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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责:1、提供高标准的对客服务2、正确处理客人投诉3、客人用餐的准备工作岗位要求:1、身体健康、五官端正2、女身高在163CM以上3、口齿清晰,善于交际

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 中专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

r   督导辖区客房楼层日常运作情况,保证工作区域内的客房和走廊按照国际五星级标准进行维护保养和清洁。负责分配每日工作任务单;发现员工培训需求反馈给部门经理,并确保培训计划落实完成;对一线服务人员予以完全支持,能为宾客提供更好的服务。r  具有“客户服务至上”的理念Customer ServiceOrientedr  高效率的工作能力Efficiencyr  良好的沟通技能DesirableCommunication Skillr  较强的组织能力Organizerr  良好的团队合作精神Team Player能积极的在压力下工作Ability to Independently WorkUnder Pressurer 

薪资:6001-8000 经验:10年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

 输出项目:河北省廊坊固安建国温泉酒店固安建国温泉酒店位于首都经济圈核心区域,距离北京市中心86公里,天津市区116公里,保定市区99公里。酒店占地面积13公倾,总建筑面积7万平方米。酒店以会议接待及温泉养生为主目标,按照国际五星级标准设计。酒店以“西式肌理、中式风骨”理念,采用院落式布局,室内设计风格既低调奢华,又具高雅品质,强调回归自然和质朴舒适的环保理念,是艺术华的精品温泉酒店。岗位职责:1、在酒店总经理领导下,贯彻酒店经营方针,负责酒店财务部各项管理工作。2、建立健全酒店内部财务管理制度,组织酒店的全面经济核算和分析,监督酒店资金管理、成本管理、利润管理和财务管理。3、制定全酒店的预算总案和有效地发挥预算控制的、工作程序才财务管理措施,组织编制企业财务会计报表和统计报表。4、参与酒店的重要决策,从经济管理的角度为领导决策提供参考数据。5、拟定财务部内部的组织机构,制定各级主管人员的岗位职责,确定会计主管人员的人选,分配工作任务并监督执行。6、组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度。7、控制和监督资金的使用,审核各部门的设备、物资采购计划和酒店开支计划。8、协调酒店同银行、税务、物价等有关部门的关系。9、负责财务人员的业务培训及财务部其他的日常行政管理工作。岗位要求:1、年龄35岁以上2、具备中级(含)以上会计职称资格3、有十年以上酒店财务管理工作经验,担任会计主管五年以上。4、有较强的会计工作能力和组织领导能力。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

r  熟知国际连锁五星级酒店前台及相关部门的标准;确保所有前台员工遵守酒店的政策、标准、程序和制度;协助前厅部经理确保前台的正常运营。r  具有“客户服务至上”的理念Customer ServiceOrientedr  高效率的工作能力Efficiencyr  良好的沟通技能DesirableCommunication Skillr  较强的组织能力Organizerr  能积极的在压力下工作Ability to Independently Work Under Pressurer  流利的普通话和英文对话Fluent in English and Chinese (Putonghua)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

r负责网络预定及运营,确保预定程序符合标准。督导预定团队,受理预定确保公司收益最大化r  具有“客户服务至上”的理念Customer ServiceOrientedr  高效率的工作能力Efficiencyr  良好的沟通技能DesirableCommunication Skillr  较强的组织能力Organizerr  能积极的在压力下工作Ability to Independently Work Under Pressurer  流利的普通话和英文对话 Fluent in English and Chinese (Putonghua)r

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1.熟悉前厅部及相关部门的标准要求。作为酒店经理需尽职尽责,须监管酒店的运营情况,提供高品质服务。代表酒店管理层解决客户或酒店相关事宜。解答问题,在大厅里引领客人。作为客户关系经理,处理服务中遇到的纠纷。2.具有“客户服务至上”的理念3. 高效率的工作能力4. 良好的沟通技能5. 较强的组织能力6.能积极的在压力下工作7.流利的普通话和英文对话 8. 良好的领导能力,熟悉本领域的所有工作任务和职责9.能督导、培训、激励并带领团队超期望值表现10.出色的问题解决和时间管理能力11.根据申请人的工作经历和能力核定工资等级,待遇面议。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.初中以上学历。2.有客房工作经验或相关经验优先。3.能进行简单英文对话。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1、对客提供个性化服务,保持服务质量的提升。2、负责客房和服务区域内的布置和卫生清洁工作。3、做好日常设备、设施的保养和检查工作,发现问题及时上报维修。4、保证所辖楼层区域的安全。岗位要求1、女性,年龄25--35岁,身高度1.62米以上。2、高中以上学历。、3、认同国际大厦企业文化,热爱本职岗位,工作踏实负责,具备较强的服务意识和良好的团队合作意识。4、有相关工作经验者优先考虑。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟练掌握餐饮服务和菜品知识,为客人提供用餐服务。2.各顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 妥善处理餐中客人意见,发生重大问题和投诉及时上报。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。9.积极参加培训,不断提高服务技能。岗位要求1.年龄18-35岁,男身高175-180米,女身高165-170米。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。6.认同国际大厦企业文化,热爱本职岗位,工作踏实负责,具备良好的团队合作意识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.认同国际大厦企业文化,热爱本职岗位,工作踏实负责,具备良好的服务意识。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识。2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

r   保证工作区域内的客房和走廊按照国际五星级标准进行维护保养和清洁。r  具有“客户服务至上”的理念Customer ServiceOrientedr  高效率的工作能力Efficiencyr  良好的沟通技能DesirableCommunication Skillr  较强的组织能力Organizerr  良好的团队合作精神Team Player能积极的在压力下工作Ability to Independently WorkUnder Pressurer  根据申请人的工作经历和能力核定工资等级,月薪2000-2900

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

r  水洗工、干洗工、熨衣工和洗衣部员工要保证按照国际五星级标准来处理分配给其岗位的宾客衣物,员工制服和酒店布草。r  具有“客户服务至上”的理念Customer ServiceOrientedr  高效率的工作能力Efficiencyr  良好的沟通技能DesirableCommunication Skillr  良好的团队合作精神Team Player能积极的在压力下工作Ability to Independently WorkUnder Pressurer  根据申请人的工作经历和能力核定工资等级,月薪直至人民币2000-2200

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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