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工作地点:
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薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保护良好的关系;4、协助负责酒店会议、团队业务的洽淡及接待,对外促销酒店客房、餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系;5、协助负责酒店VIP客人的接待;6、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:不提供食宿

岗位要求: 1、女性,22---35岁,大专以上学历,形象好气质佳,有无经验均可。 2、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的表达能力和交际技巧,具有亲和力。 3、具备一定的分析、判断能力。 4、有责任心,吃苦耐劳,有忠于销售工作。 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:广东-汕头 食宿:提供住

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向上级领导汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。8.搜集和寻找客户资料,建立客户档案。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟悉酒店设施、产品及服务,通晓当地同级酒店、旅游胜地、餐饮、娱乐、购物、交通,以便随时为客人提供咨讯服务;2. 负责办理散客和团队的入住登记服务;3. 负责办理散客和团队的退房服务,确保所有款项的足额准确出纳;4. 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作;5. 接收并复核所有房间的账单;6. 为客人提供外币、旅行支票兑换和咨询业务,向住客提供对前台保险箱服务;7. 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作;8. 为客人提供亲和有礼的服务,并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问;9. 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况,有关团体的特殊安排;10. 在工作日志记录日常事务、需跟进的事情,按要求记录安全事件及意外事故;11. 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务;12. 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,并汇报上级,以便进行整改;13. 执行酒店UPSELLING政策,使酒店客房收益最大化;14. 夜班准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告;15. 做好当班期间的设备维护和清洁卫生工作;16. 按要求参加各种会议和培训;17. 按时完成上级交办的其他的工作及临时的工作安排。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1. 对楼层主管负责,遵守客房部的各项规章制度,执行楼层服务员的各项操作规范;2. 及时核准房间差异及关注“请勿打扰”的房间、客人外宿的房间、及轻行李等特殊房态,保证房间的及时出租;3. 按时、按质、按量完成楼层公共区域和房间的清洁卫生及计划卫生工作,确保达到规定水平,同时检查小酒吧,补充酒吧的酒水;4. 树立“让每个顾客满意,使更多顾客感动”的服务理念,按标准做好宾客的接待工作,尤其是VIP客、长住客,对客服务应热情,主动,周到;5. 努力挖掘客人的潜在需求,积极向宾客提供个性化服务项目,努力使客人感动;6. 通过FCS系统,接收服务中心传达的各项信息,完成宾客委托事宜及其它指定工作;7. 配合其他部门做好送餐服务、水果的赠送,餐具及餐车的收送等工作;8. 按防疫要求做好杯具的清洁消毒工作;9. 按程序处理宾客遗留物品并及时报告服务中心,负责处理一般投诉并及时上报楼层主管;10. 做好交接班工作,按规定领取及妥善保管好楼层总钥匙;11. 负责收集本楼层的熟客资料,上报楼层主管整理后交由楼层主管录入电脑资料;12. 熟悉并按规定使用客房内的所有设施设备,发现设施损坏应及时通知工程部维修,对不能及时维修的项目上报主管,同时做好交班记录;13. 晚上为客人提供开夜床服务,做好物品的派送和记录工作;14. 按规定做好宾客来访登记工作;15. 勤巡视楼层,提高警惕,发现异常情况立即报告上级,关心客人安全;16. 清洁所辖楼层的公共区域、工作间、客梯厅和走廊地毯;17. 负责客衣的收洗和送回,为客人派送报纸;18. 负责楼层布草换领工作;19. 负责楼层易耗品及备用物品的领用及盘点工作;20. 掌握消防、治安、卫生、防疫等方面的专业知识,并懂得在危机时如何疏散客人。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责 1. 接受主管分配的服务工作,向客人提供优质服务;2. 负责开餐前的准备工作;  3. 爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁; 4. 搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具清洁完好;5. 保证各种用品清洁和充足; 6. 了解每餐客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务;7. 工作认真负责,能够吃苦耐劳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责(1)根据酒店的战略规划,结合市场和本酒店的实际情况,拟定科学的市场销售计划,报上级审批后组织实施,并定期向主管领导汇报销售成果。(2)计划与调整市场销售策略。掌握市场动态,定期分析市场特点和发展趋势;走访客户,征求客户意见,根据市场变化和客户需求调整销售策略,争取提高酒店平均房价和市场占有率。(3)根据市场动态,策划重要的销售活动,积极宣传推广酒店,搞好公共关系,树立酒店良好的社会形象,提高酒店知名度。(4)建立、巩固和扩展销售网络,密切联系国内外客户,稳定客源市场;积极参加国内外的旅游宣传和促销活动,与各地客户建立长期的良好合作关系,不断开拓新市场、新客源。(5)指导市场销售副总监、公关经理,使之明确各自的业务领域和岗位职责,并根据酒店《市场销售管理手册》制定所管辖业务范围的各项工作计划,优化业务流程,完善规章制度。(6)负责审核、审批和评估销售部、公关部等分部门的各项工作计划;审核本部门的各项管理文件;审核本部门各项业务流程与规章制度的改进情况。(7)建立并维持部门科学的运作方式(如销售系统、档案管理系统、沟通机制等),保证部门的高效运转。(8)负责指导市场销售副总监,督导其执行各项销售计划,并为其完成销售计划工作提供必要支持。(9)指导和支持酒店的销售工作。(10)负责指导公关经理,督导其按照各项公关制度,计划并执行各类公关计划,并为其完成各项工作提供必要支持。(11)指导市场销售副总监、公关经理,有效激励部门员工,充分发挥员工的积极性与创造性。(12)监督市场销售副总监、公关经理,依照酒店管理公司市场销售部的规定和运作标准,使酒店市场销售部的规章制度规范化和标准化,维护品牌的一致性。(13)督导市场销售副总监、公关经理,使其按照酒店的规定在其职权范围内行使权力和承担责任,了解各项计划的实施进度和完成情况,并加以有效控制,使其顺利运行。(14)定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并督导、组织部门人员参加培训,提高员工素质。(15)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,共同做好接待服务工作。(16)合理调配使用部门员工,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。定期组织部门员工活动,关心员工生活,创造和谐的工作环境,打造和谐进取的工作团队,培养一流的销售队伍。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2. 负责实现部门的营业收入指标和利润指标;3. 与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品;4. 熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学;5. 协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;6. 制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入;7. 建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据酒店和部门标准,保持正确的仪容、仪表和仪态,执行酒店的政策和措施;2. 保持外表整洁及良好的站姿,客人进出酒店时,以最热情的态度迎接、欢送客人,主动地为客人提供帮助;3. 保持主要入口的干净及整洁,确保进入酒店车道的顺畅;4. 为入住客人提供行李服务并介绍客房和酒店配套服务与设施;5. 为退房客人提供行李服务;6. 根据上级安排,提供团队入住与退房的行李运送服务;7. 了解酒店提供的设施、产品及服务,了解日常事务及酒店日常活动,以便随时向客人提供咨询服务;根据客人的需要,帮助和引导他们到酒店的各种场所;8. 礼貌服务于客人,对客人的投诉、要求和询问要做出快速和机智的反应,对客人提出的意见建议和投诉要即时向上级汇报;9. 接受与派送留言、包裹、信件和传真到客房和部门,发送报纸到客房部;10. 处理行李、物品的寄存和领取服务;11. 根据要求提供换房服务;12. 提供雨天雨伞、伞套服务;13. 协助保安部做好大堂和酒店大门交通秩序维持,保证有必要的控制,以防客人的财产受到损失或丢失。14. 向礼宾司和大堂副理报告一切大堂和楼层上发生的不正常现象和可疑人物;15. 根据上司的安排执行外出委托代办服务;16. 参加所有要求参加的会议和培训;17. 按时完成上级交办的其他的工作及临时的工作安排。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

