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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1:高管专职司机,需要能适应7*24小时灵活的工作时间,需要住在公司指定的住处,每个月只休息1或2个周末。2:大专毕业或同等学历。有5年以上驾驶经验。B1照或以上。需要有当兵经历和企业高管专职驾驶员经历。3:25-45岁之间,身体健康,精力充沛,形象气质佳,服务意识强。4:熟悉江苏、上海及周边城市的交通路线,无违章事故记录。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。2.具有8年以上财务负责人工作经验,5年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好的口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有8年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级饭店工作不得少于2年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职位概述:在酒店总经理,温德姆酒店集团酒店市场销售总监及相关部门负责人的指导和监督下,秉承酒店及温德姆酒店集团的规章制度,对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。职责包括对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管;对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助;管理市场销售团队,并汇报计划的有效性。职责:-           制定年度营收计划、营销预算和预测。-           制订行动计划以确保实现营收计划目标。-           为总经理提供专业的咨询服务。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

工作概述对酒店和所有设备的有效运行负责,辅助维护和维修服务及保护业主的资产。酒店建筑方面及地面和外部设施的维养也包括在工作职责范围内。主要职责就各方面的工程支持,环境管理和酒店有效运营为高级管理层提供建议。通过设定维养预算,资本运行的计划和工程规划以确保工程部有效的财务管理,同时确保依照这些目标进行定期的业绩监测与审查。负责维养工作的的总体费用管理方面的工作,编制部门的费用预算,并负责预算的执行和向管理层提交。通过设定切实的资本预算,现金流,资本运行计划和资产规划来确保工程部有效的财务管理,同时确保依照这些目标进行定期的业绩监测与审查。负责每个项目总体费用管理方面的工作,为管理层编制和向其提交预算草案,并负责成功的执行预算。管理资本项目规划,与管理层进行沟通协调,从而确保资本资金依照公司的意旨和理念有效的分配和筹划。计划,实施和管理五年资本规划,该规划每年根据洲际酒店集团区域资本资金分配进行更新。密切配合财务总监和工程总监以实现这些标准。根据要求为编制年度战略资产规划(拥有权酒店)提供意见。通过在每次会议中进行定期的更新,确保行政委员会了解酒店内部的资本计划。在必要时参与并向董事会进行说明。出席每日晨会并向员工传达最新內容。通过设定节能目标和维修记录来规划,执行和管理能源管理计划,并依照这些目标定期报告绩效。与洲际酒店集团技术服务部定期沟通以确保执行的每个项目都能符合洲际酒店集团的规范与要求。确保执行的每个项目都达到质量标准,并在最后结算前彻底解决所有的问题。定期审核每个项目的规章及安全程序,以确保符合法律规范和消防条例。确保执行所有规定的设备测试和检验并进行备案。确保建筑规范和相关条例符合所有建筑部门的要求,且呈交方案并通过最终的审批。挑选合格的顾问并在以往的经验,质量和价格的基础上选择合约商,从而确保项目小组的技术水平。在项目进行期间定期进行工作抽样并积极主动的向合约商,顾问小组和高级管理层提供反馈意见。通过定期的对节能以及从节约费用角度高效的使用设备等相关问题进行教育和培训,确保员工了解酒店内的能源管理工作。通过确保有效的对建筑环境和节能系统进行管理,为酒店创造利润。评估,控制和记录能源用量,并采用和升级

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

财务回报按照标准菜谱制作职位菜品,确保菜品质量协助厨师长做好本职位菜品的成本控制员工团队与中厨主管交流疑难问题,接受和分析客人的意见和相关信息与其他分部门员工建立并保持良好的工作关系按计划参加各种培训和会议宾客体验确保其出品菜品质量良好针对客人关于菜品提出特殊要求给以合理的响应,确保宾客感到满意企业责任遵守当地的卫生和安全法规或其它适用的规定以及品牌规范和当地的规章制度酒店的规则和规定

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 根据公司长期规划和近期重点工作,拟定年度经营目标,并且分解到各店,组织贯彻实施各店经营目标。2. 建立规范高效的营运管理体系并且优化完善,制订公司营运标准并监督实施。3. 健全营运部管理制度,理顺业务流程,协调各分店提高整个公司的服务质量与运营效率。4. 定期编制门店经营分析报表,对各项业务数据进行分析运用。5. 创建核心团队,培养选拨储备干部,凝聚团队士气,倡导积极向上的团队氛围;增强企业凝聚力和向心力。拟定部门员工培训计划,按计划组织培训,以提升部门员工综合素养和能力。任职资格1、大专以上学历;2、三年以上营运管理经验;3、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 JOB OVERVIEW职位概述OverseeHuman Resources programmes, including recruiting/employment, compensation,benefits, employee relations, recognition programmes, and training programmes,to ensure policy compliance for hotel team members. Build and promote apositive team culture while ensuring our guests’ experience is unique andbrings the brand to life. Coach and counsel General Manager and leadership teamon all people-related issues.主管招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系、员工认可计划以及培训等在内的各项人力资源项目,并确保员工遵守酒店相关政策。通过营造积极向上的团队文化以保证酒店宾客的独特体验,并赋品牌以生命。为酒店总经理和领导团队提供与人力资源相关的辅导和建议。 At Crowne Plaza®

