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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

男女不限,大专以上学历,有同等星级酒店相关工作经验,有一定的客户资源,本地人优先 薪资:10000以上

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1、 全面负责门店日常经营和管理工作,督导各部门的日常工作;2、 确保门店经营和管理指标的完成;    3、 制订门店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;4、 负责与业主代表、社会职能部门之间的协调和沟通,为门店创造良好的经营环境;5、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;6

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 一、岗位名称:集团财务共享中心财务经理二、上级领导:财务总监三、下属:总账会计、各模块会计和出纳四、主要职责1.负责监督和指导集团合并报表及子公司会计核算,保证准确及时反应公司经营状况。2.负责编制每月财务分析报告,具备编制月度经营分析报告的基本能力(后续需提升到全面经营分析)。3.通过月度例行财务分析和日常财务监控,控制好集团及各子公司财务风险。做好财务风险管控,包括:风险识别、风险预警和风险控制。4.负责监督和指导集团合并报表及子公司纳税申报,保证合法合规。逐步提升税务筹划的能力。5.负责集团及子公司财务管理制度和体系建立。6.负责集团及子公司内部控制制度和体系建立,并监督运行。通过内部控制体系规范公司的管理,优化业务流程,控制好风险。7.负责协助财务负责人进行管理会计体系建立,包括:从财务角度参与公司战略制定;编制全面财务预算;制定经济责任目标,分解落实到经济责任部门;月度财务分析和经营分析;实施经营绩效考核。8.负责协助集团新投资项目的财务分析和决策,具备投资的敏锐性和社会发展的前瞻性思维。9. 负责审核经济类合同,控制好财务风险。10.负责资金管理,做好资金平衡、资金调度,保证资金安全。11.协助财务总监负责资产管理,保证资产保值增值。12.负责运营项目的经济效益管理,做好开源节流,做到效益最大化。13.完成上级交给的其他日常事务性工作。14.培训财务管理团队。五、岗位要求1.财务相关专业,包括:会计、审计和工商管理等专业,全日制本科或者研究生学历。2.有大型企业,或者集团企业,财务经理岗位3年以上工作经历。3.有管理会计的思维和综合素质,有互联网思维,上进心强,学习能力强。4.具备至少一种专业会计资格,包括:ACCA、CICPA、CMA、CIA、CISA等。5.熟练掌握Execl在财务管理中的应用,熟悉PPT制作。工作地点:苏州工业园区星州街33号(原新岛咖啡二楼)

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力;较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;一定的职业度及品质感;经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;年龄:25-35岁之间;外形:形貌端庄,***身高160cm以上,***身高172cm以上。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

- Call leads assigned, find valid client information. look for potential clients through data lists- Develop new potential clients and maintain lead data- Analyze clients’ needs through sales appointments, sell suited programs matches their needs- Follow up sales target timeline- Follow up existed clients for referrals- Complete presentations and appointments with potential new members referencing appropriate package- create sale opportunities by utilizing promotions, member referrals and following up self-generated leads- create member visitations through after sales care- Provide excellent client management by build and maintain  relationships with new and existing members- Assist Sales Manager on sales strategy and sales planning- Provide sales feedback to sales manager to help on the development of sales strategy. - Research on potential organizations and institutes. Develop client channel with sales manager. - Attend sales meetings and training sessions- - Offer necessary support to GS team, operation team and others relevant

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 -Represents health club’s ethos of service experience to guests and team in a mature and skillful manner working closely with spa director.-Inspires loyalty and commitment to health club s 'lifestyle through alignment with the professional and social initiatives. -Knowledgeable regarding all Fitness Modalities offered as part of the health club  facilities, services and classes.-Wellness programs, consultation, product knowledge, processes and procedures.-Holding regular team building meetings reviewing guest feedbacks, operational issues, performance and personal development support ( ie: gyrotonics, health assessments)-Assist in developing/writing SOPs for all fitness areas as required to achieve a high level of team performance.

