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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。任职资格1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责公司服务产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成个人及部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加酒店服务产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备物料,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;4、善于向顾客介绍和推销本餐厅特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥。任职要求:1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作地点:南山区科技园

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、 跟进公司酒店FFE&HOE直采网的酒店采购B2B业务、酒店ERP、酒店O2O新零售空间的项目销售拓展工作;2、 协助公司线下体验店、SI部门、技术部门,完成公司酒店新零售业务(S2B2C)的落地;3、 对市场、产品、竞争对手信息进行收集和整理;任职要求:1、大专科及以上学历,有酒店销售或营运经验及相关产业从业经验,对酒店行业一定的了解;2、具备开拓精神和热情,敢于进行新产品和新业务模式的开拓销售工作,对于互联网行业新模式感兴趣;3、良好的沟通协调和语言表达能力;4、有一定的团队管理经验。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、负责拟定公司各岗位招聘方案,组织实施招聘活动;2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、进行全面的工作分析,评估招聘效果;4、根据公司对各职位的任职要求,建立并不断优化面试结构和面试题库;5、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制;6、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果。任职资格:1、25-35岁,大专以上学历,性格沉稳,注重细节,有亲和力;2、具备3年以上全职招聘工作经验,有酒店工作经验者优先考虑;3、了解国家各项劳动人事法规政策,懂得在细节上规避劳务风险;4、具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析人才擅长的工作以及其适合的岗位;5、良好的人际关系处理能力,沟通和抗压能力强,适应创业公司工作氛围。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;2、负责招聘过程的具体实施,监控招聘过程,对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,建设公司人才库,为公司储备人才;4、合理调配公司的人力资源,并提出有效的建议和意见;5、拟定公司人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策;6、其他行政管理及接待事务。岗位要求:1、大专以上学历,有人事工作经验3年以上,招聘能力突出者优先;2、熟悉员工的有关法规和条例,掌握教育学、心理学以及酒店管理理论;3、良好的沟通能力和协调能力,较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责1、 组织收集行业市场、竞争者、客户等信息,做好信息管理工作,对所负责辖区市场有整体、详细的了解; 2、通过各种信息渠道收集项目信息,筛选并分析论证项目的发展价值;3、 组织对有价值项目进行市场调研,并完成相关市场调查和可行性研究报告;4、 对意向门店进行考察、现场勘察、租赁谈判、合同条款谈判;5、沟通工程部装修进程,协助营运部筹备新店开业的各项事宜,办理店铺开业所需证件,确保新店顺利开业;6、 积极维护好合作客户、政府行政的关系、物业关系、房东关系为长期合作及市场稳定做好准备。任职要求1、 本科以上学历,酒店管理、市场营销相关专业;2、人选方向一:2年以上相关行业市场拓展或项目咨询经验,熟悉市场调研、策划、商务谈判;3、人选方向二:曾在文旅、地产、酒店、OTA行业工作,销售能力强,擅于分析酒店经营数据、挖掘酒店卖点;4、人选方向三:熟悉民宿行业,并有一定人脉资源;5、具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和市场方向的能力 ;6、形象佳、出色的沟通能力和商务谈判能力;7、 熟练使用 Office 办公软件,特别是 PPT 等商务必备工具的使用;8、 有团队合作精神和高度的责任感,思维敏捷,能够承受较大的工作压力;9、能适应出差工作。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、跟踪店长行为指标完成情况,包括收集店长周报/月报,检查日常运营管理是否符合规范等; 2、整理分析门店每日经营数据及销售指标完成情况,与数据异常的门店进行沟通,发现门店的问题并提供简单解决方案; 3、负责酒店PMS系统日常维护和管理;4、协助组织门店月度总结会议,包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等; 5、负责与总部市场部、财务部、品牌部等相关部门就各门店关于价格、应收账、客户投诉等问题,进行协调沟通,解决沟通常见或答疑最基本的问题; 6、关注筹建门店日报,跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成,追查其原因、跟进,直至完成; 7、协助收集区域运营小组要求门店店长上交的其它报告,如门店促销计划等;8、协助进行门店相关文档/规范的整理、存档工作。任职要求:

