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薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入带来最大化收益;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.专科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;2.普通话清晰;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位要求:1. 有国际品牌五星级酒店收益管理2年以上经验;2. 熟悉杭州本地市场,有万豪集团工作背景者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.两年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

*Holds diploma or suitable qualification in Sales and Marketing and/or Hospitality or Tourism Management.*Strong follow-up/project management and organizational skills.*Thorough understanding of selling techniques and marketing concepts.*Well developed Computer Skills particularly in the use of MS Office, email, and Delphi/RESERVE.*Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.*Minimum two to four years work experience as Marketing Analyst in a hotel.*Essential prerequisite is experience in the Travel and Hotel industry.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入; Is responsible for the implementation of RM methods in a dedicated hotel in order to maximize the turnover in accordance with hotel strategies, brand’s marketing and customer’s needs.2. 负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;Is responsible for having all the revenue management processes in place in the hotel, he/she implements the hotel's strategy on daily basis, updates planning, quotes groups and alerts hotel revenue team, when market deviates from strategy.3. 支持酒店制定的战略(适当分析),并与实施的收入管理系统进行有效合作。 此外,为了实施该战略,基于分销渠道中的每日建议,以及系统建议的日常检查,并提供补充或修订的优化建议;Support the GM in the creation of the strategy (with proper analysis) and to work effectively with the implemented revenue management system. Furthermore, to implement the strategy, based on the daily recommendations in the distribution channels, as well as the daily check of the system recommendations for sense and provide complementary or revised proposals for optimization.4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程。Communicate the processes to follow in terms of booking quality and correct data input into the PMS, toward the reservation and front office team.

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位概述:1.与区域在线销售经理合作,确保酒店特别促销报价和内容能及时更新并符合其品牌战略。制定并在酒店特别促销网页及目的地网站上提交促销报价。发展及研究酒店及目的地网站转链接时的登录界面。2.督导被授权的在线中介进行的市场推广活动。3.撰写/校对所有促销计划,酒店推广,本地风俗人情,人文地理知识介绍,品牌介绍,和酒店有关的本地旅程安排等软文4.通过与当地景点合作,研究及开发促销计划、伙伴以增强酒店网页的内容及在线收益,并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。确保在所有用于市场推广的印刷品、照片、通信及项目中强化实施品牌一致性。5.结合适当时机,向新合作伙伴推广并准确定位。6.依据品牌战略,通过第三方渠道,制定并执行具体的市场推广计划。7.维持与现有本地及区域内重要客户的沟通。 8.参加每周收益管理会议,明确具体时段内需重点提高的方面。向相关第三方中介客户提报相应的季度计划。9.通过酒店的收益管理总监的协调加强对BRG的关注。10.在酒店各种会议需要时,提供一次性报告。11.在Star Guest沟通工具、喜达屋集团层面上的邮件沟通方面管理,执行并记录所有特别促销。12.设计市场推广战略以增加入住的收益,并为参加该活动的酒店产生持续的收益。13.自行开发和运用促销计划以确保市场推广中的时效性。14. 在具体促销计划上与酒店运作部门协调。确保所有促销价格被正确标记和记录。 15.  记录、测量并在成功的房价上提供分析,并在成功的回报上确保酒店未来的报价最优化。16. 撰写/校对并为所有的促销报价提供创意。17.与Star Guest团队和区域伙伴一起学习并良好运用系统。18.为酒店预订团队及运作部门创建并良好维护促销系统,以确保促销价格的一致性和交叉的促销价格间的过渡。19.为单独的酒店负责制定市场推广计划及时间表。20. 通过提交及上传市场推广报价,并确保相应的记录设置以确保每项指标的准确性,来支持和管理区域市场计划及表现工具。21. 通过特别促销网页及目的地网站分析用户行为,并协助使其优化效应最大化。22.发展酒店及衍生的电子邮件;引导与被授权的供货商/公司资源进行的市场推广活动。23.协调各酒店的在线推广活动费用的预算及付款。24.每日实时监控公共媒体平台上的客户点评和反馈,包括但不限于酒店官网,第三方网站,酒店微博/微信等渠道。12小时内及时回复客人的正面评价,向主管和酒店管理层及时汇报有损酒店形象的负面点评并根据管理层指令回复专业知识技能:1.需了解基本的市场推广目标,技术及战略。(拥有在线推广、广告、或财务/预算筹划经验者优先)。2.优秀的沟通能力,包括口头和书面的表达。3.深刻理解动态网站工作原理并运用网站内容管理系统。4.出众的计算机技巧及对各种电脑程序的深入了解,包括熟练掌握微软Excel及Access软件。了解Adobe Photoshop及HTML网页知识更佳。教育:1.拥有市场推广,广告或市场传讯方面学位优先。经验:1.在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的经验。2.必须具备良好的中,英文读写能力3.良好的电脑技能,使用微软视窗操作系统、微软办公室版本、互联网及其它的流行出版软件。4.良好的人际交往和沟通技巧。5.独立工作和团队工作的能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

