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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

1.制定房务部经营指标,工作计划和各项规章制度,并组织实施;2.对部门组织系统提出改进意见,优化部门系统架构;3.根据酒店指示及要求,编制部门财务预算,经审批通过后,组织和控制实施;4.督导下属高效优质完成各项接待任务,控制成本,降低消耗;5.根据市场及酒店销售实际情况,参与销售策略的制定;6.协调本部门与其他部门之间的关系,听取顾客对饭店的建议和意见,建立良好?的宾客关系;7.处理大堂副理处理不了的顾客投诉;8.根据部门运转情况,提出有关服务设备,项目增减及改进的建议,视情况组织实施;9.对下级进行考核评估,培训指导及实施奖惩措施; 10.检查各类经营报表,分析经营数据,向上级提出合理建议;11.完成上级领导临时赋予的其他任务;任职资格1、基本素质: 责任心强、精力旺盛、善于沟通交际,反应灵活。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:审核出纳制作各类收付款凭证,完成所有的记账凭证和对外报告。对公寓的现金流进行监控,分析,预测,并协调相应的资金安排;审核出纳制作的各项凭证,定期检查店内物品的盘点情况,定期抽查出纳的备用金。负责与税务、银行等部门的联系,按时报送相关报表,协调好外部关系。发现公司内部有损害企业利益的行为时,及时向上级财务负责人汇报。审批进销存系统中部门填制申购单、领用单中申购、领用的数量是否合理;对库房补库的物品核实用量及库存量,在保证公寓正常营业的情况下,对成本进行控制,提高存货周转率。做好公寓财务应收和应付工作。按时完成公寓各类财务报表并上报上级主管部门。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.参加酒店部门经理协调工作会议。5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。9.与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。11.督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。12.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。13.促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。14.每周与厨师长、采购员一起巡视市场,检查储藏室,冷库等,了解存货和市场行情。、

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

· Implements all catering and events sales action plans related to the respective local catering market segment and as outlined in the Marketing Plan.· Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the catering revenue budget.·  Maximises up-selling opportunities whenever possible.·  Closely monitors accounts revenue and business production for Local Corporate Meetings, Social and Government Association segments.· Attends promotional events (i.e. bridal shows) and promotes sales (catering and other facilities and services) for the hotel.·  Conducts site inspections with guest.

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Oversees the daily operation and strategic direction of the Catering Department, assists DOC and DOS to develop, monitor and evaluate all sales and marketing objectives, strategies and activities in order to ensure the Hotel is exceeding the Catering revenue goals and contributing to overall hotel goals.

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Related major and 5 years experience in the sales, marketing, digital, eCommerce or related professional area.

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

·Assist the Executive Housekeeper in the day-to-day operation of the Housekeeping Department·Be responsible for day-to-day Housekeeping operations and performance:Guest Room, Public Area and Laundry·Ensure Unique Sangha Experience standards are fully implemented, maintained and executed throughout the department to meet and exceed guests’ expectations and accountable for achieving the goal of guest satisfaction survey·Work closely with Engineering department to ensure zero out-of-order or out-of-service room in high occupancy period/ day·Proactivelypromote upselling / cross-selling hotel services/ products and be alwayscreative and proactive in recommending ways of achieving better result

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:面议

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

·Ensure Unique Sangha Experience standards are fully implemented, maintained and executed throughout the department to meet and exceed guests’ expectations and accountable for achieving the goal of guest satisfaction survey · Assist to promote upselling programmes in Front Office and be always creative and proactive in recommending ways of achieving better result. Compile monthly upselling report/ analysis ·Liaise closely during the night with Security, Housekeeping and Engineering and to be aware of any situations that are going on in the hotel. Patrol all guest floors, public area, back of house area, offices and restaurants at least once every night· Always stationed at hotel lobby, especially between 5:30am and 8am, to greet and farewell guests, particularly VIPs and arrivals/ departures by limousine, take an active role in carrying out guest recognition activities (e.g. taking photograph for VIPs, giving birthday amenities etc), maintain effective guest relations, builds ra

