【岗位职责】 1、 负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务 【岗位要求】 1、具有2年以上同岗位相关工作经验； 2、35岁以内，形象气质良好，了解酒水相关知识； 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程； 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位职责 1、全面负责宴会和会议，展会等的销售工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理，制定并执行餐厅服务标准与流程，确保服务质量与客户满意度。 2、统筹厨房与前厅的协作，监督菜品出品质量、成本控制及库存管理，达成经营指标。 3、制定并实施员工培训计划，提升团队专业技能与服务意识，合理排班并考核绩效。 4、负责餐厅卫生安全管理，严格执行食品安全法规及酒店卫生标准，定期检查整改。 5、分析市场动态与客户需求，策划促销活动及菜单更新，提升餐厅营收与品牌影响力。 6、处理客户投诉与突发状况，维护良好宾客关系，收集反馈并优化服务流程。 【岗位要求】 1、 具备酒店餐饮管理经验者优先，熟悉中餐运营模式及服务流程。 2、优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动跨部门协作。 3、较强的成本控制与经营分析意识，能通过数据优化营运效益。 4、良好的沟通表达能力与客户服务意识，能妥善处理客诉及突发事件。 5、责任心强，抗压能力佳，能适应酒店行业的工作节奏。 6、性别、学历、年龄不限，有相关工作经验者优先。 注：此岗为做六休一，女生要求身高165cm及以上，有本地社会餐饮经验者优先

1. 承担对中餐厅的日常营运的责任或任何其它分配的工作以确保运转平稳,并且在酒店框架中创造利润。 2. 协助部门向积极的财政结果努力 3. 协助确定本部门的正确工作安排并且及时地执行。 4. 协助保持对员工较高的鼓励和较好的培训。

1、负责社区及医院整体采购计划的实施及督导工作。 2、负责社区及医院供应商管理以及供应商资质评估。 3、参与运营类物品的采购工作，执行采购任务过程。 4、不定期考核供应商，依据采购五大原则，开发及引进新供应商资源，确保不单一使用供应关系，确保供应安全稳定。 5、行商务谈判，运用合理的采购理念知识，达成供需平衡，互利互赢。 6、主动采购与被动采购相结合，战略节约成本，相互牵制，相互扶持，达成年度采购计划标准。 7、完成领导交办的其他任务。 工作地点：江苏省无锡市滨湖区泰康之家锡园

【岗位职责】 1、负责酒店消防中控室的日常值班值守，确保24小时监控系统正常运行，及时发现并处置各类报警信号。 2、熟练操作消防联动控制设备、视频监控系统及应急广播系统，按要求记录运行日志和报警处置记录。 3、对消防设施设备（如喷淋、消火栓、烟感、温感、防火卷帘等）进行日常巡检，发现故障或异常及时上报并跟踪维修。 4、遵守酒店消防安全管理制度，配合消防部门的检查与整改工作。 5、完成上级交办的防损部相关任务。 【岗位要求】 1、持有消防设施操作员证（消防中控证）或建（构）筑物消防员证优先，能熟练操作消防主机。 2、学历不限、工作经验不限、年龄不限，欢迎退役军人、有物业或酒店安保经验者优先考虑。 3、熟悉消防法律法规及消防安全基本知识，具备较强的安全意识和责任心。 4、能够适应轮班制（含夜班），身体健康，无影响正常履职的疾病。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，突发事件时能保持冷静、反应迅速。 6、入职后能接受酒店相关的岗前培训和考核，严格遵守酒店各项规章制度。

1.监督前厅部日常运营及管理工作。 2.监管部门的员工，确保客人始终得到礼貌接待及充分的注意和重视。 3.确保员工，特别是与客人直接接触的员工熟知会员、认识常客和其他贵宾，并给予其特殊关注和重视。 4. 全权负责维护前厅部各项规格标准，确保设施和设备干净整洁、保养良好且维护得当 5.对所辖区域进行定期例行检查。 6.检查员工上岗员工的仪容仪表，符合标准。 7.每周召开部门会议，审查各项需特殊处理的程序和事件。 8.充分利用公司系统、业务流程和各项规范，协助酒店创造收入并提升效益。 9.审核并批准/拒绝各项折扣要求。 10.达到预算收益、控制人工成本和支出并在负责区域实现利益提升。参与编制部门年度运营预算和支持酒店总体目标的财务计划。 11. 根据要求编制并提交统计、业绩和预测分析及报告。 12.与相关部门就贵宾和其他重要客人的预计抵达和退房或客人的特殊要求进行信息沟通。 13.确保在紧急/危机情况下作为中央通讯点的的培训和程序准备就绪，并确保已经与当地消防、警察和应急人员建立并维护关系。 14.推销酒店其他服务和内部设施。 本岗位需外派

