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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

具有同等酒店相关工作经验者优先

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1,负责所管辖单位的全面日常运营;2,负责与相关部门的沟通与协调工作;3,负责所管辖单位的日常营收,成本控制,财务,人事相关工作等;4,负责所管辖单位的日常销售和销售任务的完成;5,负责与公司人事部,共同完成所管辖人员的照片,培训和员工关怀等工作;6,负责所管辖单位的活动企划,举行和品牌的宣传与影响力的增加;7,不断开拓和创新业务发展模式,提高运营利润。岗位要求:1,本科以上学历,工商管理或酒店管理类等相关专业,MBA优先;2,四星级以上酒店管理经验,3年以上同等岗位经验;3,擅长沟通与协调,领导力强;4,个人综合素质高,气质佳。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助运营总监进行酒店餐饮及厨房部门管理工作,完成酒店所确定的各项餐饮目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助运营总监制定酒店餐饮经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助运营总监建立健全酒店餐饮及厨房组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐饮工作系统。4.协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店餐饮经营管理情况,收集同行业和市场信息,为运营总监及总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与客人及外联单位保持良好的公共关系。Job responsiblities.a. Assist Director of Operations to overall manager F&B departments, to achieve all F&B related objectives.b. Drive the hotel F&B marketing activtieis, setup the F&B stratey, managment targets, build up the section departments operation standards, service standards and well monitoring them.c. Work with Director of Operations to enhance the organization operation to build up a high performance team with high effectiveness.d. Work with the other function departments well.e. Evaluate the section departments performance.f.  Execute the Market survey and data analyais, give the suggestions to director of operations and hotel General Manager.g. Well collaboration with the other departments, and also maintain a good relationship with guests and government departments.岗位要求 1.熟悉中、西餐食品制作及酒水相关专业知识, 了解餐饮及厨房的运作。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,流利的英语会话能力。7.具有很强的沟通能力和灵活性。8. 思维开阔,能够突破性思维进行企业运营管理和团队管理9.能有很强的抗压能力,能够进行强度较大的工作。10. 身体健康、态度积极,有很好的个人素养11. 具有国际五星级酒店同岗位工作经验,且在北上广等一线城市工作过的有限考虑。Requirements:a. Knowledge of F&

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:面议

Examines, diagnoses, and treats acute and chronic diseases and injuries within the scope of Internal Medicine in both the inpatient and outpatient setting. Prepares and reviews case histories and obtains data through interviews. Examines patients and determines x-ray examinations and clinical laboratory tests required. Interprets test results and evaluates examination findings. Conducts ward rounds and prescribes therapy. Administers and prescribes treatment such as antibiotics, drugs, and compresses. Performs minor surgical procedures. Determines need for and assists in specialized medical care and treatment. May be granted additional privileges based on documented proficiency Will agree to serve on at least one hospital/clinic committee Works on quality improvement activities within the department in collaboration with other Internal Medicine physicians and Department Chairperson Will work closely with the Department Chairperson in supporting departmental goals May be granted additional responsibilities based on consultation with Department Chairperson. In general, a doctor n

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

ADD:·      Assist theExecutive Chef / Executive Sous Chef to set standards and maintain them toShangha Hotel standards·      Ensure the smoothoperation of the department in charge by optimizing the use of materials andmanpower, thereby maximizing revenue and guest satisfaction.·      Co-ordinate andexecute training of Kitchen colleagues.·      Be able to motivatecolleagues·      Assume the role of Chef de cuisinePastry:·        Assist the Executive Chef in the operation andadministration, and has overall responsibility in the absence of the ExecutiveChef in planning, organizing, and managing all activities within the Foodpreparation areas of designated property.·        Efficient and diplomatic in all situations involving anyaspect of Food and Beverage where the reputation of the hotel is represented

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1. 对酒店进行推广,争取在最佳条件下取得最佳销售业    绩,以适应市场的需要。2. 按照酒店标准以及酒店内部规章制度来执行工作任务。3. 每年与酒店总经理一起制定年度营销方案。4. 确保营销方案的执行并监管其过程。。5. 协助团队提高工作效率。6 .维护新老客户关系。7. 纪录销售统计数据(销售目标)。8. M. I. S.报告、市营热点总结、销售活动、竞争对手分析   和市场份额分析。岗位要求:1. 具有酒店管理专业或相关专业大专及以上学历。2. 至少8年以上4星级酒店市场销售工作经验,2年及以上同    岗位工作经验。3. 有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的   沟通协调能力,良好英语能力。4. 精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推    广等。5. 有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析     能力。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 善于管理和经营团队,开拓、创新,能独立运作项目,具高端度假型酒店管理经验者优先考虑。有海外从业经验者亦优。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 身体健康,五官端正,40岁以下,大专以上学历。具有温泉度假村行业运营及团队管理经验2年以上。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

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