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:负责宾客的生命财产安全,确保不受侵害。职务及责任:1、按照公司规定、流程和服务标准,认真做好各项安全服务工作。2、监督各部门员工严格执行安全保卫的有关规定。3、对违反规定的行为立即纠正,有必要时及时上报。4、文明值勤,礼貌待客,树立“安全第一,宾客至上”的思想,随时为宾客提供优质服务。【大堂岗位】1、阻止推销人员、闲散人员和醉酒闹事以及神经不正常人员进入酒店。2、对陌生的人员进入酒店大堂时要主动询问,并礼貌告诉访客人员到前台进行登记。3、对运出酒店的货物要进行询问,查看。4、禁止易燃、易爆物品进入酒店。【楼层岗位】1、按规定路线进行安全巡视。2、注意检查酒店各部位设施、设备是否完好。3、熟知酒店各疏散通道的位置,熟练使用消防设施及各类消防器材。4、熟悉酒店公共区域人员和设备情况。5、对酒店客房区域巡视,保障入住客人安全。6、如遇突发事件发生,要迅速赶往现场协助处理。【员工通道】1、禁止任何人将易燃、易爆及其他危险品带入酒店。2、员工上、下班高峰期,应严格履行凭证出入、无证登记管理制度。3、查验携物出门单。4、监督酒店员工带入的个人物品并登记。任职资格:1、高中以上文化程度。2、具有2年以上酒店安全工作经验。3、熟悉消防业务,有较强的应变能力;政治可靠、作风正派;有高度的责任心和团队协作精神。4、身体健康,形象良好,退伍军人优先考虑。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:根据公司规定确保负责辖区内的坏境干净整洁,使其达到公司的服务标准。职务及责任:1、负责客房服务并以高标准清洁客房。2、以良好的风貌,亲切的笑容,实用并真诚的态度向客人提供优质的服务。3、清洁完空房、住客房、走房以及坏房后接受楼层主管的监督、检查。4、准备清洁车、吸尘器、清洁工具并负责看管。5、向客房部办公室或者楼层主管汇报有行李,无行李以及外宿的情况。6、按规定查房并准备“房态表”。7、清洁并整理服务区域,走廊以及客梯大厅。8、对客房内的设施设备的耗损、毁损应及时报告。9、听从并遵照楼层主管的指示。10、随时听从上级管理层的提出的其他指示。任职资格:1、具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验。2、热忠于服务式公寓/酒店的服务事业。3、有责任心,做事认真细致,诚实可靠。4、具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神。5、能承受工作压力。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:协助部门经理开展日常管理工作,检查服务员工作情况,确保客房和周边地区整洁有序。职务及责任:1、监督客房服务员工作,以高标准检查客房以及分配区域的卫生。2、检查工作报告,并给客房服务员分配日常工作。3、向服务员说明当天工作中需要改进和跟进的部分。4、检查客房服务员的仪容仪表。5、准备并检查预抵的贵宾房,住人贵宾房,走房以及住人房,处理并解决问题。6、及时将准备好的房间报到前厅部。7、在指定的时间内将房态表提交客房部。8、配合部门中的特别活动并负责跟进。9、维护客房内家具、设施设备,与工程部配合做好维修工作。10、监督并控制客用品以及清洁用品的消耗。11、在接到客人要求以及投诉的时候要迅速到达现场,尽最大努力为客人提供一个舒适的居住环境。12、监督服务员日常操作,清洁客房,提供夜间服务以及客人的其他服务。13、监督并掌握在所有分配楼层中发生的事件并确保及时得到解决。14、监督服务员对吸尘器以及其他清洁设备的操作情况。15、培训新近员工并为客房服务员指定岗位培训。任职资格:1.大学专科及以上学历,酒店管理专业或者英语相关专业。2.四年以上酒店客房工作经验,至少两年管理职位相关经验。有部门运作经验者优先。3.27-35岁,乐于助人,有较强的沟通能力。4.熟练运用Word,Excel,PowerPoint等办公软件。5.熟悉部门运作的服务标准。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

此岗位需要男性,主要负责夜班工作,有酒店客房服务有限考虑。概述:根据公司规定确保负责辖区内的坏境干净整洁,使其达到公司的服务标准。职务及责任:1、负责客房服务并以高标准清洁客房。2、以良好的风貌,亲切的笑容,实用并真诚的态度向客人提供优质的服务。3、清洁完空房、住客房、走房以及坏房后接受楼层主管的监督、检查。4、准备清洁车、吸尘器、清洁工具并负责看管。5、向客房部办公室或者楼层主管汇报有行李,无行李以及外宿的情况。任职资格:1、具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验。2、热忠于服务式公寓/酒店的服务事业。3、有责任心,做事认真细致,诚实可靠。4、具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