工作职责1.熟悉各大弱电系统,对各系统制定维护计划,确定维保单位。2.弱电系统包括:网络,电话电视,一卡通门禁系统,影音系统,停车场系统,闭路监视系统,消防报警系统等。3.能协调相关人员,单位部门解决弱电系统的各类问题。4.按照管理层要求调整,改造弱电系统。5.熟悉本大楼其他系统的操作运行。 任职要求:1.了解目前市场网络安全技术。2.解决问题富创造性、实践性和主动性。3.具旺盛精力,高效能工作作风。4.三年以上高星级酒店弱电工程师工作经验。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-汕头 食宿:食宿情况

 岗位要求;负责华住酒店集团旗下宜必思尚品酒店的前期开业及开业后的整体运营工作。 任职资格:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;3、同时有星级酒店销售或前厅部管理经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性及有较强的抗压能力;5、良好的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-汕头 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1. 领导负责公司成本管理,预算管理,合同管理和招标等方面的制度建设;2. 参与审核项目概、预、决算并进行整体控制;3. 参与项目相关的各类招标工作,组织编制审核各类招标文件,并对招标程序进行整体控制;4. 参与项目合同管理,收集项目成本信息,分析项目投资执行情况;5. 负责工程相关工作(变更,拨付款等)的成本监控与信息管理等 。岗位要求:1、工程造价、工程管理、土木工程类专业优先;2、年龄:32—45周岁,性别不限,全日制本科及以上学历;3、工作年限10年左右,至少有2年以上的管理岗位工作经验;4、熟悉市场材料的信息价格,能使用预算软件;5、有丰富的招采、合同管理、成本控制工作经验;6、有大型商业综合体开发建设经验者优先。  

