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薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

 1、了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。2、 协助周度、月度及季度收入预测。3、根据重要绩效指标协助各部门进行成本管理控制。4、关注酒店机遇,确保不断进行商业情报数据的挖掘、分析,给出酒店营业调整建议。5、通过行业数据分析、酒店营业数据分析,协助营业部门让收入和利润最大化。6、协助管理剩余空房和预测散客和团体所需房间、确保酒店使用最佳策略和管理方式、减少不协调的安排。7、对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率等与营业相关的数据。 任职要求:1、拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。2、精通办公软件。3、良好的数据分析能力。4、3年及以上同岗位相关工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

A Revenue Manager manages the hotel sales and marketing plans by recommending growth efforts, monitoring progress, and ensuring that the hotel is competitively positioned within the local marketplace.What will I be doing?As Revenue Manager, you are responsible for analysing and presenting financial data that will help the Sales and Senior executive teams to make well-informed decisions about potential new business and the market, in general.-Manage and lead the Team through day-to-day operations, as well as strategically guide the Revenue department to achieve Team and organisational goals-Ensure yield exemptions are investigated and analysed and new business opportunities are identified-Gather and analyse statistics, yield information and all other relevant information in order to identify potential new business, markets and trends, and to minimise risk-Prepare a three-month market segment outlook and maintain on a daily basis by monitoring actual results versus forecast for plan achievement-Complete and analyse month-end reports-Outline risks and opportunities relative to meeting rooms versus Guest room availability to present at weekly meetings-Record and analyse all refused, lost, cancelled and waitlisted business for both Guest rooms and Conference and Banquet (Conference and Banquet) meeting space-Ensure effective information gathering and analysis is conducted in order to identify and maximise on all possible opportunities and minimise any risks-Ensure Team Members have current knowledge for all relevant processes, policies and promotions, as necessary, to perform their duties-Manage staff performance in compliance with company policies and procedures-Recruit, manage, train and develop the Revenue Team职位要求:What are we looking for?A Revenue Manager serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

 JOB SUMMARY1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory2.Assist for preparation of forecasts (budgets and projections) and critiques of sales strategy effectiveness3.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit.       4.Responsible for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.5.Ensures that all rates, packages, eChannels and hotel sales strategy information is built in the hotel’s inventory systems.MAIN DUTIES / RESPONSIBILITIES:Job Specific Tasks:•     Prepares forecasts of revenue, profit, demand and occupancy for rooms and function space•     Prepares and is accountable for sales strategy critiques•     Manages all revenue, profit, and demand data associated with rooms and function space•     Prepares revenue and profit opportunity analysis•     Manage room authorizations, rates and restrictions (e.g., group ceiling maintenance, forecast book maintenance, etc.)•     Manage function space authorizations, restrictions, and rental•     Utilize Marriott’s Revenue Mgt. systems and tools to ensure that revenue and profit are maximized•     Serve as an inventory and restriction expert to person performing the business evaluation and revenue analysis functions.•     Ensure that the hotel’s sales strategies are effectively implemented in the inventory systems• 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.       大专以上学历          Bacheloror higher degree required  2.       具有3年以上相关工作经验          At least 3 years' experience in related workplace   3.       在所负责领域内,了解工作职责,具备领导才能。了解并    掌握市场和竞争者动态          Knowledgeof working with the related market segments and       reservation channel, Leadership quality. Awareness ofthe market trends and competitor information.4.     流利的英文沟通能力;         FluentEnglish communication skills

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给销售团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.5年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力良好;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

任职条件:1、第一学历大专以上,3年以上同等岗位工作经验;2、人际关系良好,能与各部门及客户建立并保持良好的合作关系;3、具有一定的语言文字及表达能力,能运用一门外语进行业务活动。工作职责:1、把握预订信息,控制客房销售情况,掌握预订规律,最大限度地提高开房率及房价;2、统计预期住房率,及时通知酒店各有关部门、驻地办事处及所有旅行社的有关订房情况(包括销售与不可售日期),及时发出房价分布表;3、预测月度和未来三个月酒店的售房情况;4、掌握订房的状况和对比其他竞争酒店的预订走势;5、留意特别团体的动态,如出现不寻常情况,影响住房率,应及时反映;6、有需要时协助检查第二天预期到达客人的预订资料;7、留意旅行社订房配额情况,及时向上级反映其用量;8、随时检查房间分配及销售情况,特别注意不同房型的销售情况;9、协助推动酒店的促销计划,与营业部、商业客户、旅行社何团体保持良好的关系;10、监控旅行社的房间配额,留意其用量走势;11、控制团体之订房数量及指示订房部员工及时更新团体之订房数量;12、监管订房部的日常运作,确保一切流程正常;13、确保所有订房单能在收到后,在最短时间内输入系统,以反映订房率的准确性;14、协助制定下属员工的培训计划,定期对员工进行业务培训,对员工的工作表现进行评估。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues.  Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings.使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受或拒绝较大团队的预订。任职要求:Required Skills 技能要求·          Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·          Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions.拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。·          Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件·          Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·          Good writing skills良好的写作技能 Qualifications 学历·          Bachelor’s degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商业管理的学士学位。Experience 经验·  &nbs