      1、Assist to maximize overall hotel revenue; while balancing profitability.协助使酒店整体收入最大化;而平衡的盈利能力。2、Provide data analysis driven fact based for hotel business decisions.提供基于酒店业务决策的数据分析驱动的事实。3、Responsible for hotel reservation and online platform maintenance.负责酒店预订及线上平台维护

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4、管理所有预订渠道;5、执行和履行酒店的一些本地相关政策和程序,监管和负责预订服务和运作确保最大化的满足客人;6、努力保证预订的客房出租最大化。7、了解酒店系统的运用与操作(查询,报表统计);8、熟练电脑操作,了解酒店相关系统的运用。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位概述1、使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入;2、领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括市场销售部、客房部、餐饮服务部;3、时刻对竞争对手的定价、管理可出租客房和收益底线进行了解;4、从各收益产生部门监控竞争者价格,了解当地的市场和需求,根据酒店价格和市场策略向收益房型推荐合适的计划;5、进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;任职要求1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2、有度假酒店收益管理的丰富经验;3、对酒店客房的销售渠道熟悉,尤其是OTA和旅行社渠道;4、思路清晰、对数字敏锐,具有较强的市场分析能力、风险管理能力;

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:不提供食宿

 主要职责1、  带领海外收益团队,对集团项目开发阶段和项目开发后运营阶段,进行收益风险评估及运营后预算管控2、  在集团海外项目开发阶段,综合海外开发及运营的市场判断和收益综合分析,结合集团总目标,对海外项目进行收益分析及风险判断,给到决策层评估建议3、  在集团海外项目运营阶段,结合集团总预算及前期项目测算数据,对运营预算进行审核4、  通过有效的分析和报告确保销售和定价策略建立在良好的商业判断基础上5、  确保相关酒店和酒店的管理团队成员积极参与所有的收入决定,通过定期沟通来有效地实施、推动和审查最佳营销价格策略和相关库存控制决策任职要求1、大型酒店管理集团工作经历,国际酒店收益管理工作经验优先;2、英语可以作为工作语言,兼具日、韩等小语种优先;3、较好的团队协作与沟通;4、抗压性强,接受海外出差5、本科及以上学历;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给营销团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.大专以上学历  Bacheloror higher degree required 2.具有3年以上相关工作经验  At least 3 years' experience in related workplace   3.在所负责领域内,了解工作职责,具备领导才能。了解并  掌握市场和竞争者动态  Knowledgeof working with the related market segments and reservation channel,Leadership quality.Awareness of the market trends and competitor information.4.流利的英文沟通能力;  FluentEnglish communication skills

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

  1、协助领导跟踪监督经营计划的编制与执行,并定期检查项目节点的达成率;2、负责归纳、整理、贯通公司运营工作报告;3、按公司要求,协助召集运营会议并跟踪计划关键节点的完成情况及时上报;4、撰写、审核、跟进项目不同运营阶段的工作总结、分析,并提交领导审批以及后期工作跟进、督办。5、酒店、滑雪场、景区、客房返租等业态的联动运营。要求:1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,2年以上房企运营管理相关工作经验,有酒店、景区运营管理经验优先。2、熟悉运营工作的流程和要求,能够独立处理项目管理的关键节点问题;3、做事认真谨慎,具备良好的沟通能力、数据分析能力及一定的抗压能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:面议

