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薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、直接对总经理负责,负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。2、负责协助总经理组织制定酒店经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向;制定酒店经营方针、经营目标、经营计划,并对实施情况进行督导。 3、负责协助总经理健全酒店组织系统和运行机制及各项规章制度,建立完善各部门政策制度、工作流程,保证各职能部门之间协调与沟通的良性运转。4、负责酒店营运体系的建立和完善;根据公司考核目标及相关要求,落实对酒店业务的运营监管,实现绩效目标。任职要求:1、大专以上学历,年龄30-45岁,男女不限,形象气质佳,酒店管理专业优先。 2、熟悉高星级酒店运营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。 3、具有10年以上星级酒店工作经验,侧重于市场销售、房务运营或餐饮管理工作经验。4、具有至少3年以上高星级酒店同等职位工作经验及星级酒店前期筹备工作经验。 5、具备优秀的个人素质和职业素养,有较强的统筹能力、沟通协调能力、运营管理能力、团队建设能力。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 在营中五星级酒店总体的经营管理;2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整体的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事高星级酒店管理工作15年以上,具有3年以上五星级酒店相关高层管理工作经验;2.熟悉酒店各部门服务及管理流程;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责;2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务;3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量;4.了解客情,亲自为重要宾客服务;5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报;6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.协助餐厅经理管理日常运营工作,达成生意目标2.合理安排员工排班与考勤,控制人工成本3.负责餐厅培训计划的制定和实施4.保证餐厅服务标准符合集团要求5.一定的团队领导能力和沟通协调能力6.创新意识,积极的工作态度1.Assist with daily operation of ADD restaurant to reach business goals.2.Proper arrangment of duty roster.3.In charge of training arrangment.4.Ensure brand standard is applied to daily operation.5.Good leadership skills and communication skills.6.Creative mind with proactive attitude.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.身体健康,有电工证。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:邮轮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、监督服务员的具体操作,保证服务工作符合标准;2、按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管;3、领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐全、清洁和无破损;4、检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损;5、开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲目服务;6、导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1、中专以上学历或同等学历,具有1年以上本岗位工作经验;2、热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责;3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识;4、具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅接待服务工作;5、身体健康、仪表端庄。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 任职条件1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;2.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3.有很强的计划性和执行能力;4.具有良好的沟通协调能力、组织能力;职责描述:一、集团战略规划1、统筹公司人力资源战略;向高层决策者提出人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、落实并不断完善各项人力资源管理体系;研究、设计并建立高效的人力资源管理模式,包含人才价值评估、岗位分析、人才培养等;二、人力资源部门管理1、指导HR团队不断提高人力资源各个模块工作质量(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等),并主导公司培训工作和员工职业发展规划工作的开展;2、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制;拓展公司招聘渠道并与外部招聘机构保持良好的合作关系,满足公司用人需求; 3、组织并宣传公司的企业文化,提高员工凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质;4、建立和维护公司员工沟通渠道,定期与员工进行沟通,及时处理员工建议和申诉,并妥善处理管理过程中的重大人力资源问题; 5、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理;三、行政 工作1、监督公司行政相关工作,包括:7S体系推进,工作纪律检查,组织、协调公司年会、各项管理会议、员工活动的组织和协调等; 2、其他上级交办的各项工作;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求,确保为客人提供高质量服务。2.在经理的领导下,负责酒店宴会厅管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。3.根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。4.注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持。5.召开班前会,分配任务,总结经验。6.协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。7.负责宴会厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。8.负责宴会厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。9.负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。10.坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。11.严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。12.协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。13.完成经理布置的其他工作。岗位要求1.熟悉餐厅工作流程;2.良好的服务、销售意识及能力;3.有酒店餐饮销售工作经验者优先。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.每日参加厨房部的早间例会,记录内容,递交本部门的工作报告,汇报有关食品情况及客人的投诉和要求。2.制作菜单及菜谱,根据季节变化,不断推出创新菜及每月(周、日)的特式菜。3.协调本部门的内部工作,调动厨师积极性。监督食品质量,充分满足顾客对食品方面的要求。4.分配并监督下级的工作,为其提供一个良好的工作环境。检查下属厨师的仪容、仪表及卫生状况,并负责其考勤。5.监督厨房准备工作和起菜的全过程。6.制订和实施厨师培训计划。7.使用、管理与维护整个厨房设备。下班前检查所有的水、电、气、油开关,确保设备的安全。8.同采购部门保持密切的联系,制订采购计划,及时提供采购申请单。签署厨房每日提货单。9.验收货品质量和数量,并将其发放到各个班组以保证圆满完成任务。10.全面检查菜点质量,杜绝不符合规格及质量要求的成品和半成品。11.按月做出预算及月度工作计划,报批通过后执行。12.宾客至上,虚心听取宾客的意见和要求,设计新颖菜式,满足宾客的要求。13.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。14.关心所属下级的思想、工作、生活。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:营销/公关/广告
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 工作职责/RESPONSIBILITIES: 1、负责处理厨房的运作2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。  任职资格/QUALIFICATIONS: 1、3年以上星级酒店西餐厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一.西厨热菜领班岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向上级汇报。3.按西厨厨师长厨分工,完成自助餐、大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.身体健康,态度端正。2.掌握食品卫生知识。3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:   负责每天厨房生产量预测以及工作班次安排。   组织保持高效率的厨房生产班子,参与制订厨房职工招聘计划。   制订和实施控制措施,使食品质量,份量始终保持一致。  负责每天厨房业务检查和监督,合理使用人力和分派任务。  不断提高食品,改进菜肴外观,以出我的技艺启发、培养员工钻研学习厨艺的兴趣。  负责控制食品成本,正确预测生产量和领料量。  负责训练并保持精良的厨师队伍及时提拨有才能的职工。  不断提出改进食品采购方法的建议,负责收集、修改、创新各种菜谱。岗位要求:高中或中专及以上学历,年龄45岁以下,身体健康,持健康证,5年以上同行业经验。熟悉中西餐的标准加工、切配、烹制菜肴,偏西餐。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、质量管理:1)协助总厨进行日常的管理以及在总厨不在岗时暂代总厨的工作,确保厨房的正常运营;2)协助总厨制定食品出品计划和目标并实施;协助总厨制定菜单,制定及组织成功的用餐接待活动;协助总厨更新菜单,进行出品创新工作; 3)负责食品的现场监督,监督主厨房、各业务点厨房、宴会的日常出品,达到质量、卫生、服务的要求;4)协助总厨落实HACCP标准的执行;5)主动了解并掌握业界的发展动向及原料/设备/供应商/市场流行趋势,创造更有竞争力的出品,并协助服务部门做好菜品的宣传。2、运营管理:

