手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 9.5千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职要求:1.     本科及以上学历,酒店管理、旅游管理类相关专业优先;2.     3年以上国际品牌酒店或知名品牌公寓工作经验,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,具备品牌公寓管理经验或国际品牌酒店管理工作经验的优先考虑;3.     思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;4.     具有较强的工作责任感和团队精神,具有较强的组织协调和沟通能力,较强的执行力。5.     良好的职业操守和职业素养。岗位职责:1.     根据项目运营要求,制定并完成公寓门店的运营计划,负责公寓业务运营战略、运营管理的落地。2.     采取有效措施保障公寓门店各项运营目标和增值服务目标的实现。3.     根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务。4.     及时掌握公寓门店的运营状态,安排房间维修和保养维护。5.     负责安排门店所有工作人员的排班及工作分工。6.     建立、维护良好的客户关系,及时处理突发事件,全面负责公寓安全管理。7.     每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至上级主管。8.     定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓品牌推广策划建议。9.     处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。10.   公寓筹备期间,参与公寓制度及工作流程的拟定,组织实施新员工培训。11.   完成公司交办的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 工作职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,配合公司的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、对本公寓租住客户进行服务,有效组织租客活动,挖掘租客更多的需求,创造服务价值。7、做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。 年龄与技能要求:1、性 别:不限2、年 龄:28-35周岁(特别优秀可放宽条件)。3、经 验:5年以上酒店或者酒店式公寓、白领公寓工作经验,3年以上白领公寓管家,1年以上公寓店长工作经验优先录用。熟悉行业市场准则和客源结构,熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。4、个性特征:较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识;擅长活动策划、组织,能够融入租客群体,善于发现和整合资源;为人乐观、细心、热爱学习、执行力强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、根据公司运营要求,全面负责公寓门店的日常运营工作;2、负责长租公寓门店运营团队组建及日常管理,完善培训体系及工作标准化流程,不断提升公寓门店的运营水平;3、负责长租公寓门店招商及租赁策略的执行,确保完成公司下达的各项经营指标;4、高效率解决与客户相关的服务事项;5、总结每周、每月的项目销售业绩,制定并执行合理的销售计划;6、平衡月度财务收支,根据损益情况判断原因及结果并及时做出工作反应;7、领导、培训充满创造力的团队成员,激发团体战斗力,传递公司文化理念;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。任职要求:1、本科以上学历,3年以上酒店、公寓行业相关工作经验;2、熟悉公寓业务的产品设计、开业筹备、营销策划、运营管理;3、具有知名长租公寓或酒店管理经验者优先;4、热爱工作,敢于挑战,充满创造力,执行力强;5、形象气质佳、富有亲和力;6、有团队管理及人员培养经验,具有极强的沟通组织协调能力。

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

职责规范:1、接受董事长的督导,管理整个项目,对董事长负责。2、完成公寓整体预算、成本控制及业绩。3、制定和策划各项公寓市场推广计划和销售计划,并贯彻执行。4、管理公寓日常经营和客户关系。5、制定公寓整体项目的规范和制度流程,并落实。6、管理公寓供应商并维护。要求:1、酒店管理从业经验3年以上,有公寓项目管理和运营经验者优先;2、酒店客房、前厅运营经验;3、有一定的销售技巧,有销售从业经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 1、了解公寓基本情况,熟悉其项目服务设施与环境。     2、接待来访客户,完成客户入住签约及后续运营管理工作。     3、维护社区环境,活跃社区生活氛围并组织社区活动。     4、协助店长及时有效地解决租户投诉,协调处理公寓区域的突发事件。     5、工作中不断学习公寓运营管理知识,提升自身专业素养。

薪资: 5.8千-6.1千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1.    大专及以上学历,酒店管理、旅游管理类相关专业优先;2.    国际品牌酒店或知名品牌公寓工作经验,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,具备品牌公寓管理经验或国际品牌酒店管理工作经验的优先考虑;3.    思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;4.    具有较强的工作责任感和团队精神,具有较强的组织协调和沟通能力,较强的执行力。5.    良好的职业操守和职业素养。岗位职责:1.    负责青年会所日常服务工作及PMS系统及微信应用端的日常服务响应工作;2.    负责青年会所的活动组织、公告发布等公众服务工作;3.    负责接待、入住办理、退租办理等前台工作;4.    负责根据市场需求和品牌要求,提供完善公寓门店的硬件、服务和经营管理的意见与建议;5.    负责公寓的会所餐厅、饮品吧、自动售卖机、安保、保洁、维修、绿化等外包业务协调工作,并有效督导外包服务单位的操作标准和流程是否与公司要求一致;6.  客人意见采集,反映公寓的运营状况,及时妥善解决社区客人向公司的投诉和突发情况,负责投诉的跟进与落实,以保证品牌质量标准;负责社区内文化活动的有效执行,提升入住体验和满意度。7.    根据公司与上级的标准以及运营期间执行落实相关成本预算、管理规定、职责、操作流程和应急预案。 另也欢迎优秀的应届毕业生,因为公寓服务类,尤其强调具有很强的服务意识

