工作职责： 1、根据公司战略和市场状况，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划； 2、负责目标市场调研与分析，研究同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 3、管理市场销售团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标； 4、检查、指导、控制本部各项工作的实施； 5、提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案，组织和监督实施年度市场推广计划； 6、负责公司所有品牌推广的设计，确保公司营销经营策略工作得到相应的宣传和推广。 7、协助运营总经理全面负责市场管理和收益工作； 8、负责公司领导与景区领导安排的其它工作。 内部工作关系： 1、关心员工思想动态与实际困难,创造和谐的工作气氛和团队精神； 2、及时向运营总经理汇报市场工作。 外部工作关系： 1、负责销售渠道的规划、客户管理、沟通及协调； 2、开拓市场，敏锐把握市场动态，及时有效地与客户取得沟通、联系； 3、开发并维护客户关系，为客户提供优质的服务及解决方案。 任职资格： 教育背景：本科以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业，各方面优秀者学历可放宽。 工作经验：旅游、景区行业五年以上工作经验，两年以上景区市场营销管理工作经验。 专业知识：销售技巧及良好的沟通协调、谈判能力。 技能技巧： 1、有较强的市场敏锐度，分析能力和逻辑思维能力强；                    2、有较强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境并在高强压力下工作。

-          协助宴会经理制定宴会销售的推广计划,部门沟通计划和每月销售预测 -          确保本部门重要数据及时追索备档以便市场营销部运作之用 -          负责向酒店相关部门提供准确的商业信息 -          与酒店各部门紧密协调以便满足客户需求之供给 -          与酒店各部门紧密配合以便向客户提供及时到位的优质服务 -          及时完成销售总监和宴会销售副经理指定的工作 -          指导队员完成每日工作和月度销售目标 -          销售宴会场地,最大化的创造宴会收入,以达到既定的商业目标 -          通过销售拜访获得新的生意来源 -          坚持使用标准化的报价书和合同中以保持一致性和减少客户的投诉 -          参与谈判或重新谈判，即报价和合同阶段，以满足客户的要求，并最大限度地增加酒店收入 -          为客人准备全面的建议，演示，费用预算，合同条款和相关支持以促使整个销售流程的进展 -          根据客户的预算确认宴会的等级。利益胜于价格 -          销售酒店产品及相关服务和配备 -          尽可能多地访问和宴请本地政府性质的会议组织者，并根据其潜力和支持度申请宴会券，以保持商务往来和业务关系

岗位职责 1、制订品牌市场推销计划，确保在经营预算和目标和实现的情况下，最大限度保证推广投入回报比 2、制定市场部的各项规章制度并督导执行； 3、督导监督市场部的所有品宣/推广设计、物料不脱离燕尔阁品牌VI建设方向； 4、制定年度/季度/月度市场部推广计划及推广预算，在高执行力的前提下进行落地执行； 5、保证燕尔阁品牌在全媒体线上线下板块，持续获取曝光度； 6、负责制订员工培训计划，督导部门员工培训，确保部门有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度，并且可以进行高复合使用； 7、代表公司与媒体联系，策划媒体活动，邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系，以促进良好的品牌形象。 岗位要求 1、大专及以上学历，5年以上工作经验，市场营销、会展策划、新闻传播学、广告学、市场策划等相关专业及有酒店和广告策划工作经验优先； 2、有互联网运营经验，有自媒体和微信公众号经验者优先； 3、有丰富媒介资源和良好媒体关系者优先; 4、有较强的沟通能力、积极主动，思维开阔、责任心较强及有团队协作精神； 5、有较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力 6、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力; 7、具备一定广告营销、市场营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力; 8、个性积极主动，工作认真负责。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略制定自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.负责对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。     岗位要求 1.大专以上学历，日语或英语能够流利沟通。 2.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6. 每周提交竞争对手情况报告。 任职资格 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。  5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。  6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。

岗位职责 1.根据酒店式服务公寓的经营目标和规划招揽客源，负责业务拓展和方案实施。 2.积极与国内国外各大房地产经纪机构、外国驻华机构，企业订房人保持联系，随时向他们提供酒店式服务公寓的变化情况和节目信息，以吸引顾客。 3.研究和掌握酒店式服务公寓的相关市场信息和同行业销售方针，定期向市场营销副总监上交市场信息报告，并提出相应的方案和对策。 4.走访客户。定期或不定期地拜访各大房地产经纪机构和企业订房人员等，向他们征求对本酒店式服务公寓的意见和建议，必要时申请举行各种活动要求他们参加，以增进了解，加强友谊。 5.做好市场分析，收集同类竞争项目的产品信息，深入了解对方产品的优劣处，做好与本公寓的对比性，定期向市场营销总监提交销售计划。 6.不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。 7.主动协调销售部与酒店式服务公寓各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。 8.完成上级交办的其他事宜。 岗位要求 1.大专以上文化 2.身体健康，形象气质佳。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。  4.熟练掌握客房销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强

