; 2、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购; 3、根据项目计划制订采购计划,并督导实施; 4、对于物品成本、质量、标准的把控; 5、能够详细了解工程材料等情况,并及时了解市场材料等动向,及时更新公司物品标准; 6、定期组织进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操; 7、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生; 8、上级交办的其他工作。 [任职资格]:1、大专及以上学历;2、熟悉酒店营运物资的品类、材质; 3、具有良好的谈判能力、原则性强;协调能力和出色的服务意识; 4、优秀的领导能力、团队合作及管理能力;

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责1、编制和执行预算、财务收支计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;3、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账;4、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向领导提出合理化建议,当好公司参谋;5、建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;6、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;7、负责酒店签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行情况。8、协助财务经理控制酒店物品成本。9、监管仓库人员按照仓库管理制度进行物品的出入库工作。10、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;11、负责应付账款的清理核对工作,督促有关部门及时清理预付账款,并于半年度、年度终了后10日内进行账龄分析,报出明细报表。12、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作:参与进行税务筹划,实施公司税务计划。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

  岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

  1.确保遵守所有前厅服务运营程序标准。2.确保遵照对FPC/VI客户的日常服务程序,或超出其服务期望。3.协调所有FPC/VIP客人的抵达、停留和离开,确保为客人提供完美的体验。4.联系所有的关键部门,收集关于在华阳国际饭店入住的每位VIP和高级FPC宾客的准确信息。5.达相关信息和特别要求给所有部门,确保超出所有FPC/VIP宾客的期望。6.直接与前厅运营机构一起工作,确保为FPC/VIP宾客提供完美的体验。7.创建每天和每周的工作报告,重点记录即将到访和已入住酒店的VIP客户和高级FPC客户8.每天审查下个十天内到来的全部VIP和高级FPC宾客。9.与前厅人员和客房人员进行协调,以确保满足VIP 和FPC的服务需求10.在适当时候帮助VIP和高级FPC宾客准备活动日程和地面交通。11.确保前厅和会计部员工了解特殊的收费要求。12.必要时在VIP和FPC宾客到来前进行沟通,确保获得正确的信息。13.在VIP和FPC宾客逗留期间进行协调,帮助满足他们的需求。14.确保所有FPC/VIP客单是正确的,在交班时转交给夜班的相关人员;由客户服务小组负责为客户结算。15.审查全部FPC/VIP宾客事件,确保相关部门完成后续工作。16.提供应急反应和危机处理时的连续管理,确保员工和宾客了解现状和适当的反应。17.帮助协调管理前厅、宾客服务、费尔蒙金尊、皇家服务和商务中心部门,确保经营顺利和最高水准的宾客满意度。18.指导和激励前厅团队,每天与前厅团队进行沟通。19.监督团队业务,审查并确保没有忽略会议的细节部门,并担任会议策划人的联络人。20.当酒店入住率处于高峰状态/或客房售罄时,有效地保持存货的最大化水平21.组织职员会议和开展职员业绩审查。22.确保所有职员达到胡阳国际饭店的个人仪容和卫生标准。23.不断地监督职员的业绩并反馈。24.现场检查接待台和收银台,确保达到标准。25.为酒店大厅提供可视化管理服务,确保酒店安全运营。26.通过楼层巡视和查房,确保酒店运营达到最高水准。任何负面事件或错误必须报告给相关部门,并采取后续措施。27.投诉处理时,根据具体情况和要求,面对面、通过电话和书面,保持管理的连续性。28.应被告知并遵守各种形式的酒店制度和技术,Opera、Micros、因特网接入、电话,并能解决问题。29.接班准确、全面,确保记录了所有必需的后续措施并采取了行动。30.确保妥善处理任何有关员工的问题。如果处理不当,且没有人力资源部介入的情况下,经理助理有权搁置其文书工作协助解决该类问题。待人力资源部稍后对此进行调查。31.应被告知客人的IT问题,并训练有素地解决其问题。32.熟悉前厅和会计的工作程序,以便处理财务问题,并提供其解决方案。按照相关流程处理以上问题,并确保客户满意。33.必须能掌握实现最大利润和最大化客房和餐饮部收入的流程。34.必要时,代表前厅经理开展工作。35.必要时引导参观酒店周围。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供住

