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工作地点:
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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、西餐厅宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.至少熟练掌握一门外语。2.精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:     负责所管餐厅区域地面、墙面、休息区、客用卫生间的卫生是否干净,熟悉各种清洁设备的用途及使用方法。 任职条件:1.有良好的英语基础,精通西餐,熟练掌握餐厅的技巧。2.具有较强的语言能力,善于处理客人投诉,与客人保持良好的沟通。3.具有一定的管理能力和组织能力,能带领下属员工做好接待服务工作。4.熟知食品/酒水知识,能够向宾客提供合理的建议。5.安排员工班次,合理分工,确保餐厅平日及节假日期间的正常运营。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

 工作职责:1. 根据市场具体情况,做出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2. 提出并参与制定销售计划并实施落实;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户;任职要求:1. 大专及以上学历;2. 2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3. 结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;4. 较强的逻辑思维能力及条理性;5. 良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.8年以上房务管理职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、该职位负责为集团开拓别墅度假产品新品类2、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约等维护工作;2、负责广东区域度假酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预定、结算、投诉等)3、维护分管度假酒店内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整4、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转5、了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐6、定期针对广东区域度假酒店做出差拜访,维护酒店关系,洽谈深入合作7、负责对销售部门和操作中心以及财务工作提供最便利的工作衔接任职资格:1、大专及以上学历,有2年以上旅游同行业或度假村洽谈、销售、合作

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、完成所负责区域客户开发工作:分销客户每周新增10家、供应商每月新增10家;2、大客户、API接口客户开发:每月完成2家系统对接客户、每季度完成1家API接口供应商项目;3、重点客户跟进工作,广东区域经理每周需出差至少一次,国内区域经理每季度需出差至少一次;4、区域销售进度把控,对客户情况深入了解,根据每月完成进度情况实时调整销售策略,确保完成每月制定客户产量以及供应商产量;5、深入挖掘区域供应商重点酒店并及时安排区域助理OTA运营以及小B客户推送;6、对市场准确把握,不定期制定客户促销方案以及销售活动,不断提升区域整体产量;7、区域供应商服务数据监控,协助供应商不断提升服务质量,完善客户体验;8、根据客户需求完善房掌柜服务标准,不断优化房掌柜预定版块,提出合理化建议;9、按时参加部门各种会议,积极准备并上报相关资料以及发表个人意见;10、完成上级领导临时交办的其他工作;任职要求:1.本科及本科以上学历,旅游管理或市场营销专业毕业;英语口语流利;2.品行端正,工作努力,积极进取,责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神;3.三年以上酒店互联网公司销售管理工作经验;4.对市场营销工作有较深刻认知,有先进的市场营销理念和团队打造能力;5.有较强的市场感知能力,敏锐洞察力和把握市场动态、市场方向的能力,能够根据市场变化及时调整营销策略;6.有较强的团队管理能力和协作能力,优秀的人际交往能力;7.有较强的统筹、计划、协调能力,能够合理的安排部门工作;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.根据全国区域市场发展和公司的战略规划,制定部门的销售计划及销售目标;2.制定部门年度、季度、月度销售计划或销售方案等,完成公司下达的销售任务;3.及时了解市场信息和行业动态,根据市场环境的变化,制定、调整销售策略,组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题; 4.制定全年销售费用预算,市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;5.在管理和维护好现有客户和市场的前提下,带领部门人员开拓新的业务网络和业务渠道,积极寻求公司新的业务增长点;重点客户(项目)的协同拜访和大项目攻关;6.定期召开部门的工作例会及案例分析会等,及时解决业务过程中出现的各种问题;配合财务部对客户应收款进行有效控制和管理,合理控制销售费用;协调销售部的对内协调及跨部门沟通工作;7.销售团队的培养及建设;负责组织部门内培训、考核、评估、激励等,为本部门打造一支高素质的销售团队;8.结合市场情况,制定年度和月度客户激励促销计划,并监督实施;9.销售过程控制及监督;监督部门员工的工作,及时将公司最新的产品优势及市场活动推广给所有客户;10.协助下属处理客户投诉,对准协议客户进行背景调查和实力评估;11.根据业务需要制定出差计划并出差。12.完成公司下达的指标任务及上级领导交办的其它工作。任职要求:1.本科及本科以上学历,旅游管理或市场营销专业毕业;2.品行端正,工作努力,积极进取,责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神;3.三年以上酒店互联网公司销售管理工作经验;4.对市场营销工作有较深刻认知,有先进的市场营销理念和团队打造能力;5.有较强的市场感知能力,敏锐洞察力和把握市场动态、市场方向的能力,能够根据市场变化及时调整营销策略;6.有较强的团队管理能力和协作能力,优秀的人际交往能力;7.有较强的统筹、计划、协调能力,能够合理的安排部门工作;8.熟练操作办公软件。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

