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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为酒店决策提供参考。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与相关工作经验8年以上,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 -          协助前厅部经理履行其职责。-          协助前厅部经理管理员工。 -          监管前厅部员工,确保客人始终得到礼貌接待及充分的注意和重视。-          监管前厅部员工,特别是宾客关系员工,确保温德姆奖赏计划会员、常客和其他贵宾得到充分的注意和重视。-         

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

职位描述: 1、建立、健全公司的财务管理体系,对财务部门的资金调配、日常管理、年度预算、会计核算、税务统筹等进行总体控制; 2、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地编制、监督、检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 3、对公司税务进行整体筹划与管理,按时完成税务申报工作; 4、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 5、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系; 6、向公司董事会汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司总经理提供财务分析,提出有益的建议。任职资格: 1、会计或财务类专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先(行业不限); 2、8年以上财务工作经验,精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。 3、熟悉会计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、具有全面充分的财务、风控的知识储备和经验; 6、良好的个人品质 , 具有敬业和团队协作精神;心理素质佳、良好的协调沟通能力。此岗位所属公司为湖州金泰科技股份有限公司,是德信控股集团旗下子公司。主要从事以PVD、涂装等为核心工艺的汽车内外饰件产品的研发、制造和销售;以PVD为核心工艺的PVD轮毂镀膜业务。公司目前是国内仅存的有规模生产能力的两家PVD轮毂加工企业之一。 职能类别: 其他 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:财务回报:·参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。·与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。·确保安全处理信贷与财务交易。员工团队:·处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。·按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备。 ·通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管人员汇报,安排修理,严禁开带病车上路。。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车(员工班车及对客)任务。6.共2名司机,需配合部门加班。岗位要求1.中专及以上学历,必须持有A1驾照。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。5.稳定性好,综合素质高,性格温和,不计较,配合酒店班次安排国企酒店福利好,加班支付加班费以及各类奖金补贴,综合月均收入5000-6000元

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1.认真执行领导指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有8年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

To ensure smooth and efficient operation of the assigned venue. Operate the venue as a business unit based on managerial principles.In order to achieve departmental goals.In terms of Guest Satisfaction.Financial targets.Training & high employee morale with great energy in a professional.Skilled in paper work.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

?xml:namespace>? ?? Responsible for select, develop and manage sales staff. ??????? 负责选拔、发展及管理销售团队。 ? ?? With revenue management, develop hotel sales strategy. ??????? 协同营运收益部共同制定酒店的销售战略计划。 ????????????? ?? ?Ensure

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Duties & Responsibilities:Responsible for providing leadership, direction and guidance in all areas of HR Management and supporting the accomplishment of hotel and department goals and objectives by recruiting, developing, motivating and maintaining a competent work force. To render services and delight the internal customers on their needs with existing guidelines and standards .

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.本科以上学历,熟悉酒店接待服务工作的特点及应用文写作和公函往来、档案管理等知识。2.具有酒店管理方面的专业知识和酒店店管理的实际工作经验,有强烈的事业心和责任感,办事果断,讲求效率。3.具有较强的行政管理能力和与上级领导沟通、与其它部门协调合作、与外界保持密切联系的能力。4.在总经理的领导下,协调公司各部门的工作关系,加强管理沟通,传达总经理的行政指令,发挥承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用5.负责公司总经理交办的相关工作及日常事务工作6.了解公共关系学、广告宣传、法律专业等知识。7.了解质量管理检查及培训的基本理论与程序。8.具备外语的基本沟通能力。工作地点:苏州西山岛店

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职位概述: 在酒店总经理,温德姆酒店集团酒店市场销售总监及相关部门负责人的指导和监督下,秉承酒店及温德姆酒店集团的规章制度,对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。职责包括对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管;对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助;管理市场销售团队,并汇报计划的有效性。 职责: -           制定年度营收计划、营销预算和预测。 -           制订行动计划以确保实现营收计划目标。 -           为总经理提供专业的咨询服务。 -          

