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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求中专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国际品牌酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1. 了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。2. 制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行。3. 制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施。4. 制订并执行酒店VI系统,制作酒店必要宣传品。5. 审核酒店公关策划方案。6. 审核酒店重大促销计划和方案。7. 选择目标客户群体或地区。8. 组织酒店大型的营销推广活动。9. 开发新客户。10. 组织重要客户的接待工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职资格:1.中专及以上学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。相关福利:1.提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。2.提供往返市区的接送班车。3.员工宿舍(四人间,房间有空调、热水器和独立卫生间)。4.根据国家政策缴纳社保和住房公积金。5.工作满一年可享受5个工作日年假,以后每满2年增加1天,最多可享受7天。面试请携带一张1寸照片

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职资格:1、年龄40岁以下。2、五官端正、吃苦耐劳。相关福利:1.提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。2.提供往返市区的接送班车。3.员工宿舍(四人间,房间有空调、热水器和独立卫生间)。4.根据国家政策缴纳社保和住房公积金。5.工作满一年可享受5个工作日年假,以后每满2年增加1天,最多可享受10天。面试请带好1张一寸照片。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职责要求 :1、男女不限,星级酒店3年以上餐厅工作经验,同岗位至少1年以上工作经验。2、形象气质佳,有团队意识,能吃苦。3、有领导力和执行力,能够带领团队。相关福利:1.提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。2.提供往返市区的接送班车。3.员工宿舍(四人间,房间有空调、热水器和独立卫生间)。4.根据国家政策缴纳社保和住房公积金。5.工作满一年可享受7个工作日年假,以后每满2年增加1天,最多可享受12天。面试请带好一张一寸照片。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职资格:1. 执行财务会计主管的工作指令,并报告工作。负责公司各项营业收入的现款清点及汇总和交银行。2. 严格执行有关现金管理制度的规定,对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续。3. 编制现金出纳报告和打印观念日记账簿。4. 按银行规定限额提取库存备用金,保证一定量零票,确保各种日常经营需要。5. 负责库存现金的安全。相关福利:1.提供三餐工作餐。2.提供往返市区的接送班车。3.员工宿舍(四人间,房间有空调、热水器和独立卫生间)。4.根据国家政策缴纳社保和住房公积金。5.享受带薪年假。面试请携带一张1寸照片

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.具体负责俱乐部公关策划及宣传工作;2.根据部门负责人的指示,制定公关宣传计划,统筹俱乐部有关部门的经营推销活动;3.负责接待来访客人以及入住的重要客人和团队,参与组织安排俱乐部重大活动;4.负责俱乐部文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作,监制发送及布置工作,定期检查上述宣传品及俱乐部内外招牌、广告的内容及质量;5.同政府接待部门、企业集团、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系,积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动,借助传播媒体和公众舆论提高俱乐部知名度和吸引力;6.建立公关工作档案系统和资料库;7.培训教育下属员工,提供他们的业务水平并评估他们的工作表现;8.积极沟通俱乐部内部关系,沟通经营信息;9.制定俱乐部年度广告预算、媒体选择和实施工作。岗位要求1.大专以上学历;2.能准确了解俱乐部对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用俱乐部的政策和价格;3.能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划;4.有较高的社交能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,新媒体运营,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.监督销售代表的销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。6.每周提交竞争对手情况报告。7.在酒店接待重要客户。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供球童服务,接受过球童服务培训的女士优先;2.根据高尔夫规则要求,帮助宾客管理球包、球杆,并按规则协助客人打球;3.熟悉球场结构及球场特点,能回答宾客提出有关打球和球场的咨询;4.熟练掌握高尔夫知识,熟悉高尔夫规则,了解本俱乐部规则;5.无经验者可进公司培训。相关福利:1.提供免费一日三餐(休息日也可在员工餐厅用餐);2.员工宿舍(四人间,房间有空调、热水器和独立卫生间);3.根据国家政策缴纳社保和住房公积金。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职位要求:1、酒店管理专业或市场营销专业大专以上学历。2、熟悉江浙沪市场,并有稳定的客户基础。3、熟悉各种数据分析。4、有强烈职业操守。5、有较强培训能力,能够承担指导、培养新员工重任。6、对市场发展敏锐,收集市场信息、分析市场、宣传及策划能力强。7、亲切大方,积极负责,善交际,服务热忱。8、具有极强开拓能力,具有领导力及执行力,沟通能力强。9、熟练的操作计算机,应用各种电脑软件能力。相关福利:1.提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。2.提供往返市区的接送班车。3.提供公寓房住宿。4.根据国家政策缴纳社保和住房公积金。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职资格: 1.高中以上文化程度,具有初中级英语会话能力2.有2年以上餐厅工作经验。3.能够督导服务员按服务标准进行分工,反应灵敏,机智灵活,了解餐饮服务程序。相关福利:1.提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。2.员工宿舍(四人一间,房间有空调、热水器和独立卫生间)。3.根据国家政策缴纳社会保险和住房公积金。4.工作满一年可享有5个工作日年假,以后每满2年增加1天,最多可享有10天面试请携带个人一寸照片一张

