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薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:天津-静海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.监督、指导、协调全部房务活动,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2.制定房务部门的岗位职责和工作程序、员工培训计划,合理分配及调度人力。3.负责拟定本部门的各类设施设备保养计划、物料消耗计划,合理控制成本。4.检查督导员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。5.建立部门工作的完整档案体系。6.任免、培训、考核、奖惩客房部员工。7.与前厅部加强协调,控制好房态,提高客房利用率和对客服务质量。8.与工程部加强协调,做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。岗位要求:1.大专毕业学历或同等以上。2.具有2年以上酒店同岗位管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,外语流利者优先考虑。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-淮安 食宿:食宿情况

 岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 大专毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 始终提供有效、友好、连续的服务。利用一切机会,通过点滴服务让客人感到出乎意料的惊喜。确保所有客人信息汇总到协调员处并记录到客人历史数据中。通过有效沟通,营造一种富有激励性的氛围。以积极和带有鼓励性的方式作出反馈。富有团队合作精神。为团队的新成员提供在职培训和课堂培训。确保部门成本得到有效控制。积极主动地将准确信息及时传达给所有同事。在部门的日常运营过程中协助行政管家开展工作。确保所有设备和清洁物资按照当地安全与卫生标准得到正确配置和使用。参加重要简报会和培训会议。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、在房务总监的领导下,全面负责客房部运转各项事务,包括客房物资成本控制、员工培训考核、部门沟通等。2、在房务总监的领导下,具体负责酒店房务部各项工作流程标准及各项管理制度、工作计划的落实和检查。3、对部门员工进行培训、考核、督导等并提高员工士气和工作积极性,挖掘有潜质的员工作为培育对象。4、维护部门正常工作秩序,控制客房、酒店公共区域卫生质量和客房、会务的服务质量,保障设备、设施完好无损,降低物料和费用成本,创造良好经济效益。5、负责部门人员管理、成本核算、成本控制(预算)、安全管理等,保持高水平的服务质量;参与重要接待任务,检查VIP房间的卫生、备品和设备情况。6、上级指派的其他任务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6.有筹备期工作经验者优先考虑。工作地点:深圳市宝安区民主大道与锦程路交汇处西北角(澔悦大酒店)

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。1.深圳品冠艺术酒店(地址:深圳龙岗区平湖街道平湖街道平新北路139号——华南城公交站2.博客精品酒店 深圳龙岗店(地址:深圳市龙岗区龙岗大道6009号——3号线南联地铁站C1出口)3.博客精品酒店 深圳蛇口店(地址:深圳市南山区东滨路东滨华苑大厦1-2层——2号线登良地铁站)有意向者可直接到本公司进行面试(地址:深圳市南山区兴隆街1号——华侨城B出口——汉唐大厦7楼702)工作地址可弹性选择

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1、20-35岁,大专以上学历,专业不限,性别不限2、形象大方,仪表端庄,具有良好的客户服务意识3、熟悉物业管理清洁、绿化、消杀监管及客服工作,原长期在物业管理行业发展4、1年以上同职物业工作经验简历投递方式:1、公司前台投简历,每周二、周四14:00符合条件的应聘者可直接前往我司面试。2、发简历到邮箱:szwyzhp@crland.com.cn,标题注明姓名+岗位

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责   在房务总监的领导下,负责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历(特别优秀者高中以上亦可)。2.有2年以上五星级酒店客房管理工作经验(国际五星级背景优先)。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  岗位职责/职位描述协助客房部行政管家对客房工作进行监督并协助其进行培训工作。工作技能技巧要求:1.基本掌握计算机技能。2.具有领导,指导和发展员工的能力。3.具有培训、激励、评估、指导员工的能力,以达到预订目标。4.具有以身作则的能力。必要的资历要求:1.3年以上管家部主管工作经验。2.具有酒店管理学位的优先,或具有与之相等的丰富的工作经验。3.具有良好的管家部楼层,PA日常操作方面的专业知识。更高的资历要求:

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.协助行政管家完成部门营业指标。2. 向上级领导提供有关营业和操作方面的数据,并提供对这些数据的分析;3..在不影响服务质量标准的前提下,控制成本在预算内。4.与前厅部协作合理控制安排每日客房清洁保养,使房间利用率最大化,争取最大的利润。5.督导客房部各分部的日常运作;服务质量。6.计划、组织和督导整个酒店的清洁工作。7.制定客房、公共区域的定期清洁时间表。8.组织和督导客房及公共区域的清洁、维修保养计划的执行9. 保证部门运作的高效率。10.督导各分部操作程序,明确各分部的工作目标与要求,并检查、指导各分部的日常工作;11。对于部门更新和提高现行的工作程序和标准,并使全体员工都能遵从执行;l2.对分部主管做出培养、鼓励和评价,并提供相应的培训;l3.针对部门运作中出现的情况及时与行政管家反映,以及与相关部门进行工作上的沟通协调;l4.传达行政管家的例会要求,执行管家对工作的各项要求达到标准;定期出席各分部的例会。15.督导全体客房部员工贯彻执行酒店管理层的各项方针政策。16.与酒店其它各个部门,尤其是酒店销售部、工程部、前厅部以及餐饮部等保持紧密的联系,成为管家部与其它部门沟通协调的桥梁。17.了解员工的工作实际需要并主提供相应的培训。18.考虑部门内部的节能和环保问题。任职要求:1.同等职位高星级酒店工作经验2年以上2.具备较好的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;3.熟悉操作、使用管家部各类硬件设施及各种管家部电脑软件,并能对员工加以培训;4.能够处理各类客人投诉。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中学历或同等以上。2.有1年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定部门工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历及以上。2.有3年以上高星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

底薪4300元/月,包吃住,五险一金购买,月休8天;1、对工作有想法、做事有计划,有责任感;2、有良好的服务意识及服从意识;3、有较强的组织能力,沟通能力并能妥善处理人际关系。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责 1、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。 2、负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,树立酒店的良好形象。  3、收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。 4、负责协调客房部各项工作,与各相关部门做好工作沟通与配合  5、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料的存储工作,并负责按照完成本部门的年度预算。      任职要求:1、大专以上学历,酒店管理等相关专业,有3年以上客房管理工作经验;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先考虑;3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、有星级以上酒店,同等岗位经验优先考虑;

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加酒店行政例会,组织部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查各楼层与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及每日清洁卫生状况,督导客区清洁维护工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.审核定期填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.监督完成每月客房中心盘点工作。6.统一安排部门内布草管理流程,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。任职资格1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房主管或以上工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,服务意识强,观察力强,执行力强。4.身体健康,乐观开朗。5.有筹备经理优先考虑。6.此岗位的工作地点可选:深圳宝安或者深圳罗湖

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

当班时管理前厅部工作并提供对客服务,在饭店高级管理人员和部门经理不当班时担任值班经理良好的管理,沟通,组织以及解决问题的能力, 强调“人性化管理” 良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度能够接受夜班

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。国际五星级客房管理经验优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责客房部工作;2.负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;3.负责本部门员工的聘用、培训及工作评估;4.对客房部物资、设备进行管理和控制;5.巡视和检查本部门的工作状况。任职要求:1.中专以上学历,有两年以上同岗管理工作;2.善于沟通,做事任职负责。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责楼层工作顺利有效运行,协助楼层主管管理好本部门员工。2.检查和落实对行政楼层工作本上的事宜。3.完成楼层主管交代的工作。(可接受应届专科以上毕业生)工作地点:深圳市南山区南新路2062号昇悦酒店(原馨悦酒店)

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 主要职责:◇ 全权负责客房部的管理工作,对总经理负责,并接受总经理的督导。   ◇ 负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。   ◇ 制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。   ◇ 主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。   ◇ 控制各项支出,审查各项工作报表。  ◇ 制订和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。   ◇ 检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率。   ◇ 巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。   ◇ 定期约见与宾馆饭店有关常住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进和完善工作。   

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供住

需要有五星级酒店工作经验1年或以上者优先性格活泼开朗,服务意识强,协调沟通能力强熟悉电脑操作职责描述:签约客人入住前,中,后的回访工作1.负责专属客人入住,转房,离宫事宜安排工作2.负责专属客人入住手续办理,离宫结算工作3.负责客人满月party举办工作4.负责与其他部门沟通协调解决客户问题5.负责专属客人抱怨,投诉处理工作6.负责专属客人归档工作福利待遇:(1)公司提供免费宿舍(2)提供免费工作餐(3)正式入职购买五险一金(4)年终分红(5)节假日发放节日礼品(6)带薪年假

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

年龄25-35岁以下,男女不限,女:身高160CM以上,男:170CM以上,相貌端正,英语水平:具备基本阅读能力,熟练使用OFFICE软件,熟练客房部楼层的业务状况及工作流程,有客房家具、设施设备的维护、保养及清洁知识,有良好的管理经验及沟通和组织能力,国际联号工作经验优先考虑。

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