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薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.男女不限,年龄35岁或以上,大专以上学历,从事餐饮管理工作10年以上,具有5年以上知名酒楼高层管理工作经验;2.熟悉餐饮类粤菜菜系,有大型餐饮运营管理经验,对餐饮经营业绩提升有成熟经验和成功案例;3.了解掌握厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置酒楼员工积极做好各种餐点的推销工作;

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

有公事私事这事那事家事国事,天下事,做过几件有意义的事没?去过南方到过北方身在东方,眼望西方,有没有属于自己的地方?RANZ从一家不起眼小企业的不见天日,到南海意库近千平办公室的窗明几净,我们走过了4年半,即便如此,两个相对而坐的懒鬼至今还没找到创业的感觉;老实说,作为RANZ的合伙人之一,文艺青年的自由散漫,随性,脾气不好等等等,这些毛病我都有;假如你觉得自己是文艺青年,请先离开这条招聘信息几秒钟,自我评估一下,再继续。可能是老天爷看不下去了,所以让我给自己挖个坑,你知道,假如在创业时继续犯病,等于把自己埋了。所以我们不介意你是带病的文艺青年,关键是,你有治病的决心没。再隆重介绍一下我们:RANZ,4年多历史。成立以来一直以【文艺】【有趣】【有品位】【懂生活】为主线,打造一个自然、清新、人文、艺术、创意、生活的品牌,拥有粉丝数800万,营业的有8家直营店,线上现在有孵化中的生活馆一枚。我们,首先是个生活品牌,然后是创意品牌,最后才是住宿品牌,这句话有点绕,不过我们琢磨了好几年,才悟到这里。目前团队就将近200人,我们有KPI制度,这东西其实我很不喜欢,我猜你也不喜欢,但KPI后面是行事规则和奖金(每月都有),对涉世未深的新鲜人来说,KPI可能是条训练自己的捷径。不过我更喜欢远远把KPI甩在后面的家伙,假如你有这能力,我会把本来属于你的KPI,当面点火烧了。再啰嗦几句,毕竟人没有梦想和咸鱼又有什么分别?我们的梦想,是以连锁不复制的美学生活方式先开个300家,让有手机有邮件有微博 有QQ的 再约几个交心的朋友没事有个好去处,做员工做学生做女友做闺蜜做女儿做网友的你,做一次真正的自己;RANZ因为你,把日常变成世间最美好的事。换了新造型没什么感觉,你可能要换风格;换了新风格没什么感觉,你可能要换新工作;换了新工作还没什么感觉,你可能要换新男友;如果连新男友都没有感觉,换人生吧***/***。RANZ家有:尚设计事业部、画艺事业部、潮牌家具事业部、漫舒家纺事业部、酒店事业部、兰兹生活馆等等你来挑,这群疯子立志要在三到五年内打造独角兽品牌,但终极目标很简单,做一手好菜给自己,写一封情书给孩子,在不知名的火车站下车,向迎面的陌生人 微笑,让你在最好的时光里,爱上自己,每一天醒来,都是情人节。好像真有点啰嗦,最后说个AB:A、乔布斯说过“成功来自于品味”,我们希望所有的员工都能有乔布斯的品味!如果你自认你的品味非凡,我们会给你开大~价~码~!B、为什么蔡崇信可以放弃580万的年薪,还带着刚怀孕的妻子,来到阿里巴巴拿着每月两千块月薪?选择大于奋斗,人生选择好自己的赛道很重要!那么,兰兹这条“超级赛道”等着您来战!我们要:【总经理】1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率达到公司的预期目标;3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4、严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务,卫生质量达到预定要求;6、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率副画公司规定;7、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;8、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设施设备的正常运展,无任何责任安全事故发生;9、妥善处理酒店内突发事件。任职资格:1、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识;2、五星级酒店工作经验此工作面向全国。我们在这里上班:深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团(拥有百平方私家花园,没事够你瞎溜达,玩自我)很方便的路线:1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助酒店管理公司总裁制定酒店集团的战略发展规划,组织战略规划的具体实施,确立公司经营管理方针和年度工作计划。 2. 具体负责酒店管理公司旗下各成员酒店的全面运营工作,对各成员酒店运营提供专业支持与业务指导,协助各成员酒店建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。3. 策划、推进及组织协调酒店管理公司对各成员酒店的运营要求及各成员酒店的重大运营计划,并进行动态跟踪和策略调整。4. 开展专项调查研究,对酒店在经营、内部管理等方面进行定期或不定期检查,全方位了解酒店在日常运作中存在的问题,分析各成员酒店经营管理现状,并敦促采取措施及时予以整改和完善。5. 组织实施对各成员酒店当期运营效率、效果的动态监控,确保完成酒店管理公司和各成员酒店既定目标。6. 负责保持与各成员酒店通畅的沟通渠道,就各成员酒店管理团队表现及出现的问题与酒店管理公司管理层进行磋商并工作建议,协助酒店管理公司总裁完成对各成员酒店的经营考核与评估工作。7. 开展行业发展动态研究,加强对目标市场的专项分析,为管理公司制定经营管理计划、客源开发计划开发、具体运营活动实施建议等方面提供智力支持。 8. 具体负责酒店管理公司运营部的各项工作,对酒店管理公司各级相关管理人员开展工作指导、检查与监督。9. 参与酒店管理公司新项目的市场调研,开业前期策划,开业筹备及后续运营工作。岗位要求1. 大专以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有集团运营管理工作经验者优先考虑。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程、QC。4. 善于管理和经营团队,事业心强,能适应出差。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

