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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责:1.在公司的发展战略下,参与研究制定各酒店分品牌的运营管理标准、制度与流程;2.熟悉酒店运营管理,参与酒店品牌研发与酒店项目运营策划与设计。3.掌握酒店各品牌标准与运营模式,确保品牌标准的有效落实执行;4.协助部门总经理监控成员酒店运营管理情况,定期开展检查并作出评估,指出存在问题并提出改善提升意见;5.协调成员酒店一体化运营资源统筹调配;6.按照工作任务和预算指标,跟踪监控各酒店完成情况,并提出合理的绩效分析与改进意见;7.持续收集整理行业标杆与竞争对手在运营管理方面的成功经验与创新模式,就公司现行标准与流程的持续改进提出建议并参与修订,不断提升基于客户体验和服务品质;8.为筹建酒店的开业筹备、运营策划与组织协调提供支持,并根据新建项目需要外派负责相应管理岗位;9.协助开展面向成员酒店的内部审计;10.协助制定和完善成员酒店检查考核制度;11.完成部门交办的其他工作,跟办岭南酒店系统内重大经营接待。任职要求:1.酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理、企业管理类专业本科以上学历,具备良好的英语能力;2.拥有三年以上酒店管理集团工作经验;3.熟悉酒店连锁经营和管理业务以及相应的运营模式与标准;4.熟悉酒店星评标准及日常运营管理与服务规范;5.具有良好的沟通、协调能力、语言文字与各类方案的编写能力,职业形象良好;6.熟悉掌握电脑操作及Word/Excel/PowerPoint等软件的使用。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助销售总监制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,协助销售总监制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Director of Sales and Marketing is responsible to position the hotel in the local marketplace through appropriate sales and marketing initiatives and to ensure the hotel product and services align with the positioning and brand promise created through marketing communications.Qualifications:Ideally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Sales and Marketing, or Director of Sales in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  任职要求:1、制作公关计划,促进和保持良好的对外关系,以保持酒店的声望;2、具有计划、指导、管理、协调和参与所有公关活动能力;3、为酒店提供统一协调的美工服务,负责酒店的美术与设计工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  1、协助总经理执行管理公司向酒店所布施的政策及规章制度。 2、协助总经理争取酒店各营业点达到最高的经济效益。 3、协助总经理处理酒店营运中所遇到的任何决策性问题。 4、协助总经理指挥与监督其所分管的部门之营运与管理。5、拥有所分管的部门之营运管理、指挥权力及其管理人员工作表现的评估能力。6、轮流当值作为值班行政管理人员。 7、巡视酒店范围确保酒店所有公共地区的整洁、防火与安全以至所有营运设备与工具适当使用。 8检查待修客房及抽查空置客房确保客房的质量水平等 有在大型连销酒店任职运营工作经验!    

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责  1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制崐度。  2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。  3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。  4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场。  5、参与产品定价工作。  6、组织收款管理,保证资金及时回笼。  7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则,搞好产品的促销工作,组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及崐重大的公关事务处理。  8、合理支配和控制销售费用。  9、组织建立销售网络,加强特约经销商和专卖店的管理。  10、领导售后服务工作,建立售后服务网络,为用户提供满意的产品和服务。  11、加强营销队伍建设

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 每年与管理层制定年度住房及收益计划,市场销售预算及预测提出,执行并监督行动计划以确保收益目标的完成;2. 每月分析目前及潜在的市场/趋势,协调所有工作以增加交易量和提高价格的方式保持并进一步增加收益;3. 通过与当地航空公司,旅行社,商业机构,私有会所及专业协会的合作,为酒店赢得新的或多次的生意合作;4. 每天通过做销售拜访,电话联系及信件联系方式,保持与活动策划者, 公司买方,航空公司及团队有良好的沟通;5. 每天与销售人员保持良好的沟通;6. 定期制定并执行特殊程序以扩大酒店生产力:o 增加平均房价o 增加入住率o 在淡季增加交易量o 增加当地餐饮宴会销售7. 管理主要客户;8. 监督商务团队的销售及服务工作;9. 每月协调促销活动的开展;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 我们需要一个优秀的AE,你将服务最具价值的品牌1.优秀的Brief 能力           需要你对客户有很强需求的理解能力,是否能把客户的需求转化成其他部门能够理解的语言,并成案汇报PPT2对于策略及创意的判断能力           要懂策略、懂创意的工作内容和难点,对行业的创新有一定的突破能力。3提案(Presentation)能力            提案绝不是朋友间的闲聊,是一种受过训练后的表演!如果一个2小时的提案,那么至少要花5倍的时间准备PPT,2倍的时间准备提案本身!提案的实质永远不是Power Point本身,而是你自己的Power(能力)和Point(观点)。因此,所有的技巧都代替不了内容和思想本身。——你要表达的观点永远凌驾于所有的技巧之上。4流程管理能力          把握方案完整执行细节督导,要确保不会在某个节点上出错,从而耽误项目进程。5.财务管理能力         对项目时间的把控和明确客户需求是客户部两大最重要的任务,强大的EXCEL制表能力,财务预算把控能力。不断的将客户模糊的需求变成可以执行的文案需求、设计需求、创意需求。 不断的将文案、策划、设计的具体工作变成客户需要的价值。想尽一切办法满足客户的需求,体现公司的价值。注:  此岗位的工作地点:  深圳市南山区科技园