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Assist in identifying market needs and trends in travel industry, defining the target markets, monitoring and analyzing competitors’ sales promotion and activities.Focus on business development of high potential industrials and   maintain the relationships with key accounts.Contracts room nights within their specific market(s) considering the number of rooms, average rate and total revenue objectives of the hotel.Outlines and administers weekly sales call plan to ensure time and resources are maximized to complete as many qualified calls as possible, while balancing administrative duties as well as site inspections.

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

ADD:·      Assist theExecutive Chef / Executive Sous Chef to set standards and maintain them toShangha Hotel standards·      Ensure the smoothoperation of the department in charge by optimizing the use of materials andmanpower, thereby maximizing revenue and guest satisfaction.·      Co-ordinate andexecute training of Kitchen colleagues.·      Be able to motivatecolleagues·      Assume the role of Chef de cuisinePastry:·        Assist the Executive Chef in the operation andadministration, and has overall responsibility in the absence of the ExecutiveChef in planning, organizing, and managing all activities within the Foodpreparation areas of designated property.·        Efficient and diplomatic in all situations involving anyaspect of Food and Beverage where the reputation of the hotel is represented

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

负责房务部整体工作,组织部门开展前台接待、客房服务和各项服务配套保障工作,完成房务部的日常工作任务。贯彻执行酒店的各项决议,确保完成酒店的房务经营计划和其他各项工作任务。一、组织结构    协助/完成部门组织结构,并掌握部门内人员情况。二、员工招聘及人员日常管理   1、严格按照部门人员编制,制定招聘计划,并协助人力资源部完成招聘、面试工作。  2、经常了解部门员工思想动态及工作生活情况。三、福利政策   贯彻执行酒店制定的薪资福利政策。根据需要配合人力资源部对酒店薪资福利政策的变化做好解释工作。四、建立规章制度   1、制定部门各项规章管理制度及工作程序等。   2、检查部门各项规章制度的执行情况。五、考核评估   1、负责配合人力资源部完成部门内员工的试用期及各类考核评估。   2、负责配合人力资源部完成部门内晋升及调动员工的评估。六、日常工作1、检查本部门员工的考勤情况。2、参加每日酒店的例会并确保上传下达。 3、负责制定部门的年度和月度工作计划。4、负责同其他部门建立良好的工作关系。5、负责制定房务部各岗位岗位职责,工作程序,规章制度。设计运转表格,定期评估房务部组织结构,并做出相应修改方案。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 岗位职责: 1.负责民宿全面经营和管理工作;2.积极提高民宿在区域的品牌美誉度和影响力;3.围绕公司下达的经营预算分解指标并制定相应销售计划,严格控制经营成本和各种费用开支;4.根据公司下达的各项工作任务和时间节点合理分配酒店资源并及时完成工作任务;5.全面负责民宿日常维护保养和安全管理工作;6.负责与公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为民宿创造良好的经营环境;7.协助建立并健全民宿管理系统;8.负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;任职要求:1.年龄:28 - 35岁之间,大专以上学历,酒店管理相关专业,2年以上民宿从业经验尤佳。2.热爱生活和文艺,有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识,对周边文化有一定了解。3.雷厉风行且有计划性,有较强的逻辑思维能力和绝对强大的执行力。4.熟悉民宿各部门服务及管理流程。有较强的责任心、适应能力和抗压能力,善于团队合作,卓越的管理能力和沟通能力,有独立运营项目或管理团队经验尤佳。5.良好的商业敏感度、战略大局意识,能从整体上独立完成工作规划。这个家,是你灵感爆发的港湾;这个家,是你实现自我价值的平台;在这里我们提供给您巨大的舞台和丰富的角色,您可以随性发挥,我们尊重您的每一个创意。如果您觉得自己是个人才,既NICE又耐撕,还不赶快加入我们,自己几斤几两心里没点B数啊!墨迹啥!