*基本素质： 年龄30岁以上，仪表端庄，性格外向，能吃苦耐劳，认真负责，善于与人接触，并且有较强的自控能力。 *文化程度：大专以上文化程度。 *工作要求： 1、高星级酒店前厅或销售部门一年以上工作经验，或相关工作背景优先。 2、沟通表达流畅，逻辑清晰，思维活跃，关注并热爱酒店行业。  3、有一定的客户谈判和客户关系维护经验，擅长业务往来过程中的沟通协调工作。  4、性格开朗，有亲和力，能够快速融入充满活力的团队，并快速和团队建立良好的合作关系。 5、熟练操作办公软件，如在EXCEL应用或PPT制作及演示方面具备特长。

Key Tasks - Similar working experiences preferable - Has outstanding individual qualities and professional grooming - Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically - Has a bright and cheerful disposition，can contend with pressure - Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information - Shows self-confidence and an optimistic outlook; acts on own initiative and takes responsibility for own - Proficiency in English, in both oral and written - Implement, support and communicate-Marketing strategies and plans with the S&M, Revenue Management and F&B Department.   - Enhance the performance and promote hotel, restaurants, room packages and other relevant websites as an electronic marketing communication tools, distribution channels and methods of generating revenues, building loyalty and two-way customer communication. - Act as the hotel webmaster, working with PR manager and Strategic Marketing teams to ensure hotel website content is always up-to-date with relevant information and offers, well maintained and designed to reflect the hotel in a customer friendly manner, and in appropriate languages.   Specific Requirements 1、Degree in Business, E-Commerce, Marketing or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. 2、At least 2 year progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines/processes related to the position. 3、Excellent understanding of Chinese online media landscape, such as WeChat management, flagship store coordination with sales people, search engine marketing and campaign management. 4、English is a must in both speaking and writing 5、Good Knowledge on media performance analysis /6、Good knowledge on media optimization technique(search, RTB etc)

薪资待遇：基本工资4000+绩效工资1000+营销提成+团队营销提成+差旅补贴460-680每月；（上不封顶） 岗位描述：1、战略规划：市场部负责制定酒店的长期战略规划，包括市场定位、品牌建设、市场推广等方面。2、拓展市场：市场部需要负责酒店的市场拓展，寻找新的市场机会，提高酒店的市场份额。3、营销活动：市场部需要策划和组织各种营销活动，如促销、广告、公关等，以提高酒店的知名度和吸引更多的客户。4、市场研究：市场部需要进行市场研究，了解市场动态，分析竞争对手，以便调整酒店的经营策略。5、 与客户保持联系，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务；6、充分了解并掌握酒店的业务和产品信息，以便向客户进行有效的推销；7、客户关系管理，维护酒店与客户之间的良好关系，提高客户满意度； 党员优先考虑。

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、制定部门年度销售目标，完成销售指标，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 5、有较强的心理素质

1、负责市场策划部活动的策划与组织实施; 2、组织指导撰写各种活动方案，并对活动进行整体协调和把控; 3、负责活动现场的统筹、监督管理与执行; 4、负责公司品牌和文化建设，审定各项宣传推广公司形象的活动方案; 5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案等。

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责: 1.制定及组织落实景区全年市场营销方案及工作计划，完成年度市场营销目标； 2.搭建景区自媒体平台，对接各类线上、线下等市场渠道及媒体资源，进行市场开发与维护；                        3.负责组织策划景区各类营销活动并落地执行； 4.做好市场营销数据的统计和分析，根据市场反馈，及时优化调整市场营销策略和计划； 5.负责完善景区市场营销的团队建设、考核、激励以及管理制度； 6.洞察市场热点与行业动态，收集竞品信息，推动景区产品与内容持续优化提升。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.五年及以上旅游景区、文旅街区、主题公园等市场营销管理工作经验，有成功的市场营销案例； 3.对市场营销工作有着深刻的认识，有较强的市场研判能力，具备一定大型活动现场管理经验； 4.擅长团队管理，具备良好的沟通、协作、组织能力； 5.熟悉杭州旅游市场，具备杭州旅游市场资源。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向上级领导汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1、负责项目度假产品在线上的整体运营，制定、完善、执行产品的运营策略和运营计划以及运营团队的管理制度，推动产品的精细化运营 2、熟悉各大OTA平台、和抖音等推广平台的运营规则，对项目官方及第三方运营数据进行分析和挖掘，提出产品优化方案并推动实施，持续提高用户转化率。注业界动态和用户对于产品的反馈: 3、负责项目小程序的内容更新和日常维护，通过小程序运营提升小程序的价值和粘性，提升品牌知名度，提高流量、客户活跃度，用户留存率成交量， 提出产品升级建议; 4、带领团队完成运营指标，定期出具运营分析报告，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的运营模式 5、负责团队目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导内容运营和产品运营团队达成各项目标;

