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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3.编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5.定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6.负责各营业点收银员业务培训工作。7.协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.大专以上文化程度。2.具有2年以上的I酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务。4.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5.具有独立处理现场事件的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 一、操作职责:(一)每天操作职责1、负责监督、操作大型会议的结算工作。2、审核业务票据、收银收入报表。3、跟踪完成收款计划。4、掌握客人的付款情况,超出预订金及时追收。5、核对出纳到帐表并冲帐,做收回应收帐表给稽核员、财务经理。6、检查当日离店未平数客帐的原因,做出及时的处理。7、负责将前台、餐饮收银处所有应收挂帐审核后输入电脑,将账单及附件存入客户档案,做到不丢、不漏。8、核对收银点的上交款是否正确。(二)每月操作职责:1、负责向外埠旅行社发传真、寄账单。2、与核数对未收回应收帐。3、设立员工考勤、纪律等记录。4、汇总收银发票使用情况。5、统计、分析营业收入中团体、散客消费情况二、管理职责:1、随时抽查收银员工作程序的执行情况。2、定期召开收银员全体会议,对出现的问题进行解决。3、不定期抽查收银员的备用金,并将抽查结果记录,对长短款要及时处理,不允许以长补短。4、合理安排班次,以保证工作的顺利进行。5、抽查保险箱的使用是否按酒店规定进行操作。6、加强对新入职员工的培训、巩固老员工的操作程序。三、协调职责1、随时更新电脑系统里菜牌菜价。2、在业务上与有关部门密切配合。3、对超过信用期限的挂账,与销售部共同催收。4、对消费客人代收代付业务进行审核以及登记入帐。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、熟知商场物业概况,如:商铺面积及其编号、各项收费标准、出租及空置情况、停车位使用情况等等,做到心中有数,对客户的咨询能对答如流,礼貌待客。2、每天办理货币资金收支业务(包括网上查询银行账户,打印账单),并及时登记现金、银行日记账。3、每天将各种收款、付款单据按顺序逐月做好出纳编号,及时传递给相关人员签收。4、每天编制资金管理系列报表并做好日常库存现金盘点工作;定期(周末、月末)或不定期接受上级或财务经理指定人员监盘库存现金。将超过库存现金限额的现金及时存入开户行。5、执行公司《付款管理工作规程》等财务制度,履行相关职责。根据手续完备(总经理特别授权的除外)、审核无误的付款凭证支付款项。6、及时收集并存储租户信息资料和水电抄表数据,确保每月开票及收费数据准确无误。做好发票用量统计,与购票人员沟通好发票申领工作。7、配合会计做好管理费等费用的催缴工作,力求管理费的收缴率达标。8、负责到银行办理结算手续。正确开具支票、发票、收据等票据,做到使用规范、字迹清晰、书写符合要求。9、严格执行《发票管理办法》的规定,按要求领用、使用、验销、保管好发票。备注:需深户或深户担保。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、服从财务经理的安排,督导前台接待按酒店的收款制度和政策,按照规定的程序和标准,做好客人的结账工作;2、负责财务前厅结算和前台接待工作调和合作,并处理一般性的疑问工作;3、配合解决挂账客户结算工作,负责应收账的账单复核工作;4、与前厅经理,销售经理及客房经理保持联系,把我住店客人动向及付账结账情况,以免发生跑账、漏账及坏账损失;5、及时向财务经理、总经理汇报客人拖欠账项的金额、时间及结算明细账;6、按规定审核客人进住登记表、客人押金单、协议客人挂账签单情况、自用房情况、支票结账情况、信用卡结账情况、前台转账情况、审核客房账单情况;7、编制逐日收进报表,确保正确无误;8、完成上级交办的其他工作;

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