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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头 食宿:不提供食宿

 职责描述:作为集团酒店管理部品牌维护及开发口的负责人,负责协助总监执行管理合同内容条款与精神,并具体分管个成员酒店的品牌开发及维护营运部门。于酒店日常营运中,须以开源节流之精神,为酒店争取最高的经济效益,并须尽力协助总监完成酒店的当年经营毛利预算指标;同时助酒店管理部总监及成员酒店总经理为酒店建立最佳的形象。1、直接向酒店管理部总监负责,负责品牌拓展运营部的日常管理工作。2、有针对性的组织各成员酒店学习外单位的技术和经验。 3、保持各成员酒店服务质量、提高食品和饮品的标准、规格和要求,吸取先进的管理经验,正确掌握毛利率,抓好成本核算节约控制能耗,减少损耗,提高酒店的经济效益。4、制定烹饪技术培训计划和考核制度。定期与各成员酒店厨师长研究新菜点,推出新菜谱,让顾客满意,完成应季菜品的更新。5、在各成员酒店推广饮食销售,根据市场情况和不同时期的需要,制定促销计划,如有特色的食品节,时令菜式及饮品等,满足不同层次的消费需求。 6、为各成员酒店定期开发新的服务品种、新的服务产品,新菜肴、发掘新的原材料。 7、监督,检查及完善各成员酒店的品牌维护管理工作。 8、对酒店的食品供应和食品质量安全负有重要的责任。9、抓好落实各成员酒店的食品卫生安全及服务质量管控工作。任职要求:1、熟悉酒店品牌塑造、推广、管理经验,有国际一线五星级酒店品牌管理经验优先;2、对酒店行业有强烈的从业意愿和职业期望,对多家酒店品牌管控有一定经验;3、擅长使用酒店总体营销、品牌塑造、烹饪菜品、新饮品、事件营销等方面的引爆点积极正面宣传酒店,有成功案例优先;4、能够较好地使用互联网工具、新媒体工具等对系列酒店等进行包装、策划等。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.具有说,读和写英语的能力;3.3年以上相关工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

1.35-45岁,十年以上酒店餐饮管理工作经验;2.熟悉餐饮运营部门服务及管理流程,善于销售策略、成本控制;3.有较高的职业素养、直、吃苦耐劳;4.有较高的组织能力、团队管理能力、沟通和协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-汕头 食宿:提供住

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格遵守美工室各项规章制度。2.认真完成各部门下达的美工任务。3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。岗位要求1.大专以上学历,有1年以上同岗位工作经验。2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有设计制作大型美工制品的能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

岗位职责1.准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品;2.准备各种果冻和较少的生面;3.做好并保持工作区域和设备的清洁工作;4.确保有足量的面包供应。岗位要求1.中学以上学历,在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验2年以上;2.熟悉西餐的相关知识及礼仪;3.熟练面包制作工艺及高超技能。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,X星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验。2.形象气质良好3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店行政人事部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度和督导检查制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析和质量管理体系。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。9.制定完善酒店质量管理标准。10.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。11.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力,较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划并根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序,掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验3年以上,会英语,能熟练地操作电脑。2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

1、认真贯彻酒店人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定酒店人力资源和培训计划,经饭店领导批准后实施。2、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3、组织本部门业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门员工,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务。4、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门管理队伍的建设。5、抓好管理人员和员工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况;合理安排使用管理人员,发现人才;及时提出管理人员调整意见,当好酒店领导的参谋。6、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。7、根据用工计划组织招聘工作,负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核,负责员工内部调配的审核。8、负责对各级员工的德、勤、绩、效的考核,并鉴定归档。9、负责定岗定编,制定劳动定员编制方案,年度人员的编制报表。10、制定酒店培训计划方案和部门预算。11、组织与实施饭店督导工作,检查服务质量,提出加强管理和提高服务水平的建议。12、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。13、按照有关政策,结合同行业标准和饭店实际制定本酒店工资、奖金、劳保、福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。14、按制度负责审批办理各类休假的期限。15、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

1.负责工程部整体工作2.负责酒店内全部施工改造工作3.负责提出酒店内节能降耗的可行性方案4.对总经理负责,完成总经理安排的工作任务

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

1. 3 years Experience The same Position2. Good Attitude & Good Communication3. Hard Work & Learning Skill is Better

薪资: 8千-9千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

 1.负责工程部整体工作2.负责酒店内全部施工改造工作3.负责提出酒店内节能降耗的可行性方案4.对总经理负责,完成总经理安排的工作任务

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

1.Good Communication & Attitude2.Good English Spoken & Written Skill3.Archives Writing Skill4.Open Gender

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

1.Good communication and coordination skills and teamwork skills2.English can be used as working language3.college degree or above

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

1.Good ability to communicate2.Good Attitude for Guest Service3.1Years Experience for FO Dept.4.Smile Service  

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

 Relevant working experienceInternational Hotel Background

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

1.Good Communication2.Good Attitude

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

 BASIC FUNCTION基本职责Under the general guidance and supervision of the Personnel Manager, the Human Resources Officer will assist in planning, managing, controlling, coordinating and participating personnel activities in areas of staff benefits, wages, salary, labor and associate relations, recruitment, as well as recommending, implementing, formulating and executing hotel policies, procedures, rules, regulations and program for staff.在人事经理的统一领导与管理下,人事主管负责协调各部门经理计划,管理与协调员工福利、员工工资、劳资关系、新员工的招聘和员工培训等方面的人事工作;并负责制订,完善并执行饭店的规章制度,工作程序和其它员工活动。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

 有旅游游客或亲子团等客户资源的销售专业人才,有景区销售突出经验的优先考虑。一、岗位职责:1、根据景区年度经营目标,协助制定景区年度市场销售计划,并带领团队完成目标;2、建立和拓展营销渠道,与旅行社、线上和线下旅游产品销售平台、各种社会团队、学校建立互惠互利的合作伙伴关系,不断提升景区市场影响力和占有率;3、积极开拓广州及广东省内市场,组织做好品牌建设及各类旅游市场营销策划、宣传、推广活动;4、及时准确收集市场信息,制定合理的价格信息、政策,既有利于市场发展,又保证利润率;5、深入调研本区域旅游市场及产品,有效调整市场资源,开发新的产品和路线;6、做好市场数据分析,根据市场变化,及时调整营销策略;7、负责公司网站及微信公众号、订阅号、微博推广建设管理工作;8、完成上级领导交办的其他工作,岗位职责包含但不限于以上工作。二、任职要求:1、市场营销、策划、旅游管理类相关专业,大专及以上学历;2、5年以上旅游景区、旅游市场或旅行社销售、推广相关工作经验,擅长市场开发、营销策划,具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力;3、熟练掌握各类日常办公软件;4、具备旅游景区或游乐园市场推广、营销工作经验及丰富的客户资源者优先考虑。三、福利待遇:月薪8000元以上,具体待遇可以面议;享有五险一金、节日福利;提供免费工作餐,外地员工提供宿舍(有空调、热水器、网络),满一年享有带薪年假。四、工作地点:广州市番禺区石楼镇莲花东路80号国瑞莲花水乡欢乐世界五、联系人及联系电话潘先生   电话:020-2818 0929-8040   手机:159 1586 0370廖小姐   电话:020-2818 0930        手机:131 6087 8999

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