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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 中专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围2、充分了解掌握酒店的经营政策,价格体系3、协助处理酒店公共关系事务4、负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供住

岗位职责1.服从上级的工作安排;2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4.做好行李服务设备的清洁工作;5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务;6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;7.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;8.准确回答客人的询问,主动做好服务工作;9.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;10.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料;12.随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务;13.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求;14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续;15.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;16.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光;17.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从上级的工作安排;2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4.做好行李服务设备的清洁工作;5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务;6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;7.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;8.准确回答客人的询问,主动做好服务工作;9.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;10.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料;12.随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务;13.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求;14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续;15.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;16.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光;17.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。岗位要求1.大专以上学历,具有1年以上从事前厅服务工作经历;2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.XX毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有X年以上客房工作经验。2.可合理的为解决客人问题。3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规客房服务工作培训。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。2.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。3.工作主动、热情、认真,责任心较强。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。3. 补充所缺的出售品。4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。3.较强的酒店产品推销能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.高中以上学历2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店直营与加盟项目开发工作(以加盟为主);2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职要求:1、五官端正,男女不限,年龄25-38岁,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:1年或以上连锁酒店行业开发经验或3年以上地产中介、商业招商、连锁企业拓展、类营销、酒店运营、酒店用品销售、饭店协会等从业经验。5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少5个以上的项目资源。薪资结构:基本工资4000+绩效奖金2000+费用报销2000+

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责:1、确保培训管理体系要求的过程得到识别、建立和保持,并予文件化;其在履行上述职责 不变的情况下,应再负责监督下列阶段:A)确定培训需求;B)设计和策划培训;C)提供培训;D)评价培训结果。2、负责培训工作及认证工作中对外接口工作。配合公司经营目标,依据人力分析,人力预 测结果,执行公司人力发展的短期、中期、长期规划,并予以落实。3、向最高管理层报告培训管理体系的业绩和任何改进的需求;制定和贯彻公司的人力学习与培训政策与方针。4、调查、研究、汇总、评估和修正公司的人力培训需求状况。规划公司的年度学习与培训计划。负责实施公司的培训计划。负责追踪和考核培训的效果。5、负责建立公司内外培训师档案和学员档案。负责外聘培训师的挑选、聘请、行程食宿安排及考核。负责公司内部培训师的挑选、培训、认证及考核。负责与公司外培训机构的联络和洽谈工作。6、负责审定和编印学习与培训教材。编制公司年度学习与培训计划。负责学习与培训的政策、计划及其它有关事项的咨询工作。推动其它有关学习与培训事项。7、制定培训战略目标,分析培训需求,制定培训计划,设计开发课程,实施培训,评估, 跟踪培训效果,组织管理。8、督导、检查培训计划的实际执行与预期达成;9、负责本部门的员工培训工作。10、完善公司的各项培训制度,做好制度落实的监督管理。 任职资格:1、自然条件:男女不限,男身高170cm 以上,女身高160cm 以上,身体健康,五官端正。2、文化程度:大专及以上学历或师范院校毕业,22-40 岁。3、工作经验:有人力资源工作经验2 年以上,熟悉酒店培训运作程序。4、语言能力:粤语、普通话流利,有较好的英语会话能力。 5、工作踏实、细心、品行端正、有责任感、有良好的沟通协调能力,口齿清楚, 条理清晰。熟悉使用办公设备设施。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责:1、配合前厅部经理对内部进行管理;2、日常运营工作;3、工作检查及督导;4、VIP、OTA接待;5、客诉处理;6、部门沟通协调;7、部门资产管理及成本的有效控制;8、培训及考核。 任职资格:1、酒店管理、旅游管理专业大专以上学历;2、2年以上同岗位工作经验;3、有国际联号工作经验者优先录用。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

