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薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要职责: 1、制定部门销售经理考核方案,并根据实际运营情况及时作出调整。2、定期给部门员工组织培训,提升销售技巧。3、协助销售经理进行客户的开发、以及团队、会议,餐饮活动的接洽,使公司利益最大化。4、与市场营销总监、副总兼房务总监一起商讨制定酒店客房价格体系,并根据市场行情作出调整更新。5、拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提升业务量,提升客房营收,增加餐饮及宴会的销售及推广。6、每月对销售经理进行一次业绩分析、考核和检讨。7、准备每月销售部客房、餐饮营收分析报告,分析当前和潜在营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保营收超出原先制定的计划,报告发送市场营销总监。8、每天查阅销售的工作记录日志,及时处理各种反馈情况。     9、参与及协助销售经理接待大型团队活动和重要客人的接待。10、掌握整个市场及竞争酒店的动态,针对不同形势,及时作出调整。11、协助灵活处理销售各类客户投诉反馈事件。12、带领部门全力争取完成各项销售任务,如月饼礼盒、套餐券、年货礼包、房券等。13、

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:审核出纳制作各类收付款凭证,完成所有的记账凭证和对外报告。对公寓的现金流进行监控,分析,预测,并协调相应的资金安排;审核出纳制作的各项凭证,定期检查店内物品的盘点情况,定期抽查出纳的备用金。负责与税务、银行等部门的联系,按时报送相关报表,协调好外部关系。发现公司内部有损害企业利益的行为时,及时向上级财务负责人汇报。审批进销存系统中部门填制申购单、领用单中申购、领用的数量是否合理;对库房补库的物品核实用量及库存量,在保证公寓正常营业的情况下,对成本进行控制,提高存货周转率。做好公寓财务应收和应付工作。按时完成公寓各类财务报表并上报上级主管部门。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门)

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门)

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.负责民宿全面经营和管理工作;2.积极提高民宿在区域的品牌美誉度和影响力;3.围绕公司下达的经营预算分解指标并制定相应销售计划,严格控制经营成本和各种费用开支;4.根据公司下达的各项工作任务和时间节点合理分配酒店资源并及时完成工作任务;5.全面负责民宿日常维护保养和安全管理工作;6.负责与公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为民宿创造良好的经营环境;7.协助建立并健全民宿管理系统;8.负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;任职要求:1.年龄:28 - 35岁之间,大专以上学历,酒店管理相关专业,2年以上民宿从业经验尤佳。2.热爱生活和文艺,有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识,对周边文化有一定了解。3.雷厉风行且有计划性,有较强的逻辑思维能力和绝对强大的执行力。4.熟悉民宿各部门服务及管理流程。有较强的责任心、适应能力和抗压能力,善于团队合作,卓越的管理能力和沟通能力,有独立运营项目或管理团队经验尤佳。5.良好的商业敏感度、战略大局意识,能从整体上独立完成工作规划。这个家,是你灵感爆发的港湾;这个家,是你实现自我价值的平台;在这里我们提供给您巨大的舞台和丰富的角色,您可以随性发挥,我们尊重您的每一个创意。如果您觉得自己是个人才,既NICE又耐撕,还不赶快加入我们,自己几斤几两心里没点B数啊!墨迹啥!

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、有商业、酒店行业标杆企业从业经历优先;3、3年以上财务管理或2年以上同等管理岗

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 1,根据酒店实际情况,负责酒店全年的活动计划及方案;2,负责制定每项活动的时间计划表,负责人员安排及职责分配;3,协调各部门对活动的整体协调和把控,确保活动目的和效果;4,活动现场的统筹、监督管理;5,活动结束后做好必要的总结工作;6,负责酒店与相关企业的商业合作工作;7,酒店外围及内部的布置策划工作,确保酒店的整体效果

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 岗位职责:1,负责处理厨房的整体运作和相关的行政事务;2,负责制定厨房的各项工作计划;3,对厨房的菜品质量和食品成本承担第一责任;4,保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题;5,督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,合理地控制食品成本;6,妥善处理客人对出品的投诉 资历要求:1,  年龄28-35岁之间。2,  有两年以上独立厨房管理经验。3,  精通中餐,尤其是江浙菜系。4,有组织100人中西宴会、鸡尾酒会经验。5,不搞厨房帮派,开放心态,愿意教年轻人。6,有良好的沟通能力,对内可进行菜品培训和部门沟通,对外可与客户直接接触。7,注意学习,关注专业领域和相邻领域内的各种新鲜信息。8,精通word和excel软件,有自己写报告、定菜单的能力。9,注重部门间沟通,有较强的团队协作能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.为人诚实守信,善于沟通,有良好的团队建设能力。2.有昆山周边城市的mice和团队客户渠道者优先考虑。3.有度假型酒店相关工作经验者优先考虑。4.有苏州、上海和昆山年会尾牙的客源者优先考虑。5.薪资底薪加年终业绩奖金

