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薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、建立健全会所的工作流程和服务标准,制定会所规范文件,并监督执行情况;2、制定会所培训计划,提供专业培训,亲自督导实施培训; 定期组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练,定期检查,不断帮助员工提高自身技能与素质;3、制定员工的绩效考核,提出奖惩方案,并按奖惩制度实施奖惩;4、检查服务规范、员工纪律等规章制度的落实情况;5、负责人员的组织和调配,并督导日常工作;6、提出有助于提高本会所经营管理的合理化建议 ;7、解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客史档案;8、负责会所运营成本控制,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;9、督导完成会所日常经营工作,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生;10、负责制定

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责: 1.全面统筹礼宾部管理工作;2.负责监督指导礼宾部相关工作流程、工作标准及制度的拟订;3.重点VIP 客户维护;4.督促各项目制订年度礼宾部财政预算;5.负责组建部门组织架构及人员编制,并交由总经理审核;6.按公司培训管理规定监督各项目礼宾部培训计划并组织实施;7.抽查、督导各项目礼宾部服务工作、服务形象、质量记录;8.统筹各高级礼宾司协同相关部门进行客户需求调查与分析,共同开发增值服务产品;9.督促各项目礼宾服务产品的开发与推广;10.负责完成公司交办的临时性工作;11.打造礼宾部服务品牌,制定高端客户服务模式。任职资格:1.大专以上学历,星级酒店或甲级写字楼5年以上礼宾管理经验;2.形象气质佳,英语口语良好,能独立开展团队建设;3.具备一定的礼宾培训管理能力;4.金钥匙培训证书优先考虑。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、在公司领导下开展工作,根据目标计划全面负责整个客服体系的管理工作(负责客户服务标准、业务标准和流程的制定,规范客户服务行为);2、负责按公司规定做好清洁、绿化等外委单位的日常监管工作,发现问题及时跟进、协调、处理;3、负责及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件,及时报服务中心负责人,事后呈交书面报告;4、负责对服务工作质量进行跟踪回访,定期收集客户意见和建议并及时反馈至相关部门,及时更新租户信息;5、负责制定本部门员工年度培训计划,定期开展员工业务培训,规范工作流程、服务标准,全面提高员工思想素质和业务水平; 6、组织安排定期、非定期的客户意见调查或访谈工作,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议,进行汇总与分析,并建立客户交流平台,以保证沟通的畅通,有效地维护好客户关系;7、负责做好部门员工月度考核工作,对工作纪律、工作程序、服务质量进行监督;8、负责制定物业服务费收缴计划,积极开展催缴工作,定期完成计划任务;9、负责与项目所在地物价、居委、房管、城管等属地相关政府部门的业务联系和信息沟通,接受指导监督并提供必要支持建立良好的外部关系;10、负责监督、检查、指导本部门员工,严格落实公司各项规章制度、劳动考勤纪律,发现问题及时纠正,处理一般违纪行为;11、上级安排的其他事务性工作。任职要求:

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

工作职责1、协助总经理制定营销、销售计划,并加以执行。2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态,向总经理提出建议,及时制定促销策略。3、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真的处理客人的投拆,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高服务质量。4、运用灵活多变的营销技巧和方式,积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。5、与部门经理共同做好宣传促销工作,通过各种活动,树立餐饮店的市场形象。任职要求:1、中专及以上学历,具有良好的沟通能力。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 基本岗位职责:1、负责建立健全账务制度及管理办法;2、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;3、及时、准确、完整地按公司要求提供财务数据,并对数据进行分析,发现经营状况中出现的问题,并提出有效合理的解决建议;4、掌握财务管理流程和会计处理方法,能独立进行财务核算、报表编制、财务分析;任职资格:1、为人正直,性格稳重,有零售行业、连锁企业管理经验优先;2、5年以上财务工作经验,3年以上财务部门管理工作经验;3、较高的管理技能,优秀的协调能力,沟通能力、抗压能力、决策能力;4、熟悉国家财税政策,精通相关财税法律法规、税务筹划,熟悉一般纳税人实操流程;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1.负责集团网络信息所有系统的管理,维护工作,保证网络信息的正常运行;2.公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括培养,业绩评估和激励等;3.负责制定IT相关的政策,标准以及作业程序,负责集团IT预算的制定,审核与执行控制以及IT资产的管理工作;4.组织实施IT基础设施建设和升级改造,包括但不限于集团数据中心机房建设,网络安全方案实施,视频会议系统,软硬件应用等;5、负责统筹主导各信息系统和平台的立项、调研、选型、上线、开发以及其他项目管理工作;6、负责组织安排公司非IT管理人员的IT理念和IT知识培训。任职要求:1.精通信息管理系统,网络系统及视频,安防监控等相关系统知识,掌握IT服务管理,IT运行维护管理,IT安全管理等相关理论,具有较强的计算机应用能力;2.有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;3.具有较强的团队领导,组织协调,分析判断,风险控制能力,能有效管理企业信息化发展;4.有酒店管理系统开发管理经验者优先。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题4.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。5.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。任职要求1.大专以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑房管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.一定的组织管理协调能力。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:岗位职责:1、负责区域内加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 4、负责区域团队管理招聘与人员培训。地点:常驻深圳、东莞。 任职资格:任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店、其他连锁行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉深圳和东莞当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、负责公司线上线下旅行社等渠道拓展,产生效益; 2、对接合作渠道,维持良好合作关系,保证新产品迅速上线等;3、分析渠道特性,优化产品流量获取,提高产品转化率和销售额;4、使用运营技能,提高公司产品点击率、售卖率,灵活调整渠道产品上下线;5、统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持;6、深入了解公司产品运作流程,以用户体验为主导,推动整体流程优化。任职要求:1、本科或本科以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先;2、思想活跃,视野宽广,熟悉互联网,有淘宝、OTA运营优先;3、优秀的沟通能力和执行力;4、精通微信、微博、淘宝、天猫等网络运营,且有成功案例;5、愿意与创业公司共同发展,与团队共同成长。6、有运营淘宝或OTA工作经验优先录取。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

