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    【岗位职责】 1、协助饼房行政总厨负责每天饼房的运作; 2、承担饼房行政总厨赋予的餅房的工作职责; 3、协助饼房行政总厨完成所有与饼房相关的工作; 4、控制、监测并领导整个饼房的运作; 5、当饼房行政总厨不在时要全权负责起饼房的运作; 6、负责饼房员工岗上培训。 【岗位要求】 1、中专学历以上。 2、具有西饼房相关管理工作经验5年以上。 3、熟悉西式面包制作,有一定的创新意识。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    【岗位职责】 1、全面统筹门店运营管理,制定并执行月度经营计划,达成业绩指标 2、建立标准化服务流程,确保日式烧肉用餐体验的品质与特色 3、负责员工招聘、培训及团队建设,打造高效专业的服务团队 4、严格把控食材采购、库存管理及成本控制,优化门店运营效率 5、分析经营数据,制定营销策略,提升顾客满意度和复购率 【岗位要求】 1、3年以上高端日料或日式烧肉餐厅管理经验,有团队管理成功案例 2、精通日式餐饮服务标准,熟悉和牛产品特性及专业服务流程 3、具备优秀的运营分析能力,擅长数据化管理和成本控制 4、年龄28-35岁,形象气质佳,沟通表达能力强 5、女性优先,有高端餐饮品牌工作经验者优先考虑
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. Ensuring accuracy of the property content and presentation on the brand websites, as well as third party portals, directories and websites where the hotel is listed and/or distributes inventory. 确保酒店相关内容在品牌网站展示的准确度和正确度,包括在第三方网站,及其他有可能出现酒店信息的网站和线上平台。 2. Ensuring consistent brand delivery through social and digital channels, and maintain operations. 保证酒店持续性地在子商务和社交平台上的品牌投放与宣传并维护平台运营。 3. Support and assist hotels in launching products and tracking sales on e-commerce platforms. 支持与帮助酒店在各电子商务平台进行产品投放及跟踪销售情况。 4. Monitor and assist the Revenue Manager/Director in ensuring rate parity throughout all digital distribution channels. 帮助和协助收益经理完成在所有电子商务平台上的价格统一。 5. Liaise with the corporate office for deploying website enhancements and functionality upgrades. 与酒店相关部门合作来完成网站的整体提高和功能性的升级。 6. Support and liaise with various departments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). 与相关部门合作来保证正确内容的投放和宣传(PR, F&B, Marketing, Sales) 7. Create and implement promotional content for special offers and packages, in coordination with the hotel’s Marketing and Revenue Managers. 与酒店销售部和收益部合作来制作和创造特别和个性化的宣传内容。 8. Be proactive in pursuing opportunities for hotel promotions,and develop promotion strategies. 积极寻求和抓住推广契机,制定推广策略。 9. Assists with the preparation of the annual Marketing Business Plan, ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of employees. 协助营销年度预算的准备,确保部门的目标与酒店年度预算目标和员工需求相一致。 10. Preparation and regular update of the Communications Departmental Budget, in close cooperation with the DOSM, ensuring targets are met and costs are effectively controlled. 准备并定期更新传讯部财务预算情况,协助市场销售总监确保目标的完成和成本的控制。 11. Ensures that an organised, up-to-date filing system is maintained for all communications records. 确保所有传讯文档都得到有序的归档并更新。 12. Ensures all employees maintain an up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. 确保所有员工对最新的酒店产品、现有的推广、政策的更改和适度的内部沟通都有所了解。 13. Arranges for hotel site inspections. 安排酒店参观。 14. Ensures new technology & equipment are embraced to improve productivity. 确保新技术和设备的有效应用,提高生产力。 岗位要求: 1. Good communication skills. 较强的沟通技巧。 2. Good organization & coordination skill. 具有较强的组织协调能力。 3. PC knowledge: Word, Excel, Web and basic knowledge of Desktop Publishing System. 电脑知识: Word, Excel; Web 和基本台式印刷系统知识。 4. With strong teamwork spirit. 拥有较强团队合作精神。 5. Good interpersonal skills. 较强的人际交往能力。 6. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能够承受工作压力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    工作职责: 1. 负责管事部日常运营协调,包括餐具、厨具、布草等物资的清洗、消毒、保管及分发工作; 2. 监督并指导管事部员工按标准流程完成各区域(厨房、餐厅、后勤等)的清洁与物资管理任务; 3. 执行交接班管理,确保工作记录完整、问题及时上报,并协助部门主管完成排班与人员调度; 4. 维护管事设备(洗碗机、消毒柜、蒸汽发生器等)的日常运行状态,发现异常及时报修; 5. 配合食品安全与卫生检查,落实HACCP及酒店/餐饮行业相关清洁卫生规范要求。 任职资格: 1. 中专、技校或职高及以上学历,酒店管理、旅游服务、烹饪工艺、食品卫生等相关专业优先; 2. 具备1年及以上星级酒店、连锁餐饮或大型团餐单位管事部、后勤保障类岗位实操经验; 3. 熟悉餐具清洗消毒标准流程、布草收发管理及基础设备操作规范; 4. 具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及团队带教意识; 5. 责任心强,能适应倒班工作安排,具备基本的食品安全与消防安全常识。