1、负责项目社群活动、大客户、团建定制活动的整体策划工作； 2、负责统筹管理D.O团队的日常活动执行、培训和社群运营等工作； 3、根据项目需求，带领D.O团队制定运营部门全年社群活动计划及运营活动产品计划，并进行过程管理和结果分析。 4、把控运营各部门产品文案信息及内部平面设计成果的质量，为运营部门运营产品提供优化思路（接网络平台运营负责人）； 5、配合人力制定D.O团队绩效、培训和活动执行等管理制度； 6、开拓并对接外部活动资源，大运营体系内活动相关事宜协调对接； 7、带领D.O团队，配合项目营销部门进行品牌营销工作的策划和活动执行；

1.具备5年以上酒店市场营销（营销、公关、媒体、策划）、品牌运营经验； 2.具备市场体系搭建、市场公关管理制度制定、品牌营销策略、市场推广落地经验。

岗位职责： 1.根据部门总监制定的销售方针，具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2.掌握报所管辖地区的旅游市场动态，根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3.主要负责酒店客房、宴会的销售。 4.扩大管辖市场的销售网络，熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5.负责带领客户参观、考察酒店客房、宴会厅等。 6.积累客源，需要外出寻找新客源。 7.完成领导交办的其他业务。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，特别优秀放宽至大专及以上学历；年龄30-40周岁，特别优秀的，可放宽至45周岁，必须具有5年以上市场和销售工作经验，其中2年以上五星级酒店类似岗位的管理工作经验； 2、精通市场营销部各项业务工作，如市场营销策略制定、收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯、数据分析、营销文案、价格体系搭建、OTA运营等； 3、具有较强的社会活动能力与客户维系能力，能对外建立广泛的业务网络，熟悉拉萨市场状况且具有一定客户资源； 4、有组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训经验； 5、熟悉酒店销售的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 6、具备一定的管理经验，市场洞察力敏锐，沟通能力强； 7、具有在拉萨营销工作的经验，并有一定客源者优先。 工作地点：西藏自治区拉萨市城关区金珠东路15号附1号拉萨珠峰饭店

工作内容 1、依照公司的市场目标，策划及开展市场营销活动，品牌合作及其它活动， 赋能销售端，促使酒店相关产品成交； 2、配合酒店各类广告文案与软件的撰写与发布； 3、领导安排的其它工作。 岗位要求 1、有旅游、酒店运营经验，有自媒体经验者优先； 2、有品牌合作资源及经验； 2、有较强的沟通能力、观察和应变能力，积极主动，责任心较强及有团队协作精神。

我们是一家坐落于重庆市南岸区的知名五星级酒店，目前正在招募一位收益管理总监/收益经理。 Our well-known 5 star hotel in Nan’an District in Chongqing has an exciting opportunity for a Director of Revenue Management / Revenue Manager to join our team.   我们希望你拥有热情和上进心，必须在酒店收益管理方面有资深的背景，并通过开发和实施成功的库存和定价策略，特别是通过数字渠道管理，将酒店收入、盈利能力和市场份额最大化，有数据分析和数字销售经验者优先。 We invite passionate and driven individuals that have a high quality background in hotel revenue management, and a proven track record of maximizing hotel revenue, profitability and market share through development and implementation of successful inventory and pricing strategies, especially through digital channel management. Experience with data analysis and digital sales is highly preferred.   申请人需具备在中国工作的相关资质 Applicants should have the relevant qualifications to work in China

1、根据酒管公司战略发展要求及品牌发展标准，积极开拓新客户，完成公司项目发展指标；做好项目前期接洽、双方考察接待等工作 2. 负责主持项目前期接洽、评估、跟进、谈判和签约等工作。 3. 负责搜寻符合发展要求的新项目，结合团队力量共同完成发展指标。 4. 负责意向、到期、终止或解约等项目的合同谈判。 5. 做好项目市场调研，撰写项目可行性研究及评估报告、项目管理方案及建议书等； 6. 负责及时更新项目发展部对外品牌宣传的资料； 7. 关注行业动态及竞争对手情况，及时收集行业最新资料，负责建立完善的酒店行业及区域市场的数据库； 8. 负责组织搜集与整理项目信息，及时跟进项目发展动态，并反馈给上级领导，为公司决策提供参考建议； 9. 保持与业主之间良好的关系。

岗位职责 1.根据华府会制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5.负责以销售主管的业务培训工作。 6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专以上学历。有从事会所前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6.女性身高170cm以上；男性身高175cm以上。