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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,取消的收据均记录在案。确保及时发送账单及遵守酒店的信贷制度执行应收帐款的登记系统。每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统。处理有关挂账账目往来和要求。每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正检查每天超信贷报表, 与有关部门处理超信贷账目,为所有账目对账并进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。与客人和相关人员(前台员工,预订销售代表)联系,确保特殊的账户按客人要求结账。与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请对账目询问进行回应和解释核算旅行社佣金。编制旅行社支票付款表。                             负责检查和维护应收帐款的帐龄监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求监控并跟进逾期未付账户的收款每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄协助安全存放所有合同,租约和其他财务记录,包括适当的存放和存取。必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1.确保遵守和加强酒店信用管理程序。2.完全了解应收帐款业务。3.处理公司、集团等的信用申请。4.每天检查BEO,按要求监控为某些团体和会议所做的特殊的帐单安排,确保帐单按客户要求入帐。联络会议/团体/销售部门。检查宴会合同上的付款条款。每日核对店内会议汇总帐目。 5.作为店内信用控制,每天检查“信用检查或超限额”报告,以确定信用限度和后续的收款安排。在“超限额额度”报告中记录应采取什么样的措施来确认客人偿还透支的能力。报告将用电邮形式发送给大堂副理,以便其跟进及回复。 6.监控和追讨过期未付款项。通过结构化的形式监控和追讨过期未付款项最好使用电话以便快速得到结果。多次去电和去函后仍没有回音时,如果可能,求助于给讨债机构。催促过期未付的旅行社帐款。7.每月检查坏帐清单,为每月的疑帐作收回的可能性分析。超过180天的疑帐必须对照坏账将销帐,但应收业主除外。所有坏账必须由总经理和财务总监同意,任何数额超过10,000.00美元的坏账必须由地区总部同意。文件必须保存十年以备审计和税务检查之用。 8.与应收一起回答并解决帐目质疑。 9.确保按总帐的要求如同为租户一样为其它万豪机构开具发票。 10.处理每天预定处和前台的收费请求。 11.如果在价格方面出现重复的问题,回答并解决帐目疑问,例如- 确定原因并采取正确的措施,如加强与销售部门和预约处的联系。 12.面对老的公司或会议/宴会债务人,联系销售代表和会议经理,追踪未付的帐款并采取相应的措施。雇员必须为所受的服务支付现金或信用卡-员工不可以挂帐。13.每天检查挂帐,确保正确将费用入帐并在必要的地方采取正确的行动。14.将前一天的支票和其它支付反映到应付未付帐目。15.核查付款中不一致的地方并采取行动解决;不允许将多付的钱款或不可划分的支票划到另一帐目或发票上;如果不能立即解决问题,请马上汇报。16.追讨过期未付帐款-必要时采用法律手段。17.准备月末分析(应收帐款分析)管理报告,为信用会议提供文件。

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