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列表 明细
薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 岗位职责:   负责全面主持安防中心日常管理工作:车辆管理、访客管理、突发事件等;协助项目经理做好重大接待工作;负责建立、健全项目安防中心岗位管理制度,确保部门服务质量标准化;负责项目安防外委服务的监管工作。任职条件:   1.形象气质突出;有高度的责任心,团队领导以及团队合作能力强;有奉献精神,能根据项目接待情况适时加班;心态好,抗压能力强。  2.有星级酒店或者物业安防中心管理工作经验  3.退伍军人或有物业管理经验者优先   4.具备有关消防等安全管理证书优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3、保证酒店和宾客的生命财产安全。4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 有相关工作经验

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有相关经验。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作细致认真,退伍军人及有相关工作经验者优先考虑,综合薪资3500以上

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职资格: 男性;身高170cm以上;35岁以下;身体健康;吃苦耐劳。退伍军人优先。 相关福利:1.提供免费一日四餐(休息日也可在酒店用餐)。2.员工宿舍(四人一间,房间有空调、热水器和独立卫生间)。3.根据国家政策缴纳社会保险和住房公积金。4.工作满一年可享有5个工作日年假,以后每满2年增加1天,最多可享有10天。面试请携带个人1寸照片一张 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

-持有保卫和职业安全健康管理的证书;-熟知火灾和逃生、解除炸弹的操作程序方面的知识;-熟知防火器材、喷淋系统和烟控装置的管理和专业化的安全制度;-接受过急救和防火器材如何使用的培训课程;-具备很强的书面报告和调查的技能;-作为一名优秀的培训员能够使各个级别的员工很容易的理解接受培训;-具备良好与客人沟通并能建立良好关系的技能;-具备良好的计算机操作技能,特别是微软的办公软件的使用;-至少有两年或四年在酒店或者大型金融机构保安部主管的经验;-拥有酒店和旅游的专业知识。   

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

身高1.75米以上,35岁以下,无纹身,退伍军人或有酒店相关工作经验者优先 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、保安员担负着保护酒店的安全任务,并协助好各部门进行管理工作。在巡逻中检查发现各种问题应及时处理记录,并随时通知餐厅、客房、工程等有关部门。2、巡逻员必须沿巡逻路线认真地检查巡视;到指定地点“打卡”计时;不得乘坐电梯下来。如有乘电梯下来,或不按巡逻路线巡逻者,一经发现,将按奖惩细节扣分并严肃处理。3、在巡逻中注意发现有无不正常的气味,嗅到异味时,迅速寻找异味来源在何处。如是煤气泄漏,则立即进行处理,如不能处理时,立即通知工程部解决,如有 “火警”则立即扑灭。4、在巡逻中发现有形迹可疑的人在楼上走动,又没有配带出入证时,则应立即进行查询,请其下楼,如遇无礼时,则扭送派出所。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责班组内的全面管理工作,检查员工的仪容仪表,指派保安员工作。2.组织班组保安员学习业务知识,经常进行岗位练兵。3.处理对班组保安员的投诉,加强巡查,处理巡查中发现的问题。4.安排好本班组当值保安员的用餐时间,杜绝空岗用餐。5.保持与各岗位的联系,建立安全防范网络。6.协助上级处理各种事故。岗位要求1.职高以上学历,具有一定组织协调能力。2.有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训。3.具有简单英语会话能力。4.懂得安全保卫知识,责任心强,处事机警、果断。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有XX以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:· 负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作· 执行安全和紧急事件处理程序· 发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作· 熟悉消防报警及灭火器材的位置· 掌握有关酗酒及犯罪管理条理· 保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤   · 禁止在酒店内赌博行为· 禁止毁坏酒店设施的行为· 巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域· 按照要求协助维持人群的正常秩序· 确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

任职资格1.具有初中以上文化程度,或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 有酒店保安工作经验,熟悉消防管理,良好的沟通管理能力,有责任心

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有中专以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作。2. 向经理汇报酒店所有的财产损坏和安全危险问题。3.采取行动以便迅速处理危急情况。4.执行安全和紧急事件处理程序。5.发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作。6. 熟悉消防报警及灭火器材的位置。7.维护酒店安全系统。8.监督员工上下班考勤。9.必要时分发员工储物柜钥匙。10.抽查话务室、宴会厅、工程部、餐具储物间、客房部的钥匙登记记录,确保酒店的钥匙控制制度得以遵守并报告违背制度要求的情况。11.24小时监督客人经常光临及所有工作区域的安全状况。12.监督闭路监视系统并通知巡逻保安人员异常情况。13.等消防灭火器材及其他安全设备,确保其处于良好的工作状态,并向保安部经理汇报失效设备。14.确保酒店报警系统的正常工作。15.保持良好的业务知识,包括:.酒店电话总机及支付系统;酒店各控制点,燃气、空调系统的正常工作;酒店火警提示牌、火警警报电话及消防扩音系统。16.保留事故记录日志。17.按照酒店制度要求定期检查员工储物柜。18.检查出入酒店员工的随身携带物品。19.每月进行消防检查。20.掌握有关酗酒及犯罪管理条理。岗位要求技能要求拥有安全和培训及保安人员和执法人员的证书。认证的CPR,救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。具有本地法律,调查手段,OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。学历高中或职业培训经验具有二年保安经验和军队或执法经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责班组内的全面管理工作,检查员工的仪容仪表,指派保安员工作。2.组织班组保安员学习业务知识,经常进行岗位练兵。3.处理对班组保安员的投诉,加强巡查,处理巡查中发现的问题。4.安排好本班组当值保安员的用餐时间,杜绝空岗用餐。5.保持与各岗位的联系,建立安全防范网络。6.协助上级处理各种事故。岗位要求1.高中以上学历,具有一定组织协调能力。2.有同档酒店保安工作X年以上经验,接受过酒店保安培训。3.具有简单英语会话能力。4.懂得安全保卫知识,责任心强,处事机警、果断。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 1.健康状况优秀2.优先考虑具有当兵经验者3.酒店行业相应职位工作经验两年以上4.热爱本职工作,吃苦耐劳

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位要求1.健康状况良好。2.具有三年或以上四、五星酒店同等职位的工作经验。3.对消防和公安方面有一定了解,与相关部门有良好的人际关系。4.能够带领整个团队获得优异成绩。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

1:保安员:6名,20岁-40岁,负责环境保安巡逻。2:停车场管理员:6名,40岁以上,负责停车场安全管理。上述职位都是每日12小时的班次,上四休二。退伍军人优先考虑,有保安工作经验的优先考虑。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1:作为会所驻家保安,需要能适应7*24小时的工作性质。每周会根据实际情况安排1天的休息。节假日需要值班,平日会给予适当补休。2:平日工作内容主要:保障会所安全,了解控制人员及物品的进出。兼顾会所园林的简单打理和居家设备的简单维护。3:需要有保安经验,责任感和忠诚感兼顾,处事灵活,外形气质硬朗威武。4:提供会所里面的免费食宿。需要无家庭负担,退伍军人优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。

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