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工作地点:
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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

有服务意识,喜欢服务行业,男女不限。苏州市高新区玉山路28号是苏州金龙大酒店唯一地址。公司直招,有意者可投递简历也可直接电话咨询

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

具有同等酒店相关工作经验者优先

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

POSITION SUMMARY:Responsible establish and implement HR strategy to support hotel operations andimprove hotel business performance. Fully in charge of the Human ResourcesDepartment.ABILITIES / KEY COMPETENCIES / SKILLS:•  Good communication skills both English and Chinese.•  Familiar with Local Labor and EmploymentRegulations.•  Proficient inthe use of Microsoft Office.•  Problemsolving, analytic, reasoning, motivating, organizational and trainingabilities.•  Good writing and training skills.•  StrongLeadership skills in managing teams.•  Ability to manage complex relationships.EDUCATION / CERTIFICATES / EXPERIENCE:•  Bachelor’sdegree in Human Resources / Tourism Management or other related subjects.•  4 years of relevantexperience or similar supervisory role, or an equivalent combination ofeducation and work-related experience.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助运营总监进行酒店餐饮及厨房部门管理工作,完成酒店所确定的各项餐饮目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助运营总监制定酒店餐饮经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助运营总监建立健全酒店餐饮及厨房组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐饮工作系统。4.协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店餐饮经营管理情况,收集同行业和市场信息,为运营总监及总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与客人及外联单位保持良好的公共关系。Job responsiblities.a. Assist Director of Operations to overall manager F&B departments, to achieve all F&B related objectives.b. Drive the hotel F&B marketing activtieis, setup the F&B stratey, managment targets, build up the section departments operation standards, service standards and well monitoring them.c. Work with Director of Operations to enhance the organization operation to build up a high performance team with high effectiveness.d. Work with the other function departments well.e. Evaluate the section departments performance.f.  Execute the Market survey and data analyais, give the suggestions to director of operations and hotel General Manager.g. Well collaboration with the other departments, and also maintain a good relationship with guests and government departments.岗位要求 1.熟悉中、西餐食品制作及酒水相关专业知识, 了解餐饮及厨房的运作。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,流利的英语会话能力。7.具有很强的沟通能力和灵活性。8. 思维开阔,能够突破性思维进行企业运营管理和团队管理9.能有很强的抗压能力,能够进行强度较大的工作。10. 身体健康、态度积极,有很好的个人素养11. 具有国际五星级酒店同岗位工作经验,且在北上广等一线城市工作过的有限考虑。Requirements:a. Knowledge of F&

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1,负责所管辖单位的全面日常运营;2,负责与相关部门的沟通与协调工作;3,负责所管辖单位的日常营收,成本控制,财务,人事相关工作等;4,负责所管辖单位的日常销售和销售任务的完成;5,负责与公司人事部,共同完成所管辖人员的照片,培训和员工关怀等工作;6,负责所管辖单位的活动企划,举行和品牌的宣传与影响力的增加;7,不断开拓和创新业务发展模式,提高运营利润。岗位要求:1,本科以上学历,工商管理或酒店管理类等相关专业,MBA优先;2,四星级以上酒店管理经验,3年以上同等岗位经验;3,擅长沟通与协调,领导力强;4,个人综合素质高,气质佳。

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责:一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。任职要求:1、

薪资:30001-50000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责:(1) 负责区域的土地信息收集和分析,目标市场或区域重点拓展城市的市场情况调研,制定区域年度投资计划并组织实施。(2) 负责协助集团完成项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证。(3) 负责土地谈判、招拍挂、签约等具体工作。(4) 负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制。(5) 负责本部门的内部各项工作的组织。任职要求: 1、房地产经营管理、投资学等相关专业,全日制本科及以上学历,10年以上房地产项目拓展工作经验; 2、熟悉房地产开发流程,掌握房地产项目投资分析的相关知识和技能; 3、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力与团队协作精神; 4、有良好的政府关系;能适应区域范围内经常性出差。 5、熟悉长三角区域土地市场情况,及政府相关的土地政策法规; 工作地址: 苏州市工业园区苏雅路308号信投大厦10楼