  岗位职责1.统筹管理公司旗下酒店(包括5家国际品牌)的收益工作;2.参与制定酒店年度预算工作;3.召开月度收益会议;4.管理线上分销渠道;职位资格和技能1.具有代表酒店管理公司与顾客、员工和第三方公司交往的能力。2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。3.精通微软办公软件,良好的PPT制作能力。4.具有酒店管理或相关专业学士及以上学位。5.五年国际酒店收益管理相关经验

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectationsJOB SPECIFIC DESCRIPTIONThe Revenue Manager provides revenue accounting leadership and business best practices to the hotel. The Revenue Manager has responsibility for all technical accounting aspects of hotel's revenue streams. This role will provide key leadership surrounding the hotel's revenue recognition policies and will regularly interface with the sales, operations and marketing organizations. The Revenue Manager is also responsible for royalty accounting and invoicing, and has two direct reports.QUALIFICATIONSIdeally with a university degree in Stretegic Marketing or Hospitality/Tourism management. An MBA would be an asset. Minimum 2 years work experience as Revenue Manager, Marketing Manager, Marketing Analyst. Strategic orientation, as well as good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 该岗位职责如下: 问题解决: 对责任区域酒店入住率负责,通过分析入住率评分、散客、OTA、线下销售及APP 转化率、定价、微信营销、地推及在当地合作关系构建等相关指标及要素,深挖酒店入住率低的原因;制定相关流程及解决方案,提升酒店入住率;入住率评分提升:掌握入住率评分的不足,并借助照片评分及定价等方法优化; 与运营、商务团队及业主密切协作,解决根源问题,帮助酒店提升客户转化率。 渠道优化及运用: OTA – 与中心团队及一线团队协作,优化酒店OTA平台展示—从排名、定价、内容定制、评价优化及促销活动等方面着手;散客 – 促进散客量增长及客人对酒店接纳率,增加散客订单录入并减少客人”no show“比率 线下营销 – 将线下客人需求对应到合适的酒店 —— 组织促销活动、展示活动,并于中心团队协作优化线下营销奖励机制。将酒店人员介绍客源或业主的客源纳入OYO系统。本地合作关系搭建:本地营收优化:峰值期定价 – 熟悉本地市场峰值期—婚庆吉日、当地节庆、社交集会、运动会,为定价团队提供定价意见; 本地化营销 – 组织本地营销活动、社交活动,培养客户消费需求、构建超本土化网络以促进需求产生。任职要求:背景: OTA(携程、美团、艺龙、飞猪)或者O2O互联网企业(滴滴、优步、饿了么、摩拜、OFO等)  负责 总部/区域的市场/运营/策略分析背景 3年以上相关经验; 有较强的数据分析能力,以及市场营销经验(包含地推、肄业合作等等) 沟通能力 — 口头及书面沟通能力佳,场控能力较好; 数据方法 — 对数据及数字敏感,能够从中提取信息、模式并觉察趋势,能够深入专注地研究重要问题,最好熟悉 R&SQL;能够较好应对工作压力,在期限较紧的情况下良好地完成工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-宜昌 食宿:食宿情况