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-湛江 食宿:提供食宿

岗位职责1.预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2.协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3.和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。5.相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

职责:1,协助收益部总监管理收益部门的日常工作;2,收集各个小组的业务数据,进行产量和利润分析,提出业务改善建议;3,负责酒店产品收益风险管理,包括采购合同管理,包房协议,Hold房协议管理等等,使产品收益最大化;4,进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;5,参与员工培训和人才培养,全面提升员工的业务素质。要求:1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2、有度假酒店收益管理的丰富经验;3、对酒店客房的销售渠道熟悉,尤其是OTA和旅行社渠道;4、思路清晰、对数字敏锐,具有较强的市场分析能力、风险管理能力;5、英语听说读写流利。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,有效进行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益;2、对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;3、负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理;针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理(包括但不仅限于定价、房控、条款设置);4、协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系;5、协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。任职要求:1、具有大专以上学历,英语读写熟练;2、具有酒店前台,预订,旅行社计调或操作的相关经验优先考虑;3、具有优秀的协调能力和沟通能力;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:食宿情况

1.Forecasting and Profitability Analysis 2. Market Mix 3. Pricing 4. Make weekly Revenue Strategy 5. Rate/inventorysuitability of all potential group business. 6. Automated RM System (Top Line Profit Enterprise TLPe).

薪资: 3.6千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

预订/收益主管岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。8.预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。9.协助酒店收益最大化,提供市场份额,同时取得更好的收益。10.和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预订中始终坚持高标准的客服理念。11.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。12.相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、熟知酒店客房预订流程,掌握酒店直销和分销渠道的运作。2、了解酒店效益的组成部分,并以此对来自各种客户和群体的业务预订步调进行研究,熟识客房预订的市场需求习惯。为有目的性地提高目标细分市场份额,负责酒店收益最大化的前置分析、研判、建议和检查执行。3、监测和研判市场需求,根据历史数据及市场情况做出合理分析,了解本地市场动态及需求,为酒店设定价格体系以及商务协议谈判提供依据,同时推荐适当的销售策略以及价格策略。4、了解不同市场,不同分销渠道的产量,做市场份额分析,密切关注可卖房收入,以提高酒店总体收益为原则,以不同时段、不同渠道、不同房型和房量的投放售卖做出增收提议。每天提出房态控制的建议给上级,并按上级决策落实和监管。5、参与收益分析会,做收益管理总结及酒店市场预测。五、岗位要求1、大专以上学历,两年以上相同岗位或类似的管理工作经验。2、具有较强的数据独立分析能力。3、熟练使用OFFICE软件(Microsoft Word, Excel )。4、品行端正,具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。工作能力达到收益经理水平的,可直接应聘收益经理岗位。