  岗位职责:1、在总经理的领导下,组织、安排、协调司各项人力资源管理及行政管理工作;2、根据需要,编制或拟定人力资源管理制度、政策和流程,并监督执行;3、及时掌握公司人员需求情况,制定招聘计划,组织招聘、面试工作;4、按编制控制各部门员工数量,审核每月人力状况表,合理控制人力成本;5. 组织制定行政与人力资源工作发展规划、计划与实施方案;6、对每月人员考勤、绩效、工资和福利的发放情况进行审核;7、对人员的晋升、转正、调薪、调动等考核、评估;8、制定公司培训计划,并组织实施,并对各部门培训工作进行督导、辅导,开展效果评估;9、开展员工关系管理,受理员工投诉及处理各类相关的劳动纠纷;10、对公司员工活动的组织策划;任职要求: 1、本科以上学历,管理类专业毕业;2、3年以同岗工作经验,熟悉行政人事管理各环节工作流程;3、领导及管理能力强,组织协调能力及分析判断能力强;

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:提供住

  负责金色逸站全面运营与管理,维护公司品牌形象,改善服务质量,提高运营效率,提升客户满意度;优化商品质量,不断创新、开发多样化商品;加大对公司产品销售力度,提高营业收入;拓展城市销售提高贵宾厅使用率,扩大贵宾厅品牌知名度,提高营业收入;维护机场合作关系,确保顺利合作;拓展增值服务项目增强客户满意度。1、 25-38周岁,身高165cm以上,礼仪形体佳2、 要求大学专科及以上学历,或酒店和航空专业毕业也可考虑;3、 具有英语日常沟通与交流能力;4、 身体健康,形象气质佳;5、具备2年及以上高星级酒

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.有会所厨师管理经验。2.擅长湘、粤菜系等。3.形象好、语言表达能力好。4.掌握客情和菜单,负责备齐加工原料。5.负责对腌制食品的原料加工,并根据用量进行适当添补加工,保证一定的周转库存量。6.随时保证本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾。7.合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具。8.及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费。9.负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。10、全面负责集团餐饮管理公司旗下的餐饮公司的正常运作、人员管理、菜品出新、食品采购及新店筹备等工作。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6.审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。岗位要求1.基本素质:具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德。2.自然条件:身体健康,仪表端庄大方。男,1.741.79米;女,1.651.69米.年龄29岁以上。3.文化程度:大专以上学历,具有餐饮管理,市场营销学等方面知识。4.外语水平:具有高级英语水平。5.工作经验:3年以上西餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求。6.特殊要求:善于评估员工、培训员工并激励员工工作。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职要求:1、熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,接受过人力资源管理、管理能力开发等方面的培训;3、5年以上人力资源管理及行政管理工作资历;4、持有人力资源管理师2级或以上证书者优先;5、综合素质优秀,具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力,娴熟的工作处理技巧,有较强的计划性和实施执行的能力,具备卓越的团队领导能力。 岗位职责:1、根据公司战略发展规划,全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障,促进集团战略目标的实现和长远发展;2、负责建立、完善公司人力资源管理与控制体系,规范、指导、监督、支持下属公司人力资源管理工作,确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范;3、根据公司发展及各时期经营管理需要,参与公司组织架构设置,负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作;4、为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;5、负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作;6、负责公司管理人员的选拔、任免、考察、评价等工作,对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议;7、负责公司整体企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成;8、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;10、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职要求:1、30-45周岁,性格开朗,本科以上学历,财务相关专业,持有财务中级以上职称;2、具备全面的财务管理专业知识和丰富的账务处理经验,熟悉企业财务管理制度和流程;3、精通财务分析、统计、会计核算、审计、税收筹划知识;精通财务领域法律法规及地方性政策;熟悉和了解成本管理及预算专业知识;熟悉固定资产管理知识;4、精通相关财经税收法律法规,有较强的成本核算能力、财务分析能力、风险控制能力、具备业务的敏感性及时做出良好的判断;5、对财务计划的制定、监控有良好的操控能力;对数据的敏感性高,具备良好的财务报表分析能力;具备较强的分析、解决问题能力;具有良好团队管理能力,及沟通、协调能力;6、熟悉财务管理软件,思路清晰,考虑问题细致;具有良好的职业道德。 岗位职责:1、负责业务的检查改进与研究发展,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,并及时向上级领导报告工作;2、总管分公司会计、报表、预算、决算、资金、融资、税务、审计、财务分析等工作;3、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要;4、