  岗位职责:1、全面负责绽放花园的经营管理,制定经营计划,并执行落地,完成各项经营目标;2、全面负责绽放花园的市场营销管理,制定品牌营销及市场推广策略,通过内容运营、活动策划等方式,打造复合型文艺生活体验空间;3、围绕公司下达的财务目标,制定财务预算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、负责建立和健全标准化管理制度与流程,提升内部营运效率,提高客户满意度;5、负责绽放花园团队的组建、培养和管理,提升员工素质;6、统筹协调绽放花园外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、物业管理等相关专业优先;2、具有五星级酒店行业或精品酒店工作经验背景;3、具有精品酒店、五星级酒店或国内连锁酒店同等职位5年及以上工作经验;4、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司总部下达的各项指标;6、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力。 

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

酒店运营经理-有主题酒店/公寓式酒店/会所管理经验优先岗位职责:1.全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标。2.负责酒店主体营运战略规划及营运细案规定。3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质。4.合理控制酒店的运营成本和费用,达到预期的考察指标。5.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展。6.对酒店营运的招商招租、功能房管理及经营收费等业务负责。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。任职要求:1.具有大专以上学历,酒店/工商管理专业优先或同等学历/经验要求。2.具有至少3年的酒店经验。3.精通酒店、物业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。4.出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。具有策略性、创造性及灵活性。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、制定酒店板块年度运营计划和预算,审核各项目运营计划和预算完成情况报告,提出建议或奖惩方案;2、指导各项目经理对各项目实施的全过程进行跟踪、监督,并给予相应的支持和协调,实施项目运营的绩效考核;3、负责项目风险的控制工作,指导项目中资源的合理安全的分配和利用;4、负责酒店项目的日常管控,提出业绩考核指标并评价建议;5、制定和实施酒店的运行计划、预算计划;6、对酒店的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作;7、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。8、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量 ,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意识。要求1、熟练操作word、excel等办公软件,擅长编撰有关方案、计划等文件;2、熟悉行业动态及运营发展趋势,精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;3、有酒店筹备、开业管理经验优先4、全面负责酒店的运营、管理及使客房利益最大化;5、具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。6、精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展;定期体检、五险一金、员工活动乐不停、还有很多很多福利来了你就知道啦白茶清风无别事,我在等风也等你。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事4星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 大想酒店管理有限公司一、成长历程           深圳市大想商务酒店有限公司成立于2012年,《大想》商标2013年经国家商标局注册成功,创始人来深多年,从事过多个行业,至今为止经营过十几家酒店,积累了丰富的创业经验。我们结合以往成长基础思路决心整装待发,开拓大想的二次成长,于2017年成立了大想酒店管理有限公司,致力于打造以《家文化》为公司核心价值观的基础全方位建设创意绿色环保个性化艺术的酒店,未来想结合客房、旅游、餐厅等多维体的创艺独特的综合产品服务模式去成长,用心服务每位顾客!“大想梦是我们共同的理想,您想、我想、大家想”,我们在成长的道路上将继续坚持以人与事为本、不忘初心,赋予未来生命传承,使我们的企业具有长远、正确的价值观与美好的愿景,成为社会酒店新业态。          二、企业文化(一)我们大想《价值观》:全心全意为顾客服务是我们的宗旨。(二)我们大想《愿景》:为公司全员创造价值与尊严是我们的追求。(三)我们大想《使命》:团结一切可团结的力量做优秀的酒店是我们的理想。 三、发展思路    目前公司现有的旗舰店位于深圳市罗湖口岸,客房100多间,它即将成为《大想》市内第一家具有典雅风格的基础店。我们对口岸店有着深厚的寄望,它将是我们未来三至五年内大想团队的孵化基地,是我们孵化和培养合格管理人才的摇篮,实现市区内大想品牌产品线的延伸,计划未来三年内拓展至五家门店。我们相信通过我们大想团队的持之以恒、艰苦奋斗,就一定能从零到壹,实现目标,树立以顾客安全服务为中心高品质、宾至如归的卓越追求,我们将时刻向各界优秀的企业学习,秉持“取其精华,唾其糟粕,人无我有,人有我优,人有我精”的经营理念,专注于高效率的精细服务。我们将诚邀资深的专业团队为我们制定顶层战略与战术规划,完善各项可持续发展的人才物法标准体系,合理做好及规范科学管理机制,轻装成长。努力创造酒店新文化、新气象、新未来,让我们大想酒店成为备受顾客认可的温馨酒店。 大想未来十八年的战略与战术发展规划:(一)第一个六年:以布点拓展模式覆盖市区范围;(二)第二个六年:以布线拓展模式覆盖全市范围;(三)第三个六年:以布面拓展模式覆盖全国范围; 四、招聘要求    创业维艰,一将难求,我们正努力寻找志同道合、敢于担当、乐于奉献、勇于创新,能同舟共济,并且愿为目标和梦想努力拼搏的兄弟姐妹。我们坚信只有秉持工匠和创新精神,脚踏实地、厚积薄发,做人做事真诚、真实、谦卑,不断调整正确方向勇往直前,方能有所成就。您是一位具有六心(孝心、爱心、感恩心、包容心、分享心、同情心)的伙伴吗?您是一位有理想、有目标、有追求的伙伴吗?