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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

 岗位职责:1、受理客户订单,能够及时发现客户需求并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、能根据客户需求熟练调取江/浙/沪/皖/赣等旅游资源并做出旅游方案及报价;2、收集每月同行的计划:团期、产品特色、特价等;3、定期统计各个环节(车、房、景点、导游)出现的问题,并加以解决和总结。任职资格:1、男女不限,中专以上学历;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、能准确、全面地把握客户旅游需求;2、负责旅游产品的操作,根据客户需求推荐旅游线路。3、日常操作过程中配合维护批发商和地接社等资源关系。4、定期统计各个环节(机票、酒店、景点、导游/领队)出现的问题,上报公司加以解决和总结。任职资格:1、男女不限,大专以上学历。2、具有很好的团队意识,能和谐相处。3、工作细致、有责任心、有耐心、能承受较大工作压力。4、熟悉操作计算机及办公软件。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、能准确、全面地把握客户旅游需求;2、了解旅游目的地、旅游法规,负责旅游产品的操作,根据客户需求推荐旅游线路。3、与相关供应商保持良好的沟通与合作,不断主动开拓和优化供应商资源。4、日常操作过程中配合维护批发商和地接社等资源关系。5、定期统计各个环节(机票、酒店、景点、导游/领队)出现的问题,上报公司加以解决和总结。6、按时完成公司业绩指标。任职资格:1、男女不限,大专以上学历。2、具有很好的团队意识,能和谐相处。3、工作细致、有责任心、有耐心、能承受较大工作压力。4、熟悉操作计算机及办公软件。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

  1、负责完成部门的各项工作任务及计划,安排指挥调度部门日常维修、维保工作;  2、审阅运行报表,掌握各系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝能源浪费现象; 3、设备发生故障后及时组织检修,发现隐患及时排除,做好技术把关工作,保证系统设备经常处于优良的技术状态;当重要设备发生故障或影响正常营业时,迅速到现场组织处理,并及时将原因和处理的结果向总经理报告;4、做好日常工作安排,维修迅速、及时,保证质量,不留问题,保证酒店的正常营业。遇疑难问题应及时总向经理报告,并在总经理的安排下,组织力量及时处理解决;5、负责分配员工的各项工作,对员工进行考评;6、把好申购备品备件入库质量关,负责审查员工对完成维修及安装等各项工作中材料的使用情况,时时检查员工当班记录和交接班记录,核对数据,发现重大失误,应及时向总经理报告;7、完成上级交办的其他工作任务。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

   1、负责完成部门的各项工作任务及计划,安排指挥调度部门日常维修、维保工作;  2、审阅运行报表,掌握各系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝能源浪费现象; 3、设备发生故障后及时组织检修,发现隐患及时排除,做好技术把关工作,保证系统设备经常处于优良的技术状态;当重要设备发生故障或影响正常营业时,迅速到现场组织处理,并及时将原因和处理的结果向总经理报告;4、做好日常工作安排,维修迅速、及时,保证质量,不留问题,保证酒店的正常营业。遇疑难问题应及时总向经理报告,并在总经理的安排下,组织力量及时处理解决;5、负责分配员工的各项工作,对员工进行考评;6、把好申购备品备件入库质量关,负责审查员工对完成维修及安装等各项工作中材料的使用情况,时时检查员工当班记录和交接班记录,核对数据,发现重大失误,应及时向总经理报告;7、完成上级交办的其他工作任务。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、退伍军人优先考虑;2、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;3、18—30周岁,身高175CM以上,身体健康,容貌端正;4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;5、形象良好,吃苦耐劳,能适应加班和夜班。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 1.平面设计专业毕业,熟练掌握PS, AI, illustrator and Mactonish系统2.有一定的英文基础3.熟练掌握单反相机应用,有一定的摄影基础4.1-2年平面设计岗位工作经验优先考虑

