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薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述: 任职要求:1、具有扎实的法律理论知识,熟悉公司法、合同法、知识产权法方面等的法律法规。2、三年以上房地产企业或律师事务所工作经验,具有投融资、并购从业经验者优先。3、较强的书面表达能力和沟通能力。职位描述:1、负责集团范围内各类标准合同、协议的起草及修订。2、负责集团范围内业务各环节的法律风险防范工作,对集团业务进行风险评估,提出改进措施并施行。3、负责对集团、各分公司其他参与司法活动的人员提供法律咨询和指导。4、完成临时交办的其他法律工作。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述: 任职要求:1、全日制本科及以上学历,房地产管理、城市规划、法律及相关专业;2、具有5年以上房地产开发经验,尤其是深圳城市更新/旧改项目拓展经验;3、熟悉国家及深圳市城市更新和房地产相关政策法规;4、工作积极主动,具有较强的谈判、对外公关能力,口头和书面表达能力;5、熟悉办公软件及CAD等专业软件。岗位职责:1、协助总经理开展房地产项目拓展工作(城市更新/旧改);2、负责对公司意向项目进行调研及投资分析;3、负责跟进项目的进展,参与项目合作、土地获取、拆迁等相关的谈判。

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1、配合公司战略搭建集团运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,不断提升门店的顾客体验和收益水平;2、组织制定年度、季度、月度各分店营销计划,经营计划,保证各门店达到集团经营目标的要求;3、执行并监控酒店运营情况,确保公司标准能系统有效落实;4、审查门店提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用;5、完成上级领导其他的工作安排。任职要求1、5年以上连锁/星级/精品酒店运营管理经验,有集团总部/区域运营管理经验者优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验,并在某两个方面以上是专家;3、深谙酒店服务管理理念,同时对新形势下的酒店服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;4、 有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。5、能接受出差工作。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责: 1、负责本部门的统筹管理工作; 2、负责项目各项报批报建手续,保证报批报建项目手续完整,符合审批资格; 3、根据项目前期手续审批的进展,协调与其他部门的业务往来,保证项目的审批符合相关规定; 4、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得审批手续; 5、与政府职能部门、外部业务相关部门保持顺畅有效的业务合作关系和沟通,协助维护公司的对外形象。 任职要求: 1、本科及以上学历;房地产相关专业优先; 2、3年以上前期工作经验,具有完整项目前期开发经历优先; 3、熟悉土地管理、房地产、法律法规等知识优先; 4、具有较强的人际能力,沟通能力、计划与执行能力,良好的团队协作精神; 5、有团队精神,责任心强

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责: 1. 产业研究管理; 2. 渠道建设体系化及招商拓展; 3. 政府对接 4.研究区域产业发展趋势,分析目标产业转移、升级和扩张市场动态; 5.负责支持解决区域在产业定位、策略、招商过程中的重大问题,参与各区域产业园行业立项、投资立项级招商策略的制定; 任职要求:从事产业地产或商务物业招商管理5年以上,并在深圳区域由呈贡产业项目操盘经验3年以上。 有相关总监管理工作经验。

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责 1.全面统筹规划集团高端服务业板块人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;5.负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播,同时积极开展各项企业文化活动,加强企业文化建设;6.负责部门内部事务的全权管理及领导安排的其他工作。任职资格 1.人力资源、企业管理、心理学等相关专业,统招本科以上学历;2.五年以上人力资源管理经验,具备3年以上服务行业同岗位工作经验;3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4.具有较强的计划性和执行力;5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、执行集团各项决议,高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;2、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;3、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;4、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;5、与当地政府部门保持良好的沟通关系,作好外部环境建设。

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确保所有新筹备筹建3好酒店按照品牌工程及环保标准落实,确保竣工项目符合“高度环保健康家居环境”要求;2、通过市场调研及同行走访,时刻掌握市场上最新的环保材料、工艺、设备。不断优化3好酒店的工艺标准、材料标准、设施设备,提升3好“环保健康”酒店产品的品质,同时降低建造成本;3、根据酒店品牌理念和设计标准代表事业部对设计部门出具的各个酒店项目设计图进行审核,及时沟通调整意见和组织项目图纸会审;4、跟进工程部门工程项目经理的委派,进行项目施工质量跟踪,协助跟进隐蔽工程验收、协助跟进工程竣工验收,对过程存在问题及时协调;5、贯彻执行集团的相关管理制度,并及时知会投资人;6、拟定违约门店整改函、催款函、违约函等相关文件的上报审批;7、主动收集投资人的意见、咨询、投诉,并及时督促各关联部门跟进解决;

