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列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、身体健康,五官端正、气质佳;积极主动、细致严谨、具亲和力、善于沟通;2、有英语听说读写能力,具备一定的文字功底,并能熟练运用各类办公软件 ;  3、具有一定的学习能力和抗压能力;    (党员优先考虑)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

有OTA互联网工作经验,对电商操作比较熟练

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、西餐厅宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.五官端正,形象佳,女身高1.6米以上,男身高1.7米以上。2.精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。6.英语口语流利,须有国际联号酒店餐饮工作经验。7.须对Paulaner品牌有一定的了解,此岗位任职地点在深圳平安金融中心大厦分店,负责新店筹备工作。以上条件不具备者请勿投简历。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、该职位负责为集团开拓别墅度假产品新品类2、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约等维护工作;2、负责广东区域度假酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预定、结算、投诉等)3、维护分管度假酒店内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整4、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转5、了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐6、定期针对广东区域度假酒店做出差拜访,维护酒店关系,洽谈深入合作7、负责对销售部门和操作中心以及财务工作提供最便利的工作衔接任职资格:1、大专及以上学历,有2年以上旅游同行业或度假村洽谈、销售、合作

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保区域内各酒店实现协议客户占比目标;2.对酒店销售经理进行业务培训和指导;3.对各酒店所处的区域市场进行调查及分析,制定并组织实施开发维护协议客户方案的管控;4.亲自参与区域内大客户的开发;5.协调并管理区域内的非标房价,包括提交区总审批的单店特殊协议;6.收益管理职能:把握市场动向,及时通报信息,有效提升酒店收益。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

 任职资格:1.女性优先,英文流利;2.熟悉西餐,酒吧服务和管理专业知识技能;3.应变能力强,对工作认真,踏实,态度端正;4.身体健康,仪表端正;员工福利:1、薪资8000起;每月休息6天,8小时工作制2、免费提供高标准的员工餐;3、签定劳动合同,按国家规定购买社保+商业保险;4、入职一年可享有7天带薪年假;5、公司提供公平的晋升平台,合理的职业发展规划。有意向者可以带上简历,于每周一至周五下午15:30-17:00到人事部直接面试面试地址:

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位要求:可接受外派、可全国出差;岗位职责:一, 负责分店内部管理工作1, 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2, 分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3, 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4, 分店服务水平提升5, 分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6,