主要工作职责:1、定期清洗房间地毯。2、定期做通道大理石晶面。3、客房部其它上临时工作。4、清洁垃圾。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:根据公司规章制度严格监督物业各工程情况。职责及责任:1、根据月度保养计划,保养各类设备:包括公司客房设备、污水处理及供水设备、送排风设施、消防设施强电类、客房区域强电设施、高压供电检测及柴油发电机的保养。2、确保工作质量及保养进度。3、根据领班安排完成各类维修。4、完成各种报修并保证维修质量。5、处理各类突发应急事件。6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、电工必须持证上岗,具备中级职业资格证书及相关操作证,并且中专及以上学历。(水泥工及油漆工不强制要求)2、有酒店或物业公司相关工作经验两年以上,动手能力强。3、良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通。4、富有工作责任心,诚实可靠,态度良好。5、能承受工作压力,能接受轮班制。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:主要协助主厨厨房工作。主要职责:1、做好员工工作分配,发现问题及时上报,不断提高出品质量,保持工作环境干净整齐。2、负责指挥烹调工作,听取客人建议,餐厅保持密切联系3、检查采购食品质量;降低食品成本。4、配合厨师长,完善内部管理,具有高度的生产安全意识,防范意识。5、做好每日的原料清点、销售记录、申请购货、原料领取等单据的填写工作。6、掌握食品储存质量、数量情况,协助财务部的盘点工作。任职条件1、熟知各种原料性质、加工烹制方法,全面掌握菜品的生产工艺,并且有技术创新能力。2、对厨房设备设施的安全性,正确操作方法全面了解,发生事故能正确及时无误的处理、解决。3、能及时发现工作流程及员工思想上的问题,立即通知厨师长。4、严把原料验收与出品质量关,发现问题及时解决。5、合理控制原料成本。6、设备保养得当,能够保证安全生产。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境等。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:履行前台主管工作职能。能用日语进行前台岗位培训以及履行工作制度,以确保达到工作标准执行最大化;使用日语提高客户服务水平以达到日本客户满意度最大化。职务及责任:1.监督日常工作,确保每一位前台人员工作称职并有效。2.确保根据服务标准对待我们的每一位客人。对于经常往返的日本客人和贵宾要用名字问好,使其感到特别的对待与认可。3.报告客人的主要建议以及反馈信息。5.能用日语解决与客人相关的问题,并且在必要时为投诉客人安排礼物。6.能用日语作为基本的沟通语言,解决住店日本客人的投诉及问题。任职资格:1.大学本科,日语等相关专业,能用日语做基本的语言沟通2.有前台主管工作经验并且两年以上五星或四星级酒店工作经验。3.年龄25-30岁,乐于助人,具备良好的沟通技能和处理客人投诉技巧。4.熟练运用Opera、Fidelio、Word、Excel等电脑系统。5.熟悉运作部门的服务标准。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:负责日常的前厅接待事务。职务及责任:1、处理日常的入住、退房、预定及接待工作。2、在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调。3、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。4.提供客人餐厅、旅游以及交通预订方面的协助,并提供客人其他方面的信息,如:机票,戏票以及购物等等5、有责任处理客人的访客以及留言事宜6、有责任将客户的护照信息输入公安局联网系统7、处理客人入住登记以及结账,获得有价值的建议。8、随时听从上级管理层的提出的其他指示任职资格:1、大专及以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业。2、有相关工作经验者优先。3、良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力。4、良好的仪容仪表。5、可接受轮班工作制。一经公司录用,我们将为您提供:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:1、销售主管负责维护与已有及潜在的公司客户,地产咨询,房地产中介代理行的良好关系,并扩展更多的客户。2、负责有效完成或超额完成销售总监制定的销售目标,以达到最大收益。围绕第一太平戴维斯酒店式服务的核心价值及品牌开展相关工作。职责及责任:     1、确保销售目标与销售拜访相符,并达到预算。2、保证完成或超额完成收入计划目标。3、分析目前及潜在的市场,协调各种活动,通过增加销售量及房间价格来提高收入。4、通过与房屋中介,私人俱乐部及熟悉当地和国际市场的专业人士联系获取新的及稳定已有的客户。5、通过私人电话拜访,销售拜访及写信沟通维护与前在客户的联系。6、与区域销售办公室维持积极有效的联系。7、监控竞争对手活动。8、与公寓内重点客人会面以确保客户满意。9、出席重要的销售/公关活动。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位主要工作:1、负责公司媒体与酒店渠道业务的开拓、项目合作谈判;2、维护客户渠道,推进合作关系;3、建立良好的客户关系,开发潜在客户资源。岗位技能要求:1、市场营销、旅游管理等相关专业大专以上学历,两年以上工作经验;2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;3、具有较强的开拓能力、谈判能力、沟通能力和协调能力;4、具有良好的团队合作精神与敬业精神;5、有酒店行业资源及媒体行业经验者优先。职能类别: 市场/营销/拓展经理 渠道/分销经理

