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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务;2、 按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等;3、 了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人;4、 为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐;5、 注意客人所点的菜品。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题;6、 负责好餐后各项收尾工作,清洁好当值卫生,交接好。  任职要求:1.五官端正,身体健康;2.有餐饮 酒吧工作经验者优先,英语口语较好者优先;3.熟悉商务礼仪者优先。 福利待遇:

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 5.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1.负责菜品成品的烹制,根据标准进行烹制,保证菜肴的质量。 2.检查调味、酱汁、汤料及器皿,做好开餐前工作准备。 3.研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原

     Help to direct, control and co-ordinate the activities of all Chefs and kitchen attendants, engaged in preparing and cooking food, so as to ensure an efficient, profitable and smooth food service, at all times.协助指导、控制及协调厨房内所有员工的活动,参与食品的准备及烹饪,确保在任何时候都能高效顺利地完成菜品服务。      Be in charge of all respective kitchen work.负责厨房的所有工作。      Inspect storerooms, refrigerators and freezers on a daily basis, to ensure no wastage.每日检查库房、冰箱和冷库,以确保不造成浪费。      Assist the Executive Chef to control cost by minimizing spoilage, utilizing food surpluses and portion control.协助行政总厨通过减少损耗、合理利用剩余食物及训练控制每份菜品的量来控制成本。      Check the quality and quantity of food received from the markets and stores.检查采购回的食品质量和数量。      Always look for cost saving and environmental ideas.时刻秉承节约成本及环保理念。      Assist in the operation of their outlet/dependant outlets, at an acceptable food and staff cost.在食品成本和人力成本均合理的情况下协助本部门的运营。      Maximize employee’s productivity, in order to minimize payroll cost.将员工工作效率最大限度地优化,将薪资成本最小化。      Monitor all Kitchen operating costs and take corrective action, when necessary to reduce expenses.监督厨房所有运营成本并采取正确的措施,必要时减少开销。      Ensure that all food is prepared and served according to the standards set by themselves and the Executive Chef.确保所有食品的准备及服务是依照自己和行政总厨的标准执行的。      Produce and check cooking and presentation of food.制作并检查菜品的烹饪及摆盘。      Make sure standard recipes are used, and food is presented according to pictorials.确保所有菜品使用标准配方并根据标准图片呈现。 

薪资: 5千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

职责概述GENERAL MISSION 负责酒店内每日安全保卫工作管理,另外也执行总经理所分派的某些行政工作,如为促进酒店的顺利运营与当地的管理机构接触办理相关的许可证等等。Responsible for the day to day  operation of the safety and security function within the hotel. In addition, the Manager is also responsible for certain general administrative functions, as designated by the General Manager. These may include licensing as well as liaison with certain local authorities where regular contact is required to ensure the hotel is operating within local regulations 职责与义务RESPONSIBILITIES AND MEANS 1.  指导监督本部的运作,保证巡视工作的正确执行,确保客人和同事的安全。Supervise the safety & security departmental operations, ensuring adequate patrol patterns and frequencies are maintained to ensure the safety and security of guests and associates. 2.  负责检查消防和安全救生设备的使用寿命。(例如手持式化学灭火器等等)。Responsible for checking all fire, life & safety equipment are within the expiry limits (such as hand held chemical extinguishers etc). 3.  与工程总监合作对员工进行灭火、安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演练。定期对酒店消防队进行培训演习以保证消防队伍的技术水平。Liaise with the Director of Engineering in regards to practical training of associates in elements of fire fighting, safety inspections, evacuation drills etc. Ensure regular training sessions are held with the hotel’s fire fighting team to establish and maintain required skill level. 4.  确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。Ensure prompt reporting of maintenance issues by safety & security officers as they record them during their patrols 5.  在员工进出酒店时对其包裹进行随机的检查。遵循酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。Conduct random bag inspections of associates

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-晋中 食宿:提供食宿

 岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定信息技术部人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握信息技术业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有两年以上五星级酒店信息技术部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面主持及负责保安部工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上五星级酒店安保部管理经验。3.精力充沛,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。任职资格:1、大专及以上学历,3年以上同岗位工作经历。2、熟悉客房部专业知识,掌握客房管理、服务流程和质量标准。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。工作地点:1、能接受区域(山西、河南、)2个省份外派。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-晋中 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理。2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原