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要职责: 1、制定部门销售经理考核方案,并根据实际运营情况及时作出调整。2、定期给部门员工组织培训,提升销售技巧。3、协助销售经理进行客户的开发、以及团队、会议,餐饮活动的接洽,使公司利益最大化。4、与市场营销总监、副总兼房务总监一起商讨制定酒店客房价格体系,并根据市场行情作出调整更新。5、拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提升业务量,提升客房营收,增加餐饮及宴会的销售及推广。6、每月对销售经理进行一次业绩分析、考核和检讨。7、准备每月销售部客房、餐饮营收分析报告,分析当前和潜在营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保营收超出原先制定的计划,报告发送市场营销总监。8、每天查阅销售的工作记录日志,及时处理各种反馈情况。     9、参与及协助销售经理接待大型团队活动和重要客人的接待。10、掌握整个市场及竞争酒店的动态,针对不同形势,及时作出调整。11、协助灵活处理销售各类客户投诉反馈事件。12、带领部门全力争取完成各项销售任务,如月饼礼盒、套餐券、年货礼包、房券等。13、

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 财务管理:1. 认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;2. 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。3. 建立健全严密可行的财务内部管理制度和控制体系;负责各项财务制度、流程的执行,负责营业款项的收取监管、库存物资和固定资产盘点工作。审核费用支出、货款支付,保障公司资金流的正常流转。4. 审核出纳现金及银行日报表;根据各种单据编制会计凭证;对收入数据的真实性进行核对,根据财务日报要求及时开出发票交领导催收款项回收,并跟进进度;5. 按公司的经营特点和管理要求,根据会计税务法规对会计信息进行审核、归集、加工,编制财务报告和进行财务经营分析;6. 组织编制财务预算,并定期对计划的执行情况进行分析、控制和调整,确保各项计划和预算得到有效实施;7. 协助总经理及各部门经理进行成本核算、利润预算,提供财务方面的支持建议以供决策参考。8. 负责对各部门、各门店采购单、报销单进行核算审批,审核公司的各种合同并监督其实施,对经济合作项目协议、借款、贷款、收支凭证进行审核批准。9. 制订资金计划和资金预算,根据公司的投资计划、生产计划及资金情况等进行资金的筹集、调配,确保公司资金的平衡;10. 汇总公司月度、季度、年度财务经营分析报表,主持财务经营分析会议;参与公司制度拟定、修订及各重大事项的决策会议,提供财务方面的专业建议以供决策参考。11. 加强公司的税务筹划工作,使公司在按章纳税的同时,能合理避税,整体上降低税负;12. 协调财政、税务、银行等有关机构、部门的关系,为公司营造一个良好的外部环境;13. 按照管理和保密要求,提供各种内部管理信息;14. 掌握最新财经信息,用好用足有关国家行业优惠政策。15. 跟进公司外账报表处理及监督。16. 完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1. 人品好,忠于职守,爱岗敬业,严守公司机密。2. 熟悉餐饮行业采购、物流特点、成本结构,熟悉原材料采购结算流程。3. 熟悉连锁餐饮运营模式,熟悉餐饮行业各业务流程。4. 熟悉餐饮行业税收政策,熟悉国家经济相关法律法规。。5. 熟练掌握办公软件的使用及财务管理软件的使用;6. 熟悉银行、税务等机构相关业务办事流程;7. 全日制大专以上学历,有会计上岗证。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

