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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    【岗位要求】 1、大专以上学历,有酒店人事相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    【岗位要求】 1、大专以上学历,有酒店人事相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理,具有一定的文字功底能力。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-20
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    岗位职责: 1、贯彻执行公司的人力资源各项管理制度、规范和流程,负责区域、酒店各项人力资源工作(薪酬福利、招聘、员工关系和员工发展等)的指导和审核,确保各项人力资源工作落实; 2、完成酒店店长的招聘及开拓维护招聘渠道,负责事业部各岗位的招聘管理,并跟进有效实施招聘计划,满足招聘需求; 3、负责事业部人才发展管理,通过盘点、发展计划制订、人才培养跟进等,满足事业部人才发展的需求; 4、根据事业发展的需求,负责制订合理的薪酬和绩效计划,并有效的回顾与跟进,达成有效的薪酬与绩效的管理; 5、员工关系等方面提供专业支持与指导,提升酒店在人力资源管理的水平;指导店长更好的进行人力资源工作,及时培训、指导、协助解决可能产生问题,协助酒店解决劳动争议与纠纷,确保酒店人事工作规避劳动风险,保障酒店稳定运行; 6、建立酒店员工与管理层之间有效沟通的桥梁,提高酒店员工工作满意度,有效进行企业文化建设,推动企业文化各项工作的落地、实施; 7、协助事业部区域进行人才培养和选拔,确保建立有效持续发展人才通道; 8、负责下属的培训与管理,确保提高下属的技能与绩效。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,十年以上人力资源管理工作经验; 2、有良好的人力资源管理理念和实际操作能力,具备全面的人力资源管理经验; 3、较强的服务意识和出色的组织协调能力; 4、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力; 5、工作认真踏实,较强的责任心; 6、熟悉各项劳动政策法规。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07:51
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    工作职责: 1.      制定酒店中、长期人力资源规划。 2.      根据酒店年度营运目标,依据人力分析,拟定人力资源发展计划及人员编制数额和成本。 3.      依据年度计划合理控制人员编制和人力成本。 4.      负责合理配置工作岗位,做好公司各部门人员的定编工作,根据部门人员需求状况,提出内部人员调配方案。 5.      指导和协助各部门制定岗位描述及职务规范,明确岗位职责。 6.      负责酒店高管人员的招聘、选拔和管理。 7.      拟订、解释及推行行政、人事管理制度及流程,并确保其有效实施。 8.      制订薪资架构。 9.      制定薪酬政策和晋升政策,组织各项评审工作。 10.   加强与政府行政、劳动人事部门的良好关系,及时获得政策支持。 岗位要求: 1.      具体薪资面议 2.      年龄30岁以上,大专以上学历。 3.      三年以上四星级以上的酒店人力资源经理的工作经验,并有相关行政管理经验,具有较强的组织能力和管理能力。 4.      英语听说流利,书写流畅。 5.      熟悉绩效考核、薪酬管理、人事管理、员工关系管理。 6.      熟悉国家相关劳动法律法规和政府职能部门相关办事流程。 7.      良好的计划、组织能力、沟通能力、执行能力,团队建设和激励能力。 8.      性格稳重细腻,富有工作激情,良好的责任心、团队意识、服务意识、职业道德。 9.      具备团队意识、服务意识, 良好的职业道德和业务水平,强烈的责任心和责任感。
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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 03-22
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    We’re recruiting Assistant Human Resources Manager to join our dynamic team!  Based in Shenzhen, Guangdong Province you will have a unique opportunity to build a new and exciting career with a fast moving and fun loving team of passionate hoteliers! Hotels G and Residence G are attitude lifestyle hotels with strong design identities, providing efficient guest services. Hotels G and Residences G guests are sensitive to design, culture and entertainment looking for an alternative hotel atmosphere. Residences G and Hotels G are part of the International hospitality group GCP Hospitality.   GCP HOSPITALITY   GCP Hospitality runs 22 properties with 5000 keys in the world with an enviable reputation in the hospitality industry for providing Property Management, Financial Management, Leasing Management and Senior Asset Management of the highest standard. GCP Hospitality extends its expertise Worldwide with Regional offices in Bangkok, Hong Kong, Yangon, Beijing and San Francisco. GCP Hospitality, through its dedicated Hotels Operations Platform manages independent properties with a hands-on approach. Its experience and creative teams provide the necessary insights and expertise in Human Resources, Sales & Marketing, Finance and Operations to guarantee a successful operation. FOR MORE INFORMATION, VISIT: WWW. GCPHOSPITALITY.COM   WE ARE:   ·         A young and creative organization ·         A dynamic team to work with ·         Lifestyle destination trendsetters   WHO WE’RE LOOKING FOR:   ·         You have HR Manager experience at an International five-star