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薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、身体健康,五官端正、气质佳;积极主动、细致严谨、具亲和力、善于沟通;2、有英语听说读写能力,具备一定的文字功底,并能熟练运用各类办公软件 ;  3、具有一定的学习能力和抗压能力;    (党员优先考虑)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

有OTA互联网工作经验,对电商操作比较熟练

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

  岗位职责:1、对财务经理负责,执行公司各项会计政策;负责全盘账务处理的跟踪管理;2、负责会计记账凭证的审核,确保财务系统数据的完整及准确;3、按照各项费用报销审核制度的规定,审核各项报销单据;4、负责公司各项财务报表的编制和报送;5、负责制作工资表,协助各项工资性开支的发放;6、负责餐厅固定资产的跟踪管理,定期组织人员对餐厅资产进行盘点;7、协助财务经理完成餐厅经营活动的财务分析;8、负责公司税务申报表的审核及相关税务事项的推进;9、负责会计档案的保管;10、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、有在餐饮行业同岗位工作经验;2、大专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;3、有助理会计师以上职称,两年以上工作经验;4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握餐厅财务管理的有关知识;5、具有有关财务分析各项指标和运算知识和能力,并能用电脑操作和调用各项数据的能力;6、责任心强、执行力强、专业技能强、服务意识强。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、 负责建立与维护星级酒店资源,拓展新零售第四空间的项目拓展工作;2、 协助对已开发的酒店第四空间进行管理及销售督导工作;3、 对市场、产品、竞争对手信息进行收集和整理;任职要求:1、大专科及以上学历,有酒店销售或营运经验及相关产业从业经验,对酒店行业一定的了解;2、具备开拓精神和热情,敢于进行新产品和新业务模式的开拓销售工作,对于互联网行业新模式感兴趣;3、良好的沟通协调和语言表达能力;4、有一定的团队管理经验。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和董事长会议决议的贯彻执行。2.起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.负责掌印,合理合法使用公司印信,办理相关证件。4、负责接待及维系政府职能部门岗位要求1.大专以上文化程度, 具有行政方面工作经验。2.掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责管理线上线下销售团队,确保月度、季度、年度销售目标按时完成;2、根据景区实际情况,结合消费市场需求,制定切实可行的营销方案;3、带领团队积极开拓珠三角客源市场,进一步提升景区的知名度及影响力;4、制定长期、有效、富有激励的绩效考核体系,最大限度调动部门人员的工作积极性;5、培训、指导下属进行有效的营销推广。任职资格: 1、男女不限,30-45岁,从事旅游景区或高星级酒店营销运营管理工作经验8年以上,其中不少于3年的营销全盘管理经验,具有营销策划活动实际成功案例;2、较强的承压能力、执行力,有魄力;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客服部辖区的日常工作,监督检查客服、前台、楼层管家等各管区执行服务规范、工作流程的质量,不断改进和提高工作质量和工作效率。2.负责制定客服部每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作,做好本部门成本控制工作。3.负责客户投诉和突发事件处理,协调各相关部门,信息资料整理归档建库,报上级领导。4.负责客服部员工的专业技能培训。5.定期探访在住客人,收集客人意见,及时向总经理及相关部门反映。6.建立完善的客户档案,做好客人信息的维护及后续工作。7.积极完成上级领导交办的任务。岗位要求1.能力:诚信正直,有耐心和责任心;良好的沟通和表达能力,良好的心理素质,能应付各种突发事件,能承受较大的工作压力;沉稳,热爱客户服务工作,有良好的服务意识和有很强的团队合作精神。2.专业要求:酒店管理等相关专业。3.必要工作经验:5年以上相关岗位从业经验,其中具有三年以上的客户管理团队经验。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、具有大专以上或同等学历;2、从事酒店客房部工作5年以上及3年以上经理岗位工作;3、通晓酒店客房管理业务,具有对客房经济效益及经营费用的计划与控制能力;4、有较强的经营观念和一定的领导才能;5、讲话有感召力,具有较强的应变能力;6、有重要接待服务的工作经验。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司的品牌文化,产品文化;2、准确把握公司的品牌定位,公司产品风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;3、制定与实施品牌营销战略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;6、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。任职资格:1、必须有5年以上连锁酒店的品牌、公关、市场推广类工作经验;2年以上同级别岗位管理经验;2、有过公司的品牌建立、宣传、推广项目全盘跟踪操作经验;3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段;4、口才佳,有一定的文书功底,可代表公司发言;5、有敏锐的市场洞察力,在宣传方式上有一定的创新能力

