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工作地点:
列表 明细
薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

35岁以下,身体健康,形象气质佳,具有餐饮行业1年以上管理经验或2年以上从业经验,具备良好的服务意识和沟通、协调能力,熟悉餐厅各岗位服务操作流程。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:重庆 食宿:提供食宿

 任职资格:1、贸易或营销类专业本科以上学历,年龄30-45岁;2、五年以上酒店营销管理工作经验;3、有良好的整体市场策略、策划和综合营销管理经验;4、懂管理学、合同法、财务、谈判技巧等基本知识,有较强的计划、组织、控制、协调,良好的沟通和谈判能力;5、熟悉温泉行业或酒店旅游行业市场行情,能把握市场发展方向,有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;6、有高端客户开发经验。7、具有良好的团队建设能力和高度的敬业精神。8、有悦榕庄、碧水湾等温泉酒店工作经验者优先; 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序,尤其熟悉法餐零点餐厅运作。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责公司的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上星级财务岗位工作经验,熟悉公司财务管理模式。3.具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.优秀的沟通、分析能力,忠诚度高。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责计划、管理、控制和协调西餐范围食品的准备、制作,成本和推广工作,确保提供高效率、高质量的西餐食品和达到预期利润;2.保证厨房正常运作;3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生;4.确保所有采购原材料的质量;5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作;6.极积研发新菜,制订餐厅的菜单、自助菜单及特殊菜单;7.与餐厅经理配合,处理客人投诉,不断改善及提高。岗位要求1.高中以上学历,具有五星级饭店同岗位工作经验5年以上2.有相关专业的厨师特级证3.有很强的组织及管理能力,娴熟的技能及与人沟通能力4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识5.身体健康,精力充沛

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、持有A1驾照, 具备5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;2. 无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3. 为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班,有良好的服务意识。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:· 有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:o 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。o 遵守开始营业和结束营业的程序。o 遵守规定的结账程序。o 有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。o 亲自迎送80%以上的客人。o 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。· 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。· 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。· 特别活动的概念管理工作。· 善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。· 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成酒店市场营销目标;2、负责协助制定本部门各级人员的职责、权限销售指标;3、负责协助制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;4、根据市场具体情况,能够做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作5、协助负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划7、协助制定年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店行政人事部的全面管理工作,制定和实施酒店的行政管理、人力资源规划;2、负责建立和健全行政、人事、薪酬福利、绩效、培训、招聘、员工宿舍等各项规章制度;3、负责酒店中、高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策等各项制度体系;5、组织编制人力资源编制、薪酬体系、人事、考勤、绩效等完善性方案;6、协助总经理完成各项行政及人力资源管理的各项要求工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上;2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1 有英语基础2 良好的沟通能力和人际交往能力3 具有国际性酒店管理工作经历者优先 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6.审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。岗位要求1.基本素质:具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德。2.自然条件:身体健康,仪表端庄大方。3.文化程度:大专以上学历,具有餐饮管理,市场营销学等方面知识。4.外语水平:具有高级英语水平。5.工作经验:3年以上西餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求。6.特殊要求:善于评估员工、培训员工并激励员工工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.在中厨房行政总厨缺席的时候承担你的指责分配好各个部门2.安排班次简报,保证员工知道酒店的活动及运作需要3.参加对菜单的计划和成本计算4.逐步发展并写出菜品标准的做法5.逐步发展新的器皿6.根据市场需要调整出品,不断研发推出满足大众口味的苏帮菜7.采取措施保证及保持好的工作技能8.帮助及组织特别的宴会及特别的食品推广9.要全面的掌握产品的知识包括成分, 设备, 供应商, 市场对产品做适当的调整10.保持卫生的厨房11.保持厨房及设备的清洁12.保持个人卫生

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 岗位职责/职位描述岗位职责1.主持酒店夜间的经营管理活动。2.负责协调和督促部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。5.编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果。岗位要求1.有同岗位工作经验3年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。7.能用英语与外宾流利交流。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

员工餐厅厨师:领班:1人1:酒店厨房或者员工食堂相关工作经验2:良好的切配技能和卫生习惯3:沟通能力强,适应倒班工作

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力;较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;一定的职业度及品质感;经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;年龄:25-35岁之间;外形:形貌端庄,***身高160cm以上,***身高172cm以上。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  要求:空调专业知识和维修技能扎实,酒店目前使用的是溴化锂和离心机组。熟悉冷却塔的维护保养。有电脑BA控制空调水温的经历。有良好的应变能力和处理紧急事件的能力。有合理安排班组成员工作的能力。适应12小时运转班制。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导审计信用、成本控制的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 通过他/她所表现的态度,行为和优秀的沟通力来推广铂尔曼品牌的理念。牢记客人有可能提出的任何问题并给予解决方案. 确保各个相关部门反映迅速。确保所有在酒吧的信息传达是最新的。尽快使所有新员工熟悉酒店,就酒店的规章制度对员工进行培训。确保员工保持良好的仪容仪表。向领导提出建议,以提高工作效力,增加销售额。随时关注酒店餐厅的变化。采用酒店的安全制度。确保酒吧的卫生。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

To take overall charge of the repair and preventive maintenance of mechanical and electrical service, general building grounds and contents repair and maintenance, and for the efficient and safe operation of all plants, equipment, building systems, absolute priority fire preventive alarm system.  Teach all Eng.Required to maintain high standard of guestroom equipment, efficiency, cost control, energy saving, etc.The chief engineer supervises the technical operations of the entire property, including electricity, water, gas, fuel, refrigeration, air-conditioning, plumbing, masonry, carpentry, upholstery, kitchen and laundry equipment, boiler and chiller plants, switchrooms, elevators, repair and maintenance of guestrooms, stock and cost control, etc.Draws up preventative maintenance schedules for every item of mechanical and electrical plant or equipment, including that of other departments such as laundry, kitchen, swimming pool, etc. As well as major plant such as chillers, boilers, cooling towers, air handling units and fans, pumps, automatic control systems, etc..  Incorporates these schedules int

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:· 把运营预测转换成为物资需求计划,与各部门领导和管理层一起制定标准的存货和续订等级。· 参与服务合同的谈判工作。· 确定并建立可靠的供应渠道。· 执行公司政策,为永续盘存物品确定并安排充足的存储空间。确定产品和重要物品以便将成本控制到最低。· 制定适用的登记制度和派发程序。· 防止存货的浪费,损坏和被盗。· 在创新和价格方面不落后于市场。· 处理部门的采购要求。· 获取有竞争性的报价和投标。· 确保按计划执行实地盘存工作。· 将定单录入存货系统,并按收到的货物为收货方生成采购订单。· 执行已批准的订单。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店所有木器家具的维修、保养。 2.对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修,为酒店举办的各种活动制作和安装道具。3.负责酒店贴面维修保养和更新。4.巡回检查所管范围设施的完好状况,发现问题及时维修。接到派工单迅速维修,遇到重大问题时请示汇报。5.维修完毕后清理现场。岗位要求1.初中以上文化程度。两年以上酒店或物业相关工作经验。2.熟练油漆工作,掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法。3.工作认真,注重材料的节约。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

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