lifestyle hotel ·         Proven track record and a unique personality with ‘out of the box’ mind-set ·         Have a solid understanding of applicable employment and labor laws ·         At least 3 years’ experience ·         Excellent leadership and communications skills ·         Active personality ·         Proficiency in spoken and written English ·         Creative personality ·         A people person, outgoing and team spirit oriented   You’re Good At:   ·         Leading and developing a dynamic team ·         Creating new and innovative concepts ·         Delivering outstanding customer service   What you will be doing:   ·         Lead HR to meet GCPH standards ·         Develop and implement the HR action Plan ·         Ensure associates receive adequate training on the company’s policies and procedures ·         Implement brand standards ·         Deliver the brand promise and work on your initiative ·         Drive daily HR matters ·         Provide effective leadership ·         Deliver results, and strive to achieve other short- and long- term strategic goals   Seems like you’re a good fit?  We want to hear from you!   Please e-mail CV in English to: blandinecressard@residencegshenzhen.com   我们正在寻找人力资源副经理加入我们富有激情的团队!在广东省深圳市,一个富有激情的酒店集团里,您将拥有独一无二的机会去组建一个快速发展、富有乐趣与友爱的团队,并在此收获您全新而又激情无限的事业。   G酒店与G公寓拥有对设计、文化与娱乐富有敏锐嗅觉的客户群体,正寻找一种全新的酒店风格。   G酒店与G公寓具备强烈的设计风格,富有生活休闲气息,并为客户提供富有感染力的服务。   G公寓是基汇酒店管理集团旗下的国际连锁酒店式公寓。   基汇酒店管理集团   基汇酒店管理集团在全球范围内管理着22个物业项目,客房总量5000间,在酒店行业享有令人艳羡的美誉,提供最高水准的项目管理、财务管理、租赁管理和高级资产管理等服务。基汇酒店管理集团致力于在全球范围内拓展业务,于曼谷、香港、仰光、北京和旧金山设有区域分公司。   基汇酒店管理集团以亲力亲为的方式,通过其酒店运营平台管理旗下的独立物业项目。集团有一支经验丰富和充满创造力的管理团队,提供人力资源、市场营销、财务及运营等方面所必需的市场洞察和专业管理,以确保物业项目的成功运营。   如欲了解更多信息,请访问:WWW. GCPHOSPITALITY.COM   我们是: ·         一个年轻而富有创造力的组织 ·         一个富有激情的工作团队 ·         生活方式的引导者   我们在寻找这样的您: ·         拥有国际五星级时尚酒店人力资源经理工作经验 ·         具备高认可度的工作业绩并拥有独立工作能力与创造性思维 ·         熟悉本地相关劳动法规 ·         拥有至少3年工作经验 ·         具有卓越的领导力与沟通力 ·         积极主动 ·         精通英语口语与书写 ·         富有创造性思维 ·         热情好客、外向而富有团队精神   您需要擅长于: ·         领导并建设一支富有激情的队伍 ·         提出创新性的观念 ·         传递卓绝的客户服务 您将要做的是:         ·         带领人力资源团队达到集团标准 ·         制定并实施人力资源行动计划 ·         确保按照公司政策与程序员工得到足够的培训 ·         实施品牌标准 ·         传递品牌承诺并积极主动 ·         人力资源日常工作 ·         展现有效的领导力 ·         以结果为导向,努力实现短期、长期目标     您正是我们需要的人吗?我们期待您的加入! 请发送英文简历至邮箱:blandinecressard@residencegshenzhen.com
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助文旅行政人事部,进行所在项目工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责项目所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 人事经理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 带薪年假
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    • 生日福利
    • 团建拓展
    • 节日礼金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    职责描述: 1、协助定期修订并完成公司绩效考核评估体系; 2、协助制定并完善各经营业态周期性经营性考核方案、专项考核方案等; 3、负责周期性绩效考核的实施,包括月度、季度、年度、转正、晋升等考核工作; 4、负责员工奖惩、问责管理; 5、负责员工晋升、调岗等评估工作; 6、辅助进行薪酬薪资核算及年度绩效奖金核算及发放等工作; 7、辅助进行重点岗位的简历筛选、面试安排、录用资料审核等工作; 任职要求: 1、本科以上学历,有绩效、薪酬、招聘相关工作经验5年以上; 2、熟悉劳动法有关法规和条例,了解劳动关系相关处理程序; 3、具有良好的沟通能力和协调能力; 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、更新员工花名册。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 7、完成上级的工作安排。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 人事经理

    7千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 美女多
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助集团人力资源部,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上,人品端正。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 高温补贴
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    • 管理规范