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 能接受乾量管理模式

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责酒店类职位的招聘,如:后厨,客房,前厅服务人员等;负责招聘报表的维护与更新,准备招聘报告服务类职位的招聘渠道开发与维护候选人的搜寻,面试接待,offer流程跟进与offer letter发放等,对整个招聘流程负责。岗位要求:本科以上学历,酒店类职位招聘经验3年以上,英文流利优秀的客户服务意识,猎头经验更佳性格开朗,乐观,积极,充满正能量积极学习,乐于接受挑战和压力

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

· Implements all catering and events sales action plans related to the respective local catering market segment and as outlined in the Marketing Plan.· Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the catering revenue budget.·  Maximises up-selling opportunities whenever possible.·  Closely monitors accounts revenue and business production for Local Corporate Meetings, Social and Government Association segments.· Attends promotional events (i.e. bridal shows) and promotes sales (catering and other facilities and services) for the hotel.·  Conducts site inspections with guest.

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1、根据公司运营要求,全面负责公寓门店的日常运营工作;2、负责长租公寓门店运营团队组建及日常管理,完善培训体系及工作标准化流程,不断提升公寓门店的运营水平;3、负责长租公寓门店招商及租赁策略的执行,确保完成公司下达的各项经营指标;4、高效率解决与客户相关的服务事项;5、总结每周、每月的项目销售业绩,制定并执行合理的销售计划;6、平衡月度财务收支,根据损益情况判断原因及结果并及时做出工作反应;7、领导、培训充满创造力的团队成员,激发团体战斗力,传递公司文化理念;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。任职要求:1、本科以上学历,3年以上酒店、公寓行业相关工作经验;2、熟悉公寓业务的产品设计、开业筹备、营销策划、运营管理;3、具有知名长租公寓或酒店管理经验者优先;4、热爱工作,敢于挑战,充满创造力,执行力强;5、形象气质佳、富有亲和力;6、有团队管理及人员培养经验,具有极强的沟通组织协调能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

 岗位职责1、负责项目的物业管理等工作;建立物业管理规范体系,确保项目正常有序运营;2、制定物业管理方面的管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,制定各项费用标准保证管理工作的正常进行;3、负责提高物业管理运作的效能,控制物业管理成本,做好项目风险管控;4、达成年度客户满意度和经营指标。  任职要求1、统招大专及以上学历,专业不限;2、五年及以上物业工作经验,三年及以上物业管理楼盘独立操作经验或大中型企业中高层管理经验;3、具有较强的综合管理能力,熟悉物业管理各项业务运作流程,对物业管理中的安全、消 防、租赁、合同管理、招商引资等熟悉;办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作; 4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;4、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;5、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真;6、熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 Field Sales ManagerReport To: Regional Sales LeadLocation: Suzhou, China Overall Purpose of the Role- To explore and develop new business opportunities to meet sales related challenges. Drive to deliver results and exceed targets in a committed and consistent manner. Sell and promote Compass products in assigned area, as well as support the International Client Team (Key Account Team) develop and explore the market potentials.- Review personal business performance and ensure delivery of key financial targets in line with regional sales management and performance reporting.  Demonstrate commercial value to line manager and Leadership teams, in line with the One Compass vision, values and overall business strategy. RESPONSIBILITIES:- Manage and organize sales and resources according to local client needs, as perChinasales strategy and customer segmentation guidelines.- Responsible for the personal sales activities, manage the sales related execution to ensure the self performance meets and exceeds KPI’s.- Streamline market research and feedback with suggestions to indoor sales team and sales management.- Identify opportunities in the area and upgrade potential Key Clients to Key Client with KAM.- Collaborate with the sales managers in other offices / regions to ensure best practices are shared and cross-office business requirements are covered in the optimal way.- Stick to the guideline from the company on competition law.- Effectively handle client interactions, includes but not limited to leads generation, site demo, proposal submission, presentations & introductions, etc.- Timely CRM update and any other ad-hoc reporting requirements from the company.- Develop and maintain relationships with internal and external stakeholders.- Interact with other function teams to improve team synergy.- Ensure engagement and involvemen

