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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1.年龄30岁以下;2.身体健康,五官端正,口齿清晰,反应机敏,讲普通话、形象良好;3.英语良好,口语表达能力强;4.会opera软件者优先;5.根据申请人的工作经历和能力核定工资等级,待遇面议;6.需具有实习期及以上经验; 

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围2、充分了解掌握酒店的经营政策,价格体系3、协助处理酒店公共关系事务4、负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:面议

 【岗位职责】  1、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业;  2、负责区域内招聘渠道开发、维护,酒店员工招聘;  3、完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档;  4、根据劳动合同法,酒店全员签订劳动合同,并按规定办理招退工登记等手续;  5、在合法/合规的前提下,酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续;  6、建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等);  7、HRIS人事系统维护(员工人事数据及时/准确录入/维护);  8、酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档;  9、协调员工关系,处理员工投诉和劳动争议,完善整理酒店人事各项制度等;  10、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系;  11、执行集团人力资源部的其它相关指令;  

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