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Customer Service宾客服务 •Ensure the delivery of brand promise and always provide exceptional guest service. 确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 •Provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 •Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 •Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 •Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships. 与客人建立并保持良好的客户关系。 Financial 财政制度 •Focus attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. 关注工作效率水平的提高以及在适用的原则指引下对于设施设备或者支出成本的慎重管理的要求以达到所有设备的最佳调配和能源使用效率。 •Assist to ensure that the outlet is operated in line with maximizing profit while delivering on the brand promise. 确保遵守品牌承诺以追求利润最大化为原则进行部门运作。 •Assist in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 协助进行盘点管理和酒店营运设备和其他设施持续的保存保养。 Operational 营运 •Ensure that minimum brand standards have been implemented. 确保酒店所有的乃至最细小的品牌标准都要被贯彻执行。 •Work closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和灵活的态度与其他员工紧密合作,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。 •Ensure that Restaurants, Bars & Events colleagues work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 以支持和灵活的态度和“团队协作”的精神与其他部门合作。 •Have a thorough knowledge and understanding of all Restaurants, Bars & Events items in the menu and the ability to recommend Restaurants, Bars & Events combinations and up sell alternatives. 对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解,并能推荐菜品和饮料的搭配及促销。 •Ensure that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of house. 在每次用餐结束后清理台面或餐桌并重新摆台。 •In the absence of Assistant Outlet Manager, conduct daily pre-shift briefings to colleagues on preparation, service, and menu. 在助理经理不在时,给员工进行日常关于餐前准备、服务及菜单的例会。 •Assist to liaise with the Culinary and Beverage Department on daily operations and quality control if appropriate. 针对每日营运和质量控制,协助与厨房及酒水部门密切沟通。 •Be a hands-on supervisor and be always present in the Outlet, especially during busy periods. 做一个有执行能力的主管并时常出现在部门,特别是部门繁忙时。 •Ensure par stock level of all items and guest supplies according to hotel requirement. 按照要求维持所有物品和客用品的标准库存量。 Personnel 人事 •Support, demonstrate and reinforce the Niccolo Hotels Values and Culture Characteristics. 支持、证明并加强尼依格罗酒店价值观和文化的特点。 Other Duties 其他职责 •Exercise responsible supervisory behavior always and positively representing the hotel team and WHM. 在任何时间表现负责的行为,并以积极的形象代表酒店管理团队和九龙仓集团。 •Understand and strictly adhere to Rules and Regulations established in the Colleague Handbook and the hotel’s policies concerning fire, hygiene, health, and safety. 理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及涉及到消防、卫生、健康和安全的酒店政策。 •Ensure high standards of personal presentation and grooming. 确保高标准的个人形象和仪容仪表。 •Respond to changes in the Restaurants, Bars & Events function as dictated by the industry, company, and hotel. 根据行业、公司和酒店对于餐饮及宴会部职能要求的变化做出反应。 •Attend training sessions and meetings as and when required. 需要时参加培训课程和会议。 •Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 执行分派的任何合理任务和额外职责。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要 : To provide consistent quality of food andservices to internal and external customers, by adhering to and enforcing allMarriott Standards and Policies; training and guidance of trainees andattendants. 通过坚持和执行各种万豪标准各项政策;培训和指导其部门其他员工和实习生,为所有顾客提供始终如一的,高质量保证的食品和服务。 SPECIFIC DUTIES 工作任务 : 1. Supervises Western Kitchenpreparation shift operations and ensures compliance with all Food &Beverage policies, standards and procedures. 监督西厨房生产运营,确保执行所有关于餐饮的政策,标准及程序。 2. Assists ExecutiveChef with kitchen operations as necessary. 协助行政总厨维持厨房的运营。 3. Recognizes superiorquality products, presentations and flavor. 注重食品的质量,呈现方式及风味。 