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工作地点:
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薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的查询和推销工作。检查、督导员工履行工作职责,严格按照工作程序为客人服务。重视客人的投诉,要尽最大努力答复,遇不能解决的问题及时报告上级。及时、详细、准确办理入住手续(登记、输入电脑),符合有关部门的规定。详细记录交班事项,如有重要事件必须下一班继续完成的都应详细记录。在熟悉业务知识的基础上,协助主管培训新员工,担当培训者的职责。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:25-35周岁(特别优秀可放宽条件)

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:协助客房经理做好客房部的工作计划、组织和指挥,带领客房部全体员工完成上级下达的各项任务指标。所有贵宾房和空房,每天检查房间不低于40间。对楼层领班,楼层服务员进行工作程序标准及操作的培训。检查公共区域和后台区域卫生是否达标。负责楼层每月物资盘点。每日参加行政会议,上达下传会议的工作安排。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:25-35周岁(特别优秀可放宽条件)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:积极运用公寓各类服务措施,完成既定销售业绩。根据市场推广计划和销售策略的要求,负责市场的开拓和销售接待工作。接待来访参观的商务客户、旅行社客户,做好公寓推销介绍工作,建立良好的客户关系。负责职责范围内的订房及协议事宜。搜集各竞争公寓的市场动向、销售策略、价格政策及出租率,并提出建议上报销售经理。分类客户的报价、合同价严格保密,切忌外泄。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:25-35周岁(特别优秀可放宽条件)

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作要求:1、高中以上学历,专业不限;2、酒店管理、旅游管理专业优先,有相关工作经验;3、执行力、应变力、抗压能力和服务意识较强的人;4、认同大乐之野的经营理念;5、协助店长处理一切店内事务。工作地点:江浙地区,愿意根据公司调动安排(苏州、桐庐、余姚、宁海、莫干山镇等)有意向者请请将简历发至:hr@lostvilla.cn(来件注明应聘职位) 联系电话:13735111646

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:筹建中的(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.中专以上学历或具有同等学历。2.有2年从事消防工作的经验。3.具有一定的文字功底。4.熟悉有关安全保卫、消防工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责四星级酒店招聘工作;2、负责酒店员工薪资福利的核算;3、负责酒店员工五险一金的缴纳;4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等;5、隶属于总部直接负责,协助门店更好的开展工作;要求:1、本科及以上学历;2、有人事1年以上或者单模块2年以上工作经验;3、35岁以下;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6.可以接受出差外派。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.2年以上4-5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制定各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。任职资格:精通客房设施设备保养、布草管理知识,有责任心、团队精神、服务意识等,有酒店客房经理管理经验。工作时间:做六休一,每天八小时。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、熟悉国家最新人事法律、法规,负责对酒店员工手册及各项政策、程序进行整理、修订及完善。2、负责人事部的工作分工及督导,具体到招聘、薪酬、培训、员工食堂、员工宿舍、员工关系。 3、负责检查各种核签资料:各部门日、周、月考勤;录用、入职、离职、转正、合同期满、请假单、加班单、人事变更单、内部帮工单、违纪通知单、奖励单等单据审核;4、负责认真做好中西餐厅、中西厨房、管事、预订、前台的员工每日评分或每日提成审核汇总。5、负责做好每初薪资资料的审核和每月薪资计算;6、负责认真做好各部门人员用工需求汇总,维护招聘渠道,多方面搜集人才招聘信息,撰写招聘广告,及时发布招聘需求。7、

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责依据房务总监布置的每月工作计划进行推进,并确保计划的顺利执行。2、负责依据房务总监参加例会所获取的信息,传达酒店的重大政策及任务安排。3、负责监督前厅部所有员工对客服务工作,确保所有客人能获得最大利益和关注,回头客及重要客人都能受到特别的关注。4、负责通过对员工工作的认可,做好上门客提成的分配,激励员工工作热情,监督前厅部员工对客服务,在客人到达至离开酒店期间,为客人提供个性化服务,尽量让客人满意。5、负责定期在大堂巡视,与客人建立友好的关系。监督前厅营运情况,确保员工行为符合规定的政策和流程。6、负责掌握当天到店的

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、  负责全面做好客房部的日常工作,督导客房管理人员每日认真做好清洁房间的派工、检查、报修等工作。2、  负责制订并不断完善部门各班组的操作流程和服务规范。3、  负责制订部门年度、季度、月度及每周卫生计划,并督导客房管理人员做好检查工作。4、  负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生,发现问题及时通知整改。5、  负责每日时刻掌握楼层房态,配合相关部门做好网络订房和排房工作。6、  负责每月主持召开客房部工作会议,传送房务总监布置的工作任务,讨论在近期工作中出现的问题,协商讨论,最终找出解决办法。7、 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1、   按照规范操作标准熟练掌握预订部文员工作内容,全面负责督导及检查部门员工的日常工作,确保部门规范运作。2、   依据房务总监参加例会所获取的信息,全面负责传达酒店通知、政策及工作安排。3、   根据酒店当前价格政策,负责更新酒店中软系统中价格代码、网络产品价格,定期查看已确保正确。4、   全面维护已有的客户关系,负责网络渠道及海外各预订渠道的开发和拓展,通过各种销售渠道增加酒店的客源,使得酒店利润最大化。5、   根据每月网络总产量报表、各网站产量报表,价格报表,通过横向纵向对比及与业务经理的沟通,分析出产量增减的原因及产量较好的价格,并依此优化产品。对一定时期内出租率的较大起伏要做出报告。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、 全面负责厨房的组织和日常运作的指挥管理工作,根据季节及海鲜定价更换调整宴会菜单和及时推出富有特色的新菜吸引新老客人。2、 负责制定策划季节时令菜品的推广计划3、 负责厨房食品成本控制工作,时刻关注各类食材的进货价格,并和销售价格进行对比,及时作出调整,对食材的进货质量严格把关,督导各岗位加强对食品原材料的保管,避免不必要的浪费,检查监督各岗位对食材的加工处理及菜肴出品的分量与质量,要做到让消费者满意,同时要保证酒店的经济效益。4、 加强与餐厅部的联系,听取宾客意见,了解客人需求和销售情况及时改进出品质量。5、 与采购部紧密联系,了解供货情况,合理调剂厨房库存,尽可能减少积压、降低食材使用成本。6、 根据餐饮营业情况,负责制定厨房工作时间表,合理安排班次,并与西厨房做好沟通,相互学习,相互帮忙。调动员工工作积极性,并督导员工在工作中尽职尽责,培养员工一专多能7、 根据厨房人员的技术特长合理安排岗位人员和工作调动。8、 负责跟进每日客情及宴会客情,检查督导各岗位人员对已确定菜单的备货及加工

