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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

1、三年以上高星级酒店同岗位工作经验;2、工作踏实,有条理;3、良好的沟通和协调能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、  准确了解并灵活运用酒店对外销售方针、政策,有计划地开展销售业务;2、  根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,完成销售目标;3、  在销售活动中,与公司代表、代理商及相关专业人士建立密切的业务关系,维持并开发客源;4、  与相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 任职资格:1、  具备品牌酒店公司销售经验2年以上;2、  熟悉酒店销售程序,掌握销售技巧;3、

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

 工作地点:苏州工业园学历:高中以上工作年限: 不限年龄要求:22-35计算机能力:不限语言要求: 简单常用英语性别要求:不限国际联号工作经验:薪资待遇:面议 岗位职责/职位描述:1.   

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

Major Responsibility主要工作职责 Do good preparation work before, during and after duty, carefully check if all the tableware are neat and complete.做好上班前、中、后的餐厅准备工作,积极检查备用餐具是否齐全,餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备。 Timely to understand the guests’ psychological needs and to provide quality service; Be civilized and polite, answer each inquiry from the guests and be concise.及时了解客人的心态和需求,为顾客提供优质服务;做到文明有礼、掌握原则、有问必答、言简意赅。 Provide service to guests proactively, enthusiastically, politely and patiently, make the guests feel at home.主动、热情、礼貌、耐心、周到的为客人服务,使客人有宾至如归的感觉。 Make sure the dining guests are all well recorded and verified.做好进餐客人的统计和核对工作。 Timely report to the buffet chef about the supplementary food and covey the inquires and comments raised by the guests in a timely manner.及时报告厨师自助餐需补充的食品,并及时转告客人提出的问题或意见。 Handle problems independently, identify problems and report to supervisors whenever before or after duty.有独立处理事物的能力,发现问题及时上报,善于班前或班后提出存在的问题。 Do the restaurant cleaning and be cautious to save energy.做好餐厅的各项清洁工作,节约能源。 Closely work with the supervisors and complete the tasks assigned by them, be nice and friendly to help colleagues.配合领班工作,服从领班或以上领导的安排,团结及善于帮助同事工作。 Any other tasks assigned by supervisors.完成领导交办的其他工作。Requirements 资质要求 Have working experience in hospitality industry is preferred;有酒店从业工作经验者优先; Have good sense of service and good work record in service sector;具备良好的服务意识,在服务性行业有良好的工作记录; Have strong working responsibility and can handle problems independently;有较强的工作责任心,有独立处理事物的能力; Be proactive and have good manner, have passionate to work in hospitality industry;态度积极,彬彬有礼,热爱酒店工作; Have upright character and hard working spirit;品格端正,吃苦耐劳的精神; Have good communication skill with good language abilities;善于交流,语言能力良好; Be able to work in shift is preferred.能够适应倒班工作者优先考虑

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:面议

Secondary specialized diploma or above, or relevant diploma;中技以上文化程度,或相关专业毕业; Good understanding of different kitchen procedures and good mastering of the food preparation and quality control;熟悉厨房各区块流程和作业要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求; Good at eastern and western cooking;擅长中、西式烹饪料理; Good understanding of food safety regulations;了解食品卫生法; Be able to work independently according to the working regulations and quality specifications, have equivalent technique level;能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级; Responsible, hard working, positive and good communication;有责任心,能吃苦耐劳、工作主动性强,有一定的沟通能力; Good team spirit.良好的团队合作精神。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

日语销售主要工作职责 负责市场开发,增加并保留客源。 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签定。服务客户,了解需求并尽量满足客

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

餐饮/宴会 销售主管岗位职责1.负责酒店宴会厅销售工作,为客人提供高质量的宴会、酒会等服务。2.根据宴会、酒会、招待会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。3.收集客人对餐饮质量的意见,与客户保持良好的关系。4.负责宴会厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤。5.负责宴会厅费用控制。6.处理客人意见、投诉等。7.完成经理布置的其他工作。岗位要求1.熟悉餐厅工作流程;2.良好的服务、销售意识及能力;3.有酒店餐饮销售工作经验者优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 工作职责1.通过各种渠道及寻找、挖掘客户,开拓市场;2.根据公司要求完成销售目标,完成各项关键绩效指标(KPI);3.按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表,和销售预测报表;4.维护老用户任职资格1、大学专科及以上学历,有互联网销售经验者优先;2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