4. Maintains foodpreparation handling and correct storage standards. 做好备菜及履行正确的贮藏标准。 5. Maintainspurchasing, receiving and food storage standards. 维持采购,收货及食品贮藏标准。 6. Ensures compliancewith all local, state and federal (Health Department) regulations. 确保遵守当地政府(卫生部门)的规定。 7. Supports proceduresfor food & beverage portion and waste controls. 支持餐饮部的各项程序及对浪费的控制。 8. Calculates accuratetheoretical and weighted food costs. 准确计算食品的成本。 9. Follows properhandling and right temperature of all food products. 遵循食品的适当处理及正确的保存温度。 10. Knows and implements Marriott's 70 Points of Hygiene and SafetyStandards. 了解并执行万豪70项卫生及安全标准。 11. Operates and maintains all department equipment and reportsmalfunctions. 操作及维护所有部门的设备,并汇报设备故障。 12. Ensureall managers and associates follow all job safety regulations and all hazardsare reported to Loss Prevention and Engineering. 确保所有的经理,员工遵循工作安全规则,所有的危险都要报告给预防损失部门及工程部。 13. Tobe responsible for asset management of all outlet property and facilities. 负责所有部门的财产和设备的管理。 14. Participates intraining staff on menu items including ingredients, preparation methods andunique tastes. 按照菜谱参与员工的培训,包括配料,备菜及独特的口味。 15. Trains associates insafety procedures and supervises their ability to follow loss preventionpolicies to prevent accidents and control costs. 培训员工安全程序,监督其遵循预防损失政策的能力,以防止以外的发生,控制成本。 16. Ensures the Hoteldelivers to guests: “Simply Fresh Chef-crafted Food”. 确保酒店为客人提供“简单精心制作的食物”。 17. Promote positiveinter-departmental relations through candid communication and cooperation. 通过坦诚的沟通合作,积极推动跨部门的合作。 JOBSPECIFICATION职位要 · Foodand Beverage culinary management experience with demonstrated leadership 餐饮管理经验 · Extensiveknowledge of food handling and sanitation standards 全面的食品加工及卫生标准知识 · Strongorganization skills and effective influence skills 强大的组织技巧及有效的影响力 · Strong associates relation skills and conflict management skills ,andalso effective decision making skills 强大的处理员工关系冲突管理技巧,有效的决策力 · Knowledgeof movement regulations and safety standards 了解运营规则及安全标准
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的整体策划与推广,制定并执行年度市场传讯计划,提升酒店市场知名度与美誉度; 2、策划并组织实施线上线下营销活动,包括节日促销、主题活动、会员活动等,确保活动效果与预算控制; 3、管理酒店官方社交媒体平台(如微信、微博、小红书等),定期发布优质内容,提升粉丝互动与用户粘性; 4、与媒体及合作伙伴保持良好关系,拓展宣传渠道,提升酒店曝光率; 5、撰写新闻稿、宣传文案及广告素材,确保内容符合品牌调性并吸引目标受众; 6、监测市场动态及竞争对手动向,定期提交分析报告,为管理层提供决策支持; 7、协调内部部门(如销售、前厅、餐饮等)完成联合推广项目,确保市场传讯与业务目标一致。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播或相关专业优先; 2、2年以上市场传讯、品牌推广或数字营销相关工作经验,酒店行业经验者优先,洲际背景者优先; 3、熟悉社交媒体运营及内容创作,具备优秀的文案撰写与视觉审美能力; 4、具备活动策划与执行经验,能独立完成方案设计及落地; 5、思维活跃,创意能力强,对市场趋势敏感,善于捕捉热点; 6、良好的沟通协调能力及团队合作精神,能承受一定工作压力; 7、女性,年龄28-40岁,形象气质佳,具备较强的职业素养。
  • 苏州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    品牌介绍:建国璞隐是首旅如家酒店集团旗下中高端人文酒店标杆品牌,是中国首家 “城市隐逸空间” 。品牌以 “大隐于市,返璞归真” 为核心理念,依托东方写意美学,通过原木、原竹等自然材料与留白意境的设计语言,将 “诗入空间,意入生活” 贯穿于每一处细节。品牌倡导 “居善地以调养身心” 的中式生活哲学,致力于在频繁的差旅中为宾客打造一个远离喧嚣、回归宁静的品质居停之所。品牌遵循 “一店一设计,一城一文化” 的原则,将在地文化与东方美学深度融合。 苏州高铁北站店是建国璞隐:为品牌在苏州的首城首店,亦是品牌全国第165家签约门店。酒店位于苏州高铁北站核心商务区——阳澄企业园,地处苏州北大门户,毗邻京沪高铁苏州北站,是集团在长三角核心城市群重点布局的战略性项目。酒店拥有110间客房,是苏州高铁新城板块的重要配套项目。 岗位职责: 全面运营管理:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成,对酒店的整体业绩负责。 品牌标准执行:严格执行建国璞隐品牌的运营标准与服务规范,确保品牌“城市隐逸空间”的文化调性在门店的完美呈现。作为苏州首店,肩负品牌在苏州市场的展示窗口与标杆示范作用,需将“大隐于市,返璞归真”的品牌理念融入日常运营的每一个细节。 市场营销与收益管理:根据苏州高铁新城及长三角市场变化及时调整定价策略和销售策略,剖析各客源渠道(协议客户、中央会员、OTA、旅行社等)比例并进行合理优化;制定并实施有效的市场推广方案,提升酒店在苏州市场的品牌影响力和竞争力。 团队建设与人才培养:负责酒店人力资源工作,包括招聘、培训、考核及团队建设,致力于打造高执行力、高服务品质的专业团队,为集团培养和输送管理人才。 品质管控与宾客满意度:对酒店服务品质、硬件维护、网评口碑全面负责,确保网评分数和宾客满意度达到品牌标准。 成本控制与精细化管理:向精细化管理要效益,严格执行预算管理,合理控制运营成本(能耗、人工、采购等),实现利润化。 安全与合规管理:具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全,确保酒店合规运营。 业主关系与外部协调:负责与社会职能部门、业主方之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。