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薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资:50001-80000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

职责描述:1、制定高星事业部短期及中长期发展规划,执行集团下达的年度经营目标,制定高星事业部的经营计划及进度表, 监督检查、控制管理高星事业部年度经营计划的执行;2、建立高星事业部内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;3、建立健全高星事业部统一、高效的组织体系和工作体系;4、组织高星事业部人才培养机制的建立与完善、后续人才梯队建设、人才蓄水池管理,负责事业部各团队成员的绩效管理;5、加盟服务管理和招商管理工作的执行落地,协同商管公司选择适合打造维纳斯酒店的物业,确定维纳斯酒店运营模式、运营标准及物资配置清单, 协同相关部门完成维纳斯品牌建设与配置标准,并定期优化;6、协助、督导维纳斯样板店的筹建、验收与开业。任职要求:

薪资:50001-80000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

职责描述:1. 根据公司战略决策,制定好眠品牌的短期及中长期发展规划;2. 统筹好眠品牌的产品打造,建立全套的标准化体系并持续优化;3. 统筹好眠系列产品的宣传推广,孵化成熟产品导入维也纳系列品牌;4. 统筹好眠智慧文化搜集整理,总结与推广;5. 统筹打造好眠酒店一代产品,复制并推广;6. 建立好眠酒店事业部内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。任职要求:1. 本科以上学历,有5年以上品牌酒店运营管理经验;

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职位描述: 一、日常管理1、根据部门工作计划,组织编制专业工作计划,并执行落实;2、组织编制和完善专业管理流程与制度,并负责贯彻执行;3、负责本专业内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;4、负责直接下属的绩效/培训/职业发展等工作,培养发展下属业务能力;5、负责本专业的管理及相关决策;二、设计研发管理1、参与产品设计标准的制定;2、在可研阶段和定位阶段提出新材料、新设备、新技术应用建议;3、总结和分析已完成产品的设计缺陷及改善建议;三、标准推广及总结1、协助设计管理知识共享机制的建立;2、协助进行设计规划、产品标准等方面的专业培训;四、设计过程管理协助(施工图阶段之前)1、参与项目设计管理工作;2、负责新城市公司权限内建筑设计工作的过程管理,包括设计进度与质量控制和管理、对设计单位的过程与成果的控制管理、推行限额设计、优化设计、设计费用的控制等;3、组织开展施工图阶段之前的设计策划(具体包括设计阶段的划分、供应商的选取、设计周期、人员的安排、设计重要环节控制策划)工作,拟定设计管理策划报告;4、组织所有项目建筑概念、方案设计任务书编制,并组织设计任务书及设计成果评审;并对设计成果质量进行评估;5、负责向项目公司进行方案设计成果的交底,保证项目公司的设计方向不偏离新城市公司的设计原则与要求。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据五星级酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房、PA、洗衣房的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级管家部管理工作经验。3.熟悉酒店客房、PA、洗衣房专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房、PA、洗衣房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:餐饮总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、西餐厅宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.五官端正,形象佳,女身高1.6米以上,男身高1.7米以上。2.精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。6.英语口语流利,须有国际联号酒店餐饮工作经验。7.须对Paulaner品牌有一定的了解,此岗位任职地点在深圳平安金融中心大厦分店,负责新店筹备工作。以上条件不具备者请勿投简历。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、统筹人事行政部所有的工作,包括薪酬绩效、企业文化与员工关系、招聘与配置、培训与发展、行政等工作,尤其擅长绩效与薪酬等模块工作;2、制度流程的建立并推进实施,统筹制度、流程的宣导;3、薪酬绩效体系的构建,跟进实施,反馈改善等,着力于战略目标的实施及整体绩效的提升;4、从人力资源的角度对公司进行诊断,能结合公司的实际情况,能出公司的企业诊断报告并分析企业在运行过程中出现的问题并给予解决方案;5、与各部门进行沟通协调,保证企业在发展的过程中遇到的问题能得到较好的解决;6、塑造、维护、发展和传播企业文化。任职要求:1、具有行政管理、企业管理、酒店、旅游业、英语等相关专业,大专以上学历,3年以上行政人力资源管理工作经验,从事酒店行业者优先考虑;2、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道;3、熟悉企业资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、、劳动关系等管理技能;4、精通薪酬核算,能独立编制工资报表;熟悉word、excel、office办公软件5、有一定的文字功底和较强的公文处理能力,具有良好的沟通协调能力,工作积极主动,有积极的执行力和组织能力; 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、制定酒店年度市场销售计划,确定销售目标并组织实施。2、与各大旅行社、OTA、大客户单位、同行等建立长期稳定的良好合作关系。3、协助做好酒店产品的对外宣传与营销工作。4、带领销售团队完成销售目标,培训销售人员的业务技能,确保销售团队高效、积极、阳光。任职要求:1、28-40岁,大专及以上学历;2、三年以上酒店销售管理工作经验;3、具备良好的市场开拓能力、沟通能力、团队领导力;4、为人务实,肯吃苦,有创业精神;有较强的计划性、执行力和团队建设能力。