薪资: 6千-1.6万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责1、确定主要市场策略2、通过分析来寻找到增长收入的途径3、根据不同市场需求和定位,制定不同定价需求预测4、根据每日和不同市场5、主持会议对市场预测进行沟通并作策略协调最优化管理6、实施房态管理,将平均每间可卖房的收入最大化7、优化整个酒店收入(客房,餐饮,宴会)8、指导预定及房间分配9、对部门进行收益管理技巧培训,并使其得到执行10、管理预定目标11、给预定文员提供每日/每周销售方针和策略12、对各渠道所作的预定,确保房间分配没有冲突13、 最大化使用CMD14、负责酒店对OTA和酒店官网上的客房部分管理和维护,包括以下但不限于:- 价格和收益管理- 确保文字内容描述和图片的正确性- 促销信息的及时更新- 根据市场和酒店产品变化做出必要调整- 保持和维护良好的合作关系,提高酒店知名度和市场份额- 其他需要跟进的变化15、竞争性调查以及市场情报- 建立一个系统的针对竞争酒店房价的询价体系 对竞争酒店的业绩,策略,需求和供应保持监控- 善于使用第三方的竞争性调查工具或者旅行网站16、在酒店范围推动收益管理- 对酒店员工普及收益管理理念和技巧(超卖,定价,升级促销,房态)- 协助餐饮,宴会和其他部门进行收益管理相关的活动(数据收集,表格工具,定价等)积极参与万豪国际集团收益管理交流沟通- 与区域收益管理负责人进行开放直接的沟通- 常规核查并进行内部信息交流,参与讨论专业知识技能:良好市场营销及分析能力,酒店营运工作专业知识,懂得使用以下软件:Opera、Delphi Sales & Catering (或类似软件) 、ROS (在适用情况下) 、Microsoft Office教育:优先考虑:财务/市场营销/统计学士学位,并有酒店预定部,前台或销售部工作经验经验:最少有1-2年在商业,市场等方面的工作经验,有创新精神,工作主动积极其它技能要求:热情、开朗,喜欢与同行互动

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

·  Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room     and Banquet/Catering Revenues.  Lead cross functional decision making of all    revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms,    Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor   intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle    points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major    group bookings.   使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门   参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情   报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受   或拒绝较大团队的预订。·  Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate     business from local accounts and groups so as to provide input to future rate     setting and negotiation.    了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的   定价和谈判提供数据。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:上海-浦东新区 食宿:食宿情况

1.Assist DOSM in planning & producing the S&M report.2.In charge of Online travel agency & relocation business.3.Strategic vision in forecasting the property revenue in monthly basis.4.In charge of site inspection activities during other sales manager’s absence.5.Overlook the reservation & ensure every reservations made in accordance with P&P.6.Other work assigned by DOSM.

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

Position Summary -To support Revenue Management team to deliver WHR Revenue Management Service and maximize revenue for hotels-Works on relevant revenue analysis report by fully utilize WHR system and tools.  Responsibilities-Facilitate Revenue Management Service hotels rate plan set up and loading-Conduct hotel rate shopping and inventory audit and generate audit report by weekly, and send out communication reports to serviced hotel Revenue Management team-Work closely with the leadership of assigned revenue management service hotels to monitor and manage rates and inventory, maintain pricing parity cross all distribution channels-Support on Revenue Management system and tools training courses including PRM, Lanyon, SynXis, China CRS etc.-Generate and work on relevant Revenue analysis report by fully utilize WHR systems and Tools:  - Historical data analysis report  - Forecast trending report  - System contribution analysis report  - Hotel rate plan restrictions, inventory allocation audit report   - Weekly rate shopping report to ensure hotel rate is parity through all channels  - STR and Rubicon report  - TravelClick 360 Hotel Intelligence report -Keep close communication with hotel Revenue / Reservation team to ensure the Revenue management system are fully utilized on daily basis-Support WHG revenue management system training together with OSD team-Conduct basic revenue management webinar training course including WHG SRP, Market segmentation etc.-Conducts property visits as needed to implement WHG revenue management standard reporting and train hotels on tools

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 相关岗位工作经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:食宿情况

工作职责: 1. 协助通过酒店管理系统收集集团门店经营基础信息并根据数据趋势进行有效预测;2. 协助准备月度收益管理会议相关数据信息和资料;3. 具备数据分析能力,协助团队有效了解过去的定价和渠道运营结果;4. 通过与分销团队沟通,跟踪往期促销活动数据表现;5. 协助区域收益经理完成生意趋势分析,确保合理定价和分销管控,实现收益最大化;6. 协助区域收益经理准备月度市场会议,跟踪推动未来期营销计划的展开;7. 监督门店有效使用酒店管理系统,完成收益和房量管控,有效提升酒店竞争力;8. 协助区域收益经理有效使用内部及外部工具,日常手工报告,以确保相关的方案策略是可衡量及可追溯的;9. 协助完成其他餐饮、商品等收入项目的数据统计分析;10. 协助完成对于相关部门的收益基础培训。任职资格:1、 Excel操作能力超群,Excel操作能力超群,Excel操作能力超群;2、统计学,数学等相关专业本科及以上学历。3、工作经验1年以上,品牌连锁酒店工作经验优先考虑;4、逻辑性强、学习能力强,对业务需求有主动性和好奇心,沟通能力与执行力强;5、性格热情开朗,心态积极向上。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives.Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate.Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation.Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties.Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

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