运营管理:1.  践行公司“厚道做人、用心做事”的理念,贯彻公司的战略方针,建立业务运作体系,提升业务营运效益,带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,达成运营目标。协助运营高管开展工作,协同、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,持续优化公司的企业文化;2.  对公司下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率、部门优质服务率、安全无事故率、团队建设等指标承担领导责任。3.  组织建立及完善公司运营管理制度和业务流程、工作规范和服务标准,全面统筹管理各门店的日常运营、监督,合理使用、控制各项运营费用的支出,不断提高营业利润;4.  负责所辖员工的筛选、培训、任用。规划、指导、管理和激励所辖人员的工作开展,监督、检查所辖人员有效履行岗位职责,并进行评价和考核,提高工作效率。5.  加强团队建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。6.  建立健全产品出品操作规范,并根据生产制作过程中的实践不断改进;7.  根据行业发展和竞争态势,把握商机,迅速制定应对方案,并组织实施。8.  参与制订运营体系、出品体系文件,并参与体系培训、落地实施。9.  负责组织收集评估管理供应商信息,监督及指导门店运营管理工作,制定门店的库存管理工作,管理厨房的合理加工和及时配送;合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作目标,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。10.  关注主要竞争对手的拓展计划并向上级领导提供简报和建议。11.  与政府相关部门建立关系,保持顺畅沟通,确保公司良好的外部环境。12. 及时保质保量完成上级领导交办的事项,并及时反馈进程和结果。任职要求:1.  有志向、责任心强、有一定品位和审美水平,有创业心态。2.  有较强的沟通、管理能力,具备团队合作精神;专业知识健全;有创新意识、工作严谨。有品牌认知能力、市场分析能力、财务管理能力、组织及策划能力、统筹分析能力;具备优秀的职业素养,办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。3.  熟悉餐饮行业动态及运营发展趋势,了解市场运作方式及竞争对手的动态,有丰富的行业信息渠道,对餐饮行业有丰富的认识和敏感度;能迅速做出有效的运营方案并组织实施;4.  及时保质保量完成上级领导交办的事项,并及时反馈进程和结果。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 店长:1.践行公司“厚道做人、用心做事”的理念,贯彻执行公司的运营策略与管理制度,全面负责门店各项工作,带领门店全体人员,执行公司的经营策略,完成公司的门店运营目标。2.对公司下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率,部门优质服务率,安全无事故率、团队建设等指标承担领导责任,确保目标达成。3.制定门店运营计划,经上级领导核准后执行,根据顾客和员工反馈,及时调整方案报上级核准,及时修正;4.建立、完善店面运营管理制度和业务流程、工作规范和服务标准,合理使用、控制各项费用的支出,不断提高运营水平,实现营业利润良性增长;5. 认真执行公司各项管理规章制度、运营策略和操作流程,及时落实到位。6. 负责门店员工招聘、培训、业绩考核、业绩反馈等团队建设工作。指导、管理和激励门店人员的工作开展,监督、检查所辖人员有效履行岗位职责,并进行评价和考核,提高工作效率。7.负责组织收集评估管理供应商信息,制定及维护部门及连锁店的库存管理工作,管理厨房的合理加工和及时配送。8.加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力9.抓好顾客服务,抓好细节,提升顾客满意度。负责处理好顾客投诉,并及时上报处理结果;10. 协调和建立与门店所在政府相关部门以及各方关系,确保门店良好的外部环境。11.建立健全门店产品操作规范,并根据生产制作过程中的实践不断改进;12.运用一切时机,搞好宣传推广工作,促进门店营业增长。13.及时保质保量完成上级领导交办的事项,并及时反馈进程和结果。岗位要求:1.人品好,踏实敬业,有志向、责任心强、有一定品位和审美水平。2.执行力强,有较强的管理能力,善于沟通,具备团队合作精神。优秀的职业素养,办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。3. 熟悉菜单上所有品种的名称、单价,了解陕西小吃基本制作技能、饮料知识,掌握服务操作技巧。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责苏州区域酒店、餐饮企业、婚礼会所的招商,开发及维护,以实现每月的销售目标;2、对商户通过电话访问并开展销售活动3、代表公司通过客户关系管理与所负责的商户保持紧密的联系,紧跟市场动向,为商户订制最优的广告及行销方案,以实现公司利润最大化;4、处理商户的各种突发事件及投诉;5、确保每月商户账单正确及收款;6、与其他部门沟通、协调,密切配合;岗位要求:1、具有酒店餐饮、宴会、婚礼会所销售相关经验者优先;、2、大专以上学历,良好的中英文读写能力;3、具有良好的营销能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力;4、业务渠道丰富,工作细致、严谨,及具有良好的团队协作精神;5、接收区域业务拓展的管理。

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