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薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、建立健全会所的工作流程和服务标准,制定会所规范文件,并监督执行情况;2、制定会所培训计划,提供专业培训,亲自督导实施培训; 定期组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练,定期检查,不断帮助员工提高自身技能与素质;3、制定员工的绩效考核,提出奖惩方案,并按奖惩制度实施奖惩;4、检查服务规范、员工纪律等规章制度的落实情况;5、负责人员的组织和调配,并督导日常工作;6、提出有助于提高本会所经营管理的合理化建议 ;7、解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客史档案;8、负责会所运营成本控制,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;9、督导完成会所日常经营工作,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生;10、负责制定

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

做销售最苦恼的是什么?没有客户资源!跨行业销售最苦恼的是什么?客户资源流失,一切都要从头开始!那么在爱帝宫,这个您都不用担心,公司业务分工明确,线上线下渠道相结合,360度网罗目标客户,更有电话销售为您把客户预约到公司,那么重点来了!您应聘的这个岗位的主要工作内容是:负责接待来到公司的客户,带他们参观公司,介绍公司的服务,进而促成成单。(ps:能到公司来参观的都是已经了解了公司的服务,而且对公司有了一定的意向,而且全部是目标客户群体,成单率您可想而知了)  那么更重点的来了,在爱帝宫做销售工资有多少呢?公司知名度高、入住率高,薪酬绝对可观,一般是10000-30000。公司目前有5家分公司,因在南山开设分院,目前销售团队扩编,故对外招聘5名销售顾问我们的要求:1、行业不限,学历不限,综合素质高;2、之前从事销售的工作月薪不低于10000;3、抗压能力强,格局大,野心大;公司福利:系统全面的学习母婴方面的专业知识,提供住宿,提供工作餐,购买五险一金,月休四天,员工内部价享受爱帝宫尊贵的月子服务;爱帝宫香蜜湖总部地址:深圳爱帝宫乘车方式:乘车或地铁至(香蜜湖)站下,地铁是B出口。 找到香蜜湖度假村大门,进入大门后请直走(无需右转,直接走到头可以看到“西贝莜面村”,沿其右侧小路继往前走,抬头可见“爱帝宫养护中心”招牌(在“河南老家””旁边),即爱帝宫公司的侧门。联系电话0755-82718562或13509694094(微信同步)郑小姐

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.贯彻执行总经理的工作指令,全面抓好饭店的安全保卫工作,对总经理负责和报告工作。2.亲自组织和配合调查发生在店内的各类案件和重大事故,并及时将有关情况向总经理汇报。3.经常深入工作实际,进行调查研究,指导和协助饭店各部门结合工作实际,  切实做好安全保卫工作和保安业务训练,检查和督导本部门的工作人员,  严格执行保安工作规范和各项安全管理制度,维护好饭店的治安秩序,保障人身和财产的安全。4.根据需要与可能,积极改进和完善饭店的保安技防设施及器材装备,  督导属下员工做好财产设备的管理工作,定期清点核对,及时保养和报修,爱惜使用。任职资格:1.大专学历以上毕业,相关保安部副经理工作经验或主管管理工作经验。2.熟悉治安、消防管理和外国人管理等条例。3.能组织和领导群众性的治安、消防活动。4.能处理突发的案件和事故。5.能协调好与上级主管部门和饭店各部门之间的关系。6.良好的外语表达能力。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行总经理下达的工作指令,总经理负责并报告工作。2.做好各使用部门对设备设施管理的协调和督导工作,保证设备设施管理工作的计划和目标的全面实现。3.负责酒店用能供应和维修费用的预算管理,制定全店能源消耗计划、节能措施、用能制度和技改规划,  并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度,做好能耗控制和统计分析工作,抓好能源节约的考核与奖惩工作。4.审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告,并加强本部门的财产物资管理。5.定期召开设备管理,成本核算和费用控制工作会议,研究、改进和完善对设备、设施的科学管理方法,  并负责解决有关重大设备的问题和厉行节约降低费用问题。任职资格:1.大专学历以上毕业,有相关工程部副经理工作经验或主管管理工作经验。2.熟悉工程、设备管理知识、维修保养知识;懂得成本管理与核算; 了解建筑、工程设计、机械、电工技术、安全、能源和环保等专业基础知识。3.能制定工程部的目标管理计划,有指导控制和组织实施本部门工作以及与其他部门沟通与协调工作的能力。4.能撰写工作计划、总结和报告,有较强的语言表达能力。5.良好的外语表达能力。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行酒店总经理下达的工作指令,负责酒店客房部的管理和服务工作,向总经理负责并报告工作。2.坚持预算管理和成本控制,负责编制客房部预算和工作计划,  有效地组织各管区严格控制成本费用。3.负责本部门的安全和日常的质量管理工作,  检查和督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业。4.建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉,不断改进工作。5.审阅各管区每天的业务报表,密切注意客情,掌握重要接待任务情况,  及时检查和督促各管区认真做好接待服务及迎送工作。6.负责客房设施设备的使用管理工作,督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作,  定期进行考核检查。7.负责客房总钥匙和物料、用品的管理工作,定期审查使用情况,控制物料消耗。任职资格:1.大专学历以上毕业,具有星级酒店客房经理工作经验。2.具有组织、指挥和控制、协调所辖部门完成工作目标的能力。3.具有协调各方关系、调动下级工作积极性、提高服务质量和经济效益的能力。4.具有起草各类业务公文、编制经营预算和较

