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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、35岁以上,酒店管理类大专以上学历; 2、8年以上大型知名酒店、酒楼同岗位管理工作经验; 3、熟悉餐饮类潮菜、粤菜菜系;有高端餐饮运营管理经验。 4、对餐饮经营业绩提升有成熟经验和成功案例; 5、具极强的执行推动能力和耐压精神; 6、本岗位为单店总经理,在广东有优厚人脉或商务资源优先; 工作地点:深圳7、本岗位要求具备酒店营销推广经验,合则约见 。                                  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

  岗位职责:1、负责新店开设及门店运营管理;2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;督促门店的营销策划活动开展;4、严格控制人事成本、营运成本;进行严格的库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放; 5、负责团队的组建、管理及培训。 任职要求:1、大专及以上学历; 5年以上的连锁餐饮业工作经验,2年以上同岗位工作经验;2、熟悉连锁餐饮行业现状、发展趋势和运营流程,有较强的创新思维与学习能力;3、有丰富的团队管理经验,能够独立完成团队成员的培训工作;4、沟通能力强,有应对突发事件处理经验;5、工作态度严谨,吃苦耐劳,擅长成本控制;6、熟练掌握office等办公软件。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 薪资:8000元/月起上班时间/两头班: 10:00-14:30  17:00-22:30,月休做六休一。岗位职责要求: 1.年龄26-35岁,5年以上日本料理/西餐厅工作经验,熟悉现场营运。2. 具备良好的工作态度3.责任感强

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况;2.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 3.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 4.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 5.根据公司营业额及利润指标,完成中餐厅营业指标.岗位要求1.大专以上学历,丰富的酒店餐饮营销管理经验;2.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;3.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;4.有较强的组织协调能力、人际沟通能力及团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。工作时间:5.5天8小时

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定完善的会所工作程序和标准,制定规章制度并指挥实施; 2.良好的会所运营和行政管理技能;3.制定会所市场推销计划,结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,及时推广实施;4.建立客户档案信息,使之成为有效的工作程序和管理手段,能与高端重要客户建立及保持良好的关系;5.定期对员工进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作,提高员工素质和服务技能;6.定期举办会员活动的组织并执行;7.具备较强的管理、判断和决策能力,人际关系沟通协调能力;岗位要求1.2年以上酒店餐厅或餐饮会所管理经理;2.熟练使用电脑等相关办公软件;3.有一定的文字组织与表达能力;4.良好的英文沟通和书写能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、负责门店厅面辅导及相关工作             2、熟悉连锁餐饮运营管理,5年以上相关工作经验,并有2年以上管理经验;3、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;5、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、负责区域门店厅面辅导、稽核及相关工作               2、熟悉连锁餐饮运营管理,5年以上相关工作经验,并有2年以上管理经验;3、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;5、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理; 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

-         Holds a diploma/degree in Hospitality Management specialising in Food and Beverage Management.-         Excellent Customer Service Skills.-         Excellent Communication & Analytical Skills.-         Well developed food and beverage service skills.-         Prefer knowledge of wine styles and grape varieties.-         Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.-         Computer Skills, particularly in the use of MS Off

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、对门店的日常管理工作负责;2、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责;3、对突发事件方面的工作预防、卫生形象负责;4、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准5、对员工开展培训及传达规章制度落实执行6、制定餐吧的长期运营方案和目标 7、热爱咖啡,红葡萄酒,经验优先考虑。联系人: 罗经理:13823226628地址::深圳市蛇口海上世界

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 招聘行政人事经理1名一、薪资福利:6000-8000元/月;逢星期天休息+公众假期;五年一金。二、 岗位职责:1、全权负责组建公司行政、人力资源部门的综合管理工作;确保人事行政工作的正常开展、运作;2、组织健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对公共资源进行合理有效的整合;3、负责人事招聘计划和安排,及员工入职、在职及离职的管理(招聘作为主要的工作重点);建立与管理人事档案4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;7、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;三、任职资格:1、大专以上学历,人力资源、心理学专业优先。3年以上人事行政管理同岗位工作经验。有餐饮或同行业经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

 品牌介绍:CMY餐厅,系享有“深圳味道”美誉的“春满园饮食集团”顷力打造的轻食餐饮品牌,创立于2015年。 致力于服务年轻时尚的消费群体,传承于春满园,极致的出品,潮流的环境。提供愉悦的用餐感受。匠造一流餐饮品牌! 28年专业餐饮经营,我们是餐饮耕耘者! 春满园饮食集团旗下品牌:          春满园、CMY、方圆一品、野米东南亚餐厅 招聘店长:1、具备连锁经营管理同等岗位经验;2、对未来有规划,对职业有操守者。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