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

任职资历:1、1年以上酒店销售经验;2、勇于业务开创,并乐于承受工作压力。职业道德感、责任心及执行力强。相关福利:1.  提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。2.  提供往返市区接送班车。3.  员工宿舍(四人一间,房间有空调、热水器和独立卫生间)。4.  根据国家政策缴纳社会保险和住房公积金。5.  工作满一年可享有7个工作日年假,以后每满2年增加1天,最多可享有12天。面试请带好一张1寸照片

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职资格:           1.年龄20-35岁,男女不限;有礼貌,服务意识好。2.普通话熟练,能友好和客人良好沟通。 3.身体健康,五官端正。 4.无经验均可。 5.   有理疗、美容等经验者优先考虑。相关福利:        1.  提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。        2.  员工宿舍(四人一间,房间有空调、热水器和独立卫生间)。        3.  根据国家政策缴纳社会保险和住房公积金。        4.  工作满一年可享有5个工作日年假,以后每满2年增加1天,最多可享有10天。       面试前请带好1张一寸照片。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职责要求:1、男女不限,五官端正,吃苦耐劳。2、有相关工作经验优先录用。相关福利:1.提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。2.提供往返市区的接送班车。3.员工宿舍(四人间,房间有空调、热水器和独立卫生间)。4.根据国家政策缴纳社保和住房公积金。5.工作满一年可享受5个工作日年假,以后每满2年增加1天,最多可享受10天。面试请带好1张一寸照片。 

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1.     负责集团下属所有门店仓库的运营管理;2.     负责所有仓库数据的准确性、及时性,按要求出具仓库报表;3.     制定和完善仓库制度和流程;4.     对下属员工组织培训、不断提高业务水平和工作能力;5.     组织仓库盘点、对盘点情况分析报告;6.     编制仓库物资最低最高库存,做到合理库存、不积压资金,不滞留物资;7.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.    指导和监督审计和应收会计的工作。2.    交叉核对计算机产生的报表,确保每日报表数据正确。3.    审核酒店收入入账和应收账款挂账的规范性,确保酒店收入的正确、完整和欠款的及时回收。4.    审核所有酒店收入的调整和折扣。检查所有折扣单据、免费单据等,并审核相应签字是否符合酒店制度。5.    制定应收账款政策,指导信用会计审核客户信用等级,根据信贷政策做出相应的信贷决策并定期考核。6.    及时完成每日报表,统计各类指标及业绩,并且与部门进行确认。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.协助酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8  .检查酒店各部门员工的仪容、仪表、服务礼貌、操作规范。   检查酒店各部门的卫生状况以及消防安全。  检查员工宿舍、员工食堂、员工更衣室等的员工后勤保障工作。  就以上检查情况制作质检报告,并跟踪其整改结果。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1-2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机和各项电脑文档工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 有酒店相关工作一年以上

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助人力资源部总监/经理,负责酒店人力资源部的人事管理和行政工作。2.负责执行酒店人力资源政策和各项管理制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。

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