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

 职位概述 / Job Summary根据康帕斯集团中国公司所要求的标准、合同明细及法规政策,组织及管理项目点。确保项目点有效高效的管理,根据要求提供高品质的食品服务和支持服务。通过对团队成员的管理和组织,负责按照认同的标准和说明对菜肴进行整体准备、烹调和服务。确保包括存货、团队成员及公司财产的所有资源的有效、经济的运用。 工作职责/RESPONSIBILITIES:·       依照人工预算,确定人员排班·       有效减少任何机构及加班相关的费用·       根据销售情况调整排班·       有效地对所有项目点成本进行分析和管理·       确保理解并完成预算·       确保按照预算及直线经理要求有效管理所有成本

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责项目办公场地租赁及日常办公环境管理;2、负责项目非经营性固定资产管理工作;3、负责绿化、保洁、办公用品、饮用水等各类供应商管理;4、负责办公车辆、宿舍、食堂的管理;5、负责公司烟酒台账的管理及会议管理;6、员工招聘与甄选管理;7、员工薪酬和绩效管理;8、员工培训管理; 9、加强部门间的协调配合工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,3年以上房地产相关工作经验2、熟悉行政工作人事流程及要求3、有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力4、熟练使用办公软件和办公自动化设备                                                                        工作地址:                                                    张家港泗港路

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责苏州区域酒店、餐饮企业、婚礼会所的招商,开发及维护,以实现每月的销售目标;2、对商户通过电话访问并开展销售活动3、代表公司通过客户关系管理与所负责的商户保持紧密的联系,紧跟市场动向,为商户订制最优的广告及行销方案,以实现公司利润最大化;4、处理商户的各种突发事件及投诉;5、确保每月商户账单正确及收款;6、与其他部门沟通、协调,密切配合;岗位要求:1、具有酒店餐饮、宴会、婚礼会所销售相关经验者优先;、2、大专以上学历,良好的中英文读写能力;3、具有良好的营销能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力;4、业务渠道丰富,工作细致、严谨,及具有良好的团队协作精神;5、接收区域业务拓展的管理。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 一、 直接对房务总监负责,贯彻执行房务总监下达的经营管理指令及行政 命令,严格按照酒店的政策制度和规定办事,以身作则。 二、 制订前厅部工作计划,并指导、落实、检查、协调计划的执行。 三、 巡视属下各部门,抽查服务质量,保证日常工作的顺利进行。 四、 组织主持前厅部例会、听取汇报会、布置工作、解决工作难题。 五、 督查各岗位主管领班的工作进度,并纠正偏差。 六、 掌握房间预订情况及当天客情状况。  七、 审阅前厅部副经理、大堂副理工作日志,审阅《宾馆服务质量投诉处 理情况记录》了解客人投诉记录,呈总经理批阅。 八、 不断完善前厅部的组织机构、岗位职责及各项规章制度。 九、 协助房务总监做好VIP的接待工作。  十、 协调、联络其他部门,进行良好的沟通,保证各项对客服务工作顺利 进行.男女不限

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 负责酒店后勤的全面管理,负责落实企业文化,负责各部门之间的沟通,负责酒店的档案管理工作及各种书面文件的起草、分发;以及负责酒店内部的质量检查和数据统计。  1、负责酒店后勤的全面管理工作。2、负责将酒店文化落实到各个部门。3、对公司所布置工作的督导落实,并履行酒店内部的质检职能,及时做好 和公司督导部的对接。4、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执 行。5、制订办公室年度培训计划经批准后实施并考核。6、男女不限