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述: 工作职责:1、根据总部的方案设计及目标成本要求,完成项目部的扩初、施工图、专项设计、深化设计任务,并落实限额设计及设计变更管理;2、负责权限内的专项设计、深化设计单位的选择,及合同签订,并执行合同;3、负责规划公司产品研发发展路线、新产品新技术开发,实现笋岗超大综合体项目的创新目标;4、负责设备选型及设计定板定样工作;5、地块分析和土地增值研究、产品定位分析和概念方案设计等;项目研发计划管理并对产品最终效果负责;6、配合开发报建完成相应的政府报建工作,配合总部设计管理中心/景观装饰部完成相应的设计。任职要求:1、本科及以上学历,建筑学专业;2、中级以上职称,注册建筑师/一级建筑师;3、10年以上建筑设计工作经验,5年以上房地产甲方设计管理经验,有超高超限综合体项目设计经验,有产业地产项目设计经验;4、全面的组织管理能力,良好的组织管理、计划管理及沟通能力;5、富有敬业精神,职业操守好,具有一定职业形象。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、制定公司年度人才学习与发展规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,可独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授; 6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 7、建设、发展、宣传企业文化。任职要求:1、本科以上学历,五年以上工作经验,三年以上培训相关工作经验,能独立开展工作; 2、组织协调能力强,有强烈的工作责任感,工作效率高,计划性强; 3、有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划与执行能力; 4、亲和力强,积极主动,有很强的服务意识和良好的团队合作意识; 5、熟练掌握OFFICE办公软件,有较强的文字表达能力。

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述: 【职位描述】1、负责本专业的管理及相关决策的法律事务管理;2、协助公司正确执行相关法律、法规和政策,评估重大经营决策及重大经济活动中的法律风险,为各项业务决策提供法律支持;3、参与新城市公司重要决议、规章制度、重大经济活动相关的法律文书的起草和修改;4、参与落实所有招标、议标文件及合同的合法性审核;5、负责处理各类纠纷(含协商、调解、仲裁、诉讼),及公司知识产权和商业秘密有关的法律事务;6、负责新城市公司法律顾问的聘用和管理工作,明确其工作职责范围并确保实施;7、负责建立法务管理制度并进行维护工作;8、定期负责给相关业务部门进行法律知识培训。【岗位要求】1、全日制本科以上学历,经济法、民商法等相关专业,具备司法执业资格者优先;2、5年以上企业法务管理工作经验,其中2年以上房地产企业法务管理工作经验;3、熟悉国内法律法规、尤其是房地产行业法律法规;具备较扎实的法律、合同管理专业知识,熟悉房地产相关知识;4、具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;较强的写作能力;具有团队精神及较强的计划、组织与沟通能力。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述: 一、日常管理1、根据部门工作计划,组织编制专业工作计划,并执行落实;2、组织编制和完善专业管理流程与制度,并负责贯彻执行;3、负责本专业内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;4、负责直接下属的绩效/培训/职业发展等工作,培养发展下属业务能力;5、负责本专业的管理及相关决策;二、设计研发管理1、参与产品设计标准的制定;2、在可研阶段和定位阶段提出新材料、新设备、新技术应用建议;3、总结和分析已完成产品的设计缺陷及改善建议;三、标准推广及总结1、协助设计管理知识共享机制的建立;2、协助进行设计规划、产品标准等方面的专业培训;四、设计过程管理协助(施工图阶段之前)1、参与项目设计管理工作;2、负责新城市公司权限内建筑设计工作的过程管理,包括设计进度与质量控制和管理、对设计单位的过程与成果的控制管理、推行限额设计、优化设计、设计费用的控制等;3、组织开展施工图阶段之前的设计策划(具体包括设计阶段的划分、供应商的选取、设计周期、人员的安排、设计重要环节控制策划)工作,拟定设计管理策划报告;4、组织所有项目建筑概念、方案设计任务书编制,并组织设计任务书及设计成果评审;并对设计成果质量进行评估;5、负责向项目公司进行方案设计成果的交底,保证项目公司的设计方向不偏离新城市公司的设计原则与要求。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述:【职位描述】1、根据部门工作计划,组织编制专业工作计划,并执行落实;组织编制和完善专业管理流程与制度,并负责贯彻执行;2、对新进区域进行土地拓展及项目信息进行初步分析,提出项目初判建议,并编制内部初评报告;3、负责编制所辖区域内已通过初评项目的可行性研究报告、可研评审的项目立项报告及立项审批的项目经营作业指导书;4、参与新进区域项目招标、拍卖、挂牌出让土地竞标方案的拟订;5、参与新进区域划拨、转让、协议出让土地项目商务谈判方案的拟订;6、完成领导交办的其他任务。【岗位要求】1、全日制本科以上学历,房地产经营管理、经济管理类、营销等相关专业;2、4年以上房地产企业开发、研究、策划等相关工作经验,其中2年以上房地产开发企业投资开发、项目拓展部门工作经验; 3、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关政策;熟悉房地产开发流程;对土地市场的运作程序及有关知识较为熟悉; 4、优秀的沟通能力、协调能力、计划执行能力和学习能力;良好的市场调研、分析、考察和判断能力。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述:1.结构设计审查:主要针对集团在建项目包括:住宅,写字楼,商业等业态结构合理性及经济性进行审查,提出修改优化意见并监督项目落地实施。2.集团产品标准化体系建设:制定结构设计标准化体系建设的管理思路,优化集团限额设计指标,审查并优化标准楼型结构做到性价比最优,针对不同的业态进行结构优化设计课题研究。3.设计管理工作:组织并推动集团方案,施工图图纸审查工作。岗位要求:1.专业能力:了解房地产项目业务流程,熟悉房地产标准化工作和项目设计管理工作流程。2.行业经验:5年设计院结构设计工作经验,3年以上结构优化公司工作经验。3.管理能力:3年以上项目设计管理工作经验。3.能力素质:沟通协调能力/组织理解力/组织实施能力/规划创新能力/业务指导与人才培养。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、熟练掌握钢结构设计、计算,熟悉钢结构市场价格;2、能够根据基本设计完成详细设计(包括节点设计、计算等);3、能够根据详细设计完成钢结构加工图设计(构件图设计),会审图;4、有一级结构工程师证者优先;5、能够提出钢结构优化合理化意见,并能指导钢结构工程生产;6、能团结工作者优先。任职要求:1、年龄35-40周岁,男女不限,本科及以上学历;2、熟练使用CAD、3D3S等制图软件;3、有较强的抗压能力,能够出差,能够短期驻场;4、有较强的团队合作意识及较强的责任心。   