薪资: 8千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.  制定本部门各级岗位的职责。2. 分析信息,制订本部门工作计划。包括年度、季度、月度、周度及每日工作计划。3.制定各类菜谱及拼摆方式。4.与营业部门紧密联络,及时了解客户意见与需求,改进出品、餐牌计划、创新,以迎合客人的口味和需要。5.         主动联系各餐厅经理,计划、协调、执行食品推广计划(每年最少六个)。6. 检查出品的质量和数量。7. 控制成本达到预期利润指标。8. 确保采购食品的质量,制定标准食谱。9. 根据酒店休假制度,每周末前,编好厨师长下周的更期表,送餐饮部审核。10.控制劳动成本,依据每日任务量做出灵活调整。11.参加由餐饮部召开的例会,汇报本部门运作状况,结合出品任务与餐饮部门进行协调。12.召开本部门每日的厨师长班前会,分配当日及次日的各班组任务。将工作分配、要求要点记录在工作日记中。如遇有重要订单,指派专人跟踪负责。13. 根据标准菜单培训员工,保证按标准出品。14. 每日审批各厨师长上交的公文和报告。15. 审批每天盘点报告、成本报告,对下月的采购、报销制定出有效率的计划与行动指示。16.  审批与厨师所有有关的采购单、考勤表、排班表、假条、领用品、加班单等。17. 每天对西厨进行检查:18. 发展员工,为将来提升做好准备。19. 制定本部门档案管理的完整系统。20. 与其它部门保持顺畅的沟通。21. 在任何时候都应保持专业的仪容仪表及工作态度。22. 保证厨房的整洁、卫生和安全。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