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

  岗位职责:1、全面负责绽放花园的经营管理,制定经营计划,并执行落地,完成各项经营目标;2、全面负责绽放花园的市场营销管理,制定品牌营销及市场推广策略,通过内容运营、活动策划等方式,打造复合型文艺生活体验空间;3、围绕公司下达的财务目标,制定财务预算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、负责建立和健全标准化管理制度与流程,提升内部营运效率,提高客户满意度;5、负责绽放花园团队的组建、培养和管理,提升员工素质;6、统筹协调绽放花园外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、物业管理等相关专业优先;2、具有五星级酒店行业或精品酒店工作经验背景;3、具有精品酒店、五星级酒店或国内连锁酒店同等职位5年及以上工作经验;4、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司总部下达的各项指标;6、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1、负责酒店管理公司人力资源部的管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全各单体酒店人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、制定和完善酒店管理公司组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上,具备国际品牌酒店筹备开业岗位工作经验者优先考虑。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、员工关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。酒店地址:杭州市滨江区新和路工作地点:浙江 杭州

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。4.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。5.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;8年以上国际五星级酒店市场销售部经验优先。2.按照要求,制定和组织实施在市场策划、销售管理、客户服务和的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。7.易于接受新变化和新思维。

薪资:5001-6000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加酒店行政例会,组织部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查各楼层与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及每日清洁卫生状况,督导客区清洁维护工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.审核定期填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.监督完成每月客房中心盘点工作。6.统一安排部门内布草管理流程,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。任职资格1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房主管或以上工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,服务意识强,观察力强,执行力强。4.身体健康,乐观开朗。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

 有多年知名怀石料理餐厅从业经验,能制作正宗的怀石料理。熟悉日本食材及制作工艺。有米其林餐厅或知名怀石餐饮企业从业经验为佳。一经录用,待遇绝对具有竞争力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店管理公司人力资源部的管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全各单体酒店人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、制定和完善酒店管理公司组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上,具备酒店管理公司同岗位工作经验者优先考虑。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、员工关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:餐饮单体
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事东南亚菜系管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

 岗位职责:1,负责建立和完善办公室行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与跟进。,2,做好与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项行政工作。3,负责公司固定资产管理工作,避免资产流失与浪费。 4,负责车辆管理和司机沟通协调管理工作,包括车辆调度、使用、保险处理等、5,莱华本部及各单店月度车辆报表信息资料汇总。6,负责莱华酒店公司对外订立所有合同的统一管理,如OA录入登记,资料分类归档及借阅管理等。7,完成领导安排的其他行政事务。  任职资格:

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、莱华总部岗位,负责莱华酒店项目的智能化专业审核工作。2、根据建筑平面图、国际品牌弱电标准,整理智能化系统弱电需求。3、与国际品牌酒店管理公司、设计院讨论各种可行的弱电系统方案,分析各方案成本及技术优点,并提出切实可行的实施方案。4、配合机电顾问审核综合天花图和综合管线图。5、研发完善莱华新品牌的智能化专业设计标准及导则。岗位要求:文化程度:电子、智能化或相关专业,大专及以上学历。工作经验:五年以上高星级酒店智能化工程运营、工程筹建的经验。 能力要求: 能够熟练操作制图AutoCAD和办公office软件。其它要求:有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