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职资格1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1.根据全国区域市场发展和公司的战略规划,制定部门的销售计划及销售目标;2.制定部门年度、季度、月度销售计划或销售方案等,完成公司下达的销售任务;3.及时了解市场信息和行业动态,根据市场环境的变化,制定、调整销售策略,组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题; 4.制定全年销售费用预算,市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;5.在管理和维护好现有客户和市场的前提下,带领部门人员开拓新的业务网络和业务渠道,积极寻求公司新的业务增长点;重点客户(项目)的协同拜访和大项目攻关;6.定期召开部门的工作例会及案例分析会等,及时解决业务过程中出现的各种问题;配合财务部对客户应收款进行有效控制和管理,合理控制销售费用;协调销售部的对内协调及跨部门沟通工作;7.销售团队的培养及建设;负责组织部门内培训、考核、评估、激励等,为本部门打造一支高素质的销售团队;8.结合市场情况,制定年度和月度客户激励促销计划,并监督实施;9.销售过程控制及监督;监督部门员工的工作,及时将公司最新的产品优势及市场活动推广给所有客户;10.协助下属处理客户投诉,对准协议客户进行背景调查和实力评估;11.根据业务需要制定出差计划并出差。12.完成公司下达的指标任务及上级领导交办的其它工作。任职资格:1.本科及本科以上学历,旅游管理或市场营销专业毕业;2.品行端正,工作努力,积极进取,责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神;3.三年以上酒店互联网公司销售管理工作经验;4.对市场营销工作有较深刻认知,有先进的市场营销理念和团队打造能力;5.有较强的市场感知能力,敏锐洞察力和把握市场动态、市场方向的能力,能够根据市场变化及时调整营销策略;6.有较强的团队管理能力和协作能力,优秀的人际交往能力;7.有较强的统筹、计划、协调能力,能够合理的安排部门工作;8.熟练操作办公软件。工作地

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责   负责酒店前厅部或餐饮部对客接待服务。岗位要求1.无酒店工作经验均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;2.形象气质良好,身高163cm以上(女),170cm以上(男);4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。简历筛选通过后,将需要提供个人生活照片三张,照片筛选通过后方可安排现场面试。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、莱华总部岗位,负责莱华酒店项目的智能化专业审核工作;2、根据建筑平面图、国际品牌弱电标准,整理智能化系统弱电需求;3、与国际品牌酒店管理公司、设计院讨论各种可行的弱电系统方案,分析各方案成本及技术优点,并提出切实可行的实施方案;4、配合机电顾问审核综合天花图和综合管线图。5、研发完善莱华新品牌的智能化专业设计标准及导则。岗位要求:文化程度:电子、智能化或相关专业,大专及以上学历;工作经验:五年以上高星级酒店智能化工程运营、工程筹建的经验; 能力要求: 能够熟练操作制图AutoCAD和办公office软件;其它要求:有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 大想酒店管理有限公司   /企业成长简介/         深圳市大想商务酒店有限公司2011年工商注册《大想》商标于

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责全国新项目的考察、评估、谈判、方案制作、合作签订等,对个人承担的业务指标负责;2、负责合作项目上线前的筹备工作,对项目进展以及落地实施后存在的问题、要求以及建议制订项目计划报告,并向上级汇报;3、负责跟合作项目公共关系的建设及维护,建立良好的沟通渠道。任职要求:1、本科及以上学历,工商管理、金融等相关专业,年龄30岁左右,特别优秀可适当放宽条件;2、五年以上房地产或者传媒企业相关工作经验,至少有3年以上房地产营销与策划、传媒企业项目经理或者同等职务或经验;3、精通office办公软件,如word、excel、ppt等,具有较强地产项目策划PPT制作能力,有文案功底尤佳;4、了解本行业专业知识、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;5、具有优秀的文字功底,并能独立完成策划方案能力;6、具有优秀商务谈判能力、出色的人际交往和组织协调能力;7、能适应经常出差或派驻外地。

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