 该岗位职责如下: 问题解决: 对责任区域酒店入住率负责,通过分析入住率评分、散客、OTA、线下销售及APP 转化率、定价、微信营销、地推及在当地合作关系构建等相关指标及要素,深挖酒店入住率低的原因;制定相关流程及解决方案,提升酒店入住率;入住率评分提升:掌握入住率评分的不足,并借助照片评分及定价等方法优化; 与运营、商务团队及业主密切协作,解决根源问题,帮助酒店提升客户转化率。 渠道优化及运用: OTA – 与中心团队及一线团队协作,优化酒店OTA平台展示—从排名、定价、内容定制、评价优化及促销活动等方面着手;散客 – 促进散客量增长及客人对酒店接纳率,增加散客订单录入并减少客人”no show“比率 线下营销 – 将线下客人需求对应到合适的酒店 —— 组织促销活动、展示活动,并于中心团队协作优化线下营销奖励机制。将酒店人员介绍客源或业主的客源纳入OYO系统。本地合作关系搭建:本地营收优化:峰值期定价 – 熟悉本地市场峰值期—婚庆吉日、当地节庆、社交集会、运动会,为定价团队提供定价意见; 本地化营销 – 组织本地营销活动、社交活动,培养客户消费需求、构建超本土化网络以促进需求产生。任职要求:背景: OTA(携程、美团、艺龙、飞猪)或者O2O互联网企业(滴滴、优步、饿了么、摩拜、OFO等)  负责 总部/区域的市场/运营/策略分析背景 3年以上相关经验; 有较强的数据分析能力,以及市场营销经验(包含地推、肄业合作等等) 沟通能力 — 口头及书面沟通能力佳,场控能力较好; 数据方法 — 对数据及数字敏感,能够从中提取信息、模式并觉察趋势,能够深入专注地研究重要问题,最好熟悉 R&SQL;能够较好应对工作压力,在期限较紧的情况下良好地完成工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

 该岗位职责如下: 问题解决: 对责任区域酒店入住率负责,通过分析入住率评分、散客、OTA、线下销售及APP 转化率、定价、微信营销、地推及在当地合作关系构建等相关指标及要素,深挖酒店入住率低的原因;制定相关流程及解决方案,提升酒店入住率;入住率评分提升:掌握入住率评分的不足,并借助照片评分及定价等方法优化; 与运营、商务团队及业主密切协作,解决根源问题,帮助酒店提升客户转化率。 渠道优化及运用: OTA – 与中心团队及一线团队协作,优化酒店OTA平台展示—从排名、定价、内容定制、评价优化及促销活动等方面着手;散客 – 促进散客量增长及客人对酒店接纳率,增加散客订单录入并减少客人”no show“比率 线下营销 – 将线下客人需求对应到合适的酒店 —— 组织促销活动、展示活动,并于中心团队协作优化线下营销奖励机制。将酒店人员介绍客源或业主的客源纳入OYO系统。本地合作关系搭建:本地营收优化:峰值期定价 – 熟悉本地市场峰值期—婚庆吉日、当地节庆、社交集会、运动会,为定价团队提供定价意见; 本地化营销 – 组织本地营销活动、社交活动,培养客户消费需求、构建超本土化网络以促进需求产生。任职要求:背景: OTA(携程、美团、艺龙、飞猪)或者O2O互联网企业(滴滴、优步、饿了么、摩拜、OFO等)  负责 总部/区域的市场/运营/策略分析背景 3年以上相关经验; 有较强的数据分析能力,以及市场营销经验(包含地推、肄业合作等等) 沟通能力 — 口头及书面沟通能力佳,场控能力较好; 数据方法 — 对数据及数字敏感,能够从中提取信息、模式并觉察趋势,能够深入专注地研究重要问题,最好熟悉 R&SQL;能够较好应对工作压力,在期限较紧的情况下良好地完成工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 该岗位职责如下: 问题解决: 对责任区域酒店入住率负责,通过分析入住率评分、散客、OTA、线下销售及APP 转化率、定价、微信营销、地推及在当地合作关系构建等相关指标及要素,深挖酒店入住率低的原因;制定相关流程及解决方案,提升酒店入住率;入住率评分提升:掌握入住率评分的不足,并借助照片评分及定价等方法优化; 与运营、商务团队及业主密切协作,解决根源问题,帮助酒店提升客户转化率。 渠道优化及运用: OTA – 与中心团队及一线团队协作,优化酒店OTA平台展示—从排名、定价、内容定制、评价优化及促销活动等方面着手;散客 – 促进散客量增长及客人对酒店接纳率,增加散客订单录入并减少客人”no show“比率 线下营销 – 将线下客人需求对应到合适的酒店 —— 组织促销活动、展示活动,并于中心团队协作优化线下营销奖励机制。将酒店人员介绍客源或业主的客源纳入OYO系统。本地合作关系搭建:本地营收优化:峰值期定价 – 熟悉本地市场峰值期—婚庆吉日、当地节庆、社交集会、运动会,为定价团队提供定价意见; 本地化营销 – 组织本地营销活动、社交活动,培养客户消费需求、构建超本土化网络以促进需求产生。任职要求:背景: OTA(携程、美团、艺龙、飞猪)或者O2O互联网企业(滴滴、优步、饿了么、摩拜、OFO等)  负责 总部/区域的市场/运营/策略分析背景 3年以上相关经验; 有较强的数据分析能力,以及市场营销经验(包含地推、肄业合作等等) 沟通能力 — 口头及书面沟通能力佳,场控能力较好; 数据方法 — 对数据及数字敏感,能够从中提取信息、模式并觉察趋势,能够深入专注地研究重要问题,最好熟悉 R&SQL;能够较好应对工作压力,在期限较紧的情况下良好地完成工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