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 3-5年其他五星酒店同职位的工作经验,独立工作和团队工作的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 1.与当地和海外媒体在新闻报道,广告和各种促销活动方面进行合作。2.负责塑造酒店的积极形象,提升酒店的知名度。3.至少有三年的公共关系工作经验,有国际酒店从业经历。4.分析潜在的客户市场,并能把它们转化成促销机会。5.熟练运用英语和普通话进行交流与写作。6.能够和各部门进行有效沟通。 

薪资: 1万-2万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、根据公司战略发展要求,结合行业与公司的实际情况,参与制定公寓业务的发展战略,制定、落实相应的策略及计划。2、完成公寓的战略规划,销售指标以及运营管理指标,负责预算制定,推动并确保各门店能够各项指标进行有效的达成,对实际运营进行督导。3、负责公寓业务运营工作,牵头建立标准化租赁体系,运营体系,保证公寓的规范与标准化运营。4、能够快速组建并有效管理团队,建立运营规范,保持动态学习能力,不断提升团队能力。5、定期汇总、分析经营数据,研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态,制定合理的应对策略。 工作职责:1、带领团队完成长租公寓年度营销、利润目标;2、负责长租公寓运营团队的组建、培训;3、负责长租公寓项目的品牌宣传、维护工作;4、解决运营过程中遇到的问题。任职资格:1、有丰富的长租公寓运营管理经验,知名企业长租公寓运营管理经验优先考虑。2、有解决疑难问题的资源及能力。3、有资源整合能力,熟悉会员体系,能充分利用线上、线下资源,获取利润最大化。4、具备优秀的公寓市场研拓能力、谈判能力和管理流程把控能力,一定的行业人脉资源和客户资源。5、擅长用互联网的方式运营长租公寓,精通长租公寓线上线下运营模式。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责营销收益管理系统的规划,制定市场总体工作计划,提出市场推广/活动等方面的具体方向和实施方案。2、组织和监督实施年度各子公司的市场推广计划,控制及完善各子公司的营销流程、制度规范、营销激励考核方案。3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。4、管理各子公司营销团队,分析下属各店市场定位方向及客户组成结构,指导进行对位营销,有规律有针对性开展客户销售工作,并对团队成员进行市场培训和指导。 5、规划管理酒店自媒体经营(网站、微信),酒店VI视觉系统的规范运用及对外品牌形象宣传。任职要求:1、具有酒店行业的从业背景,6年以上酒店市场营销工作经验,在酒店行业或相关企业任职市场总监4年以上,对酒店/餐饮领域发展有深刻理解。2、具备很强的营销理念及策划推广能力,熟悉各类媒体运作方式,有各类市场营销活动推广成功经验,具备较强的文案功底。3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力。4、具备一定的市营销资源和客户资源。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职能:1、参与制定营销发展战略与目标,建立完善市场营销工作的规章制度,依据公司战略制定销售工作计划并审核监督销售计划落实情况。2、展开各项市场调查工作,增加及拉动客户源,开拓并维护客户渠道,管理客户资源,发展忠诚消费客户群体,建立健全客户档案,建立并维护公司品牌。3、计划组织开展各类客户营销活动,完成销售目标。  4、负责塑造和宣传企业形象;任职资格:1、大学本科及以上,酒店管理专业,具备运营管理、营销管理、公共关系管理等相关专业知识。2、5年以上营销管理工作经验,其中有4年以上星级酒店酒楼市场营销总监/经理职务经验。3、具备较强的决策能力与组织能力,具备良好的沟通协调能力、良好的口头及书面语言表达能力。4、具有较强的市场分析、营销策划、市场拓展、商业敏感、公共关系、大型活动组织和会员管理能力。 5、优秀的团队管理能力,较好的抗压能力。合则约见,薪资面议。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 工作职责1、制定营销、销售计划,并加以执行。2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态,向总经理提出建议,及时制定促销策略。3、建立良好的客户关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真的处理客人的投拆,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高服务质量。4、运用灵活多变的营销技巧和方式,积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。5、做好宣传促销工作,通过各种活动,树立餐饮店的市场形象。任职要求:1、中专及以上学历,具有良好的沟通能力。2、样貌娟好,亲和力佳,有福田区客户资源优先考虑。3、理性、具有独立处理客户投诉及突发事件的能力。4、熟悉潮菜饮食文化。5、具有团队合作精神,具备良好的职业操守和服务意识。6、能承受一定工作压力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责营销收益管理系统的规划,制定市场总体工作计划,提出市场推广/活动等方面的具体方向和实施方案。2、组织和监督实施年度各子公司的市场推广计划,控制及完善各子公司的营销流程、制度规范、营销激励考核方案。3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。4、管理各子公司营销团队,分析下属各店市场定位方向及客户组成结构,指导进行对位营销,有规律有针对性开展客户销售工作,并对团队成员进行市场培训和指导。5、规划管理酒店自媒体经营(网站、微信),酒店VI视觉系统的规范运用及对外品牌形象宣传。任职要求:1、具有酒店行业的从业背景,6年以上酒店市场营销工作经验,在酒店行业或相关企业任职市场总监4年以上,对酒店/餐饮领域发展有深刻理解。2、具备很强的营销理念及策划推广能力,熟悉各类媒体运作方式,有各类市场营销活动推广成功经验,具备较强的文案功底。3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力。4、具备一定的市营销资源和客户资源。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助公司各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度区域目标。2、协助公司各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动,以确保房价及客房率达到预期指标。4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。任职要求:1、熟悉酒店市场,10年以上相关工作经验,5年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务,具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力;富有较强的团队合作精神。5、对网络营销熟练者优先考虑

