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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门)

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

负责全酒店的运营工作。责任范围涵盖产品标准、服务、人力资源管理、市场销售战略目标及结果。Be responsible for the entire hotel operation. The scope of responsibilities cover standards of the product, service, management of talent resources and the sales and marketing strategies,goals and results. 保证房务部及餐饮部工作顺利开展,按照酒店的标准进行盈利。To ensure Rooms and F&B outlets and banquets operate successfully and are individually profitable in accordance with the standards of the hotel.指导工程及安防部门在总经理指挥下和品牌指导方针开展工作。To direct Engineering and Security departments in the operation and under the direction of the GM and the guidelines of the brand system.在总经理缺席时,承担必要的责任。使总经理了解在其缺席期间所发生的任何预料之外的事件。In the absence of the GM, assumes responsibilities as appropriate. Keep GM informed of any unforeseen events, which may occur in his absence.英语及中国普通话流利。Fluent in English and Mandarin.3年高层综合运营管理职位经验。3 years of general management experience in a high level operations role.  拥有餐饮或市场销售工作背景者优先考虑。Working background in F&B or S&M field is preferred.具有充沛的精力和实现目标的的热情。A high energy level and a passion for achieving results .拥有带领团队实现目标的领导技能。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:餐饮单体
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.男女不限,年龄35岁或以上,大专以上学历,从事餐饮管理工作10年以上,具有5年以上知名酒楼高层管理工作经验;2.熟悉餐饮类粤菜菜系,有大型餐饮运营管理经验,对餐饮经营业绩提升有成熟经验和成功案例;3.了解掌握厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置酒楼员工积极做好各种餐点的推销工作;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级以上酒店工作5年以上,具有相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:筹建中的(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,确保服务质量.协调酒店各部门之间的关系;3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;5、审核和上报酒店财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。任职要求1、最低学历要求:管理类本科及以上学历;2、工作经验:5年以上酒店运营岗位工作经验,3年以上同性质岗位; 3、熟悉酒店业务和工作流程;对服务标准有高标准的要求. 熟悉餐饮运营者优先;4、具有全局管理观念和一定的自控能力; 5、具有较强的综合领导能力、组织协调能力及团队协作能力;6、具有良好的沟通表达能力及问题解决能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高酒店整体的服务质量和员工素质。岗位要求:1.具有五年以上五星级酒店总经理管理经验,十年以上星级酒店工作经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程。2.具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。3.具有果断、正确的决策能力,具有较强的组织、协调管理能力,在对业务、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。4.善于管理和经营团队,事业心强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 确保运营团队专注于运营的业务,以提高客户满意度和预期的财务结果2. 确保所有运营区域都有一个有利于整体客人体验的氛围3. 审查财务报告和报表,以确定按照标准操作执行4. 指导和支持运营团队有效地管理入住率,工资和可控制费用5. 制定与该品牌战略相一致的运营战略并引导其执行6. 制定和执行关键决策,使收入达到目标7. 确保品牌和区域业务计划得到实施,并在必要时向团队传达后续行动8. 四年工商管理、酒店、餐厅管理或相关专业,本科以上学历9. 六年以上管理、销售、市场或相关专业领域的工作经验1. Keeps operation team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and desired financial results2. Ensure that all operation areas have an atmosphere that is conductive to the overall guest experience3. Reviews financial reports and statement to determine how Operation is performing against budget4. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses5. Develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution6. Makes and execute key decisions to keep property moving forward towards achivement of goals7. Ensure brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary8. Four-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major9. Six years' experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、要求有同等岗位工作经验,有筹备经验;2、工作地点在福建泉州永春。3、符合条件着待遇从优。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店工作5 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责集团酒店营运体系的建立与不断完善:组织研究、编写或修订连锁酒店的运营体系,并对执行进行培训、督导、辅助、跟踪和评估,提出评估报告和建议;2.负责组织专案研究(如:产品升级、服务创新)等对经营管理中的有关问题提供解决方案,或进行支持和辅助;2.负责组织研究和跟踪国内外先进的酒店战略管理体系和战略管控体系,建立集团公司酒店运营的管控管理模式,并予以贯彻和日常维护,以及持续的改进和优化;任职要求:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司旗下管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、推动并执行连锁酒店的管理标准及流程体系,整体提升集团的运营能力;2、推行管理流程标准,培训管理体系,提升酒店品质。3、加快公司的品牌发展,提升集团的品牌影响力。任职资格:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验或有资本成为合伙人者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、负债集团旗下所有酒店营运体系的建设;2、推动并执行连锁酒店的管理标准及流程体系,整体提升集团的运营能力;3、加快公司的品牌发展,提升集团的品牌影响力。任职资格:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、协助店长负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、协助店长完成公司的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,协助店长完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格:1、能够适应工作的正常调动及外派,能吃苦耐劳具有强烈的事业心,对旅游酒店行业感兴趣或有过相关实习经验优先考虑;2、酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理等等专业优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格:1、可接受正常调动及外派,能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、工作地点为途窝酒店集团下属景区酒店。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、负责集团旗下酒店与渠道的签约合作与日常维护;2、优化酒店在各渠道上的排名、点评;3、监控并指导线下各分店并给与实时指导和培训;4、完成公司制定的业绩指标;5、处理售后服务等相关运营工作。任职要求:1、大专以上学历,两年以上酒店销售或OTA运营经验;2、熟悉酒店行业状况,对酒店OTA运营有一定的理解;3、针对在线旅游行业,有丰富的人脉资源以及管理经验;4、思维活跃