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:岗位职责:1、负责区域内加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 4、负责区域团队管理招聘与人员培训。地点:常驻深圳、东莞。 任职资格:任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店、其他连锁行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉深圳和东莞当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、跟踪店长行为指标完成情况,包括收集店长周报/月报,检查日常运营管理是否符合规范等; 2、整理分析门店每日经营数据及销售指标完成情况,与数据异常的门店进行沟通,发现门店的问题并提供简单解决方案; 3、负责酒店PMS系统日常维护和管理;4、协助组织门店月度总结会议,包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等; 5、负责与总部市场部、财务部、品牌部等相关部门就各门店关于价格、应收账、客户投诉等问题,进行协调沟通,解决沟通常见或答疑最基本的问题; 6、关注筹建门店日报,跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成,追查其原因、跟进,直至完成; 7、协助收集区域运营小组要求门店店长上交的其它报告,如门店促销计划等;8、协助进行门店相关文档/规范的整理、存档工作。任职要求:

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、与上级密切地配合,根据预算和政策进行经营管理,能及时给出上级所需要的记录和报表;2、向员工提供专业培训,亲自督导实施培训,使自己主管的运营部门遵守公司的规章制度;3、上客高峰期坚持在一线,保证向客人提供优质服务,当服务出现问题时,要及时圆满地解决;4、按时参加公司组织的会议,并在营业前召开班前会,布置任务,指出工作中存在的问题,及时改进,完成上传下达的工作;5、负责主管级以上人员的班次安排及考勤,并督导他们进行工作;6、与总厨、服务员协调好工作,保证向客人提供优质出品;7、控制运营部的经营情况,全面合理的调配各部人员,确保服务质量;8、对重要客人给予特别关注,做好客户关系管理;9、负责运营部人事安排及员工评估,按奖惩制度实施奖惩;10

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、在公司领导下开展工作,根据目标计划全面负责整个客服体系的管理工作(负责客户服务标准、业务标准和流程的制定,规范客户服务行为);2、负责按公司规定做好清洁、绿化等外委单位的日常监管工作,发现问题及时跟进、协调、处理;3、负责及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件,及时报服务中心负责人,事后呈交书面报告;4、负责对服务工作质量进行跟踪回访,定期收集客户意见和建议并及时反馈至相关部门,及时更新租户信息;5、负责制定本部门员工年度培训计划,定期开展员工业务培训,规范工作流程、服务标准,全面提高员工思想素质和业务水平; 6、组织安排定期、非定期的客户意见调查或访谈工作,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议,进行汇总与分析,并建立客户交流平台,以保证沟通的畅通,有效地维护好客户关系;7、负责做好部门员工月度考核工作,对工作纪律、工作程序、服务质量进行监督;8、负责制定物业服务费收缴计划,积极开展催缴工作,定期完成计划任务;9、负责与项目所在地物价、居委、房管、城管等属地相关政府部门的业务联系和信息沟通,接受指导监督并提供必要支持建立良好的外部关系;10、负责监督、检查、指导本部门员工,严格落实公司各项规章制度、劳动考勤纪律,发现问题及时纠正,处理一般违纪行为;11、上级安排的其他事务性工作。任职要求:

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责: 1.全面统筹礼宾部管理工作;2.负责监督指导礼宾部相关工作流程、工作标准及制度的拟订;3.重点VIP 客户维护;4.督促各项目制订年度礼宾部财政预算;5.负责组建部门组织架构及人员编制,并交由总经理审核;6.按公司培训管理规定监督各项目礼宾部培训计划并组织实施;7.抽查、督导各项目礼宾部服务工作、服务形象、质量记录;8.统筹各高级礼宾司协同相关部门进行客户需求调查与分析,共同开发增值服务产品;9.督促各项目礼宾服务产品的开发与推广;10.负责完成公司交办的临时性工作;11.打造礼宾部服务品牌,制定高端客户服务模式。任职资格:1.大专以上学历,星级酒店或甲级写字楼5年以上礼宾管理经验;2.形象气质佳,英语口语良好,能独立开展团队建设;3.具备一定的礼宾培训管理能力;4.金钥匙培训证书优先考虑。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 员工待遇:包住、工作午餐补500+、五险一金、补充医疗险、重疾险、高温津贴750元/年、健康体检、年度旅游、带薪年假、年终奖、生日福利、年节福利2000+元/年、工龄奖、拓展、部门聚餐、员工活动、专业培训此岗位工作时间:5天8小时,无夜班, 12:00--14:00请勿致电! 1、负责销售案场物业管理工作,统筹协调相关资源;2、管理营销中心、租赁中心及样板间等客户或VIP客户的接待工作,提供优质物业服务,展示楼盘和品牌物业形象;3、配合地产营销活动,统筹协调地产销售等各方关系,并与其保持沟通,建立定期沟通制度,及时处理相关问题;4、处理案场发生的重大投诉和突发事件;5、负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训;6、完成领导交代的其他任务。条件好者可录用案场经理,薪资可面谈

