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工作地点:
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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:(会务及商务团队项目)1.根据酒店总体市场策略编制自己分管的项目销售计划,做出营销方案。2.开发管理好自己的客户,定期走访客户,了解客户需求,建立良好的客户关系。4.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。5.掌握所分配区域的会务、商务市场动态,定期向部门负责人呈报销售调研报告,提出销售建议。6.跟踪付款结账情况,及时掌握在店消费结账状态并负责跟催应收帐款。7. 定期走访已有客户,及时反馈信息,建立良好的合作关系,并对合作方扩大提升市场提供所需的支持。8.完成部门负责人布置的其他任务。岗位要求1.具有两年以上酒店会务相关工作经验,有大型会务活动接待、协调、合作实际工作经验;2.具有良好的社会关系及交际人脉资源;3.具有较强的社交和业务开拓能力,公关能力强;4.具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。5.熟练使用办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:装修装饰
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职资格: 1、有装饰工程、酒店用品工程开发、酒店软装行业开发及销售经验者优先。2、形象良好,有较强的口头表达能力和沟通技巧。3、对销售有强烈爱好,有赚钱的欲望。4、对重点客户的开发及维护有良好的认知;5、勤奋敬业,能承受较大的压力,能接受经常出差;工作职责: 1、 负责重点客户关系的维护、联络和跟踪管理,在公司、经销商、客户间建立沟通桥梁,协调各部关系及时满足客户订单需求;2、 协助开拓中国市场业务,对市场需求进行分析、预测,制定销售计划,完成销售指标;3、 协助上司制定重点客户战略、产品战略;开发指导各渠道、各经销商销售,稳固和拓展产品的市场销售;4、 分析竞争对手,开拓新产品满足市场需求,主导新项目的开发进度,实现销售增长;5、 执行合同谈判,做好重要文件的管理工作;6、 及时更新系统信息收集、汇总、分析市场和客户信息,并提出改进建议和将信息传达到相关部门。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:上海 食宿:不提供食宿

**职位工作地:北京(home base)岗位职责:Responsibilities: - 主动开发新的和支持现有的战略客户数据库,如酒店集团和高端餐厅。- Proactively develop new and support an existing database of strategic clients such as hotel groups and  High End restaurants. - 计划时间表,并与客户组织的高级决策者协调会议,以帮助促进新的商业机会- Plan schedule and coordinate meetings with senior decision makers from client organization to help       facilitate new business opportunities - 积极开发新业务- Business development activities, active new business acquisition - 维护良好的客户关系- Maintain and build strong customer relationships for long term cooperation - 和客户进行电话沟通,确保适当的跟进和客户服务- Manage phone calls in professional manner, insure proper follow up and customer service - 为公司收集客户信息- Collect information/leads & sources for company use - 撰写并发送销售提案- Writing and sending proposals and quotations directly after meetings - 参加销售&市场的相关推广活动(如媒体午餐会等)- Sales & Marketing activities (Media Luncheon) 岗位要求:Requirements: - 中国大陆籍公民,户籍地不限- Native Chinese - 英语听说读写流利,能够和外籍老板无障碍交流- Fluent in English language, oral, writing and reading - 1-2年销售工作经验- 1-2 years working experience in sales  - 出色的人际交往和交流能力- Great interpersonal and communication skills - 成熟,可靠,可承受一定的工作压力,渴望不断地学习- Reliable, mature spirit and can work under pressure, strong desire to learn - 熟练操作基本的办公软件,如Excel, Word, PowerPoint等- Strong PC skills, including Excel, Word, PowerPoint application. - 有CRM相关软件使用经验的候选人将优先考虑- Working experience with CRM preferred - 有餐饮业销售及酒店背景的候选人将优先考虑- Proven track record doing sales in or to 5

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有三年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10 年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