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8.按照业务要求开展工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1. 对服务中心主管负责,遵守客房部的各项规章制度,执行服务中心文员的各项操作规范,确保向客人提供“让每个顾客满意,使更多顾客感动”的卓越服务;2. 全面掌握酒店的服务设施、服务项目和经营情况,了解前厅、楼层的服务程序;3. 快速高效的处理宾客的需求及酒店内部信息的传达,并做好跟进;4. 按操作规范做好各类钥匙、对讲机、宾客遗留物品的交接和保管工作;5. 做好交接班工作,完成各种工作报表及工作日志;6. 熟悉和掌控楼层房态,保证楼层无房差,并根据当日订房情况指导楼层清理房间;7. 负责查询旅游、天气等相关资讯以便提供给宾客及酒店其他部门;8. 了解话务台的结构原理,掌握电信操作方法和业务工作程序;9. 了解国内外长途电话操作方法及收费标准、国际时差和国内常用的电话号码;10. 对酒店发生的失火、盗窃、急病等重大事件,要迅速通知有关部门妥善处理;11. 严格执行电信保密制度,维护客人利益;12. 严格接受上级的培训,努力学习,确保完成培训任务,努力提高业务技能;13. 按时完成上级交办的其他的工作及临时的工作安排。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1. 对楼层经理负责,协助楼层经理做好部门日常事务,保证本部门工作的正常进行;2. 协助楼层经理严格按质量标准检查房间的清洁卫生工作及对客服务质量,带领并督导本部门员工向宾客提供“让每个顾客满意,使更多顾客感动”优质服务;3. 检查员工仪容仪表、精神状态、举止行为、操作程序规范及个性化服务的实施;4. 负责楼层员工的排班、考勤和班次调换工作;5. 做好VIP和熟客房的卫生及服务的检查工作;6. 安排并落实楼层各项计划卫生工作及其它大型清洁工作;7. 定期召集各级员工会议,对卫生、服务和设施设备方面存在的问题进行汇总、分析、并提出整改意见;8. 协助楼层经理做好部门的成本控制工作,提出改善工作的方法及措施;9. 抽查客衣的洗涤质量,并做好相关指导工作;10. 协助楼层经理做好部门培训的计划、组织、实施和考核工作;11. 协助行政管家保证客房设施、设备的完好;与工程部保持良好关系,以确保维修工作得以顺利进行;跟进未及时维修的项目,并及时汇报行政管家;12. 每月协同楼层主管对楼层客用品、布草及楼层物品配备情况进行抽查和稽核;13. 每日拜访住客,做好记录及服务的跟进工作(酒店可根据实际情况规定每日拜访客人的数量);14. 协助楼层经理做好楼层评比工作,处理员工奖罚;15. 及时稳妥地解决客人的投诉,对不能解决的投诉应立即上报楼层经理。各项投诉必须记录存档,作为培训案例。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件;7.向总经理以及其它部门负责人通报重要信息,如贵宾来店和离店的情况;8.酒店入住情况和大规模的团组活动预测;9.促进店际销售及推销酒店设施,依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。岗位要求1.本科以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,熟悉opera系统,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

1、男女不限,形象气质佳。2、有志于往酒店管理工作方面发展的。3、酒店管理专业优先考虑。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责(1)协助洗衣房经理全面负责布草房内部日常管理工作。(2)督导并检查员工岗位职责的执行情况,努力提高工作质量和效率,确保向宾客提供“让每个顾客满意,使更多顾客感动”的优质服务。(3)协助洗衣房经理做好酒店布草、制服、客衣及易耗品的日常管理工作,严格控制成本,杜绝浪费。(4)负责布草房员工的排班、考勤、和班次调换工作。(5)负责制定本部门的培训计划,并组织实施。(6)与洗衣厂保持良好沟通,严把洗涤质量关、费用关,确保酒店布草正常运转。(7)主持召开与各部门的业务沟通会,及时收集和反馈信息,协助酒店各部门处理应急问题。(8)与采购部门保持良好沟通,确保客房用品使用的延续性。(10)协助部门处理客人关于客衣洗涤方面的投诉,检查客衣洗涤费的入帐情况。(11)履行财产物资的入库及出库手续,确保帐物相符。(12)协助财务部完成各项物资的盘点及清查工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

 1、利用促销的技巧和提供建议来销售酒店的各种产品和服务。2、接受等待名单的预订工作3、通过调查和记录,对未按预订日期到达的预订进行管理4、对酒店的特殊价格,优惠和宣传项目有较好的了解5、预知客人的需求,处理相关的咨询和解决客人的问题6、熟悉酒店的预订处理和程序,精通各种用于预订房间的软件和设备操作

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

? 岗位职责 1、协助人力资源部总监管理本部门,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:食宿情况

 1.       建立成本控制体系,确保其有效实施以减少浪费及损失。2.       负责协助财务总监及财务经理编制酒店成本预算。3.       对酒店所有采购物资的采购价格进行严格审核,确保价格的合理定位。4.       定期组织并实施市场调查,确保市场信息资料的及时更新。5.       协同餐饮部门建立成本卡片体系,并持续的加以监督,以确保成本控制的有效实施。6.       负责监督仓库货物的验收、领用、盘点等工作,确保酒店资产的完整。7.       负责审核制定仓库存货的存货量,确保存货的合理库存及及时补充。8.       协同仓库对库存的滞留存货进行跟踪,确保减少滞留品报废损失。

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