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责及时对酒店官网、APP的资料进行升级、更新最新的信息及活动。2、负责酒店微信的每月4次推广图文信息的素材整理、编排发布。3、负责为酒店设计所有日常经营印刷品。4、负责酒店所有广告牌、指示牌、餐桌立牌、各营业区域告示牌、客房服务指南、酒店宣传册、LED及电视广告画面、菜谱、邀请函、圣诞券、房券、各类消费代金券的设计、制作、更新等工作,做到字迹清晰、文字使用正确、设计新颖美观,符合酒店及各部门的制作需求。5、根据各部门的宴会会议预订要求,负责为宴会会议设计制作各类喷绘背景、横幅、指示牌、席位卡、广告牌等相应工作。6、负责酒店一切纪念活动、重要活动、庆祝活动的摄影工作,并收集整理文字资料并按要求分类归档。7、负责酒店各区的形象摄影工作,能根据改造装修等情况,及时对相应区域图片进行更新存档,并制作一套完善的酒店系列图片,以统一对内对外的形象展示。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责每日早餐及茶餐厅蒸点制作,严格按照菜品定版的图片操作茶餐厅点心,保证口味造型统一,及时服务客人,服从主管的安排。2、负责了解客情预定,早餐蒸点备货,准备预定的蒸点种类,合理利用边料降低成本。3、负责保证食品的质量、数量、新鲜程度,根据中西餐厅厨房的要求提供食品4、负责正确使用厨房设备和用具(根据设备操作要求卡实施),保证部门设备可以正常使用不缺失。5、负责在主管不在履行其职责。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要责任1、负责协助厨师长对客情工作安排的配合。2、负责检查每天菜单,时刻了解客情,准备预定的食品种类并做出计划合理。3、 负责检查订单供给食品的质量、数量、新鲜程度,根据中、西餐厅、厨房的要求提供烧腊食品。4、 负责保证部门设备可以正常使用,正确使用厨房设备和用具,(根据设备操作要求卡实施) 5、 负责烧腊品种制作,并定期研发新的口味。6、 完成上级交办的其它工作。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责菜肴创新,合理将茶餐厅和自助早餐联动操作,有效控制厨房成本。2、负责检查每天(自助早餐,茶餐厅)运作菜单备货情况,了解酒店最新动态。3、负责预定食品原材料,合理利用剩余食品转换成为其它食品,合理成本控制,负责落实酒店的成本控制标准(审核过核价表)。4、负责参加晨会及餐饮部会议,提出合理化建议,听取工作指示和传达会议内容。5、负责每周根据客情做好西厨房的排班,按工作需要招聘新员工,在不影响客服情况下每周三实施员工在职培训计划工作,执行酒店相关西厨房规章制度,不断提高、完善管理技能,了解客人的需求,从而提高客人满意率,甚至超越客人的期望。6、负责检查订货单,保证采购质量、数量、新鲜程度,根据其新港湾三大特色(本地特色、季节特色、新港湾特色)的理念提供好食品。 7

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1.做好日常礼节礼貌、仪容仪表的要求.2.严格遵守并贯彻执行酒店的各项规章制度。3.坚决服从上级负责人的工作安排。4.做好分管部门的工作计划和总结,督导下属的工作。5.负责分管部门员工的培训和考核。6.深入下属员工的工作情况及思想状况,对全体员工进行思想教育。7.根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制定各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。8.坚持以部门为成本中心的方针,严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益。9.

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店销售部门会议、完成上传下达工作 4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 5.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 6.与其他部门沟通、协调、密切配合; 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.大专毕业以上,具有3年以上财务管理经验或2年能上X星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制。2.严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。3.拟定点心成本及控制毛利率。5.下达备餐任务、数量、规格。6.进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关。7.每两个月监督更新一次柜台的糕点陈列品。岗位要求1.XX学历以上,熟练的专业英语交流能力。 2.具有西饼房相关管理工作经验X年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

 岗位职责:1.能准确、全面地把握客户旅游需求,接待公司MICE业务2.能根据客户需求熟练调取江/浙/沪/皖/赣等旅游资源并做出旅游方案及报价3.按时完成公司业绩指标4.负责与计调部配合,协助收集酒店、景区、地接社等资源信息5.日常操作过程中配合维护酒店、景区、地接社等资源关系6.定期统计各个环节(车、房、景点、导游)出现的问题,上报公司加以解决和总结任职要求:1.认同公司企业文化:勤奋、团结、敬畏专业、敬畏规则、乐于分享2.富有激情、责任心强、有较强的进取心3.熟知江浙沪旅游目的地、旅游法律法规4.有较强的服务意识,沟通能力和团队合作意识5.有较强的学习能力、适应能力,能驾驭变化6.中专及以上学历

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