‍‍要求:‍‍‍‍‍‍‍‍   1‍‍、大专以上学历,文科专业为佳   2、了解电子商务、大众传播,具有创新性的写作及编辑能力   3、良好的协调沟通能力,有团队精神‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍岗位职责:制定酒店的公关及市场宣传计划;负责酒店内外的所有宣传推广工作;定期策划酒店线上及线下活动;搜集市场及竞争对手信息、活动等 。‍‍‍‍‍‍有意应聘者,也可以加此QQ号码:1220292534,然后进行留言要应聘的岗位!友情提醒:请您在投出简历时,检查一下你的简历信息是否完整,尤其是工作经历是否与现在相符合,是否有QQ号码,是否有照片,是否有原离职单位的离职证明人及电话,完善你的信息可以大大增加应聘的成功率,愿我们有缘分,您就是我们要找的人才

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作,摆台用托盘,餐具要求无破损,备用器皿要充足,摆放整洁美观;2.性格开朗、热情迎接客人,微笑服务;3.开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服务。点菜、上菜、分菜、酒水服务、巡台、结账、送客;4.时刻关注宾客需求,反应敏捷,主动为客人点烟,更换餐具,烟缸,添加酒水、茶水,要能服务在客人示意之前;5.当班结束认真做好收尾工作。任职资格:1.自然条件:身体健康年龄在18-25之间,相貌端庄,性格温和,身高适中;2.初中以上学历即可;3.能力要求:能独立完成餐厅服务操作规程,动作敏捷,准确自然,善于领会客人心理,语言到位,满足宾客要求;4.基本素质要求:遵守员工手册,具有宾客至上的职业道德观,礼貌待人,语言温和,自尊自爱,具有拾金不昧的优良品格。‍‍有意应聘者,也可以加此QQ号码:1220292534,然后进行留言要应聘的岗位!友情提醒:请您在投出简历时,检查一下你的简历信息是否完整,尤其是工作经历是否与现在相符合,是否有QQ号码,是否有照片,是否有原离职单位的离职证明人及电话,完善你的信息可以大大增加应聘的成功率,愿我们有缘分,您就是我们要找的人才!

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责酒店前厅部总台接待工作;2、预订负责酒店客人预计的电话接听、记录及跟进事项;3、总机负责接听酒店总机客人来电,处理客人需求,转拨酒店各岗位;4、对客服务是指处理酒店内客人的各种需求,处理个人的投诉,解决售前、售中及      售后的相关问题;5、针对不同人员可根据兴趣爱好、职业规划发展及性格等综合评估安排岗位!有意应聘者,也可以加此QQ号码:1220292534,然后进行留言要应聘的岗位!友情提醒:请您在投出简历时,检查一下你的简历信息是否完整,尤其是工作经历是否与现在相符合,是否有QQ号码,是否有照片,是否有原离职单位的离职证明人及电话,完善你的信息可以大大增加应聘的成功率,愿我们有缘分,您就是我们要找的人才!

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、性格外向、能够主动积极和人沟通交流; 2、能够虚心学习,工作认真负责,有经验者佳;3、熟悉酒店管理软件系统操作者佳(西软X5X系统);4、为人谦和、有上进心,服从部门排班的要求。有意应聘者,也可以加此QQ号码:1220292534,然后进行留言要应聘的岗位!企业网址:集团网址:http://www.hkctshotels.com/                  酒店网址:http://www.ychwjjd.com/友情提醒:请您在投出简历时,检查一下你的简历信息是否完整,尤其是工作经历是否与现在相符合,是否有QQ号码,是否有照片,是否有原离职单位的离职证明人及电话,完善你的信息可以大大增加应聘的成功率,愿我们有缘分,您就是我们要找的人才!   