积极融入苏州高铁新城商业生态,与周边企业、政府单位建立良好合作关系。 文化体验打造:结合苏州2500年江南文化底蕴——园林、昆曲、苏绣、评弹等非物质文化遗产资源,在门店策划和执行具有苏州特色的在地文化体验活动。将江南人文美学与璞隐品牌“新国潮”主题活动深度融合,提升宾客的文化体验和品牌认同感。 任职资格 大专以上学历,8年以上酒店行业工作经验; 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 熟悉中高端酒店运营管理模式,具备精细化管理能力,不仅关注营收,更关注品质、成本、团队等综合运营维度; 具备出色的市场敏锐度与营销能力,能够根据市场变化快速调整经营策略; 具备新媒体推广等现代营销思维,善于利用线上渠道提升品牌曝光与获客能力; 具备工程与设施设备维护的基本专业知识,能够有效管理酒店硬件设施的维护与保养; 出色的沟通能力、团队建设能力及抗压能力; 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项经营指标; 爱岗敬业,注重工作结果,诚信、正直,有亲和力; 认同建国璞隐品牌文化,对东方美学与“城市隐逸空间”理念有深刻理解。 优先考虑:有苏州本地或江苏省酒店从业经验者优先;熟悉交通枢纽型酒店运营模式者优先; 对苏州文化有深入了解者优先。 薪资福利 薪资构成:基本工资+ 建国璞隐系数 + 季度奖金 +年度奖金+年度超额完成奖金+每年2次积分调薪机会; 社保公积金:按实际薪资基数足额缴纳 年度调薪:每年两次调薪机会,根据积分制综合评定 提供食宿 技能培训(含建国璞隐总经理专训班) 带薪年假 良好晋升平台
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责日常会计核算工作,包括凭证审核、账务处理、往来对账、费用报销审核及成本归集等; 2. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时,并配合完成财务分析报告; 3. 统筹税务申报与缴纳工作,包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算、申报及风险自查; 4. 指导并监督会计团队完成基础账务处理,组织内部账务复核与流程优化; 5. 配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实审计整改建议; 6. 参与公司财务制度建设与执行,推动会计核算标准化、规范化管理。 任职资格: 1. 大专及以上学历,财务、会计、审计或相关财经类专业; 2. 具备2年以上企业全盘账务处理经验,其中至少1年担任会计主管或独立负责模块管理工作; 3. 熟练掌握国家会计准则及财税法规,熟悉金蝶、用友等主流财务软件操作; 4. 具备初级会计职称,持有中级会计职称者优先; 5. 具备良好的逻辑分析能力、数据敏感性及跨部门沟通协调能力; 6. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的团队协作意识与带教能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、形象气质佳,热衷于服务行业,性格开朗外向,头脑灵活 2、具有酒店、旅游、空乘等相关专业,接受过全方位的专业酒店服务培训 3、具有良好的外形和亲和力,较强的服务意识和沟通交流能力 4、能够适应多角色转换,包含接待、客房、宴会、茶艺等服务 5、根据工作要求对特殊事件做好保密工作
  • 酒店副总

    1.2万-1.8万
    苏州 | 5年以上 | 大专
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、精通营销核心业务模块经验,具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识,擅长资源整合与品牌推广; 2、大专及以上学历,专业不限; 2、具备5年以上高星级酒店管理经验,有同岗位经验者优先; 3、熟悉酒店行业运营模式及管理流程,熟悉前厅、客房、餐饮等业务模块; 4、出色的领导力与决策能力,能高效统筹多部门协作; 5、年龄35-49岁,身体健康,能承受高强度工作压力; 6、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 五险一金
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    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 交通补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    1、全中班,可额外做房,计提成。 2、清扫客房,将客房内的各项物品摆放整齐,及时补充客人所需物品,正确使用清洁设备和工具,保持工作间、工作车及各类物品的清洁、整齐; 3、客人离店后,及时查看房间设备物品是否齐全和有无损坏,发现问题及时向前台或主管报告; 4、爱惜酒店财产,厉行节约,高效完成各项事宜。 5、对客服务,为客人递送物品。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理,包括服务流程、菜品质量、卫生标准及成本控制,确保餐厅高效有序运转; 2、制定并执行中餐厅的年度经营计划,完成公司下达的营收及利润指标; 3、优化服务流程与标准,提升客户满意度,处理重大客户投诉及突发事件; 4、负责中餐厅团队建设,包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划; 5、监督食材采购、库存管理及供应商合作,确保成本合理且符合食品安全标准; 6、策划并执行中餐厅的营销活动,提升品牌影响力及市场竞争力; 7、与其他部门(如前厅、厨房、财务等)保持高效协作,确保整体运营顺畅。 【岗位要求】 英语流利优先考虑 1、具备中高端餐饮或酒店中餐厅管理经验,熟悉餐饮运营全流程; 2、出色的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队凝聚力; 3、敏锐的市场洞察力,能够根据市场变化调整经营策略; 4、优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部关系; 5、具备较强的成本控制意识及数据分析能力; 6、对菜品创新及服务品质有高标准要求; 7、能适应高强度工作,具备较强的抗压能力及应变能力。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 全面负责冷菜档口所有菜品制作、摆盘、出餐,把控凉菜口味、分量、造型、温度统一标准,杜绝异味、变质、摆盘杂乱问题。 2. 定期更新凉菜款式,推出时令凉菜、特色凉菜、宴席专用冷拼。 3.严格执行食材领用、验收、储存流程,核对到货品质、新鲜度、重量,变质、不合格食材拒收。 4. 严格落实食品卫生规范,生熟刀具、砧板、容器分开,荤素、成品半成品分区存放,避免交叉污染。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 做五休二