 该岗位职责如下: 问题解决: 对责任区域酒店入住率负责,通过分析入住率评分、散客、OTA、线下销售及APP 转化率、定价、微信营销、地推及在当地合作关系构建等相关指标及要素,深挖酒店入住率低的原因;制定相关流程及解决方案,提升酒店入住率;入住率评分提升:掌握入住率评分的不足,并借助照片评分及定价等方法优化; 与运营、商务团队及业主密切协作,解决根源问题,帮助酒店提升客户转化率。 渠道优化及运用: OTA – 与中心团队及一线团队协作,优化酒店OTA平台展示—从排名、定价、内容定制、评价优化及促销活动等方面着手;散客 – 促进散客量增长及客人对酒店接纳率,增加散客订单录入并减少客人”no show“比率 线下营销 – 将线下客人需求对应到合适的酒店 —— 组织促销活动、展示活动,并于中心团队协作优化线下营销奖励机制。将酒店人员介绍客源或业主的客源纳入OYO系统。本地合作关系搭建:本地营收优化:峰值期定价 – 熟悉本地市场峰值期—婚庆吉日、当地节庆、社交集会、运动会,为定价团队提供定价意见; 本地化营销 – 组织本地营销活动、社交活动,培养客户消费需求、构建超本土化网络以促进需求产生。任职要求:背景: OTA(携程、美团、艺龙、飞猪)或者O2O互联网企业(滴滴、优步、饿了么、摩拜、OFO等)  负责 总部/区域的市场/运营/策略分析背景 3年以上相关经验; 有较强的数据分析能力,以及市场营销经验(包含地推、肄业合作等等) 沟通能力 — 口头及书面沟通能力佳,场控能力较好; 数据方法 — 对数据及数字敏感,能够从中提取信息、模式并觉察趋势,能够深入专注地研究重要问题,最好熟悉 R&SQL;能够较好应对工作压力,在期限较紧的情况下良好地完成工作任务。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 以收益最大化为目标,通过合理有效的收益管理手段来优化各渠道利润率,统筹协调各渠道日常收益分析、控制、预测,跟踪房价设置与房源预订情况;2. 协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案;3. 指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行;4. 监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助公司决策层及时准确了解经营与销售状况;5. 完成集团及市场销售总监安排的其他工作。 任职要求:

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:提供吃

职责描述:1.根据公司开发战略,负责全国直营酒店和加盟酒店的项目开发(一线城市为主); 2.开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者; 3.负责对项目进行市场调研,投资等综合分析,全方位进行评估,出具评估报告并给出项目拓展可行性建议; 4. 负责项目开发全过程中的各项沟通协调工作; 5.及时跟进项目落地情况,并及时反馈。任职要求:1. 3年以上工作经验,本科以上学历,酒店/地产相关专业; 2. 有项目资源储备的、酒店/OTA业务发展经历的、销售管理经历的优先考虑; 3. 有连锁业店铺/酒店开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑; 4.执行力强、理解力优秀,重视结果,多线业务协调处理能力强; 5. PPT制作水准优秀,office熟练使用; 6.能适应出差。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

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