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.向集团总裁负责,协助集团完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助集团总裁接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助集团总裁协调酒店各部门之间的关系。5.协助集团总裁对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为酒店决策提供参考。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与相关工作经验8年以上,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Duties & Responsibilities:Responsible for providing leadership, direction and guidance in all areas of HR Management and supporting the accomplishment of hotel and department goals and objectives by recruiting, developing, motivating and maintaining a competent work force. To render services and delight the internal customers on their needs with existing guidelines and standards .

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

特殊工种需持证上岗

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

·Assist the Executive Housekeeper in the day-to-day operation of the Housekeeping Department·Be responsible for day-to-day Housekeeping operations and performance:Guest Room, Public Area and Laundry·Ensure Unique Sangha Experience standards are fully implemented, maintained and executed throughout the department to meet and exceed guests’ expectations and accountable for achieving the goal of guest satisfaction survey·Work closely with Engineering department to ensure zero out-of-order or out-of-service room in high occupancy period/ day·Proactivelypromote upselling / cross-selling hotel services/ products and be alwayscreative and proactive in recommending ways of achieving better result

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

Meets and exceedspersonal sales target in monthly and yearly forecast; Maintains goodrelationshipWith hotel keyaccounts; Assists the DOSM and DOS to guide, monitor and evaluate all sales activities,Objectives,strategies as to achieve revenue budget.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:面议

Meets and exceeds personal sales target in the monthly and yearly forecast and to direct all efforts towards maximizing profit on Clinic.

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:面议

To represent the ethos of the Suzhou project community in body, mind and spirit, carrying out all initiatives for the professional management of daily operations in a mindful, caring and skillful manner. Motivating and leading the team by example with a pleasant and positive attitude to service and leadership. Ensuring team perform to the highest standard managing excellent staff - guest relations, reception service, booking, billing, in spa experience, treatment protocols, hygiene, health and safety. Managing smooth operations of wet and dry spa areas plus operations between hotel, villas and spa, responsible for dealing with any guest complaints in a professional manner, maintaining an orderly and pleasant environment for health, healing and wellbeing.  

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

·          Assist the Executive Housekeeper in the operation of the HousekeepingDepartment·          Supervise and control all Housekeeping operations. Assist assign andsupervise the Shift leaders in their work and assist if required.·          Responsible for the Housekeeping Department in the absence of theExecutive Housekeeper.·          Responsible for the overall cleanliness of the hotel, check all areasregularly·          Ensure all work is done according to the department’s procedures andensure the hotel’s regulations are being followed.·          Personally inspect VIP rooms.·          Handle any guest complaints, and reports them to the ExecutiveHousekeeper. ·          

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

 汇报对象:区域经理工作地点:江苏昆山花桥附近 职位概述 / Job Summary根据康帕斯集团中国公司所要求的标准、合同明细及法规政策,组织及管理项目点。确保项目点有效高效的管理,根据要求提供高品质的食品服务和支持服务。通过对团队成员的管理和组织,负责按照认同的标准和说明对菜肴进行整体准备、烹调和服务。确保包括存货、团队成员及公司财产的所有资源的有效、经济的运用。 工作职责/RESPONSIBILITIES: 1、负责处理厨房的运作2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。  任职资格

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1、参加新增和重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量,造价达到预定的指标要求;2、督导各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划,直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务;3、负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行;4、主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作5、培训下属员工,定期对下属员工进行业绩评估,审查奖惩方案。6、与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作【任职要求】1、5年以上餐饮行业从经验,有中餐餐饮或商超类似品牌连锁公司高管工作经验;2、具有较强的规划、决策、管理和公关能力,出色的逻辑分析能力;3、熟练使用办公软件,具有良好的沟通技巧,抗压能力强;4、具备丰富的工程管理专业知识,责任心强,有较强的组织管理能力5、清楚现代化中餐餐饮业的运作规律和方式,对餐饮门店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解工作地点:昆山市昆山前进路金沙江北路1666号B座总部  苏州老阿爸餐饮管理有限公司

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职资格1、28-45岁,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上酒店或酒楼中餐厨师长工作经验;

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