薪资: 7.8千-9千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 1.     大专及以上学历,酒店管理、旅游管理类相关专业优先;2.     2年以上国际品牌酒店或知名品牌公寓工作经验,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,具备品牌公寓管理经验或国际品牌酒店管理工作经验的优先考虑;3.     思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;4.     具有较强的工作责任感和团队精神,具有较强的组织协调和沟通能力,较强的执行力。5.     良好的职业操守和职业素养。岗位职责:1.     负责公寓前期租赁,向客人介绍公寓社区基本情况,解答客人疑虑,带领客人看房;2.     负责公寓的日常管理和维护,处理租户投诉,维护租户关系;3.     负责公寓后期各类活动统筹工作。安排门店工作人员的排班及工作分工。4.     及时处理突发事件,负责公寓安全管理。5.     每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至上级主管。6.     协助公寓经理搜集整理周边市场产品价格和公寓品牌推广策划建议。7.     协助公寓经理制作公寓制度及工作流程,组织实施新员工培训。8.     完成公司交办的其他工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责日常楼宇巡查工作;2.监管各业主、住户的装修工程,及时处理违规操作,并做好工作记录;3.负责业主档案、质量记录等文件资料收集、存档和保管工作等。任职要求:1.持有物业管理资格证,熟悉物业管理运作,有较强沟通协调能力;2.计算机操作熟练,懂粤语,有英文基础者优先。月休8天,8小时工作制,五险一金,包吃包住,免费班车,7天带薪年假,13薪/年

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责:1.  对部门所属资产、财物进行严格的监管、审核,避免浪费及财产的流失现象发生。2.  及时审阅部门工作报告、业户投诉记录及报修记录,并跟进处理进度/结果,将资料整理汇报至领导。3. 针对住户逾期未交付的物业服务费及其它费用,制定催缴方案及计划,从而完成物业管理处的预期目标。 4.  按时参加与开发单位、公用事业机构、政府部门及有关大厦管理等方面的会议,及时向下属及部门传达会议精神。5. 定期提交各类报告,提出合理化建议。6.对公寓清洁、垃圾清运及绿化进行日常的协调、督导,提高大公寓的管理水平。为确保整个公寓的正常运转,需每周全面巡视公寓,发现问题及时做出反应。任职要求:1、有公寓管理工作经验1年以上;2、18-35岁,熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供住

  岗位职责:1、为客户提供房源带看、签约等服务;2、为客户提供退租、换租、续租、转租等服务;3、保证服务品质、服务时效,不断提高服务质量;4、与客户建立伙伴之间的关系,让客户获得高品质的租住体验;5、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、20-30周岁 2、学历要求:大专及以上 3、工作年限:1年以上 4、熟练使用办公软件和网络推广工具的使用;5、工作经验:有公寓管理、物业管理、房地产中介经验,酒店管理、服务行业、销售行业、连锁服务行业经验优先录用。上班地点:南山区赤湾海景大厦

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责1.在领班的直接领导下工作;2.遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管及员工所在部门处理;3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全;4.协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生;5.保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修,以保证职工的生活用水、用电;6.配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火;7.严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,交班要将本班情况向接班员交代清楚,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作;8.负责员工宿舍房间钥匙管理。岗位要求1.身体健康,工作认真;2.能协助员工宿舍经理做好酒店员工后勤保障工作;3.诚实、守信。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 具有水、电工资格证。熟悉员工宿舍管理工作,具一定协调、管理能力。严格执行水电工安全操作规程,确保人身财产安全。熟练掌握宿舍内及公共设施设备的供电线路的走向、安装,设备的配置和性能及各项设备的使用情况。在酒店同职工作1年以上优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责全国所有品牌、子类、产品线的全线管理与运营统筹;2、团队建设、运营管理、人才梯队培养、成本控制、重大事宜处理,及管理层要求的其他事项;3、公司战略制定及参与、运营管理体系统筹和制定;4、根据公寓的发展目标及市场需求,建立并不断完善公寓的硬件、服务和经营管理的标准和流程;5、负责制定运营管理办法,协调各部门,对公寓经营和管理进行分析和研究,为公司提供决策参考;对运营产品和服务进行研究和质量跟踪,持续研究和改进产品质量和服务水平;6、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度;7、统筹各项目的筹建开业时间节点,推进重大事务的解决;8、负责与区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系。 任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先;2、2年以上知名连锁长租公寓、酒店品牌区域运营管理经验优先;3、丰富的酒店经营管理经验和理论知识,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,有公寓管理经验者优先;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;5、具有很强的工作责任感和团队精神,具有很强的组织协调和沟通能力,很强的执行力。 

薪资: 5.8千-6.1千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 1.    18-45岁, 2年以上(前期)物业设备设施的维护、保养、检修工作经验者优先录用;2.    工作认真负责,能吃苦,具有一定的沟通与协调能力,服务意识强;3.    持深圳市电梯管理员证、电工操作证、电工等级证或空调/电梯/高压电相关证件(任一);4.    有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,身体健康、能够吃苦耐劳。岗位职责:1.    组织并实施所负责区域机电设备、设施保养计划2.    对公寓住户报修及时、热情、服务周到,保证修理质量;3.    负责公寓建筑装饰系统(含钢结构连廊)、强电系统、弱电系统、供排水系统、电梯系统、消防系统、监控系统及智能化系统的日常巡检、保养及维修,确保其功能完善,正常运行;4.    负责现场维保、检修、运行等安全管理工作。贯彻安全第一的作业方针,防止发生安全事故;5.    负责设备机房,维修工具的管理工作,做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,发现问题立即采取相应措施;6.    负责紧急突发事件的上报、现场保护,并根据处理方案组织处理;7.    完成上级领导交办的其他工作。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区