昆山张浦·奥灶馆（1300㎡）店长聘简章 一、岗位名称 店长（单店全面管理，门店一号负责人） 门店概况：1300㎡，含散客、包厢10个、商务接待、宴席，主打奥灶面+苏式家常菜+台州菜，线上抖音运营+线下老客维护。 二、岗位职责 1. 门店整体运营管理：前厅人员排班、培训、服务标准落地，管控服务质量，处理客诉。 2. 营收与成本管控：完成月度营业额、毛利目标；管控食材损耗、人工、能耗，降本增效。 3. 营销拓客：维护政企、宴席客户；配合抖音线上宣传，策划节假日营销活动，提升到店客流。 4. 食品安全：落实后厨前厅卫生、食材留样、台账，遵守市场监管各项要求，杜绝食品安全风险。 5. 团队管理：稳定员工队伍，做好激励，降低人员流失；每日例会，复盘经营数据。 6. 对接总部：定期汇报经营数据，落实总部各项制度，完成上级交办其他工作。 三、任职要求 1. 年龄35–53岁，5年以上大中型中餐/宴席门店管理经验，有苏帮菜、面馆、商务宴请经验优先。 2. 熟悉餐饮全流程，成本管控，有宴席客户资源加分；会短视频运营、线上团购运营优先。 3. 具备较强沟通能力，擅长客户维护、员工管理，抗压能力强，能接受餐饮排班。 4. 品行端正，无不良记录，重视食品安全，有健康证。 加分项：退伍军人、有昆山本地餐饮资源。 四、薪酬方案（可直接用于面试沟通） 薪酬结构：保底底薪 + 绩效工资 + 毛利提成 + 年终奖 1. 底薪：7000元/月 2. 绩效：3000元/月（考核：营收完成率、毛利、损耗、客诉、人员流失） 固定部分合计10000元/月（绩效达标前提下） 3. 提成：门店月度超额毛利部分计提，比例面议；生意旺季收入上浮明显 4. 福利： - 包工作餐； - 缴纳社保； - 节日福利、员工团建； 综合年收入参考：经营稳定情况下13万–16万；经营优秀可突破18万。 五、其他说明 1. 工作地点：昆山张浦镇奥灶馆（在建1300㎡门店） 2. 到岗时间：面试合格立即到岗，开业前到岗参与前期筹备、人员招聘、制度搭建。 3. 晋升：后续可发展为多门店区域运营负责人。 六、联系信息 联系人：陈总 电话：18662257079

1.满足客人的需求并为客人提供温馨舒适的环境和独特难忘的个性化体验是行政酒廊的使命。 2.确保行政酒廊所有区域干净整洁并井然有序。 3.在给客人提供食物和饮料服务时，需要对食物酒水进行专业的了解且对客人的介绍需要富有吸引力，必须确保行政酒廊提供丰富充足的物品。 4. 提供优质的服务，确保行政酒廊宾至如归。 5. 行政酒廊礼宾应积极销售酒店的产品，服务和设施，节约能源和资源。 6. 行政酒廊礼宾应及时报告任何销售机会。

工作职责： 1. 协助厨师长统筹厨房日常运营，包括菜品研发、标准制定、成本控制及人员排班管理； 2. 负责中餐热菜/冷菜/面点等至少一个核心出品模块的制作质量把控与出品稳定性管理； 3. 指导并培训厨师团队成员，落实食品安全规范、操作流程标准化及后厨6S现场管理要求； 4. 参与食材验收、库存盘点及供应商协作，协助优化后厨物料使用效率与损耗管控； 5. 在厨师长授权下，独立完成大型宴席、重要接待等专项任务的菜单设计与现场统筹。 任职资格： 1. 中等职业教育学历（中专、技校或职高），烹饪工艺与营养、中西式烹调等相关专业优先； 2. 具备5年及以上正规餐饮企业后厨工作经验，其中至少2年担任主厨助理、灶台主管或同等管理岗位经历； 3. 精通中餐主流菜系（如粤菜、川菜、淮扬菜等）的制作工艺，熟练掌握刀工、火候、调味及摆盘等核心技能； 4. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有有效健康证及中级（含）以上中式烹调师职业资格证书； 5. 具备良好的团队协作意识、抗压能力及基础沟通协调能力，能适应轮班与节假日工作安排。

