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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、结合公司业务发展需求,为公司寻找和筛选酒店资产管理输出潜在项目和合作方;2、收集并掌握酒店行业政策、市场动向,制定项目拓展策略;3、跟进合作项目,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估,为项目中端运营管控和后端金融化提供决策支持;4、负责合作项目开发及项目洽谈工作,落实合作开发协议;5、整合内外部资源,跟踪项目开发进度,确保项目顺利实施;6、建立和维护与合作伙伴的长期合作关系;7、负责制订公司酒店项目拓展流程、模式;工作经验和胜任能力:1、熟悉酒店行业,需具备两年以上酒店管理公司项目拓展、业务发展工作经验;2、熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、具有深厚行业人脉资源和项目资源;4、稳健的沟通能力及谈判技巧;5、能承受高强度的工作压力;6、极强的工作热情,能适应经常出差。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,制定公司的市场拓展计划,组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店工作5 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位具体职责:1、全面负责酒店筹备及开业后的日常经营和管理工作;2、制定酒店经营方向和管理目标,组织制定酒店产品、服务产品、酒店管理体系及各岗位服务流程标准,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、全面负责酒店营销工作,制定酒店市场推广及营销策略;4、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达管理公司决策层的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系;5、指导财务工作,检查分析每日/月度/季度等营业情况、收支情况;6、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至相关部门;7、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,代表酒店出面接待重要贵宾;8、负责酒店管理人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作;9、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、制定酒店经营指标,接受管理公司下达的年度经营指标。岗位任职条件:1、  自然条件:30-40岁,形象良好,有亲和力。2、  受教育程度及工作经历:大专以上学历,8年以上酒店工作经验,其中3年以上高星级酒店房务、销售部门负责人以上管理经验。3、  英语水平:听说写流利。4、

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助酒店管理公司总裁制定酒店集团的战略发展规划,组织战略规划的具体实施,确立公司经营管理方针和年度工作计划。 2. 具体负责酒店管理公司旗下各成员酒店的全面运营工作,对各成员酒店运营提供专业支持与业务指导,协助各成员酒店建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。3. 策划、推进及组织协调酒店管理公司对各成员酒店的运营要求及各成员酒店的重大运营计划,并进行动态跟踪和策略调整。4. 开展专项调查研究,对酒店在经营、内部管理等方面进行定期或不定期检查,全方位了解酒店在日常运作中存在的问题,分析各成员酒店经营管理现状,并敦促采取措施及时予以整改和完善。5. 组织实施对各成员酒店当期运营效率、效果的动态监控,确保完成酒店管理公司和各成员酒店既定目标。6. 负责保持与各成员酒店通畅的沟通渠道,就各成员酒店管理团队表现及出现的问题与酒店管理公司管理层进行磋商并工作建议,协助酒店管理公司总裁完成对各成员酒店的经营考核与评估工作。7. 开展行业发展动态研究,加强对目标市场的专项分析,为管理公司制定经营管理计划、客源开发计划开发、具体运营活动实施建议等方面提供智力支持。 8. 具体负责酒店管理公司运营部的各项工作,对酒店管理公司各级相关管理人员开展工作指导、检查与监督。9. 参与酒店管理公司新项目的市场调研,开业前期策划,开业筹备及后续运营工作。岗位要求1. 大专以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有集团运营管理工作经验者优先考虑。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程、QC。4. 善于管理和经营团队,事业心强,能适应出差。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人员招聘及协助证照办理工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、经营预算等;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报业主和集团审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报业主和集团审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成集团安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店店长或店助经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令;7.能接受外派。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作8年以上,具有2年以上总经理相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.有筹备工作经历者优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助总经理负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四五星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;六、酒店维修保养工作;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职能:全面负责项目酒店公寓的前期开业筹备及后期日常运营管理工作,督导集团酒店品牌体系在新店的实施,分店销售业务全面开展;领导下属员工完成酒店公寓各项经营指标;分店内库存管理及财务成本管控;分店运营团队组建,培训、指导和监督工作。任职要求:1、至少2年连锁酒店或公寓的运营管理经验;2、熟悉酒店的各部门操作流程及规范;3、具有良好的分析判断、项目管理能力和成本控制能力;4、有较强的销售拓展能力优先;5、精通office办公软件及酒店管理系统,如word、excel、ppt等;6、具有良好的突发事件处理能力;7、有良好的沟通协调处理能力。岗位职责:1、负责酒店项目的筹备及日常运营管理;2、负责酒店的成本控制及能耗管控;3、负责团队组建及培训;4、负责门店的日常销售及拓展;5、门店的财务管控;6、日常对外关系的维护和处理;7、门店突发状况的处理等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,确保服务质量.协调酒店各部门之间的关系;3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;5、审核和上报酒店财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。任职要求: 1、最低学历要求:管理类本科及以上学历;2、工作经验:5年以上酒店运营岗位工作经验,3年以上同性质岗位; 3、熟悉酒店业务和工作流程;对服务标准有高标准的要求. 熟悉餐饮运营者优先;4、具有全局管理观念和一定的自控能力; 5、具有较强的综合领导能力、组织协调能力及团队协作能力;6、具有良好的沟通表达能力及问题解决能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责集团酒店营运体系的建立与不断完善:组织研究、编写或修订连锁酒店的运营体系,并对执行进行培训、督导、辅助、跟踪和评估,提出评估报告和建议;2.负责组织专案研究(如:产品升级、服务创新)等对经营管理中的有关问题提供解决方案,或进行支持和辅助;2.负责组织研究和跟踪国内外先进的酒店战略管理体系和战略管控体系,建立集团公司酒店运营的管控管理模式,并予以贯彻和日常维护,以及持续的改进和优化;任职要求:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、推动并执行连锁酒店的管理标准及流程体系,整体提升集团的运营能力;2、推行管理流程标准,培训管理体系,提升酒店品质。3、加快公司的品牌发展,提升集团的品牌影响力。任职资格:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验或有资本成为合伙人者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、负债集团旗下所有酒店营运体系的建设;2、推动并执行连锁酒店的管理标准及流程体系,整体提升集团的运营能力;3、加快公司的品牌发展,提升集团的品牌影响力。任职资格:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、协助店长负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、协助店长完成公司的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,协助店长完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格:1、能够适应工作的正常调动及外派,能吃苦耐劳具有强烈的事业心,对旅游酒店行业感兴趣或有过相关实习经验优先考虑;2、酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理等等专业优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格:1、可接受正常调动及外派,能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、工作地点为途窝酒店集团下属景区酒店。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、负责集团下所有酒店的网络运营2、按照公司的销售目标制定相应的营销方案3、与各大OTA、O2O平台的合作谈判与维护,与淘宝天猫京东等平台合作4、网络的日常维护5、客诉处理岗位要求:1、具有淘宝、天猫、京东店铺运营经验的优先考虑2、吃苦耐劳精神,抗压能力强3、良好的沟通能力和协调解决问题能力4、良好的学习能力5、具有相关酒店网络影响工作者优先6、具有电子商务工作经验优先