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、负责落实工程项目部的管理工作。2、负责项目现场施工的全面控制,保障项目的进度、质量安全、现场管理、成本控制以及项目工期的有序进行。任职责任 :1、本科,工民建、土木工程等相关专业本科学历,工程师以上职称;2、8 年以上大型项目现场工程管理经验,两年以上同等职位工作经验;具有一级建造师资格者优先;3、精通项目建设管理流程,熟悉工程预决算,有较强的成本控制能力,了解给排水、电气、安装工程基本知识;4、具有组织对项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理能力;5、具有良好的敬业精神和团队协作精神,有良好职业操守和工作原则。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、监督食品准备过程及展示,在餐厅用餐时间与住户保持互动并聆听住户意见及反馈;2、与住户保持良好的关系,积极处理住户提出的各项要求。人员管理1、组建高效的团队,督导下属的工作,对下属的问题及时反馈并提供有建设性的意见;2、选择聘用符合魅力花园标准的员工,同时维持相对低的员工离职率以保持对住户服务的一贯性;3、将魅力花园的标准和要求明确传达给员工,并在工作中严格要求员工;4、定期评估员工工作表现,并提供指导;5、向总经理提供有关员工工资、调岗、升职以及解除劳动合同的建议;6、确保部门进行定期培训,确保餐饮部所有员工获得食品相关操作许可证;7、营造和谐的工作气氛,激发员工的士气和生产力;8、根据住户用餐情况合理安排员工人数和排班;9、为餐饮部员工定制每日、每周及每月的工作任务;10、检查并确保员工仪容仪表符合公司标准。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1. 全面负责客房部的经营与管理工作,确保部门工作能顺利有效的进行,对酒店总经理负责。2. 维护酒店形象,提高服务意识。3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施,定期向酒店总经理汇报工作。4. 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程,检查员工纪律,负责部门所有人员的思想教育,提高全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作,并做好记录,同时根据存在问题做总结并制定计划。5. 主持部门业务会议,传达公司及酒店的方针政策和信息,进行业务沟通。6. 负责向下属员工下

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念。8.最少5年以上酒店营运市场销售高层管理工作经验。9.擅长组织活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验。10.优秀的领导沟通协调调度指挥组织开拓能力。11.敢于挑战高薪,月薪酬面议。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作地点:苏州市吴中区金庭镇梧巷118号,晶彩人生聚会酒店(苏州西山岛店)任职条件:1.基本素质:有较高的素养,有强烈的事业心和责任感,工作认真、扎实,具有酒店管理基础知识,较强的质量意识和服务意识,较强的组织能力和协调能力及整体控制能力,与外界保持密切关系。熟悉掌握国家有关劳动人事方面的政策法规,具有较强的人力资源管理能力与技巧。2.文化程度:大学本科毕业或同等学历。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验8年以上。2.接受过专业技术训练,达到特一级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在5星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:餐饮总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在餐饮部经理的领导下,全面负责厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系,组织和指挥厨房工作3、负责确定厨房菜肴名称,主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。4、监督、检查、协调各班级的工作,负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。5、根据厨师的业务能力和技术特点,决定各岗位的人员安排和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜,研究新品种,按季节,据市场货源情况,适当更换零点,包厢菜单。7、根据各班级的特点编制工作时间表,检查员工的出勤情况。8、负责定期组织厨师上技术课,组织对厨师进行业务培训考核。9、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报店长审批。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

 职责描述:1、负责制作项目菜单、菜谱2、根据菜品制作计划制定采购清单3、通过现场管理实现食品成本的管控4、严格把控食品安全5、全面负责厨房日常工作管理6、后厨人员管理任职要求:1、8年以上厨房经验,3年以上厨房管理岗位经验2、具有创新精神,能够根据客户需求不断调整出品3、熟练使用电脑4、抗压能力强。5、基本的英语沟通。

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