1. 接待与登记 负责客人的行李运送、寄存及房间指引 2. 客房管理 协调客房部，掌握房态（入住、清洁、维修等）。 处理客房预订、变更与取消。 3. 咨询与服务 为客人提供酒店服务、周边交通、景点等信息咨询。 协助客人解决入住期间的各类问题。

1.从零搭建独立开发特区组织，完成团队编制规划、人员招募，可自带成熟业务人员优先；建立特区内部工作机制、目标拆解、考核激励体系，全权负责特区团队整体运营管理，与集团现有开发体系并行独立运作。 2.依托品牌优势以及特区专属灵活政策，制定特区开发打法、渠道策略与年度拓店指标；跳出传统人海铺量的BD模式，创新开发路径，自主完成项目挖掘、评估，保障特区签约、落地项目指标达成。 3.激活自有中高端酒店业主、投资方、地产方资源，自主挖掘优质存量改造、新建酒店项目；独立开展商务洽谈、投资测算、品牌加盟条件谈判，推进项目尽调、签约直至项目落地，不依赖公司存量资源开展业务。 4.维护已签约业主及投资人群体，做好投资人沟通服务，挖掘转介绍机会；持续拓展酒店投资圈层，扩大品牌在投资人市场影响力，沉淀可持续产出的项目资源池。 5.联动品牌、工程、投测等职能，完成项目投资研判、技术对接、加盟落地全流程跟进；定期输出特区开发进度、项目管道、资源复盘报告，保障项目从意向到签约落地全链路闭环。 6.总结特区实战经验，探索区别于传统人海BD的高效开发模式，沉淀可复用的拓客、获客、转化方法论，为品牌全国拓展提供新思路，支撑快速扩张。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、洗手间、休息区等）的日常清洁与保养，确保环境整洁、卫生、无异味。 2、按标准操作程序使用清洁设备及工具，正确配置和使用清洁剂，做好地面、墙面、玻璃、不锈钢等材质的专业护理。 3、及时清理公共区域垃圾桶，更换垃圾袋，并按规定分类收集与存放废弃物。 4、巡查并维护公共区域的绿植、装饰物及公共设施，发现损坏或异常及时上报。 5、负责雨天、雪天等特殊天气时的防滑提示与地面清洁，摆放警示牌，保障客人安全。 6、配合完成酒店重大接待、会议、宴会等活动前的专项清洁及临时性保洁任务。 7、正确保管、维护和补充清洁用品及工具，遵守安全操作规范，防止意外发生。 8、礼貌回应客人询问，主动提供必要帮助，发现客人遗留物品及时上交。 【岗位要求】 1、年龄50至60周岁，身体健康，能适应体力劳动及轮班工作安排。 2、学历不限，有酒店或商场保洁经验者优先，无经验可带教培训。 3、工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排。 4、具备良好的服务意识和卫生习惯，注重细节，保持工作区域整洁规范。 5、能正确使用常见清洁工具及设备，懂得基本安全操作知识。 6、普通话沟通顺畅，态度亲和，能与同事及客人进行基本交流。 7、无传染性疾病及重大慢性疾病，能提供健康证明。

1.全面负责区域门店整体运营，尤其在管理流程与内控机制上进行系统化搭建，确保单店月营收逐步提升。 2.着力提升门店服务品质与团队专业能力，通过建立标准化培训体系与监督机制，迅速改善服务短板并强化基层管理力量。 3.主导门店管理团队建设与梯队培养，系统设计并实施中层及后备干部选拔、培训与考核机制，支持门店及后续拓展人才储备。 4.优化门店前厅与后厨运营协调机制，建立高效协同的日常管理体系，提升整体运营效能，保障高峰期服务与出餐质量。 5.制定并推行门店标准化流程体系，涵盖服务、品控、安全与成本控制，全面提升门店运营规范化水平和风险管控能力。 6.依托品牌影响力与当前发展势能，系统总结首店运营经验，推动模式化复制，支撑区域业务快速拓展与业绩持续增长。