(一)岗位职责及要求:1、 对工程项目进行投资分析、工程造价全成本测算。 2、 主要负责电气、水暖、设备安装等工程的估算、概算、预算、结算的编制或审核工作。  3、 能独立完成招标清单和标底的编制,配合完成招标及评标工作。 4、 审核施工合同中有关商务条款,跟进合同执行情况。  5、 协助建设单位处理相关索赔及谈判等事宜。 6、 协助对公司拓展的新项目进行前期考察工作,给出工程预算评估意见。 7、了解广东省内市场行情,熟悉材料及设备定价,配合招采部门做好询价、算量、计价工作,并收集和整理相关合格供应商名录。 (二)任职资格:1、 造价工程师(机电安装) 50岁以内,本科以上学历,持造价工程师资格证书或相应职称; 2、 8年以上相关工作经验,完整参与过至少1家酒店类安装工程的全过程工程造价工作,能独立完成3万平方米以上项目电气、水暖、设备安装预结算经验。其中有3年以上房地产开发或3年以上施工单位工作经验优先录取; 3、 熟悉建材行业市场价格信息和动态,能熟练操作CAD、广联达、斯维尔、宏业等专业及各类办公软件。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6.审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。岗位要求1.基本素质:具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德。2.自然条件:身体健康,仪表端庄大方。3.文化程度:大专以上学历,具有餐饮管理,市场营销学等方面知识。4.外语水平:具有流利英语水平。5.工作经验:3年以上西餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求。6.特殊要求:善于评估员工、培训员工并激励员工工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

根据部门总体市场策略编制销售计划,组织销售计划的审定及落实,并进行督查。不断开发新市场,代表酒店通过客户关系管理,建立良好的客户关系。深入了解深圳及罗湖市场,不断丰富客户资源,随时关注其变化并适时做出应对。负责本部门客户档案的建立、升级及管理工作,保持客户档案的完整、有效。跟踪团队每日销售及接待活动,并审核销售记录卡。定期向总经理监提交工作报告、市场状况、存在问题及改进方案。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责/职位描述1.  负责管家部日常运作,管理和控制所有客房、PA和洗衣房的运行2.  负责酒店全面的清洁,保证清洁计划的实施3.  确保严格遵守客人失物招领的政策和程序4.  严格执行钥匙领用程序5.  与前台合作有关于房间状态的问题,及时处理房态差异6.  建立监督部门目标完成情况7.  管理部门战略的制定和发展8.  建立程序确保部门内资源得以有效充分使用9.  建立系统获取客人的反馈并定期向管理层汇报10.根据部门要求设计部门内报告系统11.管理新产品和服务的发展12.衡量服务质量,管理质量的改善13.建立酒店服务质量评分标准14.根据酒店预算所确定的财务参数准备和管理本部门的目标可测量的有效成

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事5星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助酒店管理公司总裁制定酒店集团的战略发展规划,组织战略规划的具体实施,确立公司经营管理方针和年度工作计划。 2. 具体负责酒店管理公司旗下各成员酒店的全面运营工作,对各成员酒店运营提供专业支持与业务指导,协助各成员酒店建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。3. 策划、推进及组织协调酒店管理公司对各成员酒店的运营要求及各成员酒店的重大运营计划,并进行动态跟踪和策略调整。4. 开展专项调查研究,对酒店在经营、内部管理等方面进行定期或不定期检查,全方位了解酒店在日常运作中存在的问题,分析各成员酒店经营管理现状,并敦促采取措施及时予以整改和完善。5. 组织实施对各成员酒店当期运营效率、效果的动态监控,确保完成酒店管理公司和各成员酒店既定目标。6. 负责保持与各成员酒店通畅的沟通渠道,就各成员酒店管理团队表现及出现的问题与酒店管理公司管理层进行磋商并工作建议,协助酒店管理公司总裁完成对各成员酒店的经营考核与评估工作。7. 开展行业发展动态研究,加强对目标市场的专项分析,为管理公司制定经营管理计划、客源开发计划开发、具体运营活动实施建议等方面提供智力支持。 8. 具体负责酒店管理公司运营部的各项工作,对酒店管理公司各级相关管理人员开展工作指导、检查与监督。9. 参与酒店管理公司新项目的市场调研,开业前期策划,开业筹备及后续运营工作。岗位要求1. 大专以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有集团运营管理工作经验者优先考虑。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程、QC。4. 善于管理和经营团队,事业心强,能适应出差。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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