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工作地点:
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薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳

主要职责:1、全面负责母婴会所运营工作的有序开展,承担会所经营指标。2、负责健全与完善所属各运营部门管理制度、流程与标准。3、负责监管所属各运营部门日常管理运营各项工作。4、定期召开会议,听取所属部门对工作开展当中的建议与意见。5、做好各部门的协调工作,使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善,效率更高。6、处理突发事件,协助各个部门负责人处理重大突发事件。7、定期向集团汇报所属月子中心运营情况及改进建议。8、根据集团要求,支持其他母婴会所工作,协同发展。任职要求:1、性别不限,年龄30-45岁,全日制大专以上学历。2、有三年以上大中型企业负责人管理经验,有从事酒店管理等相关行业管理岗位工作经验者优先。3、热爱母婴护理行业,有志于在此行业长期发展。4、出色的沟通能力,具备较强的商务谈判能力,有较强处理突发事件的应变能力。5、具有较强的团队领导能力和决策能力。6、一经录用,待遇丰厚。深圳、北京、成都等各城市都在热招此岗位

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8 完成公司交办的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

 岗位职责:1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2、检查和督导酒店运营工作,协调酒店各部门之间的关系。3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋。4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。5、审核和上报酒店财务预算,向各分店下达年度工作指标。6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。岗位要求:1、有5年以上酒店运营、市场高层管理工作经验;2、有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力;3、有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务;2.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;3.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划;4.具备成熟的酒店、餐饮筹建、管理经验或成功案例;5.熟悉酒店、酒楼的各种业态,包括中西餐、客房、KTV、宴会运营管理等综合业态;6、工作地点:深圳或珠三角其他地区;7、合则约见,薪酬面议。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.35周岁以上,相关管理经验8年以上,或在知名五星级酒店全面负责经营工作经验5年以上;3 .熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

此岗位需要接受华南区域外派广东、广西、江西、福建、海南岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事连锁酒店工作3年以上或具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程4. 善于管理和经营团队,事业心强5. 有较强的沟通、决策和综合判断能力

薪资: 3.6万-3.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

负责全酒店的运营工作。责任范围涵盖产品标准、服务、人力资源管理、市场销售战略目标及结果。Be responsible for the entire hotel operation. The scope of responsibilities cover standards of the product, service, management of talent resources and the sales and marketing strategies,goals and results. 保证房务部及餐饮部工作顺利开展,按照酒店的标准进行盈利。To ensure Rooms and F&B outlets and banquets operate successfully and are individually profitable in accordance with the standards of the hotel.指导工程及安防部门在总经理指挥下和品牌指导方针开展工作。To direct Engineering and Security departments in the operation and under the direction of the GM and the guidelines of the brand system.在总经理缺席时,承担必要的责任。使总经理了解在其缺席期间所发生的任何预料之外的事件。In the absence of the GM, assumes responsibilities as appropriate. Keep GM informed of any unforeseen events, which may occur in his absence.英语及中国普通话流利。Fluent in English and Mandarin.3年高层综合运营管理职位经验。3 years of general management experience in a high level operations role.  具有充沛的精力和实现目标的的热情。A high energy level and a passion for achieving results .拥有带领团队实现目标的领导技能。Strong Leadership skills in managing teams to drive for results.具有在竞争的环境中的管理能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,从事连锁酒店工作2年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理工作【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具有开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

 工作职责1、负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店的整体运营工作。任职资格1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;3、原经济型酒店业的高级值班经理也可择优录取;4、熟悉酒店整体运营管理;5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等专业优先;2、具有四星级以上酒店行业3年及以上同岗位工作经验,熟悉、了解酒店行业各类业务(中西餐、客房、KTV、宴会),有深圳资源的优先考虑;3、热爱酒店行业,善于管理和经营团队,具备战略视野、全局思维;4、具备较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;5、具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强。岗位职责1、主持并负责酒店日常运营,向董事长汇报,对董事会负责;2、根据酒店业务整体发展策略,制定本酒店发展规划;3、负责制定酒店经营管理目标、年度工作计划与经营预算;4、根据市场变化和发展趋势,制定、调整酒店市场营销推广方案并督办实施;5、负责建立和完善酒店组织系统,合理配置人力资源,提高经营管理效率;6、负责培养、评估、发展酒店各类人才,提高酒店核心竞争能力;7、建立、健全酒店各类规章制度、工作流程、行为规范,保障酒店高效、有序运营;8、建立、维护公共关系,整合社会资源,以便为酒店经营管理服务;9、负责在本酒店宣贯、践行酒店核心价值观及核心经营理念;10、完成董事会布置的其他相关工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳

 岗位职责:1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作;8、完成公司交办的其他工作任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑;3、具有四星级以上酒店或集团酒店同等职位5年以上工作经验;4、具有良好的职业道德,较强的沟通力、协调力和应变能力,较强管理团队能力;5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;6、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力。