【职责内容】 职位要求： 1、有创业、拼博的精神，有坚持的毅力。 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力 4、有网络资源，有加盟店的管理、培训及销售经验 薪资福利： 1、只要你能担当起城市经理，你将获得时间和金钱自由。 2、只要你能担当起城市经理，你将获得自己的奋斗事业 3、只要你能担当起城市经理，你将获得独有的财富资源。 4、只有你能担当起城市经理，你的年薪是50万以上计算。 详细咨询可加负责人：陈小姐微信18914169551

招聘 暖通值班工程师 HVAC Duty Engineer 1. Ensure the normal operation of boiler system, air conditioning system, floor heating system, water supply and drainage and hot and cold water system, smoke exhaust system, air supply system, air cabinet unit, fan coil, split air conditioning, kitchen refrigerator, cold storage, guest room refrigerator, and can deal with the failure of kitchen equipment, laundry equipment, oil isolation facilities, swimming pool and hot spring facilities. 确保锅炉系统、空调系统、地暖系统、给排水及冷热水系统、排烟排风系统、送风系统、风柜机组、风机盘管、分体空调、厨房冰箱、冷库、客房冰箱正常运行，同时能够处理厨房设备、洗衣房设备、隔油设施、泳池及温泉设施发生的故障。 2. Strictly implement the safety responsibility system, urge and inspect employees to strictly implement the safety operation procedures, strictly implement the fire system and fire safety system. 严格执行安全责任制度，督促检查员工严格执行岗位安全操作程序，严格执行动火制度，消防安全制度。 3. Develop the professional equipment maintenance plan, report to the deputy director/director of engineering, organize the implementation, complete the equipment maintenance as planned, personally supervise and check the quality of maintenance . 制定本专业设备维保计划，上报工程副总监/总监，并组织实施，按计划完成设备维保，亲自监督检查维保质量。 4. In addition to being proficient in this major, you should also be familiar with the operation process of the hotel's main system, such as power main system, weak main system and fire fighting facilities. When the system fails, you should be able to lead the staff to deal with it according to the emergency plan, and have basic electrical knowledge. 除精通本专业外，还需熟悉了解本酒店电力主系统、弱电主系统、消防设施等主系统运作过程，当系统发生故障时，能带领员工按照应急预案进行处理，有电工基础知识。 5. To ensure that all water quality indicators of the hotel meet the requirements, and guide staff to strictly implement and fill in the records. 确保酒店各类水质指标符合要求，并指导员工严格执行，填写记录。 6. Do a good job of technical file management, check maintenance records, inspection records of the correct filling. 做好技术档案管理，检查维保记录、巡查记录的正确填写。 7. Supervise and follow up all outsourced projects to ensure quality. 对外包工程项目进行全面监督并跟进，确保质量。 8. Check stock parts regularly, make purchase request, cooperate with warehouse manager to receive goods and check goods into the warehouse. 定期检查库存配件，提出采购申请，配合仓管员做好收货验货入库。 9. Check and urge the staff to maintain the cleanliness and cleanliness of the equipment room. No fireworks are allowed in all areas. 检查并督促员工维护好各设备机房的卫生整洁，所有区域严禁烟火。 10. During the shift, I was fully responsible for the safe operation of the day, kept effective communication with all departments, and urged the staff to complete the maintenance orders on time to meet the needs of customers. 值班期间，全面负责当日安全运行，保持与各部门有效沟通，及时督促员工按时完成各项维修单内容，满足客人需求。 11. During the shift, check the appearance of the staff every day, complete the daily energy consumption data entry into the computer, analyze the difference in energy consumption, timely deal with the problem and report it. 值班期间，每日检查员工仪表仪容，完成每日能耗数据录入电脑，分析能耗差异，发现问题及时处理并上报。 12. During duty, inspect and record the operation of the hotel's important equipment room, supervise the staff to inspect the equipment daily, and make a good record of the inspection. 值班期间，巡查酒店重要设备机房运行情况并记录，监督员工每日巡查设备，每日温度巡查，做好巡查记录。 13. Do a good job of department training, urge employees to participate in training, improve business level, improve maintenance skills. 做好部门的培训工作，督促员工参加培训，提升业务水平，提高维修技能。有节能意识，提出节能措施。 14. Maintain effective communication with Engineering Director/Deputy Director to complete important maintenance tasks assigned by leaders. 保持与工程总监/副总监有效沟通，完成领导交代的重要维修任务。 15. Strictly implement the department duty system and shift change system. 严格执行部门值班制度及交接班制度。 16. Adheres and ensures that all policies and procedures, and abide by staff handbook regulations. 遵守酒店规章制度及员工手册上的规定