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Nestled on a private island in Jinji Lake, Four Seasons Hotel Suzhou emerges as a tranquil oasis embraced by lush gardens and sparkling waters. As an urban resort, it stands just steps from the city’s core—yet within its bounds lies a tranquil sanctuary, where the hustle of downtown softens into serene privacy. The Hotel features 199 guest rooms and suites complemented by 11 standalone villas, providing an idyllic sanctuary for family gatherings, romantic getaways, or business stays. 关于四季: 四季酒店的卓越,由每一位团队成员铸就。我们是一群追求精进、勇攀新高的同行者,始终秉持 “待人如己” 的处事之道。全球各地的四季人以真挚热忱践行奢华承诺,为宾客、住户及合作伙伴缔造难忘体验。我们深知,唯有打造世界级的员工体验与企业文化,才能让团队成员持续传递这般非凡的宾客体验。 在四季,我们珍视熟稔的面孔,也热忱接纳新的伙伴,始终以己所期的方式对待遇见的每一个人。无论你是与我们共事、入住休憩、安家置业,还是探索未知,我们的使命始终是:创造烙印终生的美好回忆。这一切源于我们的信念 —— 当我们与身边的人和世界建立真正的联结,生活便会愈发丰盈。 关于苏州四季酒店: 苏州四季酒店隐匿于金鸡湖私密岛屿之上,四周绿荫环抱、碧波粼粼,宛如一方静谧绿洲。作为都市度假酒店,它距市中心仅举步之遥 —— 步入其间却恍若置身宁静秘境,都市的喧嚣在此化作从容私密的静谧。酒店设有 199 间客房及套房,另配 11 栋独立别墅,无论是家庭欢聚、浪漫旅居,亦或是商务出行,皆能提供如诗如画的休憩之所。 岗位职责: 判断酒店设备故障并提供相关服务和维修,包括电气、给排水、蒸汽、燃气、消防和安全、暖通制冷,室内装饰、油漆和装修,并且高效率、有礼貌和专业的反馈各种咨询和问题。在遵守四季酒店政策的同时最大限度地满足顾客的需要 工作内容: • 及时响应并处理顾客关于客房或公共地区设施维修的要求。 • 协助值班工程师,工程主管处理所有紧急事件,比如火灾、停电等。 • 完成领导分配的其他任务和职责。 • 推进和执行所有设备的维护保养并更新相应的保养记录. 应聘要求: • 具备中文的阅读和口语能力。 • 至少一年酒店或相关行业的工程工作经验,或同等工作经验。 薪资福利: • 具有竞争力的薪酬、工资和全面的福利待遇 • 优秀的培训和发展机会 • 免费入住其他四季酒店及度假村 • 免费洗涤员工制服 • 免费员工餐 • 有机会建立具有全球潜力的终身职业生涯,并为出色的工作感到真正的自豪感 工作时间: • 这是一个全职职位 • 根据运营需要排班
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    本岗位单休,介意勿投!没有江苏皮肤主治主诊的勿投简历 岗位职责 1. 负责机构皮肤科全线项目面诊诊断、方案定制、临床操作及术后跟进,熟练开展光电抗衰、祛斑祛痘、嫩肤修复、问题肌治疗等各类皮肤医美项目,独立完成诊疗全流程工作。 2. 坚守医疗质量底线,严格遵循医美医疗规范、诊疗标准及操作流程,规范术前检查、术中操作、术后叮嘱,精细化把控每一项诊疗细节,杜绝医疗风险与违规操作。 3. 以客户体验为核心,耐心沟通客户皮肤诉求与疑虑,结合客户肤质、皮肤问题及耐受度,定制科学、合理、个性化的疗程治疗方案,客观科普项目原理与治疗周期。 4. 具备主动客户管理意识,主动做好客户术后回访、疗程跟进、效果复盘,持续维护客情关系,提升客户治疗满意度、复购率与转介绍率。 5. 规范书写医疗病历、诊疗记录等医疗文书,做好资料归档管理,严格落实院内医疗质控要求,保障院内医疗标准化、规范化运营。 6. 主动学习医美皮肤科前沿技术与诊疗理念,配合院内运营活动、案例打造及技术培训,持续提升个人专业技术与面诊审美,配合团队完成经营目标。 任职要求 1. 本科及以上学历,临床医学相关专业,持有执业医师及以上职称,资质齐全可合规注册、正常上岗。 2. 3年以上医美皮肤科同岗位实操经验,熟练掌握各类光电仪器、皮肤修复、微针等主流皮肤项目操作,临床经验扎实。 3. 高度重视医疗质量与医疗安全,原则性强,严格恪守医美诊疗规范,无医疗事故、无不良执业记录。 4. 服务意识优异,极度注重客户体验,具备主动客户管理、客情维护及疗程锁客意识,擅长长期客户沉淀与经营。 5. 面诊审美在线,沟通专业耐心,具备良好的方案设计能力与成交思维,团队协作能力强,工作稳定负责。
  • 无创医生

    2万-3万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    本岗位单休,介意勿投!没有江苏皮肤主治主诊的勿投简历! 岗位职责 1.负责求美者面诊咨询、皮肤评估与禁忌症排查,制定个性化无创美容治疗方案(光电、注射、抗衰、问题肌管理等)。 2.独立规范完成无创项目操作:肉毒毒素、玻尿酸填充、水光 / 美塑、光子、激光、射频等,保障医疗安全与效果。 3.严格执行医疗核心制度、无菌操作与院感要求,规范书写病历、治疗记录、知情同意书,确保医疗文书完整可追溯。 4.负责顾客术中监护、术后随访与不良反应处理,提升满意度与复购。 5.参与科室质控、病例讨论、技术优化与新项目落地,配合院内培训与学术建设。 任职要求 1.资质硬性要求:持有医师资格证、执业证,执业范围为皮肤病与性病专业;具备江苏省皮肤美容主诊医师备案;皮肤科主治医师职称。 2.经验硬性要求:3 年及以上医美无创 / 皮肤美容临床实操经验,能独立全流程接诊与操作。 3.专业能力:精通光电、注射、抗衰等无创项目;熟悉问题肌诊疗与联合治疗方案;具备应急处理能力。 4.综合素养:形象气质佳、沟通共情强、服务意识好;责任心强、抗压能力强、长期稳定。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    RESPONSIBILIES责任概要: the guidance supervision of the Assistant Executive housekeeper and establish policies and procedures of the Hotel and the Housekeeping Department, supervise the activities and behaviour of Room attendants / housemen to ensure clean, orderly and attractive guestrooms and surrounding public area; Suggest and develop training programs to improve efficiency, productivity and performance of Room attendants/housemen. 在客房部经理的指导下,建立酒店和客房部的政策和流程,管理楼层服务员的态度和举止行为,确保服务员在清洁房间和周围公共区域时态度是否认真,提供意见和发展培训计划来提高效率及服务员的工作效率和表现。 SPECIFIC DUTIES工作任务: 1. Ensure day-to-day operational efficiency of the section. 确保每天每个部门的工作能被有效的完成。 2. Assign rooms and delegate jobs to room attendants / housemen. 确定房间和指派工作给楼层服务员。 3. Ensure staff under his / her jurisdiction performs their duties and responsibilities according to approved systems and procedures. 确保员工在领班的管辖内对他们的工作负责。 4. Give additional assignments over and above regular duties if required. 如果有要求可以给于额外的协助。 5. Prepare work schedules and distribute work assignments / projects and room allocations for VIP’s and RA’s fairly. 准备工作安排和安排计划清洁及公平的分配给每位楼层服务员的工作量。 6. Keep all linen and supply closets neat, clean and stocked. 保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足。 7. Pick-up computer print-out and room allocations from the Coordinator / Order Taker and act accordingly. 