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责综合办的行政、安全等日常管理工作;2、协助执行总经理完成下达的各项年度工作目标;3、负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支;4、负责各类问题、纠纷的协调与处理,预防措施的跟进,确保星级服务品质。5.熟知酒店各项资质的办理工作;任职资格:1、全日制本科及以上学历,管理学专业毕业;2、善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;3、熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。4.形象,气质佳,具备较强的沟通能力,具备一定的文字功底;5.具备一定的对外事务处理经验;

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 3千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

岗位职责1. 销售酒店的所有服务和设施。2. 根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。3. 发展新客户及维护现有客户,通过不同渠道实现饭店整体经营目标;4. 评估市场销售数据。岗位要求:1. 大专学历以上,全职男女不限,性格开朗;2. 3年以上销售工作经验,责任心强,具有解决问题,推理,号召,组织和培训、学习等能力。3. 具有市场营销,酒店管理,商业管理及酒店工作经验者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:面议

 岗位职责1.对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。2.对各部门送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度货比三家。3.准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。4.根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。5.对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店具有丰富的采购知识和经验优先。2.有健康的身体、充沛的精力,勤跑市场,对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。3.具有“后台为前台服务、急前台之所急”的强烈服务意识。4.养成与各使用部门常沟通的习惯,及时了解各物资的使用情况是否正常。5.养成严明清正的工作作风。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、汽等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大学以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

  岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.形象好气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

  岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.本科以上毕业,具有5年以上财务管理经验或3年能上4星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 1.负责设计并完成酒店内宣传册、大型宴会、酒会、会议制作标语、横幅和广告等。2.负责酒店一切纪念活动、重要活动、庆祝活动的摄影拍照;掌握国内外有关信息,做好资料收集、整理、分析、存储工作,保证美工作品的质量。3.工作吃苦耐劳,认真细致。4.具备良好的美术功底,能熟练使PhotoShop,DreamWeaver,Illustrator等软件制作图片、海报,能熟练使用数码摄像器材,工作有设想、有创意。5.两年以上美工设计工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:食宿情况

  1、岗位职责1-1、 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。  1-2、 负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时 间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。  1-3、 按照餐厅服务规程和质量要求,负西餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。  1-4、 保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。  2、岗位要求2-1  男女不限,女性身高160CM以上,男性身高173CM以上,五官端正,仪表端庄,身体健康,22-30岁2-2  热爱餐饮行业,有1年以上餐饮行业从业经验,具有一定的管理能力和经验。2-3  熟悉餐厅服务标准和流程。温馨提示:1、均提供食宿。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

岗位职责1、编制和执行预算、财务收支计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;3、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账;4、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向领导提出合理化建议,当好公司参谋;5、建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;6、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;7、负责酒店签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行情况。8、协助财务经理控制酒店物品成本。9、监管仓库人员按照仓库管理制度进行物品的出入库工作。10、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;11、负责应付账款的清理核对工作,督促有关部门及时清理预付账款,并于半年度、年度终了后10日内进行账龄分析,报出明细报表。12、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作:参与进行税务筹划,实施公司税务计划。 

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

  1、负责监督管理餐厅内所有关于餐饮服务的活动。2、履行与所有服务员共有的职责,并完成其他被指派的任务。3、确保全体员工礼貌礼节和仪容仪表合乎酒店标准。4、负责申领所需的材料及补给品。5、确保所有工具和设备运行良好。6、经常为酒店管理层提供与餐厅整体运作和餐饮部宣传推广有关的建议。7、开餐过程中及时与楼面 、厨房沟通好客人的所需要求。8、及时完成被指派的任务及所有的额外工作。9

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、直接负责厨房卫生设施,存储和自助餐区域;2、监督管理盘碟存放间的轮班运转操作并确保与餐饮部的相关政策,标准,程序相一致;3、适当操作并对所有食品保持适当温度;4、检查食品持有程序和运输设备及其维修设备程序;5、确保食品操作及卫生标准符合规定规范;6、管理所有设备,瓷器,玻璃器皿,镀银器皿并确保有其负责清洁的供应商;7、熟知并对所有服务器皿,设备,地板等清洁程序严格正确执行;8、针对宴会厅,餐厅,客房送餐及员工餐厅执行正确适当的破损程序;9、对瓷器,玻璃器皿和银器皿定期盘点管理;10、确保给于部门员工关于卫生,设备操作及化学品的使用相关的培训。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求:1.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。2.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。3.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。4.有良好沟通能力和团队合作意识。

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