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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

联盟首席运营官(COO)岗位职责: ——负责制定联盟工作规划、经营指标的制定及团队组建和管理;——负责制定符合联盟商业模式的服务标准;——直接对接胜高股份和住哲公司,对联盟经营负责。备注:现CEO岗位空缺,条件优秀的可直接应聘CEO。任职资格:——本科以上学历,拥有广泛的酒店行业资源和有大型知名互联网公司(如去哪儿网、携程、艺龙、美团等)酒店领域3年以上工作经验优先;——熟悉商业运作和商业谈判,思路清晰,良好的语言表达能力和学习习惯;——具有较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力;——具有较强的创新精神及敏锐的洞察力意识。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作2年以上,具有2年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 1、负责酒店连锁拓展、品牌加盟。2、有相关工作经验或资源即可,细节面议。3、工作地点不限定在深圳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 负责胜高酒店集团的项目发展;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1.大专及以上学历 2.具备酒店公寓或品牌酒店管理经验3.工作地点在北京

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、本科及以上学历、英文可做工作语言2、10年以上品牌酒店工作经验,其中5年以上酒店集团管理经验;3、具备大型酒店集团项目前期规划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、运营管理等相关经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店工作5 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

  职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。-   愿意接受工作地点调动。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-   丰富的运营管理知识和财务知识;-   熟悉当地的法律法规等规章制度;-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-   工作思路清晰,行事稳重干练;-    高度的工作热情,极强的工作责任心;-    良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。简历请投递至:hrrecruitment.china@the-ascott.com

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、男女不限,形象较佳,要求有五星级酒店管理工作经验,对物业的服务和管理流程有一定的了解。2、对客服服务、营销推广比较擅长;3、英语口语能进行简单会话4、有物业管理师证优先考虑

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1.统筹自营中高端酒店公寓项目的运营管理工作,对公寓整体经营计划进行管控,督查各项运营指标以及各项经营数据分析;2.负责酒店公寓运营管理团队组织架构搭建和完善;3.建立健全完善的酒店公寓运营管理体系、业务流程、工作标准并监督实施;4.主持召开酒店公寓月度例会,梳理各项目进展情况节点并报集团备案,对出现问题项目进行分析和解决。任职要求:1.全日制本科以上学历,酒店、旅游或经济管理类相关专业; 2.八年以上酒店公寓工作经验,三年以上酒店全面管理经验,熟悉国内外公寓集团运作模式,有较丰富的行业内人脉关系;3.善于沟通,工作思路清晰,行事稳重干练,高度的工作热情,极强的工作责任心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

工作地点:盐田沙头角岗位职责: 1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职能:全面负责项目酒店公寓的前期开业筹备及后期日常运营管理工作,督导集团酒店品牌体系在新店的实施,分店销售业务全面开展;领导下属员工完成酒店公寓各项经营指标;分店内库存管理及财务成本管控;分店运营团队组建,培训、指导和监督工作。任职要求:1、至少2年连锁酒店或公寓的运营管理经验;2、熟悉酒店的各部门操作流程及规范;3、具有良好的分析判断、项目管理能力和成本控制能力;4、有较强的销售拓展能力优先;5、精通office办公软件及酒店管理系统,如word、excel、ppt等;6、具有良好的突发事件处理能力;7、有良好的沟通协调处理能力。岗位职责:1、负责酒店项目的筹备及日常运营管理;2、负责酒店的成本控制及能耗管控;3、负责团队组建及培训;4、负责门店的日常销售及拓展;5、门店的财务管控;6、日常对外关系的维护和处理;7、门店突发状况的处理等。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作8年以上,具有2年以上总经理相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.有筹备工作经历者优先考虑。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助酒店管理公司总裁制定酒店集团的战略发展规划,组织战略规划的具体实施,确立公司经营管理方针和年度工作计划。 2. 具体负责酒店管理公司旗下各成员酒店的全面运营工作,对各成员酒店运营提供专业支持与业务指导,协助各成员酒店建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。3. 策划、推进及组织协调酒店管理公司对各成员酒店的运营要求及各成员酒店的重大运营计划,并进行动态跟踪和策略调整。4. 开展专项调查研究,对酒店在经营、内部管理等方面进行定期或不定期检查,全方位了解酒店在日常运作中存在的问题,分析各成员酒店经营管理现状,并敦促采取措施及时予以整改和完善。5. 组织实施对各成员酒店当期运营效率、效果的动态监控,确保完成酒店管理公司和各成员酒店既定目标。6. 负责保持与各成员酒店通畅的沟通渠道,就各成员酒店管理团队表现及出现的问题与酒店管理公司管理层进行磋商并工作建议,协助酒店管理公司总裁完成对各成员酒店的经营考核与评估工作。7. 开展行业发展动态研究,加强对目标市场的专项分析,为管理公司制定经营管理计划、客源开发计划开发、具体运营活动实施建议等方面提供智力支持。 8. 具体负责酒店管理公司运营部的各项工作,对酒店管理公司各级相关管理人员开展工作指导、检查与监督。9. 参与酒店管理公司新项目的市场调研,开业前期策划,开业筹备及后续运营工作。岗位要求1. 大专以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有集团运营管理工作经验者优先考虑。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程、QC。4. 善于管理和经营团队,事业心强,能适应出差。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人员招聘及协助证照办理工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、经营预算等;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报业主和集团审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报业主和集团审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成集团安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店店长或店助经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令;7.能接受外派。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助总经理负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四五星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事5星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位要求:可接受外派、可全国出差;岗位职责:一, 负责分店内部管理工作1, 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2, 分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3, 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4, 分店服务水平提升5, 分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6,

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在28岁以上,特别优秀者年龄可适当放宽。职业发展:1、可直线发展 单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展 城市便捷店总—中档店总3、横向发展 单店店总—总部职能部门

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  塞班汤孚海滨酒店于17年开业,现需要有经验的管理人员负责整个酒店的运营管理,能适应长期出差,且有美国签证,懂英语,会沟通。岗位职责:1、负责酒店物业的运营管理工作;2、做好酒店的运营管理工作,包括日常管理,人员管理,酒店环境管理等;2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施;3、负责组织、实施及督导岗位对店员进行岗位培训;4、协调当地行政事务;5、定期分析店内经营和管理状况并向领导汇报。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、向总经理负责,负责完成餐饮的经营指标和工作任务;2、负责领导酒店旗下餐饮板块楼面及出品工作;3、负责所属部门主要管理人员及一线人员的考核、评估等管理工作;4、开展调查研究,分析餐饮管理及经营情况,随时收集同行业的资讯,为所属部门经营做主要决策;5、督导控制所管辖部门成本,防止浪费;6、完成总经理交办的其他事项。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司旗下管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。

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