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 财务管理:1. 认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;2. 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。3. 建立健全严密可行的财务内部管理制度和控制体系;负责各项财务制度、流程的执行,负责营业款项的收取监管、库存物资和固定资产盘点工作。审核费用支出、货款支付,保障公司资金流的正常流转。4. 审核出纳现金及银行日报表;根据各种单据编制会计凭证;对收入数据的真实性进行核对,根据财务日报要求及时开出发票交领导催收款项回收,并跟进进度;5. 按公司的经营特点和管理要求,根据会计税务法规对会计信息进行审核、归集、加工,编制财务报告和进行财务经营分析;6. 组织编制财务预算,并定期对计划的执行情况进行分析、控制和调整,确保各项计划和预算得到有效实施;7. 协助总经理及各部门经理进行成本核算、利润预算,提供财务方面的支持建议以供决策参考。8. 负责对各部门、各门店采购单、报销单进行核算审批,审核公司的各种合同并监督其实施,对经济合作项目协议、借款、贷款、收支凭证进行审核批准。9. 制订资金计划和资金预算,根据公司的投资计划、生产计划及资金情况等进行资金的筹集、调配,确保公司资金的平衡;10. 汇总公司月度、季度、年度财务经营分析报表,主持财务经营分析会议;参与公司制度拟定、修订及各重大事项的决策会议,提供财务方面的专业建议以供决策参考。11. 加强公司的税务筹划工作,使公司在按章纳税的同时,能合理避税,整体上降低税负;12. 协调财政、税务、银行等有关机构、部门的关系,为公司营造一个良好的外部环境;13. 按照管理和保密要求,提供各种内部管理信息;14. 掌握最新财经信息,用好用足有关国家行业优惠政策。15. 跟进公司外账报表处理及监督。16. 完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1. 人品好,忠于职守,爱岗敬业,严守公司机密。2. 熟悉餐饮行业采购、物流特点、成本结构,熟悉原材料采购结算流程。3. 熟悉连锁餐饮运营模式,熟悉餐饮行业各业务流程。4. 熟悉餐饮行业税收政策,熟悉国家经济相关法律法规。。5. 熟练掌握办公软件的使用及财务管理软件的使用;6. 熟悉银行、税务等机构相关业务办事流程;7. 全日制大专以上学历,有会计上岗证。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

运营管理:1.  践行公司“厚道做人、用心做事”的理念,贯彻公司的战略方针,建立业务运作体系,提升业务营运效益,带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,达成运营目标。协助运营高管开展工作,协同、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,持续优化公司的企业文化;2.  对公司下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率、部门优质服务率、安全无事故率、团队建设等指标承担领导责任。3.  组织建立及完善公司运营管理制度和业务流程、工作规范和服务标准,全面统筹管理各门店的日常运营、监督,合理使用、控制各项运营费用的支出,不断提高营业利润;4.  负责所辖员工的筛选、培训、任用。规划、指导、管理和激励所辖人员的工作开展,监督、检查所辖人员有效履行岗位职责,并进行评价和考核,提高工作效率。5.  加强团队建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。6.  建立健全产品出品操作规范,并根据生产制作过程中的实践不断改进;7.  根据行业发展和竞争态势,把握商机,迅速制定应对方案,并组织实施。8.  参与制订运营体系、出品体系文件,并参与体系培训、落地实施。9.  负责组织收集评估管理供应商信息,监督及指导门店运营管理工作,制定门店的库存管理工作,管理厨房的合理加工和及时配送;合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作目标,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。10.  关注主要竞争对手的拓展计划并向上级领导提供简报和建议。11.  与政府相关部门建立关系,保持顺畅沟通,确保公司良好的外部环境。12. 及时保质保量完成上级领导交办的事项,并及时反馈进程和结果。任职要求:1.  有志向、责任心强、有一定品位和审美水平,有创业心态。2.  有较强的沟通、管理能力,具备团队合作精神;专业知识健全;有创新意识、工作严谨。有品牌认知能力、市场分析能力、财务管理能力、组织及策划能力、统筹分析能力;具备优秀的职业素养,办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。3.  熟悉餐饮行业动态及运营发展趋势,了解市场运作方式及竞争对手的动态,有丰富的行业信息渠道,对餐饮行业有丰富的认识和敏感度;能迅速做出有效的运营方案并组织实施;4.  及时保质保量完成上级领导交办的事项,并及时反馈进程和结果。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、掌握本项目的规划、设计、施工、管理等情况,了解苏州市场情况、销售价格及销售行情;2、自觉遵守公司及各项目相关规章制度;3、为客户提供优质的销售服务,包括客户联系、追踪、购买、贷款、签约、交房等;4、挖掘潜在的客户;5、进行市场调查,并对收集的情况进行研究;6、完成并记录电话咨询及客户接待情况;7、协助解决客户售后服务工作等。任职资格1、 35周岁以下,大专以上学历,男女不限,有中高端楼盘二年以上销售经验;2、 熟悉苏州市场,能独立完成整个销售流程及公司下达的业绩指标;3、 熟悉国家有关房地产法律、法规、政策等相关房地产专业知识;4、 五官端正、性格开朗,沟通能力强,具团队合作精神,执行力强。

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