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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 负责公司品牌推广、活动策划工作,建立和发展公司的产品文化、市场文化和管理文化;负责公司活动推广工作的掌控,包括市场调研、信息搜集,组织、参与及活动方案的制定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,指导专案策划与设计;负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与行业媒体的交流,建立公司与相关协会的交流。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、严格遵守酒店各项管理规定。2、贯彻、落实营销的各项工作指示。3、负责酒店市场调研及招租工作,及时将同行信息汇报营销经理。4、不断拜访客户、开发市场,并及时反馈客户信息。5、收集客人对酒店服务质量的反馈。6、做好客户管理及客户档案的管理工作。7、每日向营销部经理汇报当日工作情况及重要客情。8、与酒店各部门协调、联系、配合,保持酒店经营工作的顺畅。9、参与营销部酒店经营分析和市场分析工作。10、及时参加部门的各种会议。11、提合理化建议,协助营销经理落实和完成酒店经营计划。12、完成客户拜访量并定期对客户进行回访。13、努力学习,熟悉业务,不断提高业务水平,保证完成本部门所担负的工作任务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。3.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。4.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。5.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。任职资格1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 工作经验:1、12年以上高星级酒店工作经验,8年以上管理岗位工作经验 above 12 years upscale hotel experience, 8 years above in management position2、有国际4、5星酒店经验优先 Prior experience with 4* / 5* international hotels preferred3、可以考虑会说中文的外籍人士 Positions open to Chinese speaking expatriates4、房务、市场营销背景优先 For most projects, Rooms and/or Sales & Marketing background能力要求:1、有事业梦想和激情 with high career dream and passion2、抗压性强,心理成熟度高 High capability to resist stress and pressure. High psychology maturity3、有战略眼光,制定战略和经营目标 With stratigic vision, capability on making stratigic plan and operation goal.4、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 Strong self-motivation. Can manage and motivate team and staff strongly5、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 Good communication skill and influence skill. Be good at seeking and coordinating resource to reach agreed goal.6、以目标为导向 Objective oriented.7、愿意亲力亲为,关注细节,追求卓越 be hands-on, attention to details, pursuing excellence.语言要求:1、中英文水平良好 Good biligual communication skill学历要求:1、本科以上. 酒店管理、旅游管理或其他相关专业  Bachelor degree or above. Major on hotel manag

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练,达到星级厨师技术水平。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟订本组工作工作计划,督促员工实施。2.提出控制毛利率的实施细则,确定原料配比方案,拟定新菜品和时令菜品推出方案。3.分派员工工作,组织制作各种冷菜。4.计划并安排领用当日各种原料和调料,严把原料质量关。5.严把冷菜质量关,负责本组员工业务考评,根据员工特点进行岗上培训和业务指导。6.负责本岗位各种设施、设备、用具的安全使用和保养。岗位要求1.有1年厨房冷菜副厨师长工作经验,为人正值,有责任心,具备一定的管理能力。2.具备较强的菜点原料加工与制作能力。3.具有制作符合客人点菜要求食品的能力。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级饭店工作不得少于5年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度;两年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要责任1、负责协助厨师长对客情工作安排的配合。2、负责检查每天菜单,时刻了解客情,准备预定的食品种类并做出计划合理。3、 负责检查订单供给食品的质量、数量、新鲜程度,根据中、西餐厅、厨房的要求提供烧腊食品。4、 负责保证部门设备可以正常使用,正确使用厨房设备和用具,(根据设备操作要求卡实施) 5、 负责烧腊品种制作,并定期研发新的口味。6、 完成上级交办的其它工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

身高1.70以上,身体健康,吃苦耐劳,退伍军人和有驾照者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、保安员担负着保护酒店的安全任务,并协助好各部门进行管理工作。在巡逻中检查发现各种问题应及时处理记录,并随时通知餐厅、客房、工程等有关部门。2、巡逻员必须沿巡逻路线认真地检查巡视;到指定地点“打卡”计时;不得乘坐电梯下来。如有乘电梯下来,或不按巡逻路线巡逻者,一经发现,将按奖惩细节扣分并严肃处理。3、在巡逻中注意发现有无不正常的气味,嗅到异味时,迅速寻找异味来源在何处。如是煤气泄漏,则立即进行处理,如不能处理时,立即通知工程部解决,如有 “火警”则立即扑灭。4、在巡逻中发现有形迹可疑的人在楼上走动,又没有配带出入证时,则应立即进行查询,请其下楼,如遇无礼时,则扭送派出所。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职要求:28-35岁,初中文化程度,为人诚实,有责任心;退伍军人及有相关工作经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。岗位要求1. 有在星级酒店厨房从事面点制作工作经验1年以上2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。3. 熟练面点制作工艺及高超技能。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