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.与市场营销部、财务部一起,制定酒店客房及设施的销售计划,确保在前厅得到落实;  管理预订部,控制好房间销售;制定前厅部增销计划(UPSELLING),  培训并督导、总结和促使团队分享增销经验,提高前台员工的销售技巧和效果,以此实现客房收益最大化。2.根据酒店政策,确定部门各级员工的工作权限,检查和审批权限的使用,包括:房间升级、延迟退房、房价折扣等。3.全权负责部门范围各项设施、设备和固定资产的清洁卫生、维护保养和正确使用,  保持其使用状态处于理想状态,督导下属正确使用和保养。4.主动建立并维护与客人的关系,督导下属收集顾客意见、建议和投诉,  关注顾客需求的变化,并及时调整产品和服务方式,指导和处理投诉。5.与客房部配合,做好房间的使用、维修、保养、例行大清洁和控制工作,  特别是淡季和旺季时,避免人力、物力和能源的浪费。6.与保安部配合,做好大堂及酒店范围内的安全防范工作,以及突发事件的应对与处置。任职资格:1.本科学历以上毕业,有星级酒店前厅经理或主管管理工作经验。2.熟悉酒店前厅经营管理专业知识。3.有激

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.主持制订厨房的各项规章制度,加强对厨房主管、管理员的检查和考核,  不断完善厨房管理和菜点质量管理。2.参与制订餐饮部的业务计划,审阅各类业务报表,根据季节和市场需求,  参与编写各类菜单。3.负责经营成本的分析和核算,坚持食品原料日清日结,制订合理的毛利率指标,  掌握餐饮市场信息、货源供应和库存情况。4.负责厨师的业务技术培训,坚持让客人完全满意的宗旨和适口者为珍的理论,  组织对菜点的研究、改良和创新。5.负责厨房系统的食品卫生、清洁卫生和安全消防工作,督促厨房主管、  管理员严格执行有关规定和制度,定期组织检查和考核。任职资格:1.具有星级酒店厨师长工作经验,了解国内外各地区民族的风俗习惯和口味特点。2.掌握厨房管理专业理论,熟悉中西菜点烹饪要求和各主要菜系的烹饪操作特点,  懂得菜单策划制订原理以及食品成本核算预算控制。3.熟悉食品营养卫生、食品原料知识和厨房各类机械设备的  使用和保养知识。4.有指挥控制和组织实施厨房全面管理工作的能力和成本核算、