职位:销售经理 工作地点:深圳龙岗区  近坂田地铁站A出口  儒俊大厦3楼关键词:B2B酒店销售、旅行社酒店销售、高星酒店销售、销售策略,计划 薪酬福利:入职即买五险一金,生日会,拓展旅游,绩效奖金,年度调薪,年度竞聘,体检福利,员工健身房、体育娱乐室,员工餐厅,旺季下午茶...职业发展:销售部主管/经理—副总监/总监

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位描述:1、水疗前台客人接待;2、美容相关产品零售工作;3、推广及销售会员卡;4、跟进会员服务;5、领导安排的其它工作。职位要求:1、英语口语流利;2、有良好的沟通能力,形象、皮肤良好;3、能承受一定的工作压力;4、有高档化妆品销售经验、大型美容会所顾问经验者优先考虑。薪资福利:1、基本工资+绩效奖金+销售提成,综合工资5000-12000左右;2、包吃(或餐补)、包住(空调、免费WIFI、热水)、五险一金;3、免费健身、免费上瑜伽课;4、国际五星级运动会所在职培训、英语培训,帮助其美容、健身行业的职业规划。温馨提示:1、本岗位每周上六天班,不接受的请勿投简历,谢谢!工作地点:1、南山华侨城 / 地铁“华侨城站”附近2、宝安中心区 / 地铁“宝华站”附近

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、开发目标客户,招募会员; 2、推广、销售会员卡及跟进会员服务,维护公共客户关系; 3、协助团队搞市场拓展活动; 4、领导安排的其它工作。职位要求: 1、有健身、高尔夫、游挺会、高端会所、保险、知名品牌、地产置业从业经验; 2、热爱销售工作,良好的电话约客技巧,能有效把握客人心理; 3、沟通能力强、诚信开朗、有强烈主动服务意识、有责任感; 4、五官端正,气质佳,热情大方,有上进心;薪资福利: 1、基本工资+全勤奖+高额提成,综合工资8000-15000左右; 2、提供食宿(空调、热水器等)或提供餐补、房补,五险一金; 3、免费健身、免费上瑜伽课; 4、国际五星级运动会所在职培训、英语培训、晋升高级销售及部门主管机会。温馨提示:

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、开发目标客户,招募会员; 2、推广、销售会员卡及跟进会员服务,维护公共客户关系; 3、协助团队搞市场拓展活动; 4、领导安排的其它工作。职位要求: 1、有健身、高尔夫、游挺会、高端会所、保险、知名品牌、地产置业从业经验; 2、热爱销售工作,良好的电话约客技巧,能有效把握客人心理; 3、沟通能力强、诚信开朗、有强烈主动服务意识、有责任感; 4、五官端正,气质佳,热情大方,有上进心;薪资福利: 1、基本工资+全勤奖+高额提成,综合工资8000-15000左右; 2、提供食宿(空调、热水器等)或提供餐补、房补,五险一金; 3、免费健身、免费上瑜伽课; 4、国际五星级运动会所在职培训、英语培训、晋升高级销售及部门主管机会。温馨提示:

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

员工待遇:包住、工作午餐补450、五险一金、补充医疗险、重疾险、高温津贴750元/年、健康体检、年度旅游、带薪年假、年终奖、生日福利、年节福利2000+元/年、工龄奖、拓展、部门聚餐、员工活动、专业培训此岗位工作时间:5天8小时,12:00--14:00请勿致电! 岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;4、搭建并推行培训体系、培训流程、培训标准、建立培训资料库;5、内部培训团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;6、负责公司企业文化对内的培训宣导和对外的企业形象维护工作。岗位要求1、本科以上学历,人力资源管理相关专业;2、三年以上房地产、物业、酒店行业培训工作经验,两年以上同等岗位工作经验;3、熟悉培训流程,能独立开发培训课程;4、具有搭建企业培训体系及人才梯队建设经验;5、优秀的公文写作能力和语言表达能力,有很强的协调、应变、沟通、协调、谈判能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 1、负责销售案场物业管理工作,统筹协调相关资源;2、管理营销中心、租赁中心及样板间等客户或VIP客户的接待工作,提供优质物业服务,展示楼盘和品牌物业形象;3、配合地产营销活动,统筹协调地产销售等各方关系,并与其保持沟通,建立定期沟通制度,及时处理相关问题;4、处理案场发生的重大投诉和突发事件;5、负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训;6、完成领导交代的其他任务。员工待遇:包住、工作午餐补450、五险一金、补充医疗险、重疾险、高温津贴750元/年、健康体检、年度旅游、带薪年假、年终奖、生日福利、年节福利2000+元/年、工龄奖、拓展、部门聚餐、员工活动、专业培训12:00--14:00请勿致电!任职资格1、大学专科及以上学历,物业管理、酒店管理相关专业优先;2、熟悉物业的相关法律法规,了解物业案场管理知识,金钥匙成员优先;3、2年以上物业管理工作经验,1年以上物业案场管理管理经验或酒店礼宾司经验;4、具有良好的沟通技巧、自我学习能力,能较好地带领团队完成服务工作。5、英语、粤语熟练,个人形象良好,女净身高165以上,男净身高178以上(请附个人照片)

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 员工待遇:包住、工作午餐补450、五险一金、补充医疗险、重疾险、高温津贴750元/年、健康体检、年度旅游、带薪年假、年终奖、生日福利、年节福利2000+元/年、工龄奖、拓展、部门聚餐、员工活动、专业培训此岗位工作时间:5天8小时,12:00--14:00请勿致电! (1)人力资源、行政管理专业大专以上学历,年龄25-40岁;(2)任职大中型企业员工培训三年以上工作经验,有物业行业或国际酒店专职培训工作经历者优先;(3)熟悉培训流程,能独立开发培训课程 ; 有搭建企业培训体系及企业文化经验;擅长处理员工关系;(4)有公司企业文化对内的培训宣导和对外的企业形象维护工作经验;擅长处理员工关系;(5)优秀的公文写作能力和语言表达能力,有很强的协调、应变、沟通、协调、谈判能力(6)熟练操作办公软件,国、粤语流利及英文听说写较佳者优先。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

      此岗位主要为高端业主提供金钥匙服务、高级贴身管家服务;     要求多年深耕  物业/  酒店/  空乘行业,热爱服务行业,熟知对客服务礼仪礼貌;     年龄在35--45,性别不限;     男身高175CM以上,女身高160CM以上;形象气质佳;       待遇可面议员工待遇:包住、工作午餐补500+、五险一金、补充医疗险、重疾险、高温津贴750元/年、健康体检、年度旅游、带薪年假、年终奖、生日福利、年节福利2000+元/年、工龄奖、拓展、部门聚餐、员工活动、专业培训此岗位工作时间:6天8小时,无夜班, 12:00--14:00请勿致电! 