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 员工待遇:包住、工作午餐补500+、五险一金、补充医疗险、重疾险、高温津贴750元/年、健康体检、年度旅游、带薪年假、年终奖、生日福利、年节福利2000+元/年、工龄奖、拓展、部门聚餐、员工活动、专业培训此岗位工作时间:5天8小时,无夜班, 12:00--14:00请勿致电! 1、负责销售案场物业管理工作,统筹协调相关资源;2、管理营销中心、租赁中心及样板间等客户或VIP客户的接待工作,提供优质物业服务,展示楼盘和品牌物业形象;3、配合地产营销活动,统筹协调地产销售等各方关系,并与其保持沟通,建立定期沟通制度,及时处理相关问题;4、处理案场发生的重大投诉和突发事件;5、负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训;6、完成领导交代的其他任务。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 基本岗位职责:1、负责建立健全账务制度及管理办法;2、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;3、及时、准确、完整地按公司要求提供财务数据,并对数据进行分析,发现经营状况中出现的问题,并提出有效合理的解决建议;4、掌握财务管理流程和会计处理方法,能独立进行财务核算、报表编制、财务分析;任职资格:1、为人正直,性格稳重,有零售行业、连锁企业管理经验优先;2、5年以上财务工作经验,3年以上财务部门管理工作经验;3、较高的管理技能,优秀的协调能力,沟通能力、抗压能力、决策能力;4、熟悉国家财税政策,精通相关财税法律法规、税务筹划,熟悉一般纳税人实操流程;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1.负责集团网络信息所有系统的管理,维护工作,保证网络信息的正常运行;2.公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括培养,业绩评估和激励等;3.负责制定IT相关的政策,标准以及作业程序,负责集团IT预算的制定,审核与执行控制以及IT资产的管理工作;4.组织实施IT基础设施建设和升级改造,包括但不限于集团数据中心机房建设,网络安全方案实施,视频会议系统,软硬件应用等;5、负责统筹主导各信息系统和平台的立项、调研、选型、上线、开发以及其他项目管理工作;6、负责组织安排公司非IT管理人员的IT理念和IT知识培训。任职要求:1.精通信息管理系统,网络系统及视频,安防监控等相关系统知识,掌握IT服务管理,IT运行维护管理,IT安全管理等相关理论,具有较强的计算机应用能力;2.有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;3.具有较强的团队领导,组织协调,分析判断,风险控制能力,能有效管理企业信息化发展;4.有酒店管理系统开发管理经验者优先。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  1 大学大专以上学历,具有工程师资格证书,有物业管理(经理)资格证书,有(高级)电工资质证书,有中央空调相关资质证书,有5年以上相关工作经验及酒店相同岗位管理经验。  2 熟悉中央空调系统,实施供冷、供热和通风操作;能判断系统中的故障;熟悉电梯及给排水等设施设备的运作流程及维护保养。  3 熟悉物业管理工作流程和环节对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理等。具有较强的管理能力和组织能力及沟通能力。  4 日工作8小时;月公休8天;有年终奖有节日福利。  5 如果您对以上信息已知晓,并愿意加入我们团队,即可来宾馆人力部门面谈、面试。具体时间:0930-1100;1430-1700。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进河。3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题 6.培养人才,指导各部门的”工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。9.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。10.关心员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、负责确保酒店的电脑系统正常安装和运行,系统安全性措施到位,计算机硬件保养良好,系统利用率最大化,安装的新系统用以提高酒店的效率和增加利润,同时坚持符合酒店和集团的规范与要求。2、监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效的运行。3、确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。4、确保酒店各系统数据安全,并周期性做好各项数据安全备份和管理。5、能够提高酒店的运营效率的信息系统及技术,包括但不仅限于:(1)计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术(2)计算机软件应用系统(3)前厅部和应收账款等酒店管理系统(4)与前厅部管理系统和其他系统的接口技术(5)办公区的财务管理系统(6)与计算机和局域网技术有关的办公自动化产品(7)内外部电子邮件、传真、扫描软件及其他通讯工具(8)售货点销售系统(pos)(9)客人和行政管理的语音留言系统(10)电话计费系统(11)内部电话机交换系统(12)IT工程:交换机、服务器,以及综合布线工程相关技术(13)集线器和交换机管理系统(14)电子门禁系统(15)计算机病毒防护(16)酒店信息技术的安全和防火墙技术(17)酒店管理系统(PMS)与智能化接口设施6、每月向主管领导提供书面工作进展报告7、保持最新的计算机硬件产品清单8、监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题。9、调查并向供应商,集团区域或办公室汇报所有的计算机软件的问题。制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。任职要求:1、本科学历以上,计算机相关专业,具备简单的Java编程及开发能力;2、酒店IT管理经验不少于5年,有IT及智能化酒店筹建资历者优先。加分项:1、国际及国内知名酒店PMS供应商工作经验;2、智能家居应用开发经验;3、知名IT企业技术工程师经验。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 1、负责市场调研和需求分析;2、负责公司的销售运作、包括计划、组织、进度控制、活动策划;3、制定团队销售计划、销售政策;4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划;5、建立和管理销售队伍;6、开发销售渠道,制定团队销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和奖励计划;7、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。任职要求:1、多年销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力、活动策划能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力;5、个人形象佳,综合素质好;6、具有在高端会所或健身房从业经验者优先录用。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.烧制上海菜,定期推出创新菜式2.梳理上海菜出品流程,把控出口质量3.VIP接待4.调理、指导出品流程的各个环节及厨师的出品工艺5.调配人员出勤6.参加绩效改进,提升出品管理水平。7.开办各类上海菜出品活动8.完成上级交办的其他工作岗位要求1.热爱本职工作,工作认真踏实。2.懂得各类原料的加工方法,熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。3.具有熟练的炒菜、刀工技术。4.具有初中以上文化程度,工作8年以上的工作经历。5.身体健康,精力充沛。

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