手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、培训方面优先考虑。2、支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。3、负责酒店培训日常运作。4、根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划,设计、安排和实施培训。5、为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。6、通过对课程的评估及与管理层的定期会议,对培训效果进行评估。7、根据万豪的标准,保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。8、组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

 DUTIES AND RESPONSIBILITIES:1、Analyses training needs in the Property.2、Develops yearly and monthly training plans and prepares  monthly training reports as appropriate.3、Works out and controls training budget effectively; Monitors training budget when preparing the monthly training plan.4、Responsible for sourcing adequate and suitable materials for all training courses.5、Establishes, maintains and updates training policies & procedures for the Property.6、Conducts orientation, trainer skills, targeted selection, interaction management, service skill, telephone technique, personal hygiene & grooming, handling guests’ complaints training, etc.7、Maintains open and regular communication with department heads and departmental trainers concerning all training activities.8、Supervises, supports and advises departmental trainers in conducting on-job training; Provides regular and professional feedback on the trainers’ training skill.9、Assesses number of trainers required per department through meeting with department heads.10、 Responsible for training team building, organizes regular trainers social activities through Trainers Club.11、Establishes and maintains training file for every associate by using training passport; ensures all internal and external trainings are recorded on the passport.12、Maintain training equipment in good order; training room is clean and tidy; Ensures timely reporting of malfunction or maintenance deficiencies to appropriate area.13、Will ensure property rules and regulations are adhered to and will maintain discipline within the property following disciplinary guidelines as described in the Employee Handbook.14、Must be fully conversant with the properties emergency procedures.15、Will comply with property rules and regulations as outlined in the employee handbook, which may from time to time be amended or replaced.16、Will comply with any other directive from Senior Manag

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

任职要求:1、两年以上本岗位工作经验;2、熟悉培训质检工作程序;3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机;5、有一定经验的员工活动策划能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

深圳深航国际酒店诚聘培训主管一名,岗位职责:1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求:1.本科以上学历,有相同岗位国际连号酒店工作经验1年以上优先。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的英语文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。提供 五险一金 月休8天 免费提供食宿 欢迎自荐及推荐 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  1. Excellent training skills & Presentation skills.      良好的培训技巧和演讲技巧。  2. Good skill of organization.      出色的组织技巧。  3. Excellent communication skills both in English and Chinese.      良好的中英文沟通技巧。  4. Minimum 3 years relevant training experience.       至少三年相关培训经验。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定公司年度培训规划和月度培训计划。2.负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。5.身体健康, 有良好的语言沟通能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.熟悉各部门运作,对各部门进行日常培训需求分析,并制订具体实施计划。3.负责酒店各项公共培训工作,以及根据酒店需要外请人员来店培训的相关工作。4.负责酒店的培训、质检工作,以及员工活动,在人力资源部负责人的指引下开展企业文化建设工作。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。制订全酒店的年度、月度培训计划和员工活动计划,并组织实施。6.负责部门培训员管理工作,培训各部门培训负责人培训技巧和知识,指导和协助各部门的培训工作开展。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8.按时完成各类培训报表,并保证数据的准确性。9.完成上级交代的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。能根据酒店实际情况开发课件并实施。2.具有良好的沟通能力、亲和力、组织策划能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,英文优秀,电脑熟练。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职资格1.大学本科以上学历,英语或汉语言文学专业,写作能力强,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。任职资格1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作,外聘人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8.兼顾总助相关工作岗位要求1.有相同岗位工作经验年2以上,英语四级以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

无印良品·深圳酒店——全球首家MUJI Hotel岗位职责1、负责酒店招聘相关工作,建立用工渠道及人才储备库。2、协助上级处理员工关系相关工作。 3、负责人力资源相关事务工作:人力资源数据统计分析、考勤计资、社保、住房公积金业务办理等工作。4、负责.制定并完善酒店各项培训管理制度。负责新员工的入职培训工作和酒店公共培训的组织、实施、考核工作,及培训教材的开发、培训教案的设计工作。5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。7、负责组织、策划、实施员工活动。8、监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。岗位要求1、30周岁以下,形象气质佳,性格开朗,有朝气,善于沟通,亲和力强。2、本科或以上学历,5星级酒店相关岗位工作经验3年以上。3、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。6、具有良好的沟通能力和协调能力。7、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制订、组织部门年度培训规划和月度培训计划。2、负责公司培训体系的搭建。3、按期向上级领导反馈餐饮培训实施结果。4、深入各部门,了解部门的培训需求,开发新课程。5、负责每季度的优秀员工评选及颁奖活动。任职要求:1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,有星级酒店经验优先考虑。2、熟悉岗位培训工作程序,能够开发新课程。3、具有良好的沟通能力和协调能力。4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。福利待遇:1. 月休8天,满一年后可按规定享受5天带薪年假;2.  公司为员工按规定缴纳五险一金;3.  公司每年会根据员工表现进行两次的调薪;4.  公司每月设有优秀员工评选,为获奖者提供丰厚的奖金;5.  每月组织员工生日会、婚礼/丧礼派发礼金及慰问金;6.  每年结合公司运营业绩及个人表现,发放年终奖;7.  完善的培训体系,为个人成长和职业发展提供机会;8. 公司内部有完善的晋升渠道。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助培训经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,3年以上四星级酒店工作经验。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,能用英语培训。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助培训经理开展月度培训计划。2.组织员工活动。3.按照计划跟进检查部门培训。4.与部门培训员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.完成万豪集团每日Daily Parket。6.协助培训经理完成其他的日常工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,优秀的应届毕业生也可考虑。2. 熟悉酒店培训工作流程。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练掌握PPT、微信公众号等操作技能。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、负责公司培训体系建设及培训部日常管理工作                                                         2、全面统筹组织制定、完善集团培训制度和培训规范,建立完整的入职培训、在岗培训、提升培训、晋升培训体系                                              3、定期与集团各部门沟通,了解各级员工的培训需求,并安排人员组织相关培训活动        4、为内部讲师提供咨询、指导、服务、考核,提高培训质量和效果                             5、制定推广企业文化宣传管理办法,开展企业文化宣传知识竞赛,建立优秀员工评选机制,负责刊物审稿及发行管理                                                         6、负责员工活动策划,组织各类员工活动,落实企业关爱文化,从中宣传企业的文化理念;7、建立在线学习管理体系,完善各级管理层网络学习的渠道与学习资料来源             8、负责培训工作的日常监督、管理,负责本模块内的员工关系的协调,贯彻并落实成本控制的意识及负责年度培训的预算                                                                &nbs

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的中英文综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备原喜达屋集团,万豪国际集团培训工作经验优先。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6.熟悉社交媒体发布信息技能。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1.基于需求分析设计开发匹配的学习内容。2.组织实施本部发起的培训项目。3.运营在线学习平台(eLearning),深化平台使用。4.协助制定和推行培训管理制度。5.协助建立集团的师资体系。6.协助建立集团的课程体系。7.协助新酒店开业前的核心课程培训及体系导入。 任职资格:1.22-30岁,身体健康。2.大学本科及以上学历。3.两年培训工作经验,能力优秀可放宽工作经验条件。4.普通话标准,公众发表能力强,有培训专业资格认证和成功授课经验者优先。5.掌握现代培训开发理论,有过成功案例者优先。6.掌握培训实施流程,有过成功案例者优先。7.文字表达和书写能力强。8.熟练使用office系列办公软件;熟悉图片处理工具、视频处理工具、在线学习课程制作工具及有学习平台管理经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区