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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1.外貌端正,有责任心,工作细心敬业,良好的待客态度; 2.熟悉相关客房部各岗位的操作要求及控制程序; 3.具有较强的沟通、协调与组织能力; 4.具有团队精神,为人正直,英语熟练; 5.具有5年以上酒店客房管理工作经验。福利待遇:1.工资:具体根据个人能力决定;2.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;3.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;4.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-4人/间空调宿舍;5.衣行:长隆为员工提供整洁的制服;6.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;7.医疗:长隆为员工设立医务室;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间;12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhoteljobs@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh.chimelong.    

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 Under the leadership of Executive Housekeeper, assist to manage HSKP department, ensure the normal and efficient operations of all divisions. Plan, organize and supervise HSKP works to ensure the highest cleaning and servicing levels at the lowest cost for gaining biggest economic benefits.在行政管家的指导下,协助行政管家管理整个部门,确保管家部各个分部正常及有效地运作,计划组织指导监查管家部内各分部工作,以最低的成本支出达到最高的清洁水平及服务水平,争取最大的经济效益。 Key Areas 主要职责: 1. Cost control 成本控制                   2.  Job requirements工作要求                          3.  Staff management员工管理4.  Communication沟通交流5.  Safety Responsibility安全职责

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学,3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。工作地点:惠州霞涌镇霞光西路3号东能山水度假中心

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。国际五星级客房管理经验优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责酒店客房及公区的清洁卫生管理工作。1.负责本部门员工的管理,分配及督导,制定相应的工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.配合店助做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专专学历或同等以上,有3年以上连锁酒店客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。该岗位工作地点:深圳大鹏较场尾;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 熟悉国际商务接待礼仪,对VIP接待礼仪及标准精通,并能够指挥和实施接待。2. 对高级商务房间的配置及服务能够结合VIP需求,达成接待要求。3. 对前厅礼宾部进行专业的培训及工作标准流程的制订以及实施。4. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作。5. 定时审查各部门的工作,督查各部门的工作进度,及时发现问题,纠正偏差,作出处理。6. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。7. 完成其他临时安排的紧急工作。岗位要求:1. 本科及以上学历,酒店管理专业更佳。2. 5年以上五星级或四星级酒店房务部经理和前厅经理管理经验。3. 表达能力强,普通话标准,粤语沟通无障碍,英语流利。4. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,以及团队管理及组织能力。岗位要求关键指标:1.精通国际接待礼仪;2.熟悉服务设计,能够根据客户需求进行接待、饮食、住宿等一条龙的服务设计;3.能够带领团队进行专业的服务执行。

薪资: 7千-8千 经验:5年以上 企业类型:邮轮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责  1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。  3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。  5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。  6.组织编制部门工作程序及工作考评。  7.保持与其他部门的联络和合作。  岗位要求  1.大专以上学历。  2.有2年以上高星级客房管理工作经验,条件优秀者可放开。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。  4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1.协助部门经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.协助部门经理编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.酒店管理专科毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历以上。2.有两年以上星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中毕业学历。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 主要职责:◇ 全权负责客房部的管理工作,对总经理负责,并接受总经理的督导。   ◇ 负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。   ◇ 制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。   ◇ 主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。   ◇ 控制各项支出,审查各项工作报表。  ◇ 制订和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。   ◇ 检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率。   ◇ 巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。   ◇&

