• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 太原 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 双休
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 快速晋升通道
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.管理酒店所有的采购需求,确保遵守酒店的政策和程序。  任何不符合政策的情况都要立即向总经理和财务总监汇报。 2.与有关部门总监建立产品规格标准。 3.会见供应商和商务代表,获取任何所需物品的信息和规格,处理以后的往来信函,为购买物品谈判。 4.当谈判供应商合同的有利交付条件,价格和条款,积极鼓励与同一地区的晋泽昌酒店联网合作(如果可能)。 5.为采购订单定价并决定合适的供应商以获得最佳的质量和价格。 6.按以下条件公平地选择供应商:成本、满足产品规格的能力、效率、业务质量、按要求即时交货、有当地的货物来源可避免长时间的进口延迟。 7.建立和维护认可的供应商名单。 8.向供应商下订单,确保按时交货以满足酒店需求,催促交货以满足运营需要。 9.关注未付款的订单,向操作部门通报情况。 10.联络供应商和商务代表。了解市场价格信息和产品的可得性。 11.为迫切需要的货物安排急件 – 货到付款和小额现金收付。 12.采购无法从常规供应商处得到的物品。 13.保持食物采购规范。对进入货物的重量、质量、数量、最大和最小存货水平、再订购规模、送货时间等等进行例行检查,确保有效的存货管理。 14.进行进口申报和办理进口许可证。确保进口货物按时交纳关税。 15.联络政府有关部门如动植物检疫站,确保完成清理/检查工作。 16.例行检查供货合同,确保价格仍是有竞争性的。例行调查其它酒店供货价格清单,以获得相同产品竞争者的信息。 17.分析市场趋势,预测可能的价格变动,使无论在长时间还是在短时间内维持存货。 18.与保管员和部门总监联系,通过例行检查最小/最大存货水平,优化存货的运输成本。即使大量购买有折扣,如果数量打破了存货的平均水平,放弃折扣适量购买。 19.联络各部门总监、财务总监和总经理,以减少最后一分钟订单的发生率。向管理层提出建议,完善采购常规和控制程序,降低采购成本和存货水平等等。 20.与各使用部门联络,确保对供应商提供的服务和质量的要求是完全的。与各部门保持不断地联系,了解操作的要求。 21.充分熟悉火灾、安全和紧急事件处理程序,确保下属也同样熟悉。 任职要求 技能要求 1.了解被采购的商品 2.了解采购和控制程序 3.电脑键盘技能  学历 4.大学及中学毕业或相等学历 经验 5.1到2年采购经验 其他技能要求 6.必须与所有有联系的人保持合作和有益的关系。 必须随时迅速和有效地回答询问。 7.主要负责确保指定产品的最佳价格和供应商交货时间符合酒店的要求,绝不能出现缺货的情况。 8. 负责工作中所需的电脑,打印机和计算器
  • 采购主管

    4千-5千
    山西 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 店龄工资
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 二线部门双休
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用,保存在保险箱内; 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 5、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库; 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问; 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求; 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响; 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩; 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务; 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点; 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序; 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商; 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全; 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区