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

人力资源部经理关闭[大] [中] [小]职位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。 任职条件1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:(1)根据市场分析、公司战略及实地调研,制定酒店品牌的全年推广战略及广告宣传规划等(2)主流社交平台账号的维护及更新(3)设计与制作酒管公司宣传资料(4)负责与品牌推广相关活动的组织与策划,宣传企业品牌(5)负责跟进酒店各类营销推广活动,监督品牌的使用准则任职资格:1、大学本科及以上学历,市场营销、广告传媒类或相关专业; 2、具有广告公司、新媒体行业、酒店行业2年经验以上,精通品牌营销;3、具有品牌战略规划及传播能力;4、熟悉国内外行业情况,对网络营销、媒体推广、品牌公关策划有独特创意和经验,有较好的创意策划能力;5、扎实的文字功底,优秀的文案策划能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店管理公司运营部相关产品线上线下的定位、改进、设计、开发、策划、营销等工作,负责完成项目开发任务计划的制定并落实立项。2、负责现有酒店及后期新筹建酒店的策划、营销等相关工作。3、负责全面推广公司养生产品,培训各店总经理及销售负责人养生产品的信息,提高销售营业额。4、以酒店为依托,负责拓宽线上线下销售渠道,开发有效途径。岗位要求1. 有5年及相关工作经验。 2. 有产品需求分析、设计、运营三个阶段的完整经历,并有多个产品案例,用产品说话。3. 有清晰的产品设计理念,对用户需求敏感,创新能力强,有较强的产品分析和设计能力。 4. 对产品所处行业要有较深的认知,对产品的生存和发展有一定了解和把握。 5. 有接触前沿的产品设计理念和方法,并有实际实施经验。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1、负责建立、优化酒店管理公司下属分店的运营体系、操作手册、业务流 程等标准化体系的构建和推进实施。2、负责运营模式标准化体系在分店的培训、指导、检查等。任职要求1、大专以上学历;2、有7年以上酒店从业经历,并有3年以上同岗位工作经验。3、精通酒店行业标准化管理体系,掌握连锁与星级酒店标准化管理模式、操作流程、运作程序。4、掌握运营系统的操作方法,了解常用的办公软件,具有出色的组织协调能力、创新能力、学习能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 任职资格1.室内设计、环境艺术设计或美术专业等相关专业,大专以上学历;2.能熟练运用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD,Vray等绘图软件;色彩感强、造型比例准确;3.熟练掌握各种建模,渲染和表现技法;4.能够根据方案设计师完成方案效果图制作;5.酒店、写字楼、公共文化类项目等相关行业效果图制图3年以上工作经验,(必须有酒店项目效果图设计经验)。6.要有一定的抗压能力。项目繁多时能适时配合加班。任职要求 任职要求1、负责公司直营店和加盟店的效果图纸设计;2、负责公司直营店和加盟店的设计和设计支持;3、日常工程设计的工作计划和设计时间的统筹。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.保持与目前客户的关系,并计划探索潜在客户,协助销售总监监控本区域销售人员的销售活动;2.向销售总监及市场销售总监汇报工作进展,完成销售总监制定的销售指标。任职要求:1.大专以上学历,良好的职业形象;2.三年以上星级酒店宴会、客房销售及市场开发经验,熟悉英文及粤语,沟通协调能力强。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:工作职责:1.负责营销中心客户接待和参观安全管理、样板房的日常管理等工作2.加强员工管理,做好员工绩效考核、考勤的审核工作,定期开展员工培训3.负责协助安排营销中心日常物料采购4.编写营销中心管理制度,客户服务流程,推动各项工作实施任职要求:1.大专及以上学历,3年以上一线物业公司住宅项目客服(礼宾)基层管理经验,或2年以上五星级酒店前厅、礼宾等部门基层管理经验,英语口语及粤语口语流利者优先考虑2.25—35岁,形象气质佳,沟通能力强,工作热情,愿意加班,执行力强,注重团队协作精神3.熟悉公关礼仪与客户服务知识,了解客户服务工作流程和管理规范;能有序推进管辖内各项工作;能不断总结工作完成质量及反思工作完成方法,持续提升管辖内工作质量达到或超越上级部门下达的绩效目标我司收到简历后将在1--3个工作日进行审核,若您的简历通过审核,我司将以电话或短信的形式通知您具体的面试时间及地点。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:岗位职责:1、 起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于:合同、协议、公函等文本)。2、 知识产权(商标、专利、版权)及公司其他资质的管理。3、 协助完成投资并购及尽职调查,投资公司日常管理。4、 建立法律知识库并收集最新行业法律法规。5、 独立或协助外部律师完成诉讼。6、 与公司上市业务相关的其他法律事务。任职要求:1、 全日制重点法律本科学历,通过国家司法考试。2、一年及以上法律工作经验及有房地产企业、物业公司或律师事务所的工作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责管理和规划门店各项日常运营事务;2、酒店营业及营销、公关之计划拟定执行,完成酒店营业销售任务及企业文化的传承;3、有效调控酒店各项开支,包括一次性用品等,节约经营成本;4、负责总部及各门店的会员客户的机制管理;5、做好各项运营管理工作报表的汇总(业绩报告、提成等核对),收集员工、客户意见,进行工作总结,提出个人改进意见,及时上报。岗位要求:1、男女不限,大专学历以上;2、五官端正,亲和力良好,有较强服务意识;3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、领导能力和团队协作精神;4、具备较强的学习能力和领悟能力,对酒店管理事业有浓厚的兴趣;5、具备永不满足的求知欲、全力以赴及自我激励的特质;6、两年以上服务行业门店(连锁型/度假型)高级管理岗位工作经验,具有相关行业工作经历优先录用;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、负责公司线上线下旅行社等渠道拓展,产生效益; 2、对接合作渠道,维持良好合作关系,保证新产品迅速上线等;3、分析渠道特性,优化产品流量获取,提高产品转化率和销售额;4、使用运营技能,提高公司产品点击率、售卖率,灵活调整渠道产品上下线;5、统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持;6、深入了解公司产品运作流程,以用户体验为主导,推动整体流程优化。任职要求:1、本科或本科以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先;2、思想活跃,视野宽广,熟悉互联网,有淘宝、OTA运营优先;3、优秀的沟通能力和执行力;4、精通微信、微博、淘宝、天猫等网络运营,且有成功案例;5、愿意与创业公司共同发展,与团队共同成长。6、有运营淘宝或OTA工作经验优先录取。   

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部、安保部、工程部和pa部门的管理工作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。7.进行各部门之间的协调沟通,处理客户的投诉抱怨。岗位要求1.大专以上学历,有3年以上五星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。上班时间:六天八小时上班地点:南山区蛇口工业四路四号深圳母婴城