薪资: 2万-6万 经验:10年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理。2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、落实酒店年度财务预算及经营计划,向各部门下达年度工作指标。5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、本科及以上学历,旅游、管理或经济类相关专业,男50周岁(含)以下,女45周岁(含)以下。2、从事酒店工作10年以上,具有四星级酒店副总经理2年以上任职经历,有酒店筹备经验者优先。3、对酒店行业发展趋势有深入研判,了解深圳酒店市场,有较强的市场分析能力和应变能力,熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、具备出色的领导组织能力、沟通协调能力及计划、决策和综合判断能力。5、身心健康、责任心强、有良好的职业素养。薪资待遇:面议

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述岗位职责1.参与准备部门年度预算与财务计划。2.准备并提交各项统计资料与经营报表,并按要求提供各种分析和报告。3.维护各项必要流程,保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全,并对库存进行管理。4.通过使用酒店系统和流程促进营收最大化。开发各种计划,通过前台过路客管理和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。5.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。6.为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。7.根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。8.确保房务部员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。9.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求和宾客满意度,确保对宾客满意度调查数据加以分析,开发并执行各种计划来达成既定目标。岗位要求1.酒店管理或工商类学士及以上学历。2.至少一年以上此职位相关工作经历。3.优秀的沟通技能,具备与宾客、员工和第三方高水平地交流,及展现酒店、品牌和公司良好精神面貌的能力。4.出众的问题解决、推理、激励、组织和培训等能力。5.超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 3.5万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

1. 根据集团战略,制定品牌中长期发展规划,深入参与产品服务设计和落地实施过程,共同参与打造和不断优化品牌的独特体验和核心竞争力;2. 统筹并建立全套的标准化体系并持续优化,力争树立优异的品牌体验和顾客口碑;3. 配合集团连锁运营管理体系,组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程,不断提升门店的顾客体验和收益水平;4. 组织制定年度连锁经营计划及下属门店的年度目标责任书,保证各分店工作符合公司年度经营目标的要求;5. 作为总部管理团队核心成员参与该品牌发展中重要策略的探讨与制定。任职要求:1. 本科以上学历,8年以上国际连锁高星酒店运营管理经验;2. 具备制定品牌发展商业模型、模式的能力,尤其擅长新品牌孵化打造及运营能力;3. 对酒店运营管理、销售管理等具有丰富的经验,并在某两个方面以上是专家;4. 深谙传统酒店服务管理理念,同时对新市场条件下的酒店服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;5. 有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、35周岁以上,大专或以上酒店专业学历,或相关管理经验8年以上,或在知名五星级酒店全面负责经营工作经验5年以上;2、具备成熟的酒店、餐饮筹建、管理经验或成功案例;3、熟悉酒店、酒楼的各种业态,包括中西餐、客房、KTV、宴会运营管理等综合业态;4、在珠三角有相关的营销资源者优先考虑;5、工作地点:深圳或珠三角其他地区;6、合则约见,薪酬面议。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店管理5年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1 认同迎商企业文化核心价值观。2 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象,客户点评4.8分以上优先;3 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;4 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;5 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;6 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。薪资待遇:8000~20000工作地址:越秀区 白云区 海珠区 天河区 黄浦区 荔湾区 广州市 深圳市 珠海市

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作内容:负责深圳市内派遣分店的日常运营以及店内事物人事管理,员工的培训任职资格:有在其它连锁酒店工作经验的经历优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1.负责实现门店的营业收入指标和利润指标,使门店业绩尽快超过历史盈亏平衡线;2.负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;3.贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务质量达到相关要求,建立良好的品牌形象;4.负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;5.负责政府关系维护与开发,处理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

 1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责。2、围绕集团下达的利润指标和各项工作,编制公寓的年度预算 严格控制经营成本和各种费用开支。3、负责公寓团队的建立、培养和管理,搭建团队人才骨干,组织及指导培训提高整个公寓的服务品质和员工质素。4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与集团总部、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好公寓与各界人士的公共对外联络关系,提升VIP客人服务接待工作,塑造独特的品牌及企业形象;8、完成集团交办的其他工作指令工作地点:罗湖区 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、负责连锁单店的全面管理;2、负责根据公司要求完成业绩、服务和创新指标;3、负责单店员工培训和绩效考核;4、负责员工培训(包括客房管理及流程、前厅接待管理和流程、酒店营销管理等);5、负责公司其他分店开业的筹备建议;6、负责OTA客户的系统维护等。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级以上酒店工作5年以上,具有相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

主要工作职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作;2、负责酒店质量控制,督促及检查分公司员工服务质量与卫生质量,保证提供最高水准的服务及最高宾客满意度;3、负责酒店员工招聘、培训、考核等工作;4、负责酒店资产管理工作;5、负责分公司各项安全管理工作;6、负责处理客户的各种投诉和接纳客户的合理化建议;7、负责与政府部门及业主方的协调和沟通;8、处理上级交办的其他事务;任职要求:1、具有营销推广经验,在蛇口区有一定客源。2、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。3、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳

 岗位职责:1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作;8、完成公司交办的其他工作任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑;

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