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、 对门店各项日常工作进行督导检查,关注各分店网上点评,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;2、 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;3、建立健全门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方、流程、规范、表单、形成《运营手册》,在管辖范围内协助运营总监健全门店运营管理制度;4 、按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;5、负责对运营管理部下属门店运营状况,行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查、培训;6、负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核,发现问题并解决问题,以保障门店正常运营为基本原则,确保公司各项规章制度得到高效的执行;任职资格:1、大专及以上学历,能力突出者可放宽学历要求;2、一年以上酒店行业管理经验,优秀应届毕业生亦可;3、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、本科及以上学历、英文可做工作语言2、10年以上品牌酒店工作经验,其中5年以上酒店集团管理经验;3、具备大型酒店集团项目前期规划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、运营管理等相关经验。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事5星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

此岗位隶属于圣廷苑酒店管理公司此酒店项目工作地点为无锡【工作职责】1、参与酒店工程建设,对酒店各功能区布局及动线设计提出合理化意见2、负责组织酒店筹备开业工作,包括策划并实施开业计划、搭建组织架构、组织协调开业物资配备、统筹开业典礼等3、代表管理公司与业主方沟通,执行酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系4、全面负责项目酒店的日常经营管理工作,包括统筹员工招聘、人才培养、安全管理、资产管理、营销管理、服务提供等各项工作,确保酒店人、财、物得到合理管控,酒店整体高效、有序运转。5、接受管理公司的要求和考核 【任职要求】1. 酒店旅游管理、管理学等相关专业,本科以上学历2. 10年以上酒店行业工作经验,3年以上同等职位工作经验,并有同档次酒店筹建、开业成功经验者优先。3. 熟悉酒店运营运作管理,熟悉相关政策法规和行业规范4. 熟悉圣廷苑管理体系和标准5. 较强的综合沟通、协调、组织、督导管理能力6. 敬业爱岗、有极强的事业心和责任感

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

           大想酒店管理有限公司 一、成长历程     深圳市大想酒店有限公司成立于2012年,“大想”商标2013年经国家商标局注册成功,创始人来深多年,从事过多个行业,至今为止经营过十几家酒店,积累了丰富的创业经验,我们结合以往成长思路决心整装前行。于2017年成立了大想酒店管理有限公司,致力于打造以“家文化”为公司核心价值观全方位建设绿色环保个性化咖啡艺术的酒店,未来结合客房、旅游、餐厅等多维体的综合产品服务模式去成长,用心服务好每位顾客!   “大想梦是我们共同的理想,您想、我想、大家想”我们在成长的道路上将继续坚持以人与事为本、不忘初心,使我们的企业具有长远正确的价值观与美好的愿景,努力创造成为酒店新业态。          二、企业文化(1)我们大想“价值观”全心全意为顾客服务是我们的宗旨。(2)我们大想“愿景”为公司全员创造价值与尊严是我们的追求。(3)我们大想“使命”团结一切力量做优秀的酒店是我们的理想。  三、发展思路    目前公司现有的旗舰店位于深圳市罗湖口岸,客房100多间,它即将成为“大想”市内第一家具有典雅风格的基础店。我们对口岸店有着深厚的寄望,它将是我们未来三至五年内大想团队的孵化基地,是我们孵化和培养合格管理人才的摇篮,实现市区内大想品牌产品线的延伸,计划三年市内拓展至五家门店。相信通过我们大想团队的持之以恒、艰苦奋斗,就一定能从零到壹实现目标,树立以顾客安全服务为中心高品质宾至如归的卓越服务,我们将时刻向各界优秀的企业学习,秉持“取其精华,唾其糟粕,人无我有,人有我优,人有我精”的经营服务理念,专注于高效率的精细化服务。我们将诚邀资深的专业团队帮助我们共同制定完善各项可持续发展的安全人才物法管理科学体系。努力创造酒店新文化、新气象、新未来,让我们大想酒店成为顾客认可温馨的优秀酒店。  大想未来十八年的发展规划:(1)第一个六年:以布点拓展模式覆盖市区范围;(2)第二个六年:以布线拓展模式覆盖全市范围;(3)第三个六年:以布面拓展模式覆盖全国范围;  四、招聘要求    创业维艰,一将难求,我们正努力寻找志同道合、敢于担当、乐于奉献、勇于创新,能同舟共济,并且愿为目标和梦想努力拼搏的兄弟姐妹。我们坚信只有秉持工匠和创新精神,脚踏实地、厚积薄发,做人做事真诚、真实、谦卑,不断调整正确方向勇往直前,方能有所成就。您是一位具有六心(孝心、爱心、感恩心、包容心、分享心、同情心)的伙伴吗?您是一位有理想、有目标、有追求的伙伴吗?如果是,那我们大想将是您我她共同创造价值最好的舞台。欢迎勇敢、坚强、自信、有团队精神的您加入我们共同成长,创造新未来!  五、招聘岗位          (1)、人力资源经理。(2)、公司副总经理。(3)、店长。(4)、财务。(5)、营销经理。(6)、中西餐厨师。(7)、客房经理。(8)、客房主管。(9)、前厅经理。(10)、前厅主管。(11)、万能工(有驾照者优先)。(12)、万能工学徒(有驾照者优先)。(13)、保安(有驾照者优先)。 备注:我们公司目前相关基础建设正在紧锣密鼓地落实当中,包括(公司网站、VIS等基础体系),完善核心团队建设和可复制的连锁管理模式体系。参与大想团队的成员,不仅任职现岗位,公司也将对您寄予厚望,期望您成为大想未来的骨干。我们大想秉承正确的信念、正确的信仰、正确的三观,坚持奖罚分明、论功行赏、只任人唯贤不任人唯亲、绝不让雷锋吃亏的人才科学建设观。如果您有远大的志向,大想现阶段就是您加入的最佳时机,从零到一更能体现您的人生价值和成就。 注意事项:请各位应聘者务必提交真实的简历资料

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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