【岗位职责】 1、负责酒店企业客户市场的开发与维护，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售指标； 2、拓展和维护企业客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保市场份额的稳步增长； 4、定期提交销售报告，汇总客户反馈及市场信息，为管理层决策提供数据支持； 5、参与酒店销售活动的策划与执行，提升品牌影响力及市场占有率。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧，能够独立完成客户开发及维护工作； 2、熟悉酒店行业销售流程，了解企业客户或旅行客需求，有酒店销售经验5年及以上； 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力.

【职责内容】 是否出差：不定期出差 岗位职责：（可视频面试/可线下面试） 1、做好终端形象维护，维护公司整体形象，统一着装、淡妆上岗； 2、服从公司及上级主管的一切安排，根据市场需求，完成本岗位需要完成的任务； 3、努力提高自身专业技能和销售水平，完成业绩目标； 4、对加盟店的内部人员进行培训，确保加盟店内部人员清晰本企业文化、公司产品、售后服务等； 8、平时需要多学习和积累相关的专业知识，采用不同的方法应对不同的顾客； 9、要求对专业技术、技能完全掌握，参与公司组织的内训，并进行考核。 岗位要求: 1、一年以上美导工作经验优先； 2、具备良好的店务管理能力，熟练掌握销售技巧； 3、相貌端庄，良好的沟通能力，能独立进行相关培训； 4、吃苦耐劳，愿意在美容行业开创一片属于自己的天地?； 5、可在会务，销售方面全方位发展（接受出差）。

为顾客提供专业面部、身体及仪器护理服务， 熟练运用美容手法完成各项操作； 沟通了解顾客肌肤需求，合理推荐护理项目与产品；建立客户档案，定期回访维护客情； 做好护理房间清洁、工具一客一消毒仪器日常养护； 积极参与门店培训，配合完成业绩目标。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.中专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验； 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力； 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等； 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责： 1、负责艺龙酒店科技旗下美豪丽致酒店、艺龙酒店等品牌直营和加盟业务拓展； 2、负责开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者； 3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告； 4、负责与意向加盟商的商务谈判，对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传；以及负责整个加盟店项目的签约； 5、加盟后期协助筹建运营； 6、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导； 7、完成上级交办的其他开发部工作。 岗位要求： 1、大专学历以上，有2年以上酒店行业开发工作经验背景； 2、拥有丰富客户信息或中高端酒店品牌成功签约经验优先； 3、性格开朗、抗压力、责任心强，可适应出差，形象气质良好。

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

岗位职责 1.为酒店管理层准备各项预测、计划和生产效率报告； 2.参与制定部门年度预算与财务计划。监管预算， 增销更多的产品和服务，避免浪费， 提高营收； 3.主管日常会议活动，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、 辅导并给予定期反馈， 协助解决各类员工矛盾，提高员工绩效； 4.遵照品牌标准、服务行为及政府法规为全体员工提供恰当的教育和培训。确保员工获得正确的培训，并为员工配备完成工作所需的各种工具和设备； 5.通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。根据业务量合理安排员工编制。 维护与宾客、供应商及其他相关单位/个人的良好关系； 6.安排会议活动的所有细节，包括会议室布置、舞台、灯光、视听设备、客流、菜单、装饰、 娱乐活动、团体住宿预订及贵宾服务等； 7.分析客户满意度调查报告，并有针对性地改进服务。 岗位要求 1、酒店或相关专业专科及以上学历或同等资历； 2、5 年以上酒店销售或旅游相关工作经验； 3、4.具有江浙沪5年以上从业经历优先。

岗位职责 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。