从文员处打印当天的报表。 8. Carry out the following routine assignments: 贯彻和落实日常工作的分配: 1)nsure room attendants / housemen emptied and cleaned their vacuum cleaners, and other cleaning tools before going off duty. 楼层服务员确保在下班之前清理吸尘器和整理好其他的清理工具。 2)Check room attendants while cleaning guestrooms to see if proper and correct procedures are being used. 检查服务员在清洁房间时是否按照正确的方法和流程。 3)Ensure that VIP’s and RA allocated rooms for the day are given priority cleaning. 确保贵宾房间和当天客人的房间预先得到清洁。 4)Inspect all VIP rooms by 11:30 AM and block rooms prior to guests’ arrival. 在11点30分之前检查所有的贵宾房间及准备好给预先要到的客人房间。 5)Ensure flower arrangements provided in the rooms are fresh, potted plants in good order and not withered and fruits are fresh. 确保房内的花和水果是新鲜的,小植物保持良好状态。 9. Ensure that all amenities and guests supplies are complete and according to standard set-up. 确保所有的备品和客用品都按照标准摆放。 10. Check out-of-order rooms for developments and progress, Follow up with engineering 检查坏房的进展和计划并协调工程部及时维修。 11. Check all occupied rooms, after room attendants have cleaned them and ensure they are properly cleaned and serviced, and supplied are replenished. 在服务员清洁住店房间后,检查他们是否按照正确的方法清洁和服务,及所有的客用品都已经补充齐全。 12. Check turn-down rooms and ensure proper procedures are followed. 检查开夜床和确保流程是否被正确遵守。 13. Inspect departure rooms and ensure that they are communicated immediately to the housekeeping office. 检查离店房间和确保他们立即与客房部办公室保持沟通。 14. Report / notify the Assistant Executive Housekeeper regarding: 报告及通知客房部经理 1)work problems. 工作问题。 2)guests’ special request and habits .客人的特别要求及喜好。 3)any unusual happenings on the floor concerning Hotel guest and staff.关于酒店客人和员工在楼层发生的任何问题。 4)loss and damage of furniture, fixtures and equipment.所有家具设备的损坏记遗失。 5) Safe deposit box left locked by guest up on check-out and not attended to immediately thus causing delay in releasing the room. 退房后客人未清理保险箱,及延房客人。 15. Inspect the carpets shampooed, repaired or re-installed in the guest floor to ensure that the standard set forth is met. 检查清洗地毯,维修客房地板,保证一切按标准操作。 16. Inspect guestrooms and public areas. Ensure that they are neat, clean, orderly and sanitary. 检查公共区域,保证他们整齐,干净,卫生。 17. When assigned in the early shift (7:00 AM), prepare individual supervisor’s work sheet; ensure accurate logging of pertinent data such as extra departures for the day and extra items loaned to the guests; conduct early morning inspection of all guest floor corridors, pantries, service areas, backstairs and out of order rooms; prepare and submit observations to the Executive housekeeper before the daily morning meeting with the rest of the floor supervisors. 早班当值,准备领班报表,登记相关信息,例如当天的退房,客人借用物品,检查楼层服务区,后通道和坏房,准备会议要点给经理和其他领班。 18. When assigned in the evening shift, inspect vacant occupied rooms at random to counter check the work of the evening chambermaid. Room attendants / housemen in turning down beds; give back departure rooms, prepare VIP room allocations. 中班当值,检查中班员工的房间,晚床服务及检查晚退房客人房间,准备第二天早到的贵宾房间。 19. Ensure services trolleys and trays are not left in the corridor / hallway and immediately brought to the service area in a tidy condition and according to standard procedure. 确保员工的工作篮不要放在走廊上,并且根据规定保持良好状态。 20. Ensure mini bar set-up in rooms are replenished and complete. Supervisor and assist in the mini bar operations. Conduct monthly mini-bar stock taking. 确保散客房间的小冰箱被补充,并做好报表。 21. Ensure all items left behind by guest are forwarded to the housekeeping office immediately and that staff follow Lost & Found procedures. 保证客人的遗留物品都交至客房部办公室,员工都能遵守事物招领的程序。 22. Ensure par stock of linen, guest and cleaning supplies are maintained. 保证客用布草和清洁用品及时的供应。 