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职位要求:1、酒店管理专业或市场营销专业大专以上学历。2、熟悉江浙沪市场,并有稳定的客户基础。3、熟悉各种数据分析。4、有强烈职业操守。5、有较强培训能力,能够承担指导、培养新员工重任。6、对市场发展敏锐,收集市场信息、分析市场、宣传及策划能力强。7、亲切大方,积极负责,善交际,服务热忱。8、具有极强开拓能力,具有领导力及执行力,沟通能力强。9、熟练的操作计算机,应用各种电脑软件能力。相关福利:1.提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。2.提供往返市区的接送班车。3.提供公寓房住宿。4.根据国家政策缴纳社保和住房公积金。5、工作满1年可享受10天年假,每两年增加1天,最多不超过15天。面试时请带好一张1寸照片

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责一、接受总经理的领导与监督,贯彻执行酒店的经营方针、目标,制定方案并组织实施,沟通协调,检查督导分管各部门日常经营活动和各部门之间的工作,发现问题及时解决处理,重大问题应及时向总经理汇报并提出解决方案;努力完成经营管理指标,完成总经理交办的各项任务。二、协助总经理制定酒店的营销方案,并组织实施,保障酒店经营目标的实现。三、协助总经理建立、健全和修订酒店各项规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员及员工的岗位职责,并监督各级管理人员恪守职责,确保服务质量。四、督促销售部根据总经理制定的经营方向进行业务拓展工作,并对人员进行评估考核。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作10年以上,具有5年以上销售高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 岗位职责: 1. 负责酒店全面经营和管理工作;2. 负责酒店团队建设,提升酒店团队素质,为员工制定职业规划;3. 围绕公司下达的全年经营预算分解指标并制定相应销售计划,严格控制经营成本和各种费用开支;4. 根据公司下达的各项工作任务和时间节点合理分配酒店资源并及时完成工作任务;5. 全面负责酒店日常维护保养和酒店安全管理工作;6. 负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。7. 与公司、投资人进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 任职要求:1.大专以上学历,相关管理专业。2.相同岗位工作经验2年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

 汇报对象:区域经理工作地点:江苏昆山花桥附近 职位概述 / Job Summary根据康帕斯集团中国公司所要求的标准、合同明细及法规政策,组织及管理项目点。确保项目点有效高效的管理,根据要求提供高品质的食品服务和支持服务。通过对团队成员的管理和组织,负责按照认同的标准和说明对菜肴进行整体准备、烹调和服务。确保包括存货、团队成员及公司财产的所有资源的有效、经济的运用。 工作职责/RESPONSIBILITIES: 1、负责处理厨房的运作2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。  任职资格

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 要求:1.具有知名连锁中餐管理经验者;2.具有同等餐饮职位经验者;3.具有现代餐饮管理理念,执行力强。岗位要求:1、全面负责分店的日常经营和管理,督导分店各部门员工的日常工作。2、确保分店经营和管理指标的完成,开源节流。3、负责按照老阿爸手册标准做好新店的开业工作。4、负责按照老阿爸运营手册、人力资源管理手册等规定执行各项管理标准。5、负责各分店文化和员工队伍建设,员工满意度合格。6、负责组织、实施及督导下属按照标准参加公司的各项培训,为老阿爸培养合格的管理人才。7、实施并整改总查和暗访中存在的问题。8、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作。9、负责店内财产的使用和保管,确保资产保值增值。10、公正、公平、公开的执行公司的绩效考核方案和奖罚制度,利用经济杠杆达到奖勤罚懒的目的。11、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为公司创造良好的经营环境。12、定期分析店内的经营和管理状况并向主管上级汇报。13、执行老阿爸统一的市场策略,赋有宣传老阿爸的使命。14、处理食客投入和顾客意见反馈,建立相关案例库达到资源共享。15、确保食品卫生合格,杜绝事物中毒事件的发生。16、制定分店经营指标,接受下达的年度经营指标。17、制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的修理计划。18、负责店内各种证照和相关密码的保管,负责各种经营数据的保密。19、负责营收帐款的追缴。20、负责店内治安和消防安全。21、完成上级领导布置的各项工作。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职资格1、28-45岁,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上酒店或酒楼中餐厨师长工作经验;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