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、负责本专业与境外设计单位对接,负责境外图纸审核,并推动工厂定制化生产落实,提升建造质量并降低成本;2、按照设计计划要求,及时完成本专业设计阶段技术评审,保证设计成果交付质量;3、按照采购计划要求,及时完成本专业招标技术管理,保证采购质量;4、能够短期出差工厂检查加工进场情况,并短期驻场;5、精装修专业领域包括但不限于:幕墙、门窗、木饰面、石材饰面、金属饰面、灯饰、五金、洁具、窗帘、家俬、艺术品等。任职要求:1、大专以上,艺术类专业;2、8年及以上精装方案设计/方案设计管理经验;3、具备和境外设计师或设计院对接经验优先,英语能作为工作语言优先;4、熟悉国家及地方建筑相关法规、政策; 熟悉主要建筑装饰材料的性能,至少一个大型精装修项目全流程管理成功经验;5、具备很强的室内设计深化设计或设计管理能力;6、逻辑思维清晰,具备很强的人际沟通能力和组织协调能力,能面对压力和挑战;能有效平衡质量和进度的合理关系,有效的推动项目的设计进展;7、具备较强的办公技能,尤其是PPT技能。   

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述: 工作职责:1、负责完成项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施,撰写策划报告;2、能与设计、成本保持良好沟通和对接,从市场营销角度对项目定位、建筑设计、目标成本等提出合理化建议;3、及时收集有关行业的信息,掌握市场动态;任职资格:1、城市规划、房地产经营管理、市场营销等相关管理类专业大学本科及以上学历;2、5年以上地产前期策划相关工作经验,3年大型房地产公司同等职位经验;3、具有较强的文字功底、报告及方案撰写能力,有较强的沟通和表达能力;4、对住宅/商业/产业/旅游等物业类型的产品定位有操作经验和独特见解;对珠三角地区市场了解深入、有敏锐的市场分析力。5、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养,优秀的团队管理、组织协调能力,强有力的执行能力。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 工作经验:1、12年以上高星级酒店工作经验,8年以上管理岗位工作经验 above 12 years upscale hotel experience, 8 years above in management position2、有国际4、5星酒店经验优先 Prior experience with 4* / 5* international hotels preferred3、可以考虑会说中文的外籍人士 Positions open to Chinese speaking expatriates4、房务、市场营销背景优先 For most projects, Rooms and/or Sales & Marketing background能力要求:1、有事业梦想和激情 with high career dream and passion2、抗压性强,心理成熟度高 High capability to resist stress and pressure. High psychology maturity3、有战略眼光,制定战略和经营目标 With stratigic vision, capability on making stratigic plan and operation goal.4、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 Strong self-motivation. Can manage and motivate team and staff strongly5、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 Good communication skill and influence skill. Be good at seeking and coordinating resource to reach agreed goal.6、以目标为导向 Objective oriented.7、愿意亲力亲为,关注细节,追求卓越 be hands-on, attention to details, pursuing excellence.语言要求:1、中英文水平良好 Good biligual communication skill学历要求:1、本科以上. 酒店管理、旅游管理或其他相关专业  Bachelor degree or above. Major on hotel manag