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、参与公司发展战略的整体策划,全面支持酒店的前期筹备筹开;2、进行酒店运营的制度体系搭建;3、进行酒店前期的运营部门搭建,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、根据当地市场特点,制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划,并负责实施。 任职条件:1、本科及以上学历,年龄在35岁以下;2、具有四星级以上酒店的前期筹备筹开总办工作经验;3、熟悉高星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有很强的服务意识,优秀的人际沟通能力和良好的职业素养。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、参与公司发展战略的整体策划,全面支持公寓的前期筹备筹备及运营管理工作;2、进行公寓运营的制度体系搭建和进行公寓前期的运营部门搭建;3、根据当地市场特点,制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划,并负责实施。2、具有良好沟通、协调能力及服务意识。                       任职条件:1、本科及以上学历,酒店管理或旅游管理等相关专业;2、具有四星级以上酒店或公寓同等职位五年以上工作经验;3、熟悉酒店式公寓的运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;  4、 熟知酒店式公寓日常运行标准与服

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、负责确保酒店的电脑系统正常安装和运行,系统安全性措施到位,计算机硬件保养良好,系统利用率最大化,安装的新系统用以提高酒店的效率和增加利润,同时坚持符合酒店和集团的规范与要求。2、监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效的运行。3、确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。4、确保酒店各系统数据安全,并周期性做好各项数据安全备份和管理。5、能够提高酒店的运营效率的信息系统及技术,包括但不仅限于:(1)计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术(2)计算机软件应用系统(3)前厅部和应收账款等酒店管理系统(4)与前厅部管理系统和其他系统的接口技术(5)办公区的财务管理系统(6)与计算机和局域网技术有关的办公自动化产品(7)内外部电子邮件、传真、扫描软件及其他通讯工具(8)售货点销售系统(pos)(9)客人和行政管理的语音留言系统(10)电话计费系统(11)内部电话机交换系统(12)IT工程:交换机、服务器,以及综合布线工程相关技术(13)集线器和交换机管理系统(14)电子门禁系统(15)计算机病毒防护(16)酒店信息技术的安全和防火墙技术(17)酒店管理系统(PMS)与智能化接口设施6、每月向主管领导提供书面工作进展报告7、保持最新的计算机硬件产品清单8、监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题。9、调查并向供应商,集团区域或办公室汇报所有的计算机软件的问题。制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。任职要求:1、本科学历以上,计算机相关专业,具备简单的Java编程及开发能力;2、酒店IT管理经验不少于5年,有IT及智能化酒店筹建资历者优先。加分项:1、国际及国内知名酒店PMS供应商工作经验;2、智能家居应用开发经验;3、知名IT企业技术工程师经验。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.  负责企业品牌整体策划、传播、营销、市场分析及竞争者调研,建立系统的公关维护,维持并提升品牌美誉度及品牌价值2. 组织企业整体文化战略、活动策划、组织洽谈和沟通执行,负责涉及公关活动的异业合作洽谈,并负责品牌活动推广后的评估3. 网络品牌活动策划、维护、协助洽谈和执行,包括:网站、微信订阅号、独立APP运营、微博、脸谱网、推特;粉丝维护4. 参与品牌照片与品牌影片拍摄和审核;管理拍摄图文质量和使用方式;组织进行宣传广告资料的设计、物料准备、软文编写、渠道发布5. 品牌年度计划、预算与执行;负责各节日活动的企划、推广、营销方案及执行

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:  1.    负责统筹管理公司本级会员体系建设、会员框架设计、会员手册编写2.    会员的日常管理,负责会员信息、会员卡、促销卡/券(含电子券和实物券)、积分兑换、会刊领用发放等相关管理、组织、落实工作;提供会员分级、分群服务,提升会员回头率、活跃度3.    会籍核心事务的执行,线上线下的会员维护、会员精细化服务组织执行;组织与策划各种会员活动,并对活动效果进行评估,跟进落实反馈意见

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