协助餐饮总监在坚持卫生标准和遵守规章的基础上管理所有食品和厨房事务的运营,协助员工培训,监督食品的准备和外观的一致性,从而满足顾客的期望。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。对以下各项的水平进行持续性的控制和分析:销售、成本、食物发放、食品的质量和外观、设施和设备的条件和清洁、客人满意度、市场工作 按照酒店的指导方针,协助餐饮总监制定培训计划并编写培训材料,并为食品生产部员工和餐饮部其它员工提供培训。协助餐饮总监为所有食品制作并保持最新的运营手册。依照酒店指导方针,协助餐饮总监一起制作热门菜单,使客人花的钱物有所值。协助餐饮总监计划和组织成功的餐饮活动。按需要召开简报会及其它会议,以取得最佳效果。  按照管理日历的要求,参加并参与其它会议。协助餐饮总监制定菜谱,并对餐饮部制作和售出的所有菜肴的成本保持最新的准确记录。协助餐饮总监制定食品制作,以及战略、工作程序和政策。与餐饮总监一起决定所有食品、材料和设备的最小和最大库存。协助餐饮总监按照酒店指导方针制定所有食品和设备采购的标准参与酒店收益计划和市场项目的准备工作    监视当地竞争对手的情况,并将他们的运作与酒店的餐饮运作进行比较通过行业书籍、酒店表演和现场访问来了解餐饮业的趋势、体系、惯例和设备和餐饮总监一起进行人力规划和管理需求。和餐饮总监一起编制和管理部门预算。参与菜单的计划和成本核算工作。制订并编写标准菜谱。 

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,从事连锁酒店工作2年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责厨房大佬岗位职责,懂西餐中餐,有意向电话联系人力资源部咨询详细信息。咨询时间:周一到周五,上午09:00-12:00,下午14:00-16:00.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

任职资格1.有从事餐饮服务相关的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的送餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

- 5年以上五星级酒店西厨房工作经验,有同职位工作经验者优先考虑;- 英语口语良好,具备良好的管理能力,有团队精神;- 能承受一定的工作压力;

薪资: 2万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 本科以上学历,相关管理专业。 2. 从事五星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 工作地点:西藏林芝  林芝喜路酒店是深圳市登喜路酒店管理集团旗下的精品酒店,地处西藏高原风景秀丽的林芝市鲁朗国际旅游小镇。酒店拥有各类客房数量150间,配有可容纳百名食客的欧亚风情西餐厅,是林芝首家氧气酒店。

薪资: 2万-6万 经验:10年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理。2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、落实酒店年度财务预算及经营计划,向各部门下达年度工作指标。5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、本科及以上学历,旅游、管理或经济类相关专业,男50周岁(含)以下,女45周岁(含)以下。2、从事酒店工作10年以上,具有四星级酒店副总经理2年以上任职经历,有酒店筹备经验者优先。3、对酒店行业发展趋势有深入研判,了解深圳酒店市场,有较强的市场分析能力和应变能力,熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、具备出色的领导组织能力、沟通协调能力及计划、决策和综合判断能力。5、身心健康、责任心强、有良好的职业素养。薪资待遇:面议

薪资: 7千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验,有酒店店长/店总工作经验优先;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、协助完成计划管理业务范围内各类计划(经营计划、部门工作计划、项目开发计划)的编制、调整审批工作。 2、负责公司计划管理业务范围内各类计划执行情况的汇总、跟踪、分析、预警等工作。 3、参与制定各部门、各项目绩效考核指标,协助开展公司组织绩效考核工作。4、协助组织运营会议,负责相关会议纪要的编写,记录会议决议内容并进行全面传达,跟进会议决议落实情况。 5、协助完成所负责项目的周期性总结报告,分析存在的问题。 6、协助完成计划运营管理体系的优化工作。任职要求:1、统招大专及以上学历,房地产经营、企业管理等相关专业优先; 2、具有房地产行业计划运营从业经验,有大型房地产企业同等岗位经验者优先,条件优秀者学历和经验可 以放宽,优秀应届毕业生亦可;3、了解房地产开发项目的全周期计划与进度控制要求,熟练使用Excel、Word、PowerPoint软件。 4、良好的执行力;沟通、协调能力,责任心和敬业精神。工作地点:深圳宝安区  

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