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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。2.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。3.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:-制定年度营收计划、营销预算和预测。-制订行动计划以确保实现营收计划目标。-为总经理提供专业的咨询服务。-采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,发展社区关系和计划特别促销项目等。 -制定及执行以下特别项目,以创造更多收益: -提高平均入住价格-提高整体入住率 -在非旺季期间提高业务量-提高本地餐饮及宴会在酒店举行的数量。 -提高酒店在本地社团的形象。 -定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 -定期检查内部促销物品确保符合品牌标准。 -结合餐饮部特别计划,组织和推广活动,刺激餐饮消费,包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 -同酒店外人员的相互联系,包括但不局限于:客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员。-通过下列方式调查潜在市场: -分析客史档案和入住登记表-研究客户意见调查表-分析政府城市商旅统计报表-分析竞争酒店销售/推广成效-研究各类参考和行业刊物以寻求商机 -分析团队生意的来源及丢失的原因以更好的了解市场的需求及趋势-通过分析以往广告活动的市场成效,咨询广告代理商和部门经理,向总经理提供有效的广告提议。 -通过同航空公司、旅行社、商务公司和私人俱乐部、专业协会及相关行业保持联系,发展已有业务及开发新业务。 -定期检查公关活动,以确保酒店在本地和国际范围内都保持高知名度。 -管理新产品和服务的开发。 -监督新市场策略的开发。-在市场销售部内实行职业发展制度。-开展市场调查。-与人力资源一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。。-与财务总监一起编制和管理部门预算。完成总经理交办的其它任何和工作。 任职资格:-具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。-具有高度的兼容性,并对同事的国籍,不同观点和文化背景给予高度的理解。-熟练使用微软办公软件。-良好的交流及写作能力。-在管理队伍中有很强的领导技能。-具有管理复杂关系的能力。-英语流利。教育背景、任职资质、工作经验:-具有营销、市场或相关领域的学士学位。 -8年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

工作地点在武汉岗位职责1、保存以前和现有的客户资料和档案。2、进行销售拜访,在客户中建立酒店及个人的形象。3、安排跟进客户从武汉到酒店的行程安排、客户在酒店的服务体验以及客户离开酒店的行程安排。4、向酒店反馈客人的用户体验。5、完成销售总监安排的销售任务。岗位要求:1、高中以上学历。2、两年以上武汉旅行社导游或酒店同岗位工作经验,在当地有一定的人脉。3、气质形象佳、沟通能力强的人士。4、女士优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据营销总监的安排完成一般美术设计及制作。如告示牌、广告牌、横幅、传单,客房中的通知,宾馆用品,招贴画等。2、负责重大宴会会场布置,大型广告及重要客人用品设计制造等。3、妥善保管,节约使用各种美工工具、颜料、材料等。4、负责店内有关设施,店内大型活动如圣诞晚会、周年店庆,店外参加旅游交易会等的图片收集。5、负责拟定酒店所有重要活动或庆祝的店内外布置物品采购清单,并完成实地布置。岗位要求1、基本素质;具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,工作认真,团结同事,建立良好的人际关系。2、外形条件:22岁以上,身体健康,五官端正。3、文化程度:具有大专以上学历。4、工作经验:具有两年以上工作经历。5、特殊要求:热爱美术设计与制作工作

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责前厅的接待、问询、商务中心、总机等日常业务工作。2、做好前台班组班前准备和班组会议的工作。3、检查员工的仪容仪表、行为规范、礼节礼貌及区域卫生,督导员工的行为并做好统计。4、做好到店VIP的房间安排,确保特殊安排已按要求下单。5、检查、保养前台的设备设施,保证正常运转;保证前台有足够的服务、办公用品以便及时通知接待处进行补充。6、处理客人到前台的投诉及各种要求。7、负责前台新员工的跟班培训工作。8、完成上级或其它领导交待的任务。岗位要求:1、熟悉前台、收银、问询业务流程及操作标准,了解前厅其它岗位及相关部门的基本工作内容;2、会使用常用的办公软件,并能熟练、快速地操作前台电脑系统;具备一定的财务知识;3、熟悉酒店各种产品知识。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.有从事餐饮服务经验者优先考虑。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:1、根据公司发展需要,不断完善酒店质检标准及流程;2、定期对各部门进行业务抽查、质检整改和复核,对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督,努力提高酒店的运营质量;3、开展质量管理培训;4、定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报; 任职资格:1、专科以上学历,酒店管理专业或有从事酒店行业经验;2、严谨负责的工作态度和良好的协调沟通能力;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观酒店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。 任职资格:1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