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

工作内容:1、参与公司发展规划制定工作;2、组织建立公司财务制度流程体系并推动落实;3、制定部门的工作计划并推动执行;4、负责会计核算、财务报表的编织和财务分析;5、公司财务日常管理;6、负责公司税务筹划;7、应收账款管理;8、其他相关财务核算;9、财务相关外部关系维护;10、部门日常管理;11、上级领导安排的其他工作。任职资格:教育水平:大学本科以上学历,会计、金融相关专业;知识水平:具有一定的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识;经验要求:8年以上工作经验,5年以上财务管理经验,3年以上财务经理岗位工作经验,有中级会计师及以上职称。 工作地址:苏州吴中区尹山湖路与环湖路交汇处

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

MAJOR FUNCTION 主要功能Responsible for the efficient operation of all food and beverage sanitation, to include Marriott Café, JW California Grill, Wan Hao, JW Lounge, Lobby Lounge, Cigar Bar, Banquets, Executive Lounge, all Kitchen food preparation areas, B-1 Level, dry and wet garbage rooms and the cleanliness of the loading bay.负责所有餐饮有关部门的清洁及消毒工作, 包括咖啡厅,扒房,中餐厅, JW酒廊, 大堂酒吧, 宴会厅, 行政酒廊, 所有厨房的食品准备区域, 地下一层, 干湿垃圾房及收货平台. MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 :1.     Directly responsible for the Sanitation of all Culinary & Front of House operational areas.直接负责所有烹饪及客服区域的清洁消毒工作.2.     Maintain China, Glass & Silver inventory, labor & supplies costs within Budgeted guidelines.在预算规定内维护瓷器,玻璃器皿及银器的盘点, 劳动力及供应商品的成本问题.3.     Maintain clean & sanitized food preparation areas including all production equipment.保证食品加工区域的生产设备清洁及经过消毒4.     Responsible for the proper cleaning & storage of all dishes & serving equipment.负责正确的清洗及所有餐碟及服务设备的存放.5.     Responsible for the supervision of all trash removal to be dispose in garbage rooms.负责所有的废弃物统一回收到垃圾房.6.     Responsible for maintaining the cleanliness of floor, wall, ceiling and exhaust hoods for all food preparation areas.负责维护所有食物准备区域的地面, 墙壁, 天花板及排风管道的清洁.7.     Responsible for the weekly cleaning & dish room supplies order.负责每周清洁及洗碗房的配件申购.8.     Maintain China and silver level accordance with guidelines set by Director of Food & Beverage.  Participate in monthly and quarterly China Inventory.维护餐饮总监设定的瓷器和银器的级别. 参与每月及每季度的瓷器盘点.9.     Enforce Marriott’s 39 point Sanitation Checklist by having all Kitchens inspected on a monthly basis.督促万豪39点自测每月按时完成.10.  Constantly spot-check equipment for sanitation, safety and proper working condition.坚持做好设备清洁消毒检查, 安全和正确的工作状况.11.  Attend BEO and other related meeting, as appropriate.固定参加宴会统筹会议及其他相关会议.12.  Ensur

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

ADD:·      Assist theExecutive Chef / Executive Sous Chef to set standards and maintain them toShangha Hotel standards·      Ensure the smoothoperation of the department in charge by optimizing the use of materials andmanpower, thereby maximizing revenue and guest satisfaction.·      Co-ordinate andexecute training of Kitchen colleagues.·      Be able to motivatecolleagues·      Assume the role of Chef de cuisinePastry:·        Assist the Executive Chef in the operation andadministration, and has overall responsibility in the absence of the ExecutiveChef in planning, organizing, and managing all activities within the Foodpreparation areas of designated property.·        Efficient and diplomatic in all situations involving anyaspect of Food and Beverage where the reputation of the hotel is represented

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