手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

  女,身高:163CM以上,年龄:30-35岁,形象气质佳;三年以上同岗位工作经验;熟悉酒店餐饮部各岗位工作程序和标准及各项业务流程;礼貌礼节意识良好、热情主动、态度积极;善于沟通、处理客人投诉、组织管理能力强;熟悉餐饮服务流程及较丰富的管理经验有责任感,有良好的服务意识和团队管理能力,具有较强的沟通协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

    1、负责对部属主要是大厨的考勤、考绩工作,根据部属工作表现的好差有权进行表扬或批   评,奖励或处罚。     2、根据每个厨点(饼)师的业务能力,技术专长,合理安排他们的工作;根据工作需要有   权调动他们的工作。     二;职责:     1、对饮食总监负责,负责出品部门的全面工作。     2  对酒店的食品供应和食品质量负有重要的责任。     3、对厨工的烹调技术、工作意识的提高负有培训的责任。     4、负责协调出品部各岗位的工作;处理客人的投诉。     三、业务要求:     1、对本菜系有较高的烹调技术和深入的研究。对其他菜系的烹调、特点等有一般的了解和   掌握。了解和熟悉食品原材料的进价,起货成率、售价等。     2、要求懂得酒店的基本概念;酒店饮食和茶楼酒家饮食要求与管理的区别;有较强的管理   意识和管理水平;有较强的组织能力;善于团结同志,发挥员工的技术专长,调动他们工作的   积极性;以身作则,深入实际,在员工中有较高的威信。     3、能够钻研和创造新的食品烹制方法,新的味型,以满足人们日益提高的生活水平的需   要。     4、要求熟悉整个厨房系统生产设备的使用与管理方法,熟悉和掌握每个出品部门的组织情   况和人员的技术状况,充分发挥他们的作用。     四、工作内容:     1、策划出品部门的工作计划。     2、组织大厨、宴会部研究和制定年、季、月、周、日菜谱,根据菜谱下单给食品部在菜谱      实施之日起,提前两天或一天进货。保证新菜单及时推出。     3、组织大厨一起切磋烹调技术,不断总结提高,既要保持地方菜的风味特点,又要不断学   习其他菜系好的烹调方法,不断创新菜式,增加花色品种,形成本酒店的饮食风格。     4、酒店举行大型的、主要的宴会、酒会、冷餐会时,行政总厨要亲自制定进货计划,下单   给食品采购部适时进货,保证宴会需要。     5、现场指挥烹调,出菜顺序,抓好食品质量,保证供应快捷。     6、了解市场物价,熟悉和掌握货源情况,合理地组织进货,督促食品仓加强管理,防止食   品被盗,丢失和霉烂变质。     7、了解和掌握市场行情,饮食信息和同行业的情况,开办食品节、周,推陈出新,以扩大   宣传,招徕更多的客人,扩大饮食销售。     8、抓好成本核算,掌握好售价,控制好成本和毛利率。     9、抓好厨师的管理和培训工作,

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州

 1、负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。2、按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整。4、做好资料的保密和归档工作。5、完成领导交办的其他工作。6、有会计和仓库管理经验

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;5、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;8、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;9、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;10、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。11、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有三年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

1、向客房部主管负责,在部门经理和主管的领导下进行工作;2、每天检查上岗员工考勤、仪容仪表、工作效率、工作质量和劳动纪律;3、检查所管辖客房、工作间及楼层公共区域的卫生、员工服务规范、操作程序的情况与维修事项;4、每日召开小组班前、班后会议,传达部门的各项工作指令和点评、总结当日工作的情况;5、合理安排员工的工作量,定期进行计划卫生的布置并做好监督检查工作;6、调配人力、负责带领小组员工完成各项接待工作;7、上级领导交代的其他工作

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1、合理安排好自己的日常工作。2、有效督导服务员,优质高效完成对客餐饮、大小会议的准备及服务工作。3、积极促销,真正发挥自己应有的作用。4、 汇报有关销售、客人投诉、解决办法及所涉及人员、设备的情况。5、 完成本职工作及上级布置的其它工作。岗位要求1.中专以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 形象气质佳,有酒店前厅基层管理工作经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 职位描述1、负责项目工程技术质量管理工作;2、负责项目施工组织设计(施工方案)的编制、审核、报审和实施,并负责施工组织设计的交底工作;3、贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的报验;4、负责施工项目的图纸会审和项目深化设计工作,并与甲方、设计院协调;5、负责工程竣工验收的组织及项目技术总结的编制;负责项目竣工资料的整理、归档工作;6、项目经理交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,工民建等相关专业;2、5年以上项目管理工作相关经验,大型市政项目经验优先,具有丰富的工程项目技术管理工作经验;3、熟悉国家在工程技术方案的法律、法规、规范、标准;4、具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力及团队协作能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 工程项目负责人岗位职责:一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。  二、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。  三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。  四、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。  五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。  六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。  七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的...

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 有相关工作经验,沟通能力及协调能力较好,责任心强。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、负责各类文件的收办、登记、跟办、整理、归档、保密工作;负责本部门固定资产的管理工作。2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5、负责部门的日常电话接转。任职要求:1、行政管理等相关专业大专以上学历,具有秘书工作经验1年或以上。2、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州

岗位职责1、组织、主持客房部员工每日工作例会,上传下达上级指示和方针,并指出工作中存在的问题避免问题重复发生;与相关部门做好沟通、合作、协调工作。2、检查员工的仪容仪表、行为规范及出勤情况。3、了解房态及领班放房情况;巡视客房,检查及督促领班的各项工作。4、掌握客情房态,处理客人投诉,查处违纪员工,维护正常秩序。5、协助经理完成各项日常性工作岗位要求1.中专或以上学历。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责协助人事经理组织协调劳资、招工、培训、员工宿舍、员工餐厅各分部合作高效地开展工作。负责人事部员工的考勤监督和日常工作安排,以及有关工作任务的布置跟催,及时发现和调解人事管理问题,向部门经理提出合理化建议,人事主管要熟练掌握和执行政府和酒店劳动人事法规和政策,贯彻落实酒店各项人事方针政策,确保人力资源部门职能的发挥和良好运作岗位要求1.大专及以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州

岗位职责1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。岗位要求1.大专及以上学历,相关专业优先。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.监督销售代表的销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。6.每周提交竞争对手情况报告。7.在酒店接待重要客户。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验2.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区