主要职责1、在财务总监的领导下,具体负责酒店的总帐会计及相关财务明细核算。2、按时编制月、季、年度各种外部会计报表及内部管理报表,做到数字真实、内容完整、说明清楚、报送及时。3、严格按照酒店财务管理制度要求,要求会计人员遵守财经纪律,执行财务制度,严格审查收支凭证的客观性、合法性、真实性。4、负责检查和督促会计人员的工作,并按会计程序处理日常财务核算,督促会计人员对电脑的记载做到摘要简明清晰、数字准确、记帐及时。5、督促会计人员按权责发生制及时处理帐务工作,做到日清月结,科目对应关系清楚,应收、应付帐目记载详细,清理及时。6、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。7、审核待摊费用、预提费用帐项及会计凭证,审核固定资产核算凭证;检查月末盘点,了解各类物品存货结存情况,如出现盘盈、盘亏状况,应及时进行汇报并组织查找原因,提出上报处理意见,并在月末进行会计核算处理。8、督促会计人员正确核算应缴税金,包括:营业税、个人所得税、房产税、土地使用税、企业所得税等,按时进行纳税申报、汇算清缴工作。9、督促监督网络订房佣金的审核与支付。10、负责总账的月底结帐和每月的调帐、对帐工作。11、审核货币资金日记账户,保证总帐和日记账余额相符,做好货币资金的核算和管理工作,不定期抽查盘点出纳备用金,并填制备用金抽查报告,审核银行存款对帐单和银行余额调节表,做到帐帐相符、帐单相符、帐表相符。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

主要职责1、审核仓库报送各种领、发料资料,保证原始凭证真实、准确;正确填制会计凭证,登记帐簿,做到帐证相符、帐帐相符。2、负责低值易耗品和物料用品的出库分配,对其中的服务用品、清洁用品、印刷和文具用品、棉织品、玻璃器皿、瓷器等分别按领用部门分别编制分配表并编制会计凭证。3、每月汇总成本核算方面有关的原始记录资料,计算各营业部门毛利率、综合毛利率。4、汇总核算员工餐厅的相关费用,按部门分摊并编制凭证。5、每月统计汇总酒店内部宴请签单。6、定期参加厨房、餐饮康乐酒水吧台、客房楼层及其他二级仓库的盘点,并作出盘盈盘亏表及盈亏原因。7、供应商付款结算审核工作。8、负责应付、预付等往来帐款的核算工作,正确及时反映酒店与供应商间的债权债务情况。9、负责与供应商所有往来账项的对帐工作,保证账户余额的真实性。10、追踪预付帐款的后期跟进工作,督促合同约定业务的完成。发现异常情况要及时上报经理,并采取措施进行追索。11、参与酒店固定资产、流动资产清查核实,确保财产准确性,加强对固定资产和流动资产管理。12、负责除固定资产、低值易耗品外的其他材料残废品、包装材料、报刊废品等的变卖处理事务,签具出门单。13、划分固定资产、低值易耗品界限,编制固定资产目录,对固定资产进行分类核算,按财务制度规定负责固定资产明细核算,督促有关部门、管理人员对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产办理会计手续,如实反映其全部会计核算内容,包括正确计算固定资产记帐价值,正确计提固定资产折旧。14、编制固定资产卡片,提供固定资产代码编号,对固定资产进行分类、

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门总监做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职资格:1.大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源地岗位要求1.对采购程序,采购合同的订立比较精通。2.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。3.有驾驶证。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

 1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持最佳状态。5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售、接待及跟进工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给销售总监。8.熟悉武汉市场,协调好同酒店本部、其它办事处的工作与关系。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上五星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上,度假型酒店工作经验者优先。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行会议、政府代表团及散客的销售、接待及跟进工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、完成酒店的销售任务。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据营销总监的安排完成一般美术设计及制作。如告示牌、广告牌、横幅、传单,客房中的通知,宾馆用品,招贴画等。2、负责重大宴会会场布置,大型广告及重要客人用品设计制造等。3、妥善保管,节约使用各种美工工具、颜料、材料等。4、负责店内有关设施,店内大型活动如圣诞晚会、周年店庆,店外参加旅游交易会等的图片收集。5、负责拟定酒店所有重要活动或庆祝的店内外布置物品采购清单,并完成实地布置。岗位要求1、基本素质;具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,工作认真,团结同事,建立良好的人际关系。2、外形条件:24岁以上,身体健康,五官端正。3、文化程度:具有大专以上学历。4、工作经验:具有两年以上工作经历。5、特殊要求:热爱美术设计与制作工作

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