手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 管理库存的洗涤产品,当产品快要用尽的时候及时报告给上级领导规划好清洗区域,整理厨房设备防止损坏帮助管理库存的瓷器和设备,如有任何非正常损失或损坏及时通知直属上级。按照清洁剂推荐使用剂量来使用,以帮助控制成本协助监督各个部门操作指南的准备和更新。协助部门每日例会。确保部门每日的例会的效率和必要性。协助向采购部提供各个厨房所需的购物清单。高峰期间应该在工作现场,保证工作的正常运行。确保对破损进行高效管理,向运作部门提供不断的反馈,作为减少破损及丢失的工具。协助制定年度运营预算,确定预期的运营费用、运营设备及固定资产需求,以配合年度业务计划的完成。备及发出维修、保养申请,确保餐厅得到妥善的保养和维修。根据相关的数据控制成本,又需要的时候让部门主管参与其中。采用新的技术和设备,提高工作效率。 全面落实酒店餐饮部的各项标准。 保证管事部的员

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1、无论何时尽可能地购买当地新鲜产品,通过有限的菜单的频繁更换,确保总能为客人提供花样繁多的菜肴。2、考虑到客人人数,市场环境及菜式的受欢迎程度和菜单使用率,与餐厅经理一起计划或参与菜单设计和利用库存和现有食物。3、回顾菜单,分析烹饪配方,确定选材,进行人员分配,计算管理费用的成本及菜式定价。4、指导食物配置来控制成本。5、根据市场导向的价格及产品,引进及尝试市场中出现的新产品。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.初中以上学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.为人正直,有责任心。2.有厨房炉灶烧菜2年以上工作经验。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

* Several years working experience in brand hotel as Director ofF&B 多年品牌酒店餐饮总监工作经验* Strong social activities, organization leadership ability,coordination ability and practical ability具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力* Familiar with each beverage operation and all kinds of banquet serviceprocedures and standards熟悉各餐饮分支部门的运作;精通酒店各式宴会和中餐服务程序及标准* With outstanding leadership and charisma具有优秀的领导能力和感召力* Good image and fluent spoken and written English形象大方,良好的英语水平,流利的会话语书写能力

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上中餐厅工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Leona十分热爱空手道。她不会带着她的黑腰带来上班,不过她会用同样的热情和诚意去做工作中的每件事。洲际酒店集团正在寻找像Leona这样的员工;他(她)们关切周到、热情友善、体贴关心,并且总是多做一步,为我们的客人提供杰出的体验。我们正在寻找一位热情友善、形象专业的西餐厅经理来加入我们的团队。作为西餐厅经理:1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养4.年以上相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景5.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。6.持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证如果这听上去正合你意,那么现在就在线申请吧!请和我们联系,告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。加入我们的团队,做始终真实的自己!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

了解餐厅各项工作的基本流程,熟悉餐厅用餐、宴请的预定过程,有良好的沟通能力和推销技巧

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

有一年以上星级酒店餐饮服务工作经验,具有良好的服务意识和服务技能.酒店管理\旅游管理专业的毕业生可优先考虑

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

有餐饮或酒店吧台服务工作经历,熟悉吧台服务流程 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.高中及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.2年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 确保餐厅、酒吧、客房送餐服务及宴会的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面为达到目标。不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人,都需按照“明星服务标准”为客人提供服务,主动承担问题并积极跟进。例如:工程部的员工在楼层遇到住店的客人需要帮助,不能把它当做是管家部员工的责任置之不理,而应积极地了解客人的问题和需要,主动找到解决的办法,并跟进确认直到问题圆满解决;经常在大堂与客人进行沟通;任何时候都主动向客人和同事问候;

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

 1、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务2、接受宾客预定,耐心、细致、热心、周到3、品行端正、形象气质佳4、学历在中专以上5、年龄25-356、之前有从事过餐饮服务及销售岗位的人员优先选择

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 熟悉餐厅服务知识,具有熟练的服务技能

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责: 主管各项餐饮业务,在为宾客提供独特体验的同时,确保高质量的服务和标准。确保所有工作遵守政府关于 健康、安全及其它方面的规定。协助餐厅经理把餐厅运作的流畅有效

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.高中以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有X年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

职位概述:- 管理酒店酒吧的运营,确保已打造的酒水质量和宾客服务质量标准,以及部门收入和利润指目标。- 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。职位要求:- 4年相关工作经历,包括管理经验,同等岗位工作经验1年以上- 具有领导能力、解决问题、组织和培训能力

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

 职位概述 / Job Summary根据康帕斯集团中国公司所要求的标准、合同明细及法规政策,组织及管理项目点。确保项目点有效高效的管理,根据要求提供高品质的食品服务和支持服务。通过对团队成员的管理和组织,负责按照认同的标准和说明对菜肴进行整体准备、烹调和服务。确保包括存货、团队成员及公司财产的所有资源的有效、经济的运用。 工作职责/RESPONSIBILITIES:·       依照人工预算,确定人员排班·       有效减少任何机构及加班相关的费用·       根据销售情况调整排班·       有效地对所有项目点成本进行分析和管理·       确保理解并完成预算·       确保按照预算及直线经理要求有效管理所有成本

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  1、有相关经验者优先。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:会所
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位内容:1、负责厨房的简单食品的加工及制作;2、负责厨房内专用设备的清洁工作;3、负责接收货物等基础工作;4、领导交办的其他事项。任职要求:1、具备相关行业经验者优先;2、身体健康、五官端正,热爱本职工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

热爱酒店行业

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人,都需按照“明星服务标准”为客人提供服务,主动承担问题并积极跟进。例如:工程部的员工在楼层遇到住店的客人需要帮助,不能把它当做是管家部员工的责任置之不理,而应积极地了解客人的问题和需要,主动找到解决的办法,并跟进确认直到问题圆满解决;按照餐饮部经理的要求协调并安排工作及活动安排餐饮部经理的约会及会议并将日程安排记录在其议事日记中,确保每一次约会前为他准备好所需有关文件。负责为餐饮部经理笔译及口译。参加所有餐饮部会议,做好会议记录并分发给相关人员。从各