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责制订餐饮部各项业务计划,组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。2.负责本部门的安全和日常的质量管理工作,  检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作,实行规范作业。3.负责本部门员工的岗位业务培训,加强让客人完全满意的基本宗旨的教育,  督促各部门有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质。4.建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及客户单位的意见,认真处理投诉,不断改进工作。5.审阅当天的业务报表,掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况,  了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。6.负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、日清日结、食品价格、供餐标准等工作,  积极支持对菜点的研究,不断推陈出新。任职资格:1.大专学历以上毕业,相关部门管理工作岗位,了解国内外各地区民族的风俗习惯和口味特点。2.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、菜单、成本核算、预算控制、市场调研、制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。3.有指挥控制和组织实施本部门工作的能力。4.有与其他部门协调工作,坚持以市场为导向,以成本为中心,

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行酒店总经理的经营管理指令,向其负责并报告工作。2.全面负责酒店总经理的计划和财务管理工作和计划财务部的日常管理工作,  并实施会计基础工作的规范化和强化计划财务监管力度。3.参与对重大投资、重大经济合同与协议的事前研究,  认真作好可行性分析报告,为总经理决策提供依据。4.负责做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。5.加强成本预算、费用控制和财产物资的管理,  组织定期开展对在用固定资产、低值易耗品和在库物资的检查盘点,  确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。6.负责审批饭店的采购计划、费用开支等各项付款计划,对重大开支项目报总经理审批。任职资格:1.大学本科以上学历,持有会计上岗证,多年以上的星级酒店财务本部工作经验。2.有好的人际关系具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。3.具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。4.诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。5.流利的外语表达能力。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行总经理的经营管理指令,向总经理负责并报告工作。2.负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,  综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,  提出相应的政策性建议和措施方案。3.及时更新调整因客观因素影响,结合加强成本费用控制管理,  做好收益管理,切实抓出市场营销实效。4.关注竞争对手的市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,  结合本酒店的特点,提出有效改进措施,供总经理决策和参考。5.亲自洽谈并签订主要客户合约,经常随同销售人员拜访主要客户,  与其保持并发展良好的业务关系。6.根据市场预算计划,引导并管理同酒店广告商、出版社和其他媒体的合作。任职资格:1.本科学历以上毕业,有相关销售经理工作经验。2.掌握饭店管理基础理论知识,熟悉市场调研分析、公共关系及销售专业知识和接待礼仪。3.具有较强的调研、分析、综合、判断能力,具有号召力和创意,  善于以市场为导向进行决策、计划和拓展业务并加强预算监控。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1.统筹自营中高端酒店公寓项目的运营管理工作,对公寓整体经营计划进行管控,督查各项运营指标以及各项经营数据分析;2.负责酒店公寓运营管理团队组织架构搭建和完善;3.建立健全完善的酒店公寓运营管理体系、业务流程、工作标准并监督实施;4.主持召开酒店公寓月度例会,梳理各项目进展情况节点并报集团备案,对出现问题项目进行分析和解决。任职要求:1.全日制本科以上学历,酒店、旅游或经济管理类相关专业; 2.八年以上酒店公寓工作经验,三年以上酒店全面管理经验,熟悉国内外公寓集团运作模式,有较丰富的行业内人脉关系;3.善于沟通,工作思路清晰,行事稳重干练,高度的工作热情,极强的工作责任心。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据当地有关人力资源管理的方针、政策、  法规和本酒店的实际情况制定并组织实施酒店的人力资源管理方针、政策和制度。2.贯彻总经理下达的各项工作指示,全面负责酒店的人力资源管理和培训管理工作。3.根据当地的劳动工资政策和酒店实际情况制定工资和福利管理制度和方案。4.贯彻实施当地有关的各项劳保政策,建立、完善劳动用工规章制度,严格依法用工;  针对员工提出的合理要求,认真、妥善地予以处理和解决。5.组织制定员工招聘、聘任、考核、调动、晋升、奖惩、  职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章及标准,并监督落实。6.全面负责酒店人力资源的开发、引进和培训工作。7.在本酒店内建立分层次的培训网络,审定培训管理制度,  指导监督并协调各部门的培训工作,不断提高员工的业务技能与外语水平。任职资格:1.本科以上学历,有相关人力资源部经理工作经验或国际性酒店人力资源部副经理的工作经验。2.熟悉政府颁布各项劳动法规、政策和规定。3.注重团队精神,包容性强,具有协调各方关系、调动下级工作积极性、提高服务质量和经济效益的能力。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

