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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。任职资格1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责公司服务产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成个人及部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加酒店服务产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责负责全面监督、计划、控制及协调宴会部各方面的工作。1.   与厨房、管事部、客房部、工程部及其它部门协调好有关宴会定单的安排及准备工作。2.   及时完成酒店管理层所布置的所有工作。 3.   负责管理特殊宴会的临时工,并检查所有员工的出勤情况。 4.   记录销售额、客户投拆、解决方法及有关人员及设备情况,以备查询。 5.  向领导提出建议,以提高工作效率,达到增源节流的目的。 6.   根据标准的工作手册工作与服务。7.  负责灯饰、家具、设备的维修。如需要,填写维修申请表。 8.  

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

任职条件:1、熟练使用office系列办公软件及财务软件;2、具备企业会计核算知识,具有组织协调能力、公文报告编写能力;3、具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;4、具有良好的协作、沟通和指导技能,具备团队协作精神。岗位职责:1、负责日常现金与银行的收付款工作,银行账户的申请,维护等;2、日常收支的统计,编制资金周报表;3、配合融资业务,提供各项银行基础资料;4、熟悉国家财税政策和会计制度,负责税务申报;5

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、大厦楼宇智能化设备设施维护管理,包括BA系统前期调试、后期运行、增减弱电设备管理;2、组织弱电图纸会审,工程施工设计及施工方案的讨论和审定;3、协调并审核前期弱电施工方案及施工图设计;4、开展项目现场的强弱电工程的管理,包括进度、质量、安全、控制管理工作和竣工的交付工作;5、进行设计过程中的弱电方面的设计质量和设计进度的监控;6、负责施工现场弱电工程的质量、进度等的监督与控制。任职要求:1、大专以上学历,三年以上相关楼宇智能管理工作经验;2、持有智能楼宇管理师三级以上资质;3、持有高级电工证优先考虑。 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、协助工程经理跟进各项目合同的审批、签订和资料的存档管理;2、协助工程经理跟进各类事项报告的申请、审批流程;3、协助工程经理跟进各项目日常工作进度;4、跟进工程类各项会议记录;5、跟进工程经理日常工作行程的提醒和安排;6、及时完成公司领导交办其它工作任务。 任职要求:1.大专以上学历,有1年及以上工作经验,熟练使用各类办公软件;2.文笔好,身高160CM以上;3.沟通能力好,具有一定的执行力。 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、迁入、装修、迁出手续的办理和装修押金退还手续的办理;2、前台接待客户,记录并处理客户日常问题;3、对管辖区域的保洁、设备、保安、消防、绿化等进行检查,发现问题及时上报并跟进落实;4、会议室的日常管理及会议茶水的准备工作,负责楼层茶水、咖啡、果盘的出品工作;5、负责管辖区域内增值服务的受理、上报、落实与反馈等;6、

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、统计工程维修单,并于每周五将返单情况的统计报客服经理处;2、每月15日汇总迁入、迁出、临时用水用电统计表;3、每月20日统计有偿服务汇总表;4、客户迁入、装修资料的录入;5、根据合同更新客户资料,整理客户合同档案;6、每月放行条、巡查表、各种通知、温馨提示的汇总、装订、归档;7、按接待来访规定,做好来访登记,对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门,对突然来访者,要报告有关领导或部门后,再约时间接待;8、停车月卡的发行、续期;9、上级领导交待的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,形象气质佳;2、一年以上同等岗位工作经历,有客服文员或人事文员工作经验者优先;3、具有较强的理解能力及沟通协调能力;4、工作认真、细致,责任心强,爱岗敬业,抗压能力强。 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责:1.保洁工作的现场管理,工作巡查,对工作中发现问题尽快解决并汇报当天工作情况;2.监督保洁公司人员工作,努力做好本职工作,积极完成上级领导交办的其他工作任务;3.在规定时间内,按区域路线范围进行卫生清洁工作;4.严格按照保洁管理作业程序和保洁标准检查负责保洁内务管理工作的安排和实施。任职要求:1.有较强的组织协调能力,有物业保洁管理经验优先;2.熟练使用办公软件,年龄28-45岁;3.身体健康,吃苦耐劳,工作态度积极,认真负责;4.会大理石及晶面护理,清洁剂的使用及过程操作。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责:1、迁入、装修、迁出手续的办理和装修押金退还手续的办理;2、前台接待客户,记录并处理客户日常问题;3、对管辖区域的保洁、设备、保安、消防、绿化等进行检查,发现问题及时上报并跟进落实;4、会议室的日常管理及会议茶水的准备工作;5、负责楼层茶水咖啡、果盘的出品工作;6、负责管辖区域内增值服务的受理、上报、落实与反馈等;7

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、负责早间电梯指引、疏导服务;2、负责前台日常宾客查询服务,来访人员登记工作;3、VIP客户接待、咨询及信息处理与跟进,协助留意礼宾部各岗位人员制服、仪容仪表;4、会务预订,大厦会议场地准备及现场服务安排工作;5、了解项目业户对商务文化的需求,提出项目部的商务文化活动的建议,配合公司、项目部在所辖项目开展各项商务文化;6、大堂秩序维护,密切关注大堂环境及大堂洁净,大堂设施及设备上严禁坐人,严禁抄录/拍摄公司水牌,发现形迹可疑的人员需及时知会安保

