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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

 1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。2、严格遵守酒店各项规章制度。3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。4、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作,完成年度销售指标。5、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 岗位职责:1. 根据景区发展规划和年度经营计划,制定景区营销战略规划及整体营销方案,并组织实施; 2. 分解销售指标,制定具体行动计划,并制定业绩及费用评价管理办法; 3. 准确把握旅游市场销售趋势,开拓和维护销售渠道,完成对重要区域市场的开发、拓展及客户维护工作,并与同行业间建立良好的合作关系; 4.负责景区产品和营销活动的设计、包装和营销推广,组织策划景区营销活动,通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广,打造景区知名度; 5.负责建立行业客户数据库,了解不同规模团体游客的现状与客户需求,开展口碑营销、粉丝营销等具体营销运作; 6.负责营销团队建设及部门的日常管理、培训以及考核工作。任职要求:1.大专及以上学历,企业管理、经济管理、旅游管理、市场营销等相关专业,3年以上营销管理工作经验,熟悉旅游景区文化产业营销管理; 2.有市场及媒体资源,具备较强的领导能力及人际交往能力,擅长与政府、旅行社等建立良好的合作关系; 3.具有成功的旅游项目全程营销实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规; 4.了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识; 5.有较强的市场研判能力,具备一定大型活动现场管理经验,并对旅游市场的营销管理有独特见解,擅长整合资源; 6.具有优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力,有良好的职业品德和操守,原则性强,团队管理意识强; 7.能接受出差;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-四平 食宿:面议

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-四平 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-四平 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.负责新员工的入职培训工作。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、督导培训、培训师培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.协助及督促酒店各部门日常培训需求分析及落实情况。8.策划及执行酒店员工活动,能组织及主持员工年会活动。岗位要求1.大专以上学历,有星级酒店培训主管岗位3年或以上工作经验。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-四平 食宿:提供食宿

 1.      为工程部经理负责,负责酒店工程部所有的日常工作,有责任督促所属各专业主管和员工按时完成分配的工作。2.      在值班表上规定的上班时间提前15分钟到岗,检查重要部位的设备运行状况和温度,查看各专业工作记录为晨会做准备。3.      检查值班签到本上该当班值班人员是否有迟到缺勤,该班值班人员是否有私下调班。4.      遵照上级所安排的工作任务,安排好本班当班人员的工作。5.      每天至少一次对酒店客房层和办公区域及电梯巡视,发现问题安排有关人员马上处理。6.      与保安部、客户服务部门经理保持联系,以执行紧急任务,处理突发性事件并处理酒店外委协调工作。7.      检查本部门各重要部分,如锅炉房、空调机房、空调冷却塔、配电房、生活水箱、消防设备,并检查各重要设备的运行情况。每班至少三次。8.      填写值班日记,将当天该班发生的事件详细记录在值班日记上,以供上级主管查阅。9.      在下班前,检查该班员工是否完成工作任务,是否有早退,并与下一班值班员工交接清楚并安排工作,对违纪员工可以根据员工手册提出处理意见。10.  值班工程师必须有强烈的工作责任心,勤奋工作,与员工和睦相处,与其它部门保持良好联系,将维护酒店利益和形象作为最高目标。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-四平 食宿:提供住

 岗位职责:1、根据不同时期的客人需求,在规定时间内制作出各种面点(水饺、包子、锅贴等),确保洁净、卫生和口感;2、按照操作规程、质量化、标准化等加工程序操作;3、能正确熟练操作面点间设备设施,能维护一般机械设施;4、保管好各种备用原料,保证原料质量,按要求存放指定地点;5、严格执行卫生法,把好食品卫生关,确保出品的质量卫生;6、负责工作区域的清洁卫生,保持生产车间卫生和食品洁净;7、完成上级领导交与的各项临时工作。任职要求:1、有星级酒店工作经验2、有酒店厨师长管理经验3、高中以上文化水平;4、熟悉各类面点制作,能独立进行工作;5、熟知酒店业的各项法规及部门各项规章制度;6、身体健康,具有服务意识;7、具有新产品研发能力;8、有高度的主人翁精神和严谨的工作态度,良好的人际关系;9、有一定的组织能力,坦荡的胸怀,对人对事公正无私,不计个人利益。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-四平 食宿:提供食宿

 1.全面管理酒店日常财务会计工作。2.指导制定酒店财务管理政策及工作程序,负责经济合同的制定与执行。3.管理现金流量,管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。4.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量,并控制财务预算。5.建立会计系统,进行内部控制,定期检查财务工作。6.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制。7.负责与各个部门进行业务沟通。8.制定每个岗位的工作职责、工作程序,建立各种物资、资金管理制度。9.审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。11.对所属员工进行培训,不断提高员工的业务能力和综合素质。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-四平 食宿:提供食宿

  岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-四平 食宿:食宿情况

  岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有从事酒店销售工作经历。2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-四平 食宿:提供食宿

 1.     在客人入住期间内维护客户关系以保证客人得到最满意的服务和重视。2.     确保酒店贵宾、回头客、会员能够一如既往的享受符合品牌标准的服务待遇。3.     向客人推荐酒店的服务和设施。4.     准备贵宾、会员和回头客的欢迎信。5.     提前检查贵宾的房间和欢迎物品。6.     负责协调贵宾迎接和相关事宜。7.     当班期间监督指导前厅各分部的工作状况。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-四平 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓行业业务,与客户、建立良好的合作关系; 3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的国家团队接待经验。

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