23. Ensure that there is no over-stock of any cleaning and guest supply items in the pantry. Ensure that they are safeguarded against wastage, shortage or loss. 保证工作间没有过量的客用品,员工不要浪费客用品。 24. Report to the Assistant Executive housekeeper any solutions or tools which need replacement or repair. 及时报告上级需要维修或更换的工具。 25. Conduct regular inspection of storeroom before requisitioning for supplies and chemicals, to ensure proper control. 定时检查仓库,确保控制好客用品,药水。 26. Prepare weekly store requisitions of guest and cleaning supplies. 准备每周的领料单。 27. Supervise, train and re-train room attendants / housemen, especially on special cleaning procedures and then follow-up. 管理和培训员工,尤其是一些特殊的清洁程序。 28. Recommend medial and disciplinary measures for staff if and when necessary. 在可能状况下员工犯错建议给员工一些劝告。 29. Rectify and reprimand staff of wrong working attitude and standards. 纠正员工不正确的工作态度和工作质量。 30. Read evening and overnight hand-over of floor supervisors and note down important matters concerning his / her assigned floor which deed immediate attention. Sign prescribed logbook after reading. 阅读中班和夜班的交接并记录一些重要信息,并要签字。 31. Continue unfinished jobs / tasks of previous shift. 更进前一班次未完成的工作。 32. Follow-up with engineering department all pending work orders. 跟进一些工程部未完成的工程。 33. Request for early make-up rooms to be relayed to Room attendants / housemen immediately for action. 安排员工打扫一些客人需要或早到的房间。 34. Account for room attendants / housemen’s worksheets / reports 检查员共的工作报表 。 35. Report all changes of room status, any maintenance defects to the Housekeeping office at once. 立即报告有房态差异,任何工程问题及时汇报。 36. Collect floor master keys and room attendant’s / housemen’s reports at the end of the shift. 在下班之前收集楼层所有的钥匙。 37. Read and check reports of room attendants / housemen and ask staff to explain for unfinished jobs. Send back room attendant / housemen if it is necessary to finish the job. 检查员工报表,并且让员工解释未完成的工作,让他们完成。 38. Give proper hand-over to the next shift floor supervisor based on reports submitted by subordinates. 根据当天工作报告留交接给下一个班次的主管。 39. Act on all decisions and programs of the Executive Housekeeper. 实施所有服务总监和行政管家制度的一些决定和计划。 40. Ensure all floor staff understand and follow rules and regulations of the Housekeeping department and house rules of the hotel. 确保楼层员工理解并且遵守客房部所有规章制度。 41. Ensure all floor staff are aware of hotel emergency and safety procedures including pest control. 所有员工知道楼层上遇到突发事件的处理程序。 42. Monitor room attendants’ grooming.注意员工仪容仪表。 43. Ensure staffs are wearing prescribed and complete uniform and name tags. 保证员工穿制定的工作服和佩戴名牌。 44. Establish and maintain effective communication within the housekeeping department. 在部门内建立良好的沟通。 45. Maintain personal grooming as per hotel’s standard to project / maintain an efficient professional image for the hotel and set example to subordinates. 按照酒店的标准修饰自己良好的职业形象,在员工面前做表率的作用。 46. Safeguard guests and hotel properties and tightly monitor the entry of guest rooms by hotel employees and subcontractors’ personnel. 保护客人及酒店财产的安全。 47. Retain key assigned to you in your possession at all times. 保管好你分管的钥匙。 48. Never leave your master key card in the energy – saving device. 任何情况不能留下万能钥匙。 49. Never leave the door open and room unattended at any time. 任何时间都不能开着门离开房间。 50. Ensure that the guest room door is locked when you close it. 保证你在关门时,确定门被锁住的。 51. Open doors for non-key holder housekeeping staff or other hotel staff (e.g. Engineering, Bellmen, Room Service Waiters, outside contractors, etc.) and properly record time of entry, mane party and reason for entering room. 为没有钥匙的员工开门例如工程部,行李员,客房送餐与外企公司,记录好时间和为何原因开门。 