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、 对门店各项日常工作进行督导检查,关注各分店网上点评,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;2、 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;3、建立健全门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方、流程、规范、表单、形成《运营手册》,在管辖范围内协助运营总监健全门店运营管理制度;4 、按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;5、负责对运营管理部下属门店运营状况,行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查、培训;6、负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核,发现问题并解决问题,以保障门店正常运营为基本原则,确保公司各项规章制度得到高效的执行;任职资格:1、大专及以上学历,能力突出者可放宽学历要求;2、一年以上酒店行业管理经验,优秀应届毕业生亦可;3、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司旗下管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.形象气质佳 ,表达能力强(应届毕业生均可);2.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件;3.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况;4.汇总各类报表,做好酒店内部事务和外事活动日志;5.做好日常接待、来信来访等有关事宜;6.负责总办的日常电话接转;7.审检对外发文、对内行文;8.做好管理层的排班及考勤;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标;2、根据集团的利润指标,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况;3、负责酒店管理体系的建立,完善相关规章管理制度;4、 定期召开酒店管理会议,根据集团发展战略指导各部门的具体工作;5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;6、组织建立酒店培训系统,培养和建设酒店人才梯队,引进国际国内知名品牌酒店的高端专业复合型人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7、推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。任职资格:1、年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):      A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)      D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)      E、百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、向总经理负责,负责完成餐饮的经营指标和工作任务;2、负责领导酒店旗下餐饮板块楼面及出品工作;3、负责所属部门主要管理人员及一线人员的考核、评估等管理工作;4、开展调查研究,分析餐饮管理及经营情况,随时收集同行业的资讯,为所属部门经营做主要决策;5、督导控制所管辖部门成本,防止浪费;6、完成总经理交办的其他事项。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

职责描述:1、全面负责跟进、把控新酒店的筹开工作,制定和推进新酒店筹开计划,确保新酒店按照公司总体发展规划在规定时间内开业;2、审查新店全面设施、设备测试、工程验收工作,对验收中存在的问题提出具体、有效的处理意见; 3、组织开荒团队对酒店各区域进行开荒清洁工作;4、做好酒店机构设置、员工编制、重要人事变更、员工招聘;5、做好采购计划,确保物资按时按质提供到位,并做好物资管理工作;6、负责新店商圈分析,制定落地的价格方案及营销方案,督促店内员工执行,负责实现开业期间酒店的营业收入指标和利润指标;7、协助业主公司及经营团队在酒店开业前办理好相关的营业证照,并与证照发放部门保持良好的沟通与关系。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验,曾成功筹开过2家以上星级或连锁酒店;2、熟悉酒店整体运作,及各部门服务及管理流程;3、事业心强,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力及开拓精神;4、抗压能力强,能接受外派工作。

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