 .负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格:1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1.Manage PA Attendant to complete daily regular cleaning task and schedule cleaing task for assigned area according to cleaning standard. 管理员工,确保按要求完成每个班次所分配区域的日常清洁及计划清洁项目,达到各项清洁标准 。2.Ensure all amenity are replenished accordingly,  all equipment and facility are working properly.确保所有物品补充,所有设施设备工作正常,达到品牌标准。3.Knowledgeable for hotel product to provide accurate and efficient  service,solve guest request. 掌握酒店产品知识,提供准确,高效的对客服务,解决客人需求。4.Well communicate with other department supervisor to ensure smooth operation of public area保持与各部门主管的沟通,确保所辖区域运作顺利。5.Coaching and improving PA attendant performance, solving associate problem.    指导并改进员工工作表现, 解决员工问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定和实施房务部运行计划、预算计划。 2.优化房务部管理体系,下达运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.3年以上五星级酒店同等职务经验;2.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;3.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责:1.制定酒店人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;2.负责招聘工作,组织实施及酒店内部员工的调配工作;3.编制酒店人事管理制度,规避各项人事风险;4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责:热爱从事酒店行业;善于学习,具备良好的沟通交流能力;实习期半年以上;实习岗位:前厅部礼宾员、餐饮部员工。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1.  Manage the Laundry training, assign work, and monitor the quality of the laundry and quantities.负责全体洗衣房员工的管理培训,人员调配工作,监督所在部门的生产经营。2.  Produce daily report, ensure accurate data. Keep improving departmental productivity.制作每日生产报告,确保数据准确,不断提高部门劳动生产率。3. Ensure that all items laundered and dry-cleaned are finished to the highest standard achievable and returned to the guests or staff in immaculate condition.确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗, 保持清洁无瑕并送还给客人或员工。4.To make inspection trips through entire area checking on productive methods and procedures.负责检

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

工作职责1、制定行政管理制度,并监督执行; 2、组织制定行政部工作计划,并组织实施; 3、根据酒店相关规定,合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务; 4、组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,提高员工的积极性; 5、完成上级交办的其他工作。任职资格1、工商管理、行政管理等专业本科以上学历; 2、1年以上行政办公室工作经验,有酒店岗位工作经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责酒店所有安全及防火事务,同政府有关部门建立并保持良好的工作关系,协助部门经理高效的完成部门工作;2、确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全;3、安全部经理不在时,代行其全部职责;4、制定酒店安全保卫制度、防火制度,指导和协助酒店各个部门的安全管理;5、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实;6、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻;7、协助部门经理按照消防法规的要求,制定消防安全工作制度,建立消防管理体系,弥补漏洞,掌握对突发火灾的处理程序及扑救措施;8、制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案,并组织人员演练;9、经常检查维修和保养消防设施、设备及器材,发现问题及时处理,使其始终处于有效状态;10、负责对员工进行安全教育和防火培训;对保卫人员的业务培训;对酒店义务消防队 员的训练;11、主动了解下属员工思想动态,适时沟通,鼓励优秀,帮助后进,培养安保部消防工作后备骨干力量;12、抽查消防监控值机员的值机情况,纠正处理违纪懒散现象。 任职资格:1、高中以上学历,3年以上同岗位工作经验;2、1熟悉消防管理法律法规,具备相当的实际管理经验2对上下级有影响力3工作的前瞻性;3、具有良好的沟通协调能力及计划实施能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责:1.认真学习践行企业理念,抓好部门人员思想建设,搞好团结,增强团队凝聚力和战斗力。2.主持保安部的日常工作。3.对外代表酒店负责与有关政府机构、国家安全部门、公安部门、消防部门等进行业务联系,配合、协调有关工作及业务往来。4.处理客人有关安全方面的问题或投诉。5.熟知酒店所有安全设施设备,配合、协调饭店各部门的工作。6.制定、执行和落实酒店关于安全方面的政策和规章制度,监督、检查酒店范围内一切不安全因素并报酒店领导。7.根据“预防为主”的保卫工作方针,对酒店员工进行防火、防盗、防治安灾害事故、保密和法制教育。8.发生意外事故、自然灾害、重大案件必须到现场指挥和做好酒店领导处理紧急状态的参谋,总经理不在时,先处理事态和调动人员,事后上报酒店领导。9.负责制定、部署重要人物的保安方案和工作任务。10.部署、检查属下的工作,对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权力,有知才、育才、用才的管理方法,工作讲究效率。11. 负责招聘、考核保安员及其工作情况。12. 完成上级交办的其他任务。 任职资格:1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫、消防等职务知识;2.具有3年以上酒店同岗位工作经验,部队转业及消防兵退役者优先录用;3.接受过酒店保安知识培训,有一定的管理经验。4.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供就餐服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:

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