  女,身高:163CM以上,年龄:30-35岁,形象气质佳;三年以上同岗位工作经验;熟悉酒店餐饮部各岗位工作程序和标准及各项业务流程;礼貌礼节意识良好、热情主动、态度积极;善于沟通、处理客人投诉、组织管理能力强;熟悉餐饮服务流程及较丰富的管理经验有责任感,有良好的服务意识和团队管理能力,具有较强的沟通协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、接受总经理的督导,全面负责房务部的管理工作,向总经理负责。2、负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领房务部全体员工完成总经理下达的各项经济指标。3、制定房务部的经营和营业管理制度,组织和推动其各项计划实施,组织编制和审订房务部工作程序及工作考评。4、对房务部的清洁卫生,维修保养,设备折旧,成本控制(预算)安全等负有管理之责。5、主持房务部日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门例会,并负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。6、制定房务部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要挡案资料的填报、分析、归档。7、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程。8、检查所属部门的设施和管理,抽查所属各部工作质量及负责管理万能钥匙。9、制定所属各部推销计划和价格政策,监督价格执行情况。10、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进工作。11、检查消防器具,做好防火防盗和安全工作。12、查考核经理、主管的工作内容并作出评估。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 形象气质佳,有酒店前厅基层管理工作经验。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

1、全面负责主持市场营售部日常工作,协助上级制定符合酒店情况的营销决策,带领部门实现酒店产品的最佳出租率与最大销售利润目标,树立酒店的市场形象;2、负责制订本部门年度、季度、月度销售计划;3、制定各项规章制度;4、负责销售市场、销售网络的构建、维护、发展;5、负责组织开展销售活动,在实施过程中进行监控,随时做好销售策略的调整;6、负责酒店重点客户(VIP)的联络、沟通、促销及服务;7、优质高效完成日常行政事务;8、协助及时催收欠款;9、主持及参与重大宣传促销活动的策划和组织;10、负责本部门员工的业务培训工作;11、勤于钻研业务,开拓思路,勇于创新;12、完成上级交办的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 性别不限,年龄28-35周岁,形象气质佳,大专及以上学历,有3年以上高星级同岗工作经验;熟练运用现代办公软件;熟悉酒店市场营销策划部日常管理及工作流程,具备较强的实操能力;熟练掌握市场营销、公关策划等专业知识;在市场营销、广告及策划方面具有计划及执行力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.高中以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:食宿情况

岗位职责1、组织、主持客房部员工每日工作例会,上传下达上级指示和方针,并指出工作中存在的问题避免问题重复发生;与相关部门做好沟通、合作、协调工作。2、检查员工的仪容仪表、行为规范及出勤情况。3、了解房态及领班放房情况;巡视客房,检查及督促领班的各项工作。4、掌握客情房态,处理客人投诉,查处违纪员工,维护正常秩序。5、协助经理完成各项日常性工作岗位要求1.中专或以上学历。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.监督销售代表的销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。6.每周提交竞争对手情况报告。7.在酒店接待重要客户。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验2.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

1、向客房部主管负责,在部门经理和主管的领导下进行工作;2、每天检查上岗员工考勤、仪容仪表、工作效率、工作质量和劳动纪律;3、检查所管辖客房、工作间及楼层公共区域的卫生、员工服务规范、操作程序的情况与维修事项;4、每日召开小组班前、班后会议,传达部门的各项工作指令和点评、总结当日工作的情况;5、合理安排员工的工作量,定期进行计划卫生的布置并做好监督检查工作;6、调配人力、负责带领小组员工完成各项接待工作;7、上级领导交代的其他工作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 有相关工作经验,沟通能力及协调能力较好,责任心强。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1、合理安排好自己的日常工作。2、有效督导服务员,优质高效完成对客餐饮、大小会议的准备及服务工作。3、积极促销,真正发挥自己应有的作用。4、 汇报有关销售、客人投诉、解决办法及所涉及人员、设备的情况。5、 完成本职工作及上级布置的其它工作。岗位要求1.中专以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:食宿情况

岗位职责1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。岗位要求1.大专及以上学历,相关专业优先。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责协助人事经理组织协调劳资、招工、培训、员工宿舍、员工餐厅各分部合作高效地开展工作。负责人事部员工的考勤监督和日常工作安排,以及有关工作任务的布置跟催,及时发现和调解人事管理问题,向部门经理提出合理化建议,人事主管要熟练掌握和执行政府和酒店劳动人事法规和政策,贯彻落实酒店各项人事方针政策,确保人力资源部门职能的发挥和良好运作岗位要求1.大专及以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、完成策划运营部的工作目标及任务,负责整个策划运营部的组建、人员的培养、部门成员的工作安排及绩效奖惩、部门制度的建立完善等;2、公司项目的活动策划、运营推广、加盟合作、业务洽谈、宣传维护等。

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