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 1.负责酒店水电、空调等日常维护,负责水电、空调的应急维修;2、 负责制定整个部门的工作保养计划,安排跟进各岗位的工作计划,并按照落实按照计划实行工作,确保部门工作目标的有效实现,逐条核实计划是否按时完成;3.负责编制部门财务预算&各门店的维修预算;4、 负责耗材采购、服装、工具等涉及支出的业务严格控制;5.负责工程维修人员的管理、培养与督导;6、 完成领导交办的其他任务。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、酒店管理系统,ERP系统,计算机软硬件及周边设备,各个区域网络配置管理维护,解决各种相关突发问题、保证酒店各部门各区域计算机网络弱电相关正常运行;2、内部服务器(文件、域控、OA、DHCP、DNS、邮件等)、存储、虚拟主机、路由器交换机防火墙等网络设备管理和维护;3、办公区域各部门HELPDESK、包括网络、电话、计算机软硬件、日常办公软件、ERP系统客户端、打印机传真等日常办公设备管理维护;4、客房区域及公共区域网络(包括有线及wifi)、AP、AC等管理维护,客人上网遇问题及时解决;5、门禁,安防监控系统设备管理维护;会议设备、包括音控、投影等安装调试,日常对外信息发布(室外LED屏,指示牌等);6、机房日常巡检,数据定时备份,保证数据安全,做好酒店和员工信息资料保密工作;7、完成上级领导安排的其它任务;岗位要求:1、计算机网络或信息专业,大专以上学历,3年以上星级酒店IT维护工作经验,有西软X5酒店管理系统维护经验者优先;2、熟练掌握各种计算机软硬件和周边设备维护,可独立进行安装、调试及故障排除;3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网设备的配置维护和故障处理,有网络专业认证,如CCNA、HCNA、H3CNE等认证者优先;4、精通Windows XP/7桌面系统、windows server 2003/2008、Linux服务器系统和VM EXSi虚拟主机管理维护;5、掌握弱电方面基础知识,能够解决内部电话分机,门禁,考勤系统等相关弱电问题;6、有良好的IT专业英语读写水平,工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备良好的职业道德和团队合作精神。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待住店、来访客人(包括团体客人、散客),为客人办理入住登记手续。2.做好VIP客人入住的准备工作,高规格地为宾客办理登记入住手续。3.为客人排房(包括预先排房)和确定房价,并做好有关客人资料的档案工作。4.正确地显示客房的实时房态。5.协调对客服务,保持并发展与相关的部门的沟通联系。6.接待投诉客人,解决不了的问题及时上报领班或主管。7.制定客房营业日报表等表格。8.迅速.准确的回答客人的问讯(包括介绍店员人服务信息、市内观光、天气、交通情况等)。9.处理客人留言以及分发、回收钥匙,保管客人寄存的物品。10.提供查询、寻人服务。11.掌握住客信息,了解当天的酒店餐饮宴席、会议活动、VIP客人抵离、房间预订情况。12.宣传和促销酒店各种产品,回答客人各种问询及委托代办等服务在最大程度上满足客人的要求。 13.完成上级领导安排的其他任务。岗位要求1.熟悉前台服务各项规章制度及操作流程;2.熟悉操作酒店前台软件操作系统;3.有一定的财务收银知识;4.掌握一门以上外语,有良好的英语

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

• 确定最佳操作效率,并采取必要的纠正措施,当与标准存在过多的差异时,通过日志和实用程序数据。• 参加对所有类型的维修和维护工作,包括任何酒店的新增/扩展,或任何酒店财产的维护。• 准备工程部门所需的备件清单。• 准备预防性维护保演年度计划和月度维护状态报告。• 操作和控制装置和设备。• 能源管理系统和程序。• 确保所有下属员工准时参加并严格遵守职责安排 。• 制定维修服务的标准。• 负责所有系统设备的运行,必要时采取恰当行动使之运转正常。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 岗位职责:处理日常的入住,退房,预定及接待工作进行监督。                  妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。                  完成领导交办的其他工作。任职要求:能够接受长期夜班工作制,大专及以上学历;良好的沟通能力;                  良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程;                  具有3年以上服务公寓/星级酒店前厅管理工作经验。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.初中以上学历。2.有1年以上客房工作经验或相关经验。3.能进行简单英文对话。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1、协助客房部经理完成客房部的整体管理和督导。2、按照部门经理的工作布置具体负责相应的专项工作。3、遇到客房部经理未在岗的情况,代理客房部经理执行其职责。4、做好经理的助手,及时处理客人的投诉和突发事件,并随时向经理反映进展情况。5、协助经理做好部门内部的管理工作,同时协调好和外部门的工作。任职要求:1、教育水平:高中及以上学历;2、知识背景:酒店管理、旅游管理等相关专业优先;3、技能技巧:积极主动,自我激励;职业奉献精神;具有团队领导能力;以客户为中心;性格开朗,有创造力;4、有五星级酒店经验的优先考虑。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 岗位职责 1.向客人提供准确订房信息。 2.协助预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 3.熟悉处理房间预订的程序。4.控制并管理房态,及时调整房型来提示销售部正确售房。5.监督所有OTA等第三方渠道的线上价格体系。6.负责酒店的促销计划,并提出合理化建议,并统计产量收益。岗位要求 1.大专以上文化程度;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 岗位职责:1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.全面负责酒店工程部工作,做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求:1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

一年警卫/保安工作经验,男、身高17.2M以上、身体健康、为人诚恳,退伍军人优先。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 (酒店提供吃、住,上六休一,试用期为1个月*80%元,转正之后可购买社保)1、直接对温泉部经理负责,实施由部门经理制定的各项工作计划。2、根据部门经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3、监督、调配部门内各岗位人员的工作。4、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5、直接参与对客人的接待工作。6、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。7、协助部门经理制定物品管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘店。8、协助部门经理做好本部门的增收节支工作。9、负责对领班级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。10、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  Qualifications:good knowledge of beverage;good communication and interaction skills with guests;good promotion skills;good command in English;nice grooming;experienced in Supervisor level at least 2 years.

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责指定区域卫生和设施设备的保养与处理。2.熟悉且掌握工作范围及清洁剂的性能和使用方法。3.负责酒店公共区域的地毯、云石地面,沙发的清洁、保养工作。4.负责楼层及客房区域地毯的巡视检查清洗工作。5.负责公共区域地毯的翻犁式吸尘工作。6.负责客房布面家俱清洗及卫生间地面打磨工作。7.负责对清洁、清洗设备的维护、保养工作。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上酒店相关工作经验。3.熟悉酒店清洁专业知识,会使用清洁机器设备。4.身体健康,相貌端正 。5.接受过地毯洗涤、结晶处理等相关专业培训。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5.熟悉中餐宴会服务流程。

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