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

 岗位职责:1.客房部相关制度和体系的制定、评审,并监督、协助员工行为举止按制度执行;2.协同财务部起草和制定公司年度经营目标考核方案,管理好客房消耗品,制定房务预算,控制房务支出,并做好客房成本核算与成本控制等工作;3.负责客房部的整体经营和运作,.配合并监督客房销售工作,保证客房最大出租率;4.检查客房设备设施维修保养情况等工作,密切关注楼层消防、住客人身安全;5.检查年度目标计划和年度预算的执行情况,对重大异常经营事项进行调查分析,撰写各种经营分析报告;6. 制订部门计划卫生(如杀虫、消毒、大洁等);制订每月采购计划(办公用品、各类物品补充等);制订培训计划,每月对进行考核总结;7.提出年度客房各类

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:-针对公司MICE产品向酒店做推荐介绍-针对公司MICE产品进行签约及售后服务- 公司DMC业务拓展及重点项目跟进-建立个人信用及商业关系体系-跟踪客户行为与满意度调查任职资格:2年以上相关工作经验,有OTA相关工作经验者优先录取英语听说流利良好的谈判和决策能力 沟通协调 学习能力 适应性强 注重细节有酒店行业知识优先具备基本的电脑操作能力,办公自动化World,Excel,PPT能力有团体精神,乐观向上,能热爱工作。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责1、 组织收集行业市场、竞争者、客户等信息,做好信息管理工作,对所负责辖区市场有整体、详细的了解; 2、通过各种信息渠道收集项目信息,筛选并分析论证项目的发展价值;3、 组织对有价值项目进行市场调研,并完成相关市场调查和可行性研究报告;4、 对意向门店进行考察、现场勘察、租赁谈判、合同条款谈判;5、沟通工程部装修进程,协助营运部筹备新店开业的各项事宜,办理店铺开业所需证件,确保新店顺利开业;6、 积极维护好合作客户、政府行政的关系、物业关系、房东关系为长期合作及市场稳定做好准备。任职要求1、 本科以上学历,酒店管理、市场营销相关专业;2、人选方向一:2年以上相关行业市场拓展或项目咨询经验,熟悉市场调研、策划、商务谈判;3、人选方向二:曾在文旅、地产、酒店、OTA行业工作,销售能力强,擅于分析酒店经营数据、挖掘酒店卖点;4、人选方向三:熟悉民宿行业,并有一定人脉资源;5、具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和市场方向的能力 ;6、形象佳、出色的沟通能力和商务谈判能力;7、 熟练使用 Office 办公软件,特别是 PPT 等商务必备工具的使用;8、 有团队合作精神和高度的责任感,思维敏捷,能够承受较大的工作压力;9、能适应出差工作。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、负责拟定公司各岗位招聘方案,组织实施招聘活动;2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、进行全面的工作分析,评估招聘效果;4、根据公司对各职位的任职要求,建立并不断优化面试结构和面试题库;5、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制;6、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果。任职资格:1、25-35岁,大专以上学历,性格沉稳,注重细节,有亲和力;2、具备3年以上全职招聘工作经验,有酒店工作经验者优先考虑;3、了解国家各项劳动人事法规政策,懂得在细节上规避劳务风险;4、具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析人才擅长的工作以及其适合的岗位;5、良好的人际关系处理能力,沟通和抗压能力强,适应创业公司工作氛围。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

职责描述:1、全面负责跟进、把控新酒店的筹开工作,制定和推进新酒店筹开计划,确保新酒店按照公司总体发展规划在规定时间内开业;2、审查新店全面设施、设备测试、工程验收工作,对验收中存在的问题提出具体、有效的处理意见; 3、组织开荒团队对酒店各区域进行开荒清洁工作;4、做好酒店机构设置、员工编制、重要人事变更、员工招聘;5、做好采购计划,确保物资按时按质提供到位,并做好物资管理工作;6、负责新店商圈分析,制定落地的价格方案及营销方案,督促店内员工执行,负责实现开业期间酒店的营业收入指标和利润指标;7、协助业主公司及经营团队在酒店开业前办理好相关的营业证照,并与证照发放部门保持良好的沟通与关系。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验,曾成功筹开过2家以上星级或连锁酒店;2、熟悉酒店整体运作,及各部门服务及管理流程;3、事业心强,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力及开拓精神;4、抗压能力强,能接受外派工作。

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