薪资: 1千以下 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

(此为代招岗位,工作地点:深圳市宝安区)岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 销售部总监1名,有深圳市星级酒店工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责要求: 1.负责各连锁酒店营销策划体系的建设,包括标准化、管理程序、规范化流程及考核评估指标的制定; 2.负责督导下属酒店营销策划流程方案的完善; 3.负责针对不同客源、客户渠道、VIP客户等销售策略的制定; 4.推广网络营销方案制定及内部普及; 5.对下属酒店经营报警、盈利变化等重要事项作出诊断和后进支持; 6.负责对新开店的市场占领给予方案策划,并积极推动新店快速盈利; 7.对公司经营战略的制定提出可行性方案。 岗位要求: 1、30岁以上,市场营销相关专业大专及以上学历; 2、具有5年以上营销管理工作经验,对酒店市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力; 3、熟练掌握酒店市场/行业动态,掌握酒店营销与推广知识及技能,掌握品牌管理知识; 4、熟悉外部营销资源并具备优秀的营销资源整合能力,优秀的公关能力,具备较强的文字、策划能力; 5、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力,严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力。待遇:年薪40万起,基本工资+绩效+奖金。真诚期盼您的加入,与我们携手共创美好未来!  

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.按照酒店整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务战略规划;3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;4.负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施5.英语口语和书写流利;6.良好的管理和团队建设能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行市场销售计划2、负责带领销售团队完成销售目标岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验2英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度。2.年以上同岗位工作经验3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.负责集团、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.定期走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核销售活动的策划方案,组织员工工作。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅集团对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各分店的推销和宣传活动等。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

主要岗位职责: 1、负责制订全集团营销方案,通过各种市场推广手段完成营销目标2、负责制订年度营销计划、利润指标3、负责月度经营分析,及时调整营销策略和计划,制订预防措施,确保完成营销目标和营销计划。4、负责制订公司营销管理工作的有关销售规章制度、实施细则和工作程序5、组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场6、负责企业品牌推广工作7、负责自媒体的运营、维护及营销推广工作9、完成上级交办的其它工作任职要求1. 大专以上学历,市场营销等相关专业优先2. 具有5年以上星级酒店或连锁酒店营销管理工作经验,1年以上同等职位工作经验3. 有较强的市场感知能力,能够

薪资: 8千-1.8万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店各职能部门的日常经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标,以运营的角度提出合理化建议,形成规范、高效的运营体系,不断提高酒店经营管理水平、服务管理水平和经济效益;2、建设和培养团队,指导、协调各职能部门的业务开展,监督、检查各岗位人员是否有效履行岗位职责,并进行考核评估,以提高工作效率,形成专业化运营团队。 3、总结分析酒店运营数据,提供市场预测和指引,进而优化各岗位运营效率。4、负责收集市场和行业信息,分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析,反向对公司的产品策划以及运营推广提出合理化建议。任职要求: 1、五年以上相关工作经验,酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理类相关专业毕业; 2、熟悉酒店运营管理流程,有知名酒店品牌管理工作经验者优先; 3、能够清晰准确的把控项目整体的定位和运作; 4、出色的沟通协调能力,社交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 5、具有良好的敬业精神和责任心,对财务预算、成本控制具有极强的管理能力,能够创造良好的经济效益; 6、具有优秀的领导沟通、组织协调能力,较高的工作热情和良好的团队合作精神。【我们的福利】  Nice领导跟同事/ 免食宿 /节日文娱活动及礼品 / 生日派对及个性礼品/五险一金 / 技能阶梯培训 / 分享会 / 年度集体旅游 / 带薪年休假 / 体育活动 / 舒适的办公环境 还有更多的福利,就等您来体验。

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