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、基本条件:熟悉礼宾部的工作程序和标准,并能熟练地进行操作。熟悉酒店内环境及有关部 门位置,以及服务项目与相关信息。广泛了解当地旅游景点、商业区、服务网点及相关信息,并能为客人提供相关服务。有一定的管理能力,能妥善处理本班组的业务与事务,上下级关系融洽、公平、自律、思维敏捷、口齿清晰、活泼开朗,办事认真,吃苦耐劳。有较强的口头表达能力;2、然条件:五官端正、身体健康。          3、文化程度:高中以上学历或接受过酒店专业培训。         4、外语水平:能用简单的英语解答客人提出的常规服务性问题。有意应聘者,也可以加此QQ号码:1220292534,然后进行留言要应聘的岗位!企业网址:集团网址:http://www.hkctshotels.com/                  酒店网址:http://www.ychwjjd.com/

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、有木工、水电维修、机修等工程维修技能,最好有酒店工作经历者佳,刚毕业的相关机电     电气、制冷及电子等专业者也可; 2、负责酒店日常客房、餐饮功能区域及公共区域等方面的维修; 3、了解电力系统、空调系统、弱电系统、给排水系统等均可; 4、有工程维修一技之长者均可!有意应聘者,也可以加此QQ号码:1220292534,然后进行留言要应聘的岗位!企业网址:集团网址:http://www.hkctshotels.com/                  酒店网址:http://www.ychwjjd.com/友情提醒:请您在投出简历时,检查一下

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1.检查信用卡的信用条件和授权情况;审核商业公司和旅行社的信用扩展条件,并做出判断。2. 编制月度应收信贷报告,组织召开月度应收信贷会议,定期搜集与更新主要客人名单中关于逃帐、迟付账、拖欠帐和其他相关信息的黑名单。3.审核各代理银行的各信用卡类别结算量统计表和手续费,记录签有合同的公司、旅行社的资信情况和结算中的问题及客户的反映,必要时向财务经理和财务总监汇报。4.年终提案报销售(如有发出)坏账及对冲多收款项,结算审核与有关公司之关系交易。5.完成上级委派的其他任务。有意应聘者,也可以加此QQ号码:1220292534,然后进行留言要应聘的岗位!企业网址:集团网址:http://www.hkctshotels.com/                  酒店网址:http://www.ychwjjd.com/友情提醒:请您在投出简历时,检查一下你的简历信息是否完整,尤其是工作经历是否与现在相符合,是否有QQ号码,是否有照片,是否有原离职单位的离职证明人及电话,完善你的信息可以大大增加应聘的成功率,愿我们有缘分,您就是我们要找的人才!

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项;2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项;3.办理税务登记及变更等有关事项;4.编制有关的税务报表及相关分析报告;5.办理其他与税务有关的事项。岗位要求1.大专以上学历,性别不限;2.有会计从业证书,3年以上会计工作经验;3.有关于增值税业务的相关经验;4.具有一定税法知识,有增值税报税经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、有2年以上的酒店销售经验佳,但有热爱销售工作,有房产销售、保险销售经验者,条件可以放宽;2、敬职敬业,热爱本职工作,有较高的职业操守,沟通协调、变通等能力较强;3、熟悉江浙沪地带的客源市场,了解本地区的客源结构,能够掌握目前酒店服务业的销售动态;4、能够熟悉并掌握宴会销售、婚宴销售、团购销售、商务销售、餐饮销售及客房销售等流程、重点等;5、有较好的销售理念、思路及方法,并具备一定的销售专业素养。有意应聘者,也可以加此QQ号码:1220292534,然后进行留言要应聘的岗位!企业网址:集团网址:http://www.hkctshotels.com/                  酒店网址:http://www.ychwjjd.com/友情提醒:请您在投出简历时,检查一下你的简历信息是否完整,尤其是工作经历是否与现在相符合,是否有QQ号码,是否有照片,是否有原离职单位的离职证明人及电话,完善你的信息可以大大增加应聘的成功率,愿我们有缘分,您就是我们要找的人才!

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