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述: 工作内容:组织地区项目前期规划设计的评审及优化,参与集团对地区项目前期设计、规划设计、建筑单体设计及“两点一线”等设计方案评审,协调集团与地区项目对总规、建筑单体设计的统一;编制项目建筑规划设计任务书、施工图指导书;根据出图计划负责阶段性设计成果,组织设计图纸内部审核,包括各专业报建图、各阶段设计文件和最终施工图,严控图纸质量;有效控制设计成本和工程造价符合项目成本控制要求;负责建筑、结构、机电、装饰、景观等专业协调,把控效果;解决设计、施工和验收交接过程中出现的与建筑专业有关的重大技术问题,组织对重大的建筑类设计变更方案及优化方案进行初审;参与本专业设计单位考察、评定,编制建筑设计单位后评估报告;协调各专业设计单位;协助设计经理协调“两点一线”的设计,参与 “两点一线”设计效果环节的验收;跟进材料样板的提交、选定和设备选型、评审,定板、签板,参与材料和设备的招投标工作;参加本专业技术支持和协调的会议,参与联合检查工作;协助集团在新产品研发过程中有关资料的全方位意见收集并反馈;参与产品研发工作;协助集团收集整理标准化制定的资料;落实标准化推进及设计工作;按时完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:全日制本科及以上学历,城市规划、建筑学等相关专业;有建筑师相关资格证书优先;5年以上设计院或地产公司设计部门工作经验,中级以上技术职称的优秀考虑;熟悉行业设计技术规范和标准发展趋势;房地产建筑设计流程和工程管理基本知识;具备方案及施工图设计经验,熟悉设计流程,能独立编写设计计划,协调设计单位;具有审图能力,熟练运用专业绘图软件;具有独立组织、管理中型项目设计的能力、具有现场解决技术问题的能力;具备较强的细节把握能力和对高品质的追求精神;有良好的团队意识及职业操守;具备较强的沟通和表达能力。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

任职要求:1、35-45周岁,本科以上学历,财务相关专业毕业;2、8年以上大型企业财务管理工作经验,持有会计相关等级证书, 有注册会计师和注册税务师证为佳;3、有集团投资管理工作经验,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;4、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。岗位职责:1、 负责公司财务管理、会计核算、预算管理、成本管理、审计、库存控制等方面的工作。2、负责对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析,包括财务指标、项目盈利能力,并向上级提交阶段性的财务工作报告;3、参与公司重大投融资活动及其他重要经营活动,对公司所需融资筹措方式进行成本核算、并提供实际合理的筹资方案;4、依据国家有关财经法律法规并结合公司的实际情况,建立和完善财务核算体系和监控体系,确保公司财务受控;5、制定税收管理政策相应的作业程序,协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系,切实维护公司利益;6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助公司董事长制定公司战略,并主导公司财务战略规划的制定;7、其他上级安排的事务性工作。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:餐饮总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.统筹公司火锅(汤底、酱料)研发与技术、研发费用预算;2.研究市场趋势,开发新材料、新设备、新工艺,不断开发满足客人的需求的火锅组织研究各种火锅制作技术,能够制作各种火锅汤底、酱料;3.火锅生产配方、工艺流程和食品安全要求标准的制定,火锅出品督导;4.火锅制作设备维护保养及其管理。职位要求:1.30-45岁,有五年以知名连锁火锅品牌(汤底、酱料)研发经验,如小辉哥火锅、海底捞、小肥羊、鼎鼎香等; 有意向者可投递简历至huanggy@wdxcy.cn,或联系黄小姐13691977323

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职要求:1、30-38周岁,全日制本科及以上学历,财务管理相关专业;2、具备CPA、CTA及中高级会计职称者优先录用;3、具备标杆酒店行业5年以上工作经验、3年以上管理经验;4、具有一定的团队管理能力和培养潜力;5、熟悉预算管理体系,有上市工作经验;6、熟悉财务、税务、资金、融资及审计相关工作,具备完整项目操作经验优先录用;7、负责企业的税务筹划,了解政府的税收优惠方案等;8、形象气质佳,工作细致,责任感强,有良好的沟通能力、团队精神。岗位职责:1、参与公司战略规划,协助负责组织制定公司财务计划;2、根据公司实际情况编制部门制度、流程的制定及修改、完善和执行、监督工作;3、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案;4

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,从事连锁酒店工作2年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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