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责整个会所消费板块的接待介绍工作,包括:餐饮、服饰、美发美甲、时尚课程、茶艺、雪茄吧;2.参与各项前台的工作,发现并上报工作中出现的问题。3.在宾客到店之前准备好所有接待准备。4.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客,并记录客户的个人特征及喜好。5.与客户保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),深度挖掘客户的潜在消费需求。6.在整个会所接待及迎送宾客,做好每日对前来会所客户的消费登记,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。岗位要求1.高中以上学历,懂消费心理学,情商高,有出色的沟通能力和敏锐的洞察力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责1、 通过各种信息渠道收集项目信息,筛选并分析论证项目的发展价值;2、 组织对有价值项目进行市场调研,并完成相关市场调查和可行性研究报告;3、 负责通过招拍挂、谈判等形式获得新的项目;4、 组织收集行业市场、竞争者、客户等信息,做好信息管理工作,对所辖区域市场有整体、详细的了解; 5、 熟悉 PPT 设计和标书制作,表达沟通能力强,曾在文旅、地产、酒店、设计行业工作者优先;6、 完成上级提出的其他任务。任职要求1、 本科以上学历,形象佳、出色的沟通能力和商务谈判能力; 2、 3年以上酒店或房地产市场拓展经验,具有一定的非标住宿行业资源; 3、熟悉酒店运营情况的一线工作人员(销售、前厅等)亦可;4、 熟练使用 Office 办公软件,特别是 PPT 等商务必备工具的使用;优良的方案演示能力和撰写能力; 5、 有团队合作精神和高度的责任感,思维敏捷,能够承受较大的工作压力;6、能适应长期出差工作。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 薪资:8000元/月起上班时间/两头班: 10:00-14:30  17:00-22:30,月休做六休一。岗位职责要求: 1.年龄26-35岁,5年以上日本料理/西餐厅工作经验,熟悉现场营运。2. 具备良好的工作态度3.责任感强

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、具备良好的销售技巧,拥有自主规划客户拜访计划的能力,向部门负责人提交每日拜访报告、月度总结/计划;2、具备产品营销思路 和 市场灵敏度,开拓市场合作渠道,跟进活动对接,开展品牌推广及新客引流工作;3、完成公司拟定的销售任务。任职要求:1、高中及以上文化程度,形象佳;2、善于交际,处事灵活、踏实细心、有干劲; 3、有市场开拓经验、有资源者优先;4、富有团队合作精神,服从分工安排;5.欢迎对酒店行业有浓厚兴趣并打算长期发展的有志之士加入。工作地址:深圳市龙华新区龙观东路领好奕墅精品汽车酒店(清湖高速路口)

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求应届生及实习生,能吃苦耐劳,有上进心者,可直接到酒店面试1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历者优先。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备者优先。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规者优先。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议者优先。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制订、组织部门年度培训规划和月度培训计划。2、负责公司培训体系的搭建。3、按期向上级领导反馈餐饮培训实施结果。4、深入各部门,了解部门的培训需求,开发新课程。5、负责每季度的优秀员工评选及颁奖活动。任职要求:1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,有星级酒店经验优先考虑。2、熟悉岗位培训工作程序,能够开发新课程。3、具有良好的沟通能力和协调能力。4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。福利待遇:1. 月休8天,满一年后可按规定享受5天带薪年假;2.  公司为员工按规定缴纳五险一金;3.  公司每年会根据员工表现进行两次的调薪;4.  公司每月设有优秀员工评选,为获奖者提供丰厚的奖金;5.  每月组织员工生日会、婚礼/丧礼派发礼金及慰问金;6.  每年结合公司运营业绩及个人表现,发放年终奖;7.  完善的培训体系,为个人成长和职业发展提供机会;8. 公司内部有完善的晋升渠道。

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