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求。1.有2年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 【岗位职责】: 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2.执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业;确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查,严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益;  4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评,激励员工的积极性,不断提高管理效能。 【任职要求】: 1.大专以上学历。 2.有2年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。【我们的福利】  Nice领导跟同事/ 免食宿 /节日文娱活动及礼品 / 生日派对及个性礼品/五险一金 / 技能阶梯培训 / 分享会 / 年度集体旅游 / 带薪年休假 / 体育活动 / 舒适的办公环境 还有更多的福利,就等您来体验。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历或同岗位工作经验2年等以上;2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.作为部门第一责任人,负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专及以上学历,英语口语良好。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6.有酒店筹开工作经验。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助管理客房部和洗衣房的日常工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。在行政管家缺席时代理其工作;2.监督客房部工作人员,确保客房,特别是优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视;3.除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况;4.定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修;5.协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定;6.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求;7.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。岗位要求:1.具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历;2.最好拥有在相似规模酒店3年客房工作经验,包括的管理经验;3.大专以上学历,有一定的英语口语基础。4.熟知客房管理专业知识;5.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感;6.有五星级酒店客房管理经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 母婴月子会所作为大健康产业群的细分行业,经过初期沉浸之后爆发出强势的潜力。虽然目前针对母婴会所行业本身的监管体系还未健全,但是并不影响政策红利带来的蓬勃景象。北上广深为主,珠三角、长三角、西南及环渤海经济圈为辅,这些城市人口密度大,消费能力强,思想前卫,善于接受新生事物,是目前母婴月子会所发展的主战线。爱帝宫依托学习国外科学体系,10年沉淀积累成熟运作经验,定位明星及高端精英客户,全力打造母婴行业第一高端连锁品牌。岗位优势:1. 公司提供入住式母婴月子服务,入住时间长,一对一对客服务,利于自身优质人脉积累2. 公司集酒店、医疗护理、美业等多个行业的整合,职业发展宽度广、深度深,可横向(其他部门负责人)或纵向(副院长-院长)方向发展岗位职责:1、全面负责客房部、安保部、工程部和pa部门的管理工作,对公司总经理负责。通过计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面落实管家部工作。负责制定与不断优化部门各项标准。2、根据本部门计划,对员工下达任务,布置工作,并进行指导和监督。将各项工作的进展和执行计划的结果与计划目标进行对比,找出偏差,分析产生偏差的原因,制定纠正偏差的措施并予以改善落实,使客房管理活动处于良性循环状态。3、掌握每天入住和退房人数,与客服中心核实房间实住及预定情况。与各部门协调不断改进管理服务工作。4、巡视公司所有范围,检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施状况,了解和督导服务人员工作。5、检查VIP房、接送VIP客人、探访住客、技巧的处理投诉,发展同住客人的友好和谐关系。6、保持与其他部门的联络和合作。管家部经理作为本部门负责人要经常主动的与其他部门负责人联络、沟通,取得各部门对客房服务工作的支持和合作。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先。2、3年以上酒店客房部管理工作经验,五星级酒店优先。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、学习能力和抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1. 全面负责保障供应部工作,对院长负责,认真完成保障供应部管理与服务工作,通过计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面落实保障供应部工作。2. 负责建立、完善本部门各级人员的岗位责任制,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位,明确各岗位职责范围和具体工作任务,规定每项工作的基本要求及达不到要求应承担的责任。3. 根据本部门计划,对员工下达任务,布置工作,并进行指导和监督;通过检查、考核、评估员工的工作情况。4. 处理客人的抱怨及投诉,对客人的抱怨及投诉,召开抱怨讨论会找出原因,制定纠正措施并予以改善落实,使部门管理处于良性循环状态。5. 负责本部门内业务技能内部培训,调动员工工作积极性。6. 负责客房设施设备的管理、保养与维修工作,保证客房设施设备的正常运作。7. 掌握每天入住房、退房、转房人数,与各部门协调不断改进管理服务工作。8. 巡视公司所有范围,检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施状况,了解和督导服务人员工作。9.做好保安安全管理工作,确保客人及员工人身财产安全。负责向员工宣导安全知识,熟悉部门所有岗位安全操作规程,积极参加公司组织的安全培训并掌握相关安全知识。任职资格:1.大专以上学历,酒店管理类专业优先考虑,有较强的团队领导能力;2.3年以上酒店客房部管理工作经验,五星级酒店优先;3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 母婴月子会所作为大健康产业群的细分行业,经过初期沉浸之后爆发出强势的潜力。虽然目前针对母婴会所行业本身的监管体系还未健全,但是并不影响政策红利带来的蓬勃景象。北上广深为主,珠三角、长三角、西南及环渤海经济圈为辅,这些城市人口密度大,消费能力强,思想前卫,善于接受新生事物,是目前母婴月子会所发展的主战线。爱帝宫依托学习国外科学体系,10年沉淀积累成熟运作经验,定位明星及高端精英客户,全力打造母婴行业第一高端连锁品牌。岗位优势:1. 客房因服务产后妈妈和新生儿宝宝长住(26-110天),物品物料,操作技能(生活管家帮妈妈用中药水洗头、搽澡等),对于客房管理的要求更高、难度更大。2. 进行长住客户回访及关于满意度调查,处理关于客房的投诉,利于客户的交流及高端人脉积累。3. 每月轮值利于熟悉各部门提高应急问题处理能力,自身可想横向(各部门负责人)或纵向(副院长--院长)方向发展。 岗位任职要求:1. 全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责。 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作。2. 负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。3. 负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4. 对客房部物资、设备进行管理和控制。5. 不断改进和提高客房管理水平。岗位职责:1.性别不限,28-45岁,学历、专业不限;2.熟悉酒店PA、安保、工程等全面工作流程,四星级酒店同类岗位工作经验三年以上工作;3.工作效率高,执行力强、较强的沟通能力,管理经验丰富工作地点:深圳市南山区蛇口工业四路深圳母婴城(2号线地铁“水湾站”)

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.整体负责单体公寓客房、前厅、工程等部门的整体经营和运作。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标负责。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历,英语口语良好。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验者优先。4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。储备岗位,后续能接受全国以及海外外派。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 Under the leadership of Executive Housekeeper, assist to manage HSKP department, ensure the normal and efficient operations of all divisions. Plan, organize and supervise HSKP works to ensure the highest cleaning and servicing levels at the lowest cost for gaining biggest economic benefits.在行政管家的指导下,协助行政管家管理整个部门,确保管家部各个分部正常及有效地运作,计划组织指导监查管家部内各分部工作,以最低的成本支出达到最高的清洁水平及服务水平,争取最大的经济效益。 Key Areas 主要职责: 1. Cost control 成本控制                   2.  Job requirements工作要求                          3.  Staff management员工管理4.  Communication沟通交流5.  Safety Responsibility安全职责

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