品牌简介:野米东南亚餐厅系享有“深圳味道”美誉的春满园餐饮集团全新打造的东南亚菜系品牌。专注服务餐饮业28年的经验,传达异国美食,致力创新菜品消费体验。将东南亚菜至臻呈现于深圳食客。追寻美食,一口回到东南亚。地址:深圳市南山区欢乐海岸O'PLAZA购物中心一楼F1-077(礼宾台旁)电话:0755-26906212工作职责: 1、全面负责门店的日常事务店面现场人员管理,包含当不限于排班、成本控制、人员培训等营运系统管理工作; 2、熟悉东南亚菜系经营模式和动作流程,保证餐厅的正常运营; 3、根据公司制定的安全、卫生、服务标准督导前厅管理服务工作; 4、制度月计划,并按计划实施; 5、负责传达公司下达的各类文件内容,并贯彻落实; 6、负责安排每月员工的排班情况,了解当日客情,对每日工作作出相对应的统筹安排; 7、熟悉员工情况做好员工的思想工作,并积极的调动员工的积极性。 8、按时完成上级领导下达的各项任务;9、诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;有较强的沟通与辅导能力;计划与执行能力、分析判断能力、较强的观察力和应变能力。任职资格: 1、具同行业同等职位2年及以上连锁餐饮管理经验者; 2、有亲和力并对服务行业充满热情; 3、有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神; 4、能适应快节奏工作,能承受压力; 5、熟练连锁餐饮店面营运操作和VI系统知识、精通大型连锁餐饮企业管理连锁店运营工作流程。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并向总经理汇报;2.公司规定的正餐时间内对各经营分店进行巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务与出品质量;3.负责对分店各分店进行经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标;4.协助总经理开展各项工作任务;5.完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求1.熟悉连锁餐饮管理知识,掌握楼面、厨房的工作程序和各岗位职责。2.熟悉与餐饮相关的法律,法规。3.有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平。4.善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。5、英语口语交流无障碍。6.同行同岗3年以上工作经验。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.有会所厨师管理经验。2.擅长湘、粤菜系等。3.形象好、语言表达能力好。4.掌握客情和菜单,负责备齐加工原料。5.负责对腌制食品的原料加工,并根据用量进行适当添补加工,保证一定的周转库存量。6.随时保证本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾。7.合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具。8.及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费。9.负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。10、全面负责集团餐饮管理公司旗下的餐饮公司的正常运作、人员管理、菜品出新、食品采购及新店筹备等工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备餐饮内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责所属咖啡店的一切事务,在公司职能部门的指导协调下做好店内的各项工作。2、负责咖啡厅的整体运营管理。3、协助制定咖啡厅的经营计划,并制定各部门目标管理计划,并组织实施。4、负责咖啡厅的营销工作,确保完成公司下达的销售任务跟利润指标。5、协调店内各部门关系,负责团队建设和激励,提高员工的工作积极性。6、定期总结分析经营情况,从物料的申购、管理到出品,进行成本管控。7、定期作市场调查,组织改进生产工艺,研发新产品,适应新形势,开发新市场,引导新群体。8、督导食品及环境卫生、环保、消防、安全等工作,杜绝事故发生。9、协调工商、税务、卫生等外部关系。10、负责员工培训、招聘、管理和评优。11、处理突发事件。任职资格:

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责收集、整理、汇总、分析新增及修订公司流程制度的需求,识别出管理中亟待解决的问题;2、负责公司制度流程年度(月度/不定期)的需求调研,明确需求的合理性和优化优先级;3、负责指导、协助、跟进各部门流程制度的建设进展,并审核管理制度、流程草案的合规性,保障流程制度的及时性、高质量;4、负责流程制度编写规范、标准、管理办法等的拟定、优化、宣贯;5、负责流程制度工作理论、方法、工具、技术的引进及培训推广,推动公司范围内提升流程管理意识和能力。岗位要求:1、大学本科及以上学历 ,2年以上咨询行业、流程管理工作经验,精益六西格玛证书者;2、学习能力强,能快速熟悉业务,诊断问题,并实施管理优化;3、具备较强的流程体系、框架的设计与实施能力,推动力强;4、熟练掌握流程管理知识、方法及工具,具备较强的项目管理能力;5、较强的沟通与协调的能力、数据分析与问题解决的能力,能承受一定的工作压力;6、良好的逻辑思维能力,善于归纳总结,有较强的文案功底。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、管理和控制工程预算,确保工程费用成本符合预算目标。2、熟悉餐饮营运,合理设计动线,规划餐厅图纸3、管理和监督工程队的施工进度,确保工程质量。4、参与门店开发审核和工程条件的把关.5、熟悉装饰工程相关的消防,环保法律法规。有风险预判能力。任职资格:1、餐饮连锁企业营建设施工作,至少5年以上。2、有百胜、麦当劳、星巴克等餐饮企业工作经验者优先。3、大专及以上学历,工程类相关专业;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织厨师、前厅主管、根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备门店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 职责描述:1.协助上级进行项目餐饮及厨房部门管理工作,完成项目所确定的各项餐饮目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助上级制定项目餐饮经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助上级建立健全项目餐饮及厨房组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐饮工作系统。4.协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店餐饮经营管理情况,收集同行业和市场信息,为项目负责人的决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与客人及外联单位保持良好的公共关系。任职要求:.1.熟悉中、西餐食品制作及酒水相关专业知识, 了解餐饮及厨房的运作。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,流利的英语会话能力。7.具有很强的沟通能力和灵活性。8. 思维开阔,能够突破性思维进行企业运营管理和团队管理9.能有很强的抗压能力,能够进行强度较大的工作。10. 身体健康、态度积极,有很好的个人素养11. 具有国际五星级酒店同岗位工作经验,且在北上广深等一线城市工作过的优限考虑。一经录用待遇优厚!

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