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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

 岗位职责:1、负责整体税务的筹划,制定税务计划,实施筹划方案,优化公司的税务环境;2、制定税务组相关制度,监督落实税务制度;3、审核上报的相关税务报表,编制税务报告,制作涉税文书;4、为公司经营活动提供相关税务咨询意见;5、指导、组织各核算主体和部门人员的税务业务培训;6、与财政、税务机关的沟通和协调,保持与税务部门的良好关系;7、配合内、外部审计工作,采取措施解决发现的问题。任职资格:1、本科及以上学历,财务、会计、审计相关专业;2、2年以上财税或总账管理经验;3、熟悉会计、审计、税务相关法律法规;4、熟悉用友或金蝶财务软件,精通Office办公软件特别是Excel运用;5、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力;6、具备良好的沟通能力,责任心强,能承受工作压力;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

  岗位职责:1、负责现金收支单据的审查,审查单据填写及其附件是否符合公司规定;2、负责与总出纳月度对账工作,审核每月银行余额调节表;3、负责编制月度摊销折旧、预提费用等各类转账凭证;4、负责编制周、月、年资金计划表或其他资金计划表;5、负责月度/年度结账工作;6、负责协助财务经理编制月度/年度会计报表;7、负责协助财务经理编制各类管理报表;8、负责协助财务经理编制月度/年度经营分析报告;9、负责月度/年度税务申报;10、负责公司、个人往来债权债务账目的定期检查,包括与集团公司往来账务的检查核对,发现呆账及账实不符情况,及时上报处理;11、负责整理会计资料。对财务资料应按月进行整理,装订;12、监督月末、年末资产的盘点工作;岗位要求:1、文化程度:财会类相关专业大专及以上学历。2、工作经验:1年同岗位工作经验或2年以上五星级酒店成本主管或会计主管工作经验。3、能力要求:精通酒店各类成本管理系统或会计核算系统,良好的沟通、协调能力。4、其它要求:良好的品德操行,无不良工作记录。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、审核离职人员工资凭证。 2、及时将信用卡消费登记及回单统计,便于月初核对上月未进账信用卡与账面金额是否相符。 3、复核工资表,首先复核工资表上的考勤与各部门主管所提供的考勤是否一致,特别要注意涉及有些请假或工作失误扣例休是否扣除。复核基本工资,以上月(调薪后)为基准。复核调薪以人事变动表财务联及公函为基础进行核对。 4、对于工资表上出现的其他加或其他减则根据具体情况进行账务处理。 5、每月15日前个人所得税的纳税申报。 6、录入每月的费用类凭证。 7、每月根据发票存量,网上申请购买发票。 8、每月初与出纳核对上月底银行存款、库存现金的余额,核对职工社保与公积金的计提数与实际扣款是否相符,并做登记。 9、协助总账工作。岗位要求:1、男女不限,年龄30岁以内。 2、会计专业毕业。 3、曾考取过“会计从业资格证书”或考取到”初级会计技术资格证书“并有相关岗位1年以上工作经验者,优先考虑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项;2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项;3.办理税务登记及变更等有关事项;4.编制有关的税务报表及相关分析报告;5.办理其他与税务有关的事项。岗位要求1.年龄30岁以下,大专以上学历,性别不限,男士优先;2.有会计从业证书,5年以上会计工作经验;3.有关于增值税业务的相关经验;4.具有一定税法知识,有增值税报税经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.日常报销费用的审核及单据跟踪,日常收付款记账凭证编制;2.日常结转、挂账、银行代缴费凭证的编制,每月收据的开具及发票的申购、保管、统计;3.项目供应端合同的登记、保管;4.国税、地税申报及相关资料的归档;5.会计报表和统计局报表的填报;7.领导安排的其他事宜。任职条件:1、会计相关专业,大专以上学历;2、两年以上财务会计工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3、熟练应用财务及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;4、有会计从业资格证书,具备会计初级资格证者优先考虑;5、工作态度端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;6、具有良好的沟通能力,性格沉稳、冷静。工作时间:双休

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  检查收入单据并与收入报表相核对,所有折扣单据,免费单据等,并审核相应签字是否符合酒店制度。根据总帐的余额调整住店客人帐单,使两者一致。准备其它随时需要的报表、进度表和分析表。保管未使用的与收入相关的单据,如客人帐单、预支现金单据、折扣或免费单据、杂项的借贷凭证等。交叉核对电脑系统产生的报表。审核每日客人余额的报表,并采取必要的程序进行收帐。审核旅行社佣金的报表。根据应收账单,及时与应付/应收主管进行应收帐核对,确保减少非正常应收帐的发生。完成本部门领导交办的其他工作。

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