 任职要求:1、大专及以上学历2、5年以上中档酒店工程管理工作经验,2年以上经理职经验,至少精通五大专业之三(空调、强电、弱电、装修、机管),对其他专业达到熟悉,对设施设备新技术的发展有一定的了解;3、熟悉酒店工程相关法令及设备;4、为酒店在建项目提供规划方面指导,提供优质而又经济的装备;5、加强预算管理和成本核算,严格控制能源消耗,降低成本费用;6、对各种设施、设

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.  负责企业品牌整体策划、传播、营销、市场分析及竞争者调研,建立系统的公关维护,维持并提升品牌美誉度及品牌价值2. 组织企业整体文化战略、活动策划、组织洽谈和沟通执行,负责涉及公关活动的异业合作洽谈,并负责品牌活动推广后的评估3. 网络品牌活动策划、维护、协助洽谈和执行,包括:网站、微信订阅号、独立APP运营、微博、脸谱网、推特;粉丝维护4. 参与品牌照片与品牌影片拍摄和审核;管理拍摄图文质量和使用方式;组织进行宣传广告资料的设计、物料准备、软文编写、渠道发布5. 品牌年度计划、预算与执行;负责各节日活动的企划、推广、营销方案及执行

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:  1.    负责统筹管理公司本级会员体系建设、会员框架设计、会员手册编写2.    会员的日常管理,负责会员信息、会员卡、促销卡/券(含电子券和实物券)、积分兑换、会刊领用发放等相关管理、组织、落实工作;提供会员分级、分群服务,提升会员回头率、活跃度3.    会籍核心事务的执行,线上线下的会员维护、会员精细化服务组织执行;组织与策划各种会员活动,并对活动效果进行评估,跟进落实反馈意见

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1、根据公司经营发展战略,起草各种财务管理制度并检查监督各项财务制度执行情况;2、组织酒店版块年度预算的编制、审核工作,并跟踪预算执行情况;3、对单体酒店财务业务上起到指导作用,开展各项财务专业技能培训;4、出具各类财务分析报表、报告,为上级提供决策参考;5、对单体酒店开展定期不定期的财务审计,并就审计过程中发现的问题,提供切实可行的解决方案。任职要求1、全日制本科或以上学历,财务会计相关专业毕业,具有会计师或以上职称;2、具有酒店行业从业背景,5年以上财务管理从业经验;3、熟悉酒店全套账务、税务处理流程、成本控制,能独立进行全盘账务处理及年度预算的编制;4、能熟练运用办公软件及金蝶EAS等相关财务软件;5、具有良好的逻辑分析能力、协调能力及沟通能力,工作细致、严谨,为人诚实、正直。

薪资:15001-20000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 一、岗位职责1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标;2、根据集团的利润指标,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况;3、负责酒店管理体系的建立,完善相关规章管理制度;4、 定期召开酒店管理会议,根据集团发展战略指导各部门的具体工作;5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;6、组织建立酒店培训系统,培养和建设酒店人才梯队,引进国际国内知名品牌酒店的高端专业复合型人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7、推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。任职资格:1、年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):      A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)      D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)      E、百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗位人员。      G、深圳区域内服从外派

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):      A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)      D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)      E、百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗位人员。接收简历邮箱:1809879483@qq.com联系电话:喻小姐   13510306017

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