工作职责• 确保酒店安全管理制度的执行• 处理突发案件和事故• 协助安保部经理完成其他相关工作  职位要求• 二年以上高星级酒店相关工作经验• 工作严谨,保密性强,具有优秀的沟通协调能力• 退伍军人优先• 具有较好的沟通协调能力 

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

品牌:万豪国际酒店集团旗下太原南站万枫酒店岗位概述:    当班时管理前厅部工作并提供对客服务,在酒店高级管理人员和部门经理不当班时担任值班经理。岗位职责:1. 熟悉前厅部工作标准及程序。2. 对万豪礼赏顾客计划的高度了解,带领当班团队完成万豪礼赏会员发展数量。3. 负责处理当班期间处理宾客的问题和投诉。4. 负责VIP客人的接待和欢送。5. 协助前台工作,帮助客人登记入住,结帐离店,寄存领取行李,为客人提供准确的问询信息。6. 协助前厅部经理对员工的培训和发展提供合理建议。7. 熟悉对财产安全、紧急救护和火警等突发应急处理程序。岗位要求:1.大专以上学历,同等岗位至少一年工作经验 。               2.拥有筹备经验者优先考虑。                        3.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行。4.具有良好的英文听说读写能力,精通电脑操作。5.具有良好的财务知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原

Directs all aspects of the guest relations function to achieve the highest possible guest satisfaction to current and future VIPs.  指导客户关系工作的各个方面,从而最大程度获得当前和未来贵宾宾客满意度。Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Good writing skills具有良好写作技能Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System熟练使用微软办公软件和前台系统Problem solving and organizational abilities具有解决问题和组织能力4 years experience in front office / guest services operations, including supervisory experience at a hotel of similar size and complexity, or an equivalent combination of education and experience.  拥有4年前厅或宾客服务工作经验,包括在相似规模和复杂程度的酒店的管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:面议

Job Description:·  参与起草预算,负责部门的收益与亏损。 Involved inbudget    preparations and responsible for Profit & Loss·  关注酒店客房可卖情况,团队用房、包价、促销行政楼层客房、提高日租用  房收入及提高房间人数使用量,实现酒店可售客房平均收益最大化。   Maximizehotel revenue by controlling room inventory, group    blocking, packages, upselling to Executive Floor Rooms,    increasing the late charge policy and doubleoccupancy to    maximize RevPar. · 起草年度预算、人力资源预算、并且是使运营成本控制在预算。   Preparesthe annual budget and manning guide and manages    the Front Office Departmentwithin budgetary guidelines. · 合理控制各分部的班次人力安排,既保证服务质量,同时也科学地控制人力     成本。Controllingof the duty roster for sub departments    guaranteeing the quality as well asconsidering the highest    personnel cost efficiency.  Quolifications:1. 熟知酒店管理系统中前厅、客房和收益管理的操作。Experience with     PMSsystem in Front Office, Housekeeping and Revenue     Management would be anadvantage.2.出色的沟通能力和人际关系技巧并时刻保持良好的专业形象      Excellentcommunication and inter-personal skills with    superb presentation and grooming3. 出色的管理能力并能推行其管理理念    Strongmanagement skills and

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

 执行专业的财会职责,管理酒店的支出,收入,资产和债务,以确保公司的资产安全处于集中控制的环境。管理较低级别的会计人员。Perform professional accounting duties to maintain control over expenses, income, assets and liability of the hotel to ensure the security of the assets of the company in a centralized accounting environment.  Manage lower level accounting staff.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.熟练使用微软办公软件Proficient in the use of Microsoft Office具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.良好的写作技能Good writing skills具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration or related field. 5年酒店会计或审计经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。5 years in hotel accounting or auditing experience including management experience or an equivalent combination of education and work-related experience.

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3.5千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

1、 执行前厅部经理的工作指令并向其负责和报告工作。2、 代表酒店总经理接待和迎送客人主动向客人征求意见处理客人投诉接受客人对酒店提出的建议和意见。3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4、了解和掌握酒店客房使用情况宴请和会议安排及重要团队和客人抵离情况。5、 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点积极融洽酒店和客人之间关系。6、 负责客人遗留物品的查找、认领工作。7、完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文交前厅部经理阅后呈营运部经理批示。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。3.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。4.协助上级领导处理突发事件。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验一年以上。2.熟悉酒店前厅的工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.严格执行服务质量标准、操作流程标准。4.具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有一年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 3.5千-3.6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

  工作地点为国贸大饭店输出项目。工资3500。要求身高162cm-165cm。大专学历以上,形象好气质佳。包食宿。有意者请尽快联系。

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