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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、主要负责餐厅日常的经营管理。岗位要求:1、相关餐厅经营管理经验。2、能力稍逊者可应聘餐厅主管职位。公司福利:1、五险一金,公积金按惠州市最高标准购买2、节假日福利(春节、端午、中秋、国庆等节假日发放礼物)3、员工活动(定期举行各种员工趣味活动,外出旅游,分享会,生日会)4、免费班车(公司每天定时中巴往返惠东高铁站,周末班车往返广州,惠州)5、包食宿(住宿高档酒店式海景公寓,包三餐,下午茶供应)6、享受各类带薪假期工作地点:广东省惠州市惠东县稔山镇大埔屯富力湾(介意请慎投)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:食宿情况

 1.负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并做出经营决策。5.主持口常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。6.审阅和批示所属各单位和个人呈交的报告及各项申请。7.与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量,创制新的菜色品种;制定或修订年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及饮料的成本标准。8.参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系。9.对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。10.负责督促部属员工的服务情况,使餐饮部的服务档次得以提高。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.5年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助餐饮总监所有的行政及运营管理工作,最大化的追求经营业绩,维持服务质量,员工的表现及客户满意度。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的国际酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助酒店餐饮总监进行酒店餐厅管理工作,完成酒店所确定的餐厅各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助餐饮总监制定餐厅经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助餐饮总监建立健全酒店各餐厅组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐厅工作系统。4.协助餐饮总监协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析餐厅经营管理情况,收集同行业和市场信息,为餐饮总监决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助餐饮总监有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有餐厅预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专或以上学历,有同行同岗管理工作经验3年以上,有新店开业筹备优先考虑。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐粤菜及宴席服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责,抗压力强。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1.负责中餐厅日常运营管理。2.负责制定各项餐饮推销计划与策略,提升销售收入。3.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。4.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。岗位要求1.全日制大专以上学历;2年以上五星级酒店同岗位工作经验;2.英语口语可流利沟通;3.熟悉餐饮运作管理;4.有较好的营销意识及销售能力。待遇1.收入构成:底薪(10-15k)+年终奖+小费,包工作餐;2.五险一金,周末双休,法定节假日放假;

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责公司所有分店厨政的总体管理,负责厨房生产加工流程、工序及出品标准、管理制度的设计、优化;2、 负责公司的营养餐菜品结构设计和调整,带领、监督研发团队定期提供营养餐新菜品设计,对营养餐菜品进行研发、评估、整合;3、 主导推进厨务加工工艺、厨具设备不断创新,提供高质高效、复制性强的工艺流程,推动厨政产能和劳效提高;4、 负责公司各店餐厅厨务体系员工队伍建设工作,建立健全厨务岗位培训和人才梯队培养的管理框架,主导并带领厨务团队完成员工管理和培训的落地实施;5、在总经理的领导下进行厨务工作绩效设计、督导、评估分析及考核实施工作;6、负责公司分店菜品的品质管控、成本管理;建立快速及时的菜品质量追踪、改进机制,保障餐厅厨务团队对客户反馈菜品信息的改进和处理,提升顾客满意度;7、 持续关注并提供菜品潮流及原料、加工工艺等行业发展动态及分析,为公司决策提供依据;任职要求:1、3年以上行政总厨相关工作管理经验,具有3年以上大型餐饮连锁或酒店厨务管理工作经验;2、年龄30-45岁,具备良好的管理素质,熟悉先进的管理方式;3、擅长粤菜、客家客烹饪;4、具备良好的人际沟通能力及分析判断能力;5、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守商业机密。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。5.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。6.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度,有西餐厅管理工作经验者优先。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握餐饮方面的技能及管理技巧。3.熟悉食品原材料采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.熟练掌握一门外语。2.5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 9千-1万 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、任职要求1、具有大专以上的学历,受过系统的餐饮管理培训,有8年以上的餐饮管理经历。2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。3、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。4、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。5、身体健康,精力充沛。二、岗位职责全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。8、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。 9、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。10、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。11、参加每日总经理工作例会,主持每日餐饮部例会,保证餐饮部的工作指令得到有效的执行。12、完成总经理交给的其他工作。

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

录用条件:1、中专及以上学历,年龄30岁以上,五官端正,形象气质佳;2、5年以上餐饮连锁管理工作经验,有中式连锁餐厅经理级职务三年或以上经验;3、具备较强的管理能力及营销意识,能独立管理餐厅,确保餐厅正常运营;4、熟悉中餐酒楼服务流程,具有专业的服务技能;5、具有菜品鉴别基础,熟悉后厨操作流程;6、具有良好的沟通能力,能带领团队完成公司下发的业绩指标;7、有较强的学习能力,培训能力和执行力.

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位描述: 1、协助总务副总完成对各分店前厅各方面的检查以及督导工作;2、完成总务副总安排的日常工作;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位描述:1、协助常务副总完成关于对于各分店店经理的培训;2、对各分店前厅进行日常检查;3、完成常务副总安排的其他工作。任职要求:1、性格开朗,乐于与人打交道;2、有大型中餐店管理的工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位描述:1、带领团队完成公司下达的营业指标;1、全面负责分店的日常营运工作;2、毛利、成本管控;3、基层人员招募、培训;任职要求:1、从事餐饮行业5年以上,3年同等岗位经验;2、熟悉中餐店管理流程;3、熟悉中餐服务流程;4、了解后厨管理