职位描述:我们不缺销售达人我们缺优秀的合作伙伴咱们都相信科技能改变生活咱们都热衷人工智能并坚信其是社会发展的必然趋势欢迎您到我们美丽的苏州来全职、兼职都不是问题,问题是我们有相同的价值观我们都愿意为人工智能添砖加瓦工作地点:全国

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:面议

  这是一款可以24小时全天候运行的酒店服务机器人;  可以自己搭乘电梯、自己拨打客房电话独立完成递送物品和引领的工作。  使用他可以给客人带来更多的科技感体验,大大优化酒店的人工配置从而降低成本提升酒店的服务,一些简单重复的工作全部交给机器人完成。    如果您从事酒店行业多年,看好智能硬件在服务行业的前景,有意愿让智能科技给酒店带来更多的红利。    我们欢迎您成为我们的销售业务员!   欢迎加入一米机器人之家,与一米一起成长~~

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 身体健康,五官端正,40岁以下,大专以上学历。具有温泉度假村行业运营及团队管理经验2年以上。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 主要职责(1)负责厨房部门的全面工作;(2)做好调配,巡查工作,发现问题及时上报果断解决,不断改进出品质量、卫生;(3)负责指挥烹调工作,听取宾客建议和餐厅保持密切联系,检查各种大型重要的宴会技术力量的安排情况,控制采购物品质量,掌握各部销售收入、成本利率;(4)  健全食品质量检查制度和食品质量事故的奖惩制度,视其责任大小及损失程度做出处理及整改。(5)   发掘新产品,不断开发新潮菜点,使菜品推陈出新。(6)   加强部门管理和业务技能培训,控制各部门日常的食品出品质量,抓好员工的纪律及卫生工作;(8)  做好设备物料的保养,具有高度的生产安全意识,防范意识。任职资格1、基本素质:有责任心、组织协调能力, 有较强的事业心和责任感。2、自然条件:30岁以上、相貌端正、身体健康3、文化程度:烹饪专业大专及以上学历。4、语言能力:有较强的语言沟通能力5、 工作经验:具有5年以上厨房管理工作经验。精通烹饪知识,通晓食品生产加工过程;精通一个菜系、旁通两个以上菜系的制作工艺。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 1、贯彻执行营运总监下达的经营管理指令,向营运总监报告工作。2、制定并控制市场营销部的月开支预算和广告预算。3、制定酒店各项目价格体系。4、负责市场营销部职责范围的工作,处理部门工作中出现的问题。5、根据酒店的近期和远期经营目标,确定销售计划的筹划、实施方案。6、研究掌握国内外旅游市场动态,定期向营运总监提出市场研究报告,修订酒店推销、广告策略、开拓客源市场。7、负责酒店各类产品的宣传、促销工作。8、经常保持同客户间的良好协作关系,做好公关工作。9、督导下属的工作,定期检查销售、公关计划执行情况。10、培训、管理和指导销售专业队伍,定期对下属执行绩效评估,并实施奖惩措施。11、协调与酒店内各经营部门的关系。12、关心员工的思想工作情况,检查员工纪律,完成上级分配的各项工作。 任职资格1、基本素质:具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善,有坚忍不拔的毅力和勇于开拓的精神。具有较强的判断能力、决策能力和人际交往能力。能根据所掌握的信息和数据,果断地加以分析、作出决策。能适 时地推出酒店的促销措施并及时制定和调整产品价格。2、自然条件:年龄35岁左右,相貌端正。3、文化程度:大专及以上学历。具备市场学、管理学、心理学、旅游经济学和公共关系等方面的知识的储备。4、语言能力:国语流利,英语四级以上。5、工作经验:5年以上四星级酒店营销管理经验。

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