如果是,那我们大想将是您我她共同创造价值最好的舞台。欢迎勇敢、坚强、自信、有团队精神的您加入我们! 五、招聘岗位          (1)、人力资源干将。(2)、公司总经理。(3)、店长。(4)、财务。(5)、营销经理。(6)、中西餐厨师。(7)、客房经理。(8)、客房主管。(9)、前厅经理。(10)、前厅主管。(11)、万能工(有驾照者优先)。(12)、万能工学徒(有驾照者优先)。(13)、保安(有驾照者优先)。备注:因我们公司为二次创业,目前相关基础建设正在紧锣密鼓地落实当中,包括(公司网站、VIS等基础体系)争取在三月份之前完善。完善可复制的连锁管理模式体系,参与大想团队的成员,不仅任职现岗位,公司也将对您寄予厚望,期望您成为大想未来的骨干。我们大想秉承正确的信念、正确的信仰、正确的三观,坚持奖罚分明、论功行赏、只任人唯贤不任人唯亲、绝不让雷锋吃亏的人才科学管理原则。如果您有远大的志向,大想现阶段就是您加入的最佳时机,从零到一更能体现您的价值和成就。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8 完成公司交办的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作;8、完成公司交办的其他工作任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑;3、具有四星级以上酒店或集团酒店同等职位5年以上工作经验;4、具有良好的职业道德,较强的沟通力、协调力和应变能力,较强管理团队能力;5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;6、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,从事连锁酒店工作2年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、35周岁以上,大专或以上酒店专业学历,或相关管理经验8年以上,或在知名五星级酒店全面负责经营工作经验5年以上;2、具备成熟的酒店、餐饮筹建、管理经验或成功案例;3、熟悉酒店、酒楼的各种业态,包括中西餐、客房、KTV、宴会运营管理等综合业态;4、在珠三角有相关的营销资源者优先考虑;5、工作地点:深圳或珠三角其他地区;6、合则约见,薪酬面议。

薪资: 2万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作地点:全国

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.负责处理酒店的所有事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。4.检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况,检查收支情况,检查应收账款和应付账款。6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门。7.安排酒店的维修保养工作。8.与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。9.指导训导工作。培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。10.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。

薪资: 3.6万-3.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

负责全酒店的运营工作。责任范围涵盖产品标准、服务、人力资源管理、市场销售战略目标及结果。Be responsible for the entire hotel operation. The scope of responsibilities cover standards of the product, service, management of talent resources and the sales and marketing strategies,goals and results. 保证房务部及餐饮部工作顺利开展,按照酒店的标准进行盈利。To ensure Rooms and F&B outlets and banquets operate successfully and are individually profitable in accordance with the standards of the hotel.指导工程及安防部门在总经理指挥下和品牌指导方针开展工作。To direct Engineering and Security departments in the operation and under the direction of the GM and the guidelines of the brand system.在总经理缺席时,承担必要的责任。使总经理了解在其缺席期间所发生的任何预料之外的事件。In the absence of the GM, assumes responsibilities as appropriate. Keep GM informed of any unforeseen events, which may occur in his absence.英语及中国普通话流利。Fluent in English and Mandarin.3年高层综合运营管理职位经验。3 years of general management experience in a high level operations role.  拥有餐饮或市场销售工作背景者优先考虑。Working background in F&B or S&M field is preferred.具有充沛的精力和实现目标的的热情。A high energy level and a passion for achieving results .拥有带领团队实现目标的领导技能。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1 认同迎商企业文化核心价值观。2 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象,客户点评4.8分以上优先;3 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;4 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;5 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;6 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。薪资待遇:8000~15000工作地址:越秀区 白云区 海珠区 天河区 黄浦区 荔湾区 广州市 深圳市 珠海市