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、工作时坚持站立服务、微笑服务和敬语服务; 2、负责接送公司领导、重要客户,完成重要接待任务;3、为客户指路,认真回答客户的询问;4、大堂秩序维护,密切关注大堂环境卫生; 5、应始终保持热情的服务,为公司树立良好的形象。任职要求:1、高中或中专以上学历,身高在178cm以上;2、形象气质佳

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、前台接待客户,记录并处理客户日常问题;2、负责早间电梯指引、疏导服务;3、对管辖区域的保洁、设备、保安、消防、绿化等进行检查,发现问题及时上报并跟进落实;4、会议室的日常管理及会议茶水的准备工作;5、负责楼层茶水、咖啡、果盘的出品工作;6、负责管辖区域内增值服务的受理、上报、落实与反馈等。任职要求:1、

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.日常报销费用的审核及单据跟踪,日常收付款记账凭证编制;2.日常结转、挂账、银行代缴费凭证的编制,每月收据的开具及发票的申购、保管、统计;3.项目供应端合同的登记、保管;4.国税、地税申报及相关资料的归档;5.会计报表和统计局报表的填报;7.领导安排的其他事宜。任职条件:1、会计相关专业,大专以上学历;2、两年以上财务会计工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3、熟练应用财务及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;4、有会计从业资格证书,具备会计初级资格证者优先考虑;5、工作态度端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;6、具有良好的沟通能力,性格沉稳、冷静。工作时间:双休

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责设备日常维修,计划检修和保养;2、给排水日常维护维修;3、熟悉物业写字楼运行值班工作。任职要求:1、高中以上学历,年龄40岁以下;2、两年以上水电维修工作经验,熟悉物业维修和运行工作;3、持中级或中级以上电工技术等级证书。工作地址深圳市南山区

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责空调系统(包括风机)的日常运行和维护保养;2、协助水、电工对空调系统中相关的电气设备进行维护保养;3、负责给排水系统(包括阀门、管道)的维护保养;4、 负责中央空调水系统的维护保养和故障检修。任职要求:1、三年以上中央空调维护管理工作经验;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、负责对巡逻区域内装修户进行检查,发现安全、消防隐患等问题,及时制止并立即上报;   2、巡逻时发现有搬离贵重物品等情况时,应礼貌引导客户到中心开具物资搬运放行条;   3、负责巡逻区域内设备、设施的巡查工作,发现问题立即上报;  4、负责巡逻区域内可疑人员、物品的监督、询问工作,发现问题立即上报;   5、负责劝离巡逻区域内推销商品、散发传单等闲杂人员; 6、负责巡逻区域内环境卫生的监督检查工作; 7、负责巡逻区域内各类突发事件的处理和汇报工作。  任职要求:

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责为顾客调制高品质的咖啡及其他饮料;2、有较强的顾客服务意识;3、热情、开朗、有亲和力,接受能力强;4、有高档西餐厅和咖啡馆工作经验者优先考虑;5. 对意式、拉花、手冲等咖啡制作单品有兴趣者优先录用。 任职要求:1、熟悉咖啡文化、制作方法及技巧; 2、熟悉各类咖啡调制、烹煮、研磨的系列方法; 3、具有1-3年咖啡师经验,熟悉咖啡行业管理流程,熟练使用咖啡机、咖啡及其他饮品的制作方法。 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:无需投简历!符合条件即可直接过来面试!周一至周五13:30-15:30符合条件的应聘者可直接前往面试。面试地址:深圳市南山区大冲华润置地大厦E座6楼交通路线:公交站点:大冲 站;地铁站:高新园站B出口(罗宝线) 任职资格:1、净高(不穿鞋)180CM以上,裸眼视力大于0.8,年龄28周岁以下;2、身体健康,无纹身,无烟疤;3、纪律性、服从性好,无违法犯罪记录。4、工作地点:深圳南山区深圳湾悦府。福利待遇:三班倒,每班8小时,包食宿月均4500元—7000元/月,加班另有补贴(加班费计算标准:延时加班1.5倍、双休日2倍、国家法定节假日3倍)薪酬福利:l加班享有加班费(按国家法定标准执行);l防暑降温费750元/年;l正式员工节日补助2200元/年;l司龄工资:入职满一年后可享受,年度累进,720~7200元/年;l享有绩效奖金、年终奖金;l享有学历/技能/职称津贴、全勤奖、儿童福利费、生日礼金等。员工福利:l购买五险一金(医疗缴交最高标准-综合医疗),同时购买商业保险;l有薪假期(年假、年资假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等);l员工食堂:提供免费工作餐;l员工宿舍:可提供住宿, 员工入住员工宿舍时不享受住房津贴及交通津贴(交通津贴视项目情况而定,距离上班地点超过2公里的可发放);l廉租房:西丽麻磡1200元/间/月、罗湖边检大院44元/平方米/月、福田上梅林新阁小区15元/平方米/月;l免费发放以及清洗工服;l年度免费体检以及体质检测。员工活动:l公司定期开展生日活动、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活动等。职业培养:l新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导l专业岗位培训,提升员工专业技能l人才梯队培养:基干班、雏鹰班、精鹰班、经理人讲坛等职业通道:(双通道职业发展路径)l管理路线:员工 领班 主管 高级主管 助理经理 副经理 经理 副总监 总监应聘方式:周一至周五14:00-17:00符合条件的应聘者可直接前往面试。面试地址:深圳市南山区大冲华润置地大厦E座2楼展示中心交通路线:公交站点:大冲 站;地铁站:高新园站B出口(罗宝线)我司为央企直属物业公司,各项社保福利正规完善。全年长期大量招聘保安,如需了解更多,可自行前往工作现场考察或与保安交流。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:无需投简历!符合条件即可直接过来面试! 周一至周五13:30-15:00。在本公司有专场招聘会,可以直接过来参加!面试地址:南山区大冲华润置地大厦E座6楼交通路线:公交站点:大冲 站;地铁站:高新园站B出口(罗宝线) 任职资格:1、净身高178cm以上,28周岁以下;2、裸眼视力大于0.8;3、身体健康,无纹身,无烟疤;4、纪律性、服从性好,无违法犯罪记录。福利待遇:包食宿月均4200元—5000元/月,加班另有补贴(加班费计算标准:延时加班1.5倍、双休日2倍、国家法定节假日3倍)薪酬福利:●加班享有加班费(按国家法定标准执行);●防暑降温费750元/年;●正式员工节日补助2200元/年;●享有绩效奖金、年终奖金;●享有学历/技能/职称津贴、全勤奖、儿童福利费、生日礼金等。员工福利: ●购买五险一金(医疗缴交最高标准-综合医疗),同时购买商业保险;●有薪假期(年假、年资假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等);●员工食堂:提供免费工作餐;●员工宿舍:可提供住宿, 员工入住员工宿舍时不享受住房津贴及交通津贴(交通津贴视项目情况而定,距离上班地点超过2公里的可发放);●廉租房:西丽麻磡1200元/间/月、罗湖边检大院44元/平方米/月、福田上梅林新阁小区15元/平方米/月;●免费发放以及清洗工服;●年度免费体检以及体质检测。员工活动:●公司定期开展生日活动、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活动等。职业培养:●新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导●专业岗位培训,提升员工专业技能●人才梯队培养:基干班、雏鹰班、精鹰班、经理人讲坛等职业通道:(双通道职业发展路径)●管理路线:员工→领班→主管→高级主管→助理经理→副经理→经理→副总监→总监 应聘方式: 周一至周五13:30-15:00符合条件的应聘者可直接前往面试。 面试地址:南山区大冲华润置地大厦E座6楼 我司为央企直属物业公司,各项社保福利正规完善。全年长期大量招聘保安,如需了解更多,可自行前往工作现场考察或与保安交流。 "

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

1.负责深圳总部的接待工作;2.协助行政助理做好辅助工作;3.做好快递,传真等收发工作;4.对办公用品,耗材等的采购,管理,分发,做好相应记录;5.统计考勤,协助出差员工预订机票,火车票,酒店等;6.协助完成领导交办的其他事项。任职要求1.大专及以上学历,年龄20-26岁之间;2.形象气质佳,普通话标准;3.熟悉办公室服务规范和礼仪,亲和力强,服务意识强;4.熟悉使用办公室软件及办公自动化设备;5.具有较强的合作能力,语言表达能力及执行力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责  1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件的日常维护;3.与各部门能够进行有效沟通和配合;4.完成管理层指派的特殊项目及其他工作。 任职要求:1、计算机及相关专业,大专及以上学历;2、具有五年以上的工作经验,有酒店IT主管工作经验优先考虑;3、精通计算机网络、软硬件安装与维护;4、具备一定的组织管理和协调能力;5、相貌端正,身体健康,无不良嗜好;6、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;2.负责公司办公及客房环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;6.维护数据中心,对系统数据进行备份。7. 上级临时吩咐的工作任务。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,中技或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003数据库等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

To assist the Human Resources Department and the Hotel/residences by fulfilling various human resources functions including, Recruitment and Selection, Training & Development, Remuneration, Administration and Reward & Reward & Recognition. 协助人力资源部履行各种人力资源职责,包括:招聘不甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。1. Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters. 为办公室内部相关事情提供帮劣及提出建议。 2. Handle the check in/out for below Team Members Levels. 负责经理级以下员工入职和离职手续。 3. Takes charge of the filing system at the HR Office and keeps all the files in a good system. 负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。 4. Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office. 负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。 5. Be responsible for the translation or some other word input in the HR office. 负责相关文字的电脑输入及翻译。 6. Attend the following meetings and for the minutes .参加以下会议并负责会议纪要。 a) Department meetings at discretion of HRM; 人力资源部经理决定的会议; b) Other meetings on called. 其他被通知要参加的会议。 7. Maintains effective internal communication with team members. 保持和员工的有效沟通。 8. Provide necessary inform

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