52. Report immediately to the Housekeeping order taker any valuables or documents, such as passport, wallet, money, jewellery, etc, lying on the bed or table. Do not touch and wait for the arrival of the guest service officer. 报告给房间内有价值的东西和文件,例如护照,钱包,珠宝等物品放在桌上或床上的不要碰它们通知客户关系经理。 53. Report immediately to the housekeeping order taker any unattended bags, luggage, parcel, etc. left in inappropriate places. 立即报告无人看管的行李,包裹,留在合适的地方。 54. Must minimize entry into occupied guest rooms. 尽量减少进出客房的机会。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 全面负责蒸、炖、煲、扣、煲汤、灼制等岗位出品,把控菜品质量、火候、品相及出餐速度。 2. 负责各类高汤、汤底熬制与保养,统一出品标准,稳定菜品口味。 3. 管控本岗食材备货、领用及损耗,节约成本、杜绝浪费。 4. 负责班组排班、分工、培训及日常管理,规范岗位操作纪律。
  • 科室运营

    1.5万-2万
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    本岗位单休,介意勿投! 招两人,皮肤1人,微整1人 岗位职责 1.负责皮肤科、微整等科室日常运营管理,梳理项目疗程、定价及客单价体系,落地标准化运营流程。 2.独立策划、执行科室各类营销活动,跟进活动全流程,保障活动效果与业绩达成。 3.搭建并落地客户全生命周期管理体系,做好客户维护、回访与跟进工作。 4.针对性制定提升方案,持续优化科室复购、老客转介绍等核心指标。 5.对接医护、咨询团队,协同推进科室服务与转化,及时梳理运营问题并优化调整。 6.统计分析科室经营数据,输出复盘报告,迭代运营及营销策略。 任职要求 1.具备大型直客医美机构 3 年以上运营管理经验,熟悉医美皮肤科、外科项目及运营模式。 2.精通科室项目疗程、客单价体系,能够独立策划落地科室营销活动。 3.擅长客户全生命周期运营与维护,有实操经验提升复购率、转介绍率。 4.数据敏感度强,沟通协调能力良好,执行力强,目标感突出。 5.了解医美行业规则,工作细致耐心,能适配科室常态化运营工作。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    本岗位单休,介意勿投! 岗位职责 1. 全面负责现场咨询团队日常管理工作,统筹咨询接待、面诊设计、方案沟通、逼单成交、客户锁单等全流程工作,搭建标准化咨询服务与成交体系。 2. 负责咨询团队日常排班、工作督导、业务管控与目标拆解,根据门店月度业绩指标,合理分配团队任务,跟进每日、每周业绩达成情况。 3. 开展团队专业培训与带教,包含项目知识、面诊逻辑、成交话术、客情维护、异议处理等内容,提升团队整体成交能力与专业服务水平。 4. 常态化复盘咨询成交数据、客单价、转化率、流失率等核心指标,针对性找出业务问题,优化成交策略与接待流程,持续提升团队业绩产能。 5. 协调对接运营、医护、客服等各部门,高效配合科室落地营销活动,妥善处理客户咨询异议、售后问题及现场突发情况。 6. 规范团队职业操守与服务标准,严控咨询合规话术,杜绝违规成交行为,维护门店合规经营与品牌口碑。 任职要求 1. 5年以上医美现场客服、现场咨询从业经验,,需要2年以上管理经验,有头部医美机构从业经历者优先,熟悉医美项目体系与现场成交逻辑。 2. 具备丰富的咨询团队管理经验,熟悉团队带教、业务管控、目标落地全流程工作。 3. 具备优秀的组织协调、团队统筹及业务管控能力,能带队稳定输出业绩。 4. 抗压能力极强,目标感清晰,执行力高,善于复盘优化业务,具备成熟的团队管理与问题处理能力。 5. 形象气质良好,沟通表达专业,客情把控能力强,具备优秀的职业素养与服务意识。
  • 医务主任

    1.5万-2万
    苏州 | 5年以上 | 本科
    • 投递简历
    本岗位单休,介意勿投! 岗位职责 1. 合规体系管理:负责医美机构医疗合规及质量管理,完善诊疗规范、医务流程及风险防控体系,覆盖微整、皮肤全品类项目,常态化排查医疗、药品、器械、病历等合规风险,保障机构合法合规经营。 2. 政府对接迎检:独立对接卫健委、市场监管局等上级监管部门,负责日常报备、政策落地、资料报送,统筹各类例行检查、飞行检查、专项督查的全程迎检、整改及复盘工作,熟练掌握医美监管核查标准。 3. 医疗业务管控:统筹机构医务日常工作,规范术前评估、术中监督、术后随访、病历归档、耗材器械管理等全诊疗流程,严格审核高风险医美项目方案,严控医疗安全,规范医疗文书管理,杜绝医疗事故与合规问题。 4. 团队统筹管理:负责医护、医务团队的日常管理、人员调配、绩效考核与梯队搭建,定期开展医疗合规、诊疗规范、风险应急等专项培训,提升团队专业度与合规意识,规范团队工作秩序。 5. 风险纠纷处理:建立医疗风险预警机制,常态化开展安全排查,独立处理医美医疗投诉与医患纠纷,高效化解矛盾,降低机构经营及品牌风险。 6. 其他工作:负责机构及医护人员资质备案、年审工作,联动各部门规范业务流程,平衡医疗安全与客户体验,完成上级交办的各项医务专项工作。 任职要求 1. 专业资质:临床医学专业背景,持有有效执业医师资格证,扎实掌握医美各类项目诊疗标准与医疗专业知识。 2. 从业经验:5年以上医美医务同岗位工作经验,熟悉医美机构全套医务运营流程,具备丰富的卫健委对接、官方迎检、合规整改实战经验。 3. 综合能力:具备成熟的团队管理、风险把控、纠纷处理能力,熟悉医美行业监管政策及法律法规,原则性强、责任心强,具备优秀的统筹协调与问题解决能力。 4. 职业素养:工作严谨细致、执行力强,具备良好的职业操守,能独立统筹机构医务全盘工作。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备,确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识,能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工优惠价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责宴会厨房的日常运营管理,包括菜单设计、食材统筹、成本控制及出品质量把控; 2. 根据宴会规模、主题及客户要求,主导定制化宴席方案,确保菜品风格统一、呈现专业、口味稳定; 3. 组织并指导厨师团队完成婚宴、商务宴、节庆宴等各类大型宴会的备餐与现场烹制,保障全流程高效、有序、安全执行; 4. 制定并落实厨房标准化操作流程(SOP),监督食品安全、卫生规范及设备使用管理,确保符合餐饮行业监管要求; 5. 负责厨师团队的技术培训、绩效辅导与排班协调,持续提升团队专业能力与服务意识。 任职资格: 1. 中专、技校或职业高中及以上学历,烹饪工艺与营养、中西式烹调等相关专业优先; 2. 具备5年以上高端酒店、知名餐饮集团或大型宴会服务场所工作经验,其中至少2年担任宴会主厨或厨房主管岗位; 3. 精通中式热菜制作,熟悉粤菜、淮扬菜等主流菜系,具备独立设计宴席菜单及创新菜品的能力; 4. 熟练掌握宴会全流程运作要点,包括动线规划、出菜节奏控制、应急菜品调配及多桌同步出品管理; 5. 持有中级(含)以上中式烹调师职业资格证书,具备食品安全管理员资质者优先; 6. 具备良好的团队协作意识、抗压能力及跨部门沟通协调能力,责任心强,注重细节与出品一致性。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    遵守酒店的安全管理要求,始终把生命安全,消防安全和工作安全放在第一位。 熟悉酒店和部门规章制度,酒店各营业场所及各类机房设备所在位置,协助分配的楼宇服务技师完成每日工作任务。 积极参加部门的专业知识和技能培训,认真学习,早日获得专业证书和实操技能,成为一名正式的工程技师。
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