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、直接对总经理负责,负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。2、负责协助总经理组织制定酒店经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向;制定酒店经营方针、经营目标、经营计划,并对实施情况进行督导。 3、负责协助总经理健全酒店组织系统和运行机制及各项规章制度,建立完善各部门政策制度、工作流程,保证各职能部门之间协调与沟通的良性运转。4、负责酒店营运体系的建立和完善;根据公司考核目标及相关要求,落实对酒店业务的运营监管,实现绩效目标。任职要求:1、大专以上学历,年龄30-45岁,男女不限,形象气质佳,酒店管理专业优先。 2、熟悉高星级酒店运营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。 3、具有10年以上星级酒店工作经验,侧重于市场销售、房务运营或餐饮管理工作经验。4、具有至少3年以上高星级酒店同等职位工作经验及星级酒店前期筹备工作经验。 5、具备优秀的个人素质和职业素养,有较强的统筹能力、沟通协调能力、运营管理能力、团队建设能力。

薪资: 1千-1千 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上,具有8年以上酒店房务,餐饮等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

  职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-   丰富的运营管理知识和财务知识;-   熟悉当地的法律法规等规章制度;-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-   工作思路清晰,行事稳重干练;-    高度的工作热情,极强的工作责任心;-    良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位描述:1、全面负责员工、餐厅及宿舍的安全,保证餐厅的安全生产。2、负责做好本店人员、营业状况等方面的趋势预测和预算,将适当正确的建议提交公司总经理采取措施,确保本店的经营良性运转。3、负责做好市场销售计划的准备工作并监督经批准的计划实行状况,确保销售计划的按质、按量、按时完成。4、负责分析研究每月本店的详细营业收入、成本及利润,确保收入和成本不断改进,并达到公司要求。岗位要求:1、五年以上的餐饮管理及三年以上的大型酒楼同岗位工作经验;2、条理清晰、五官端正

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

 工作职责:1.全面负责整个项目筹建工作,向筹备部总监负责2.代表公司对项目实施组织、指挥、协调、监控,处理与本工程相关的一切事物3.负责项目现场人员、财产、物资安全管理工作及防范安全管控工作,检查施工现场一切安全防护措施是否执行到位4.负责项目设备安全运行、维护工作5.负责本公司现场人员的工作安排及后勤管理工作、负责审核本公司现场人员工作、生活所需费用6.跟进供应商初步洽谈,及时反馈给上司7.与供应商保持良好的沟通,确保物资按时保质保量到场8.负责跟各施工方负责人现场沟通进度和质量问题9.不定期深入施工现场,检查督导施工质量和进度,辅导纠正错误的施工方法10.严格落实执行项目规章制度和标准11.负责项目现场各流程、制度、标准制定和优化12.负责对整个项目工程质量的跟踪和整改,及时向项目经理汇报13.对各施工方采购的物资进行核验,达到要求方可使用,并做好详细的核验记录14.每周主持项目工程例会,听取各施工方负责人工作汇报和计划,对各施工方存在的问题提出整改15.意见并落实检查16.组织验收工程,严格按照工程验收标准和流程执行,及时跟施工方负责人沟通,验收不合格下发整改令17.完成副总或总经理临时安排的其他各项日常工作

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1. 全面负责酒店公寓的经营管理。2. 建立、健全酒店公寓的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店公寓的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店公寓的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店公寓维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店公寓与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店公寓机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店公寓的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有3年以上相关管理工作经验。3. 熟悉酒店公寓各部门服务及管理流程。4. 善于公寓管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.有ota的成熟运作能力,对工作有高标准严要求,执行力强反映速度快,有创新能力,在维也纳销售经理出身优先。待遇:底薪8000+车补+房补+话补,五险一金,提成远高于同行业标准。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:OTA平台
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、负债集团旗下所有酒店营运体系的建设;2、推动并执行连锁酒店的管理标准及流程体系,整体提升集团的运营能力;3、加快公司的品牌发展,提升集团的品牌影响力。任职资格:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;

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