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 7、负责每周例会的会议纪要,服从领导的其他临时工作 【岗位要求】 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2、5年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 工作时间: 26天8小时制
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 地铁周边
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【人力资源主任/助理(员工关系方向)】 1、处理员工工伤、工作纪律、积分奖励; 2、控制劳资风险,协助处理相关案件; 3、协调员工班车、医务室等后勤服务; 4、处理员工考勤、假期管理; 5、与员工关系相关的其它事务。 【人力资源主任/助理(企业文化方向)】 1、人力资源部微信公众号、视频号、抖音账号的维护; 2、公众号文章的撰写; 3、企业文化相关视频编辑、制作与收集; 4、后勤区域宣传栏的更新和维护; 5、员工活动的组织与开展; 6、与员工关系相关的其它事务。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;有同岗位经验者可考虑大专学历; 2.有一定英文基础,熟练操作Excel办公软件,会图文视频处理软件的使用、新媒体时兴渠道的运营使用; 3.性格开朗,善于沟通,抗压能力强。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:52
    • 收藏
    • 投递简历
    1. Support the operation of the department in terms of employment, benefits, employee relations, wages, revenue management and training; 2. Handled staff entry and departure procedures, and managed staff files; 3. Proficient in the use of office stationery, forms and facilities and equipment, and responsible for purchasing, handling, receiving goods and daily maintenance; 4. Responsible for the distribution of staff locker keys and the management of locker rooms; 5. Responsible for making, updating and pushing the wechat public account of the Human resources Department. 1、在聘用、福利、员工关系、工资、收入管理及培训方面支持部门运作; 2、员工入职和离职手续办理,员工档案管理; 3、熟练使用办公文具、表格和设施设备,并负责申购、跟办、收货和日常维修保养; 4、负责员工更衣柜钥匙分发及更衣室的管理工作; 5、负责人力资源部微信公众号的微信制作、更新及推送工作。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人事劳动工资管理工作,严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定; 2、制定及实施酒店各项劳动人事管理制度; 3、负责酒店人事、内务、行政、工资核算等工作; 4、负责处理好对处的各种协调工作,与职能部门建立良好关系; 5、统筹酒店后勤服务工作,包刮员工宿舍的管理工作。 岗位要求 1、大专稿以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 7、与各部门对接人员需求,负责酒店基础招聘工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,经济、管理等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 3、积极主动,学习能力强。 4、有相关工作经验优先。 工作时间    早九晚六 ,周末双休
  • 营业员

    3.5千-4.2千
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 美女多
    • 年轻朝气蓬勃
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.形象良好、性格温和、身高160CM以上; 2.熟练掌握办公软件; 3.有同岗位工作经验优先考虑。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    • 国际品牌
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    • 集团课程
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    确保办公室行政工作的高效运行。 Ensures efficient office administration procedures. 确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 保证所有人事文件使用的准确性和机密性。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 根据要求做好档案系统的保持和更新。 Maintains and updates manual and computerised filing system. 严格遵守酒店的政策和程序。 Complies with hotel’s Policies & Procedures. 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 高温补贴
    • 人性化管理
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.负责员工的人事档案管理工作 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 3.协助部门领导处理人事方面的其他工作 4.按照计划开展日常招聘工作,维护现有招聘渠道 5.负责与员工的考勤监督,核对,及其他的日常管理工作 6.执行领导临时安排的其他工作 7.上班地址: 广东省深圳市龙岗区布澜路35号宝亨达国际大酒店2层
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:18
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    岗位职责/职位描述 1、负责员工招聘、入职、离职等人事手续的办理,确保人事流程的顺利进行。 2、维护和更新员工档案,包括个人信息、合同、考勤记录等,确保员工信息的准确性和完整性。 3、协助处理员工关系问题,协调员工之间的矛盾和纠纷,维护良好的工作氛围。 4、参与制定和优化人事管理制度和流程,提高人事管理效率和质量。 5、完成领导交办的其他任务。
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    岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.协助招聘工作及面试流程。 3.处理人力资源部办公室日常事务,并解答来电及来访者的疑问。 4.负责员工档案及其他文件的管理。 5.协调部门组织员工活动。   岗位要求 1.有良好沟通能力,大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 薪酬福利:                    行业内有竞争力的薪酬; 5天8小时工作制; 入职即购买五险一金; 额外补充商业保险; 年底双薪及花红奖励 高温补贴 节日福利 丰富多彩的员工活动等
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