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

录用条件:1、中专及以上学历,年龄25岁以上,五官端正,形象气质佳;2、2年以上餐饮连锁管理工作经验,有中式连锁餐厅经理级职务一年或以上经验;3、熟悉中餐酒楼的服务流程;4、具有一定出品鉴别能力及厨房管理知识;5、具备较强的管理能力及营销意识,能独立管理餐厅,确保餐厅正常运营;6、有较强的学习能力,培训能力和执行力;7、身体健康,能吃苦耐劳,有良好的沟通管理及团队协作能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1.有效地制定餐厅的业务计划,制定及管理餐厅预算;2.维持顾客服务,产品品质和餐厅清洁的最高标准3.及时传递公司的最新政策及信息;4.招募、甄选、保留充满热情致力于顾客满意的员工;二、任职要求:1.3年以上连锁管理工作经验,曾担任过中式快餐店长(经理)职务一年以上;2.具备较强的管理能力及营销意识,能独立管理餐厅的正常运营;3.拥有很强的执行能力,并在开拓市场,保持产品品质,提高品牌价值等方面拥有丰富的经验;4.身体健康,能吃苦耐劳,有良好的沟通管理及团队协作能力。包食宿,入职买社保一年三次加薪机会,幅度为300到1500享有店内盈利分红,有年终奖。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.精通中、西餐管理模式及大型宴会的服务操作流程,大专以上文化程度。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

任职要求:1、年龄25-35岁,大专以上学历;2、有大型会展中心管理经验;3、具有管理培训能力,课件制作;4、具备专业的业务技能,能独立完成楼面所有管理统筹协调工作;5、沟通能力强,可独当一面;6、成本控制意识强;7、办公软件操作熟练(Excel、PPT、Word)。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、公司业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新开门店的管理层;2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能;3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案;4、整合团队,提升凝聚力和执行力;5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。6、能适应早、中、晚班(早班:9:00-18:30;晚班:18:30-03:30)任职要求:1、大专以上学历(或有丰富的餐饮相关工作经验者学历可放宽要求);2、较强的沟通和团队能力;3、学习能力强,愿意提升自己;4、阳光、积极、有责任心、认可企业文化;5、餐饮、酒店管理类专业优先,有连锁企业管理经验者优先。6、能吃苦耐劳。7、本科毕业生公司另外给补贴600元/月;211大学、985大学毕业生补贴1000元/月。最高可以补贴6个月。8、上班时间:8小时;薪资待遇1. 试用期一至三个月,保底工资4100元/月;2. 转正后:执行计件工资(最低工资4100元/月,最高10000元/月,平均工资6000元/月)+全勤奖100元/月+年资奖100元/月+高温补贴10元/天。福利待遇1.入职购买六险:五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)+商业保险+内部六折优惠+鼓励卡(金)+父母补贴+积分兑换+生日会及生日礼品+节日礼品+年终评优+年终奖金+入股分红。2.包食宿包吃:一荤一素、每逢周末、节假日(25个节日)加餐及水果;住宿条件:住宿环境优美(洗衣机、空调、热水器、无线Wifi、衣柜等);

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、公司业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新开门店的管理层;2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能;3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案;4、整合团队,提升凝聚力和执行力;5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。任职要求:1、大专以上学历(或有丰富的餐饮相关工作经验者学历可放宽要求);2、较强的沟通和团队能力;3、学习能力强,愿意提升自己;4、阳光、积极、有责任心、认可企业文化;5、餐饮、酒店管理类专业优先,有连锁企业管理经验者优先。6、能吃苦耐劳。个人成长:系统的木屋烧烤内部培训:包括楼面出品技能、系统排班/申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持平均18个月成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅店经理——木屋烧烤的核心人物职业发展:清晰的职业发展规划,轮岗学习---组长---前厅主管/厨师长----店经理---督导----营运总监-更高岗位公司名称:深圳市正君餐饮管理顾问有限公司面试地点:深圳市南山区TCL国际E城C8栋C座乘车线路:乘坐地铁环中线(5号线),留仙洞下车从C出口转37路或B796公交,TCL国际E城公交站下车即可

薪资: 4千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  有五年以上西餐管理经验,会基本的餐厅英语,工作责任心强,有较强的组织管理能力与协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、负责餐厅日常运作及行政事务工作;2、制订餐厅日常工作计划3、餐厅人员招聘、培训工作,对员工工作进行指导,提高生产效率;4、餐厅所在商圈维护;5、妥善处理客户投诉等问题。岗位要求:1、25-45岁,男女不限,酒店管理专业毕业者优先;2、有餐饮工作经验5年以上,同等职位工作经验3年以上;3、能适应分店间调动,接受出差、异地派遣工作者优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、负责餐厅日常运作及行政事务工作;2、制订餐厅日常工作计划3、餐厅人员招聘、培训工作,对员工工作进行指导,提高生产效率;4、餐厅所在商圈维护;5、妥善处理客户投诉等问题。岗位要求:1、25-45岁,男女不限,酒店管理专业毕业者优先;2、有餐饮工作经验5年以上,同等职位工作经验3年以上;3、能适应分店间调动,接受出差、异地派遣工作者优先。

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:负责餐厅的管理工作;负责餐厅运营的协助性工作;负责客诉处理;负责餐厅的现场协调工作;任职资格:1、抗压性强,心理素质好,灵活应变;2、有餐饮行业相关工作经验,有酒店管理或大型酒楼管理经验,懂排班,懂餐厅运营;3、有良好的成本控制意识,对运营成本负责;4、高中及以上学历,有一定的文书表达能力;懂基本的电脑知识,能收发邮件、略懂Excel、Word等Office软件;5、懂客诉处理,擅长沟通;协调性好,能合理安排员工工作,能与其他部门及同事做良性的配合协调性工作;有良好的食品卫生安全意识;工作时间:5天工作制;周末双休,节假日休假;

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