年薪:20-40万一、岗位职责: 1、全面负责所辖片区厨务部的管理工作,制定完善厨房管理制度、人员配置、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,并加以贯彻执行,加强对各厨房厨师长的考核和检查,不断完善厨务管理。2、了解下属各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。3、及时了解市场待业竞争状况,制定和完善本公司在市场或本行业中的策略,了解并掌握团膳的经营管理状况、客户需求及本部门产品的供需状况,做到知己知彼。4、对各店厨师进行有效的考察和考核评级,作总体把关和控制,并不定期组织厨师长学习,重视新知识新技术的运用和推广。5、确保各菜品的出品质量,不断研制、创制新菜式;制定烹饪技术的培训计划,亲自负责培训工作,提高厨师长的技艺。6、负责对主要业务骨干的招聘,为公司引进有一定专长的技术人才,及时提供必要的工作指导和帮助;7、完成总经理交代的其他事宜。二、任职要求:1、35-45岁之间,高中及以上学历,3年以上星级酒店厨师长管理工作经验,3年以上行政总厨经验。2、具有强力的责任心,团队协作能力,具备一定的抗压能力。3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量一般进货价等。4、对成本管控,食品营养、厨房的设备知识拥有相当的基础。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 职责概述:认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;   ² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

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薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 工作职责RESPONSIBILITIES: •在当班时,检查和确保对客服务区域的设施设备在良好的工作状态;Check and make sure all equipment in guest service areas are in a good condition when on duty. •检查设备运行时间,严格按照设备运行时间表进行巡查,确保设备运行时间的准确性;Inspect facilities and equipment work according to their work time and make sure they work under accurate schedule.•熟悉工程部重点设备的基本数据及重要机房的检查标准;Familiar with data records of main facilities & equipment and machine rooms inspection standards.•安排协调各班组的日常维修工作,确保按时完成各项维修保养任务;Arrange and coordinate ENG daily work. Make sure all the R&M work done properly. •处理酒店其他部门的投诉,接到投诉后应立即赶到现场查明问题原因并及时安排解决;Dealing with the engineering problems from other DEPT. Duty Engineer should response to the problems ASAP, and arrange Staff to solve the problems.•管理外单位的施工与维保项目,确保做好施工的现场管理;Supervise the projects conducted by contractors and make sure the project area under good management.•检查各区域节能状况及保护设备设施情况;Review energy-saving and protection condition in all Hotel area.•认真做好交接班及值班记录。Do handover to next shift on duty. 能力要求SPECIFICATIONS: •高中以上(中专以上)文化程度,身心健康,五年以上工作经验,身心健康、良好的书面和口头表达能力,很强的工作管理责任心及敬业精神,团队精神.High school graduation or above; physical and psychological health; more than five years work experience; good communication skill; high sense of responsibility and team work.•同岗位2年以上工作经验。2 years and above working experience in this position. 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 l  Hotel training is preferablel  良好的酒店培训l  Preferably with same position for 2 years in hotel industry至少2年在酒店行业相同职位l  Ability to work under pressure能适应工作压力l  Presentable, cheerful manner and willing to serve规矩愉悦并愿意服务l  Well delegation skill and leadership technique良好的团队技能和领导技巧l  Excellent communication skills in both written & spoken English, advantage with other language proficiencies 优秀的书面英语和口语沟通技巧,对其他语言的熟练

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 MAJOR FUNCTION 主要职能:The Supervisor’s main function is to promote and ensure guest satisfaction, achieved through his/her ability to develop and maintain a strong team environment, placing emphasis on associate satisfaction and the delivery of prompt, courteous service. The supervisor is accountable for sales and profit in his/her area.主管的主要工作要促进并且确保客人满意。通过他的/ 她的能力去发展和维持以形成一个强大的团队环境。同时着重于员工满意度,有效的送餐和礼貌的服务。 主管要对他的/ 她所负责的区域的销售和利润是负责。MAJOR RESPONSIBILITY责任概要:1. Assume responsibility for the daily operations of the Restaurant or in any other assigned outlet to ensure a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel.  承担对餐厅的日常营运的责任或任何其它分配的工作以确保运转平稳,并且在酒店框架中创收。2. Assist in working toward positive financial results.

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

职位概述监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。工作职责财务回报年度经营利润和预算;和上级领导一起编制和管理部门预算;积极的实行节约成本的方法,尽可能再利用能源;通过销售点销售系统分析餐饮统计数据员工团队在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求;制定并指导员工执行现金安全制

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  岗位职责/职位描述1、高中及以上学历,身体健康、精力充沛;2、具有强烈的责任心,作风干练,操作规整清洁,有团队合作精神;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉各类食品材料,有自己拿手的招牌菜品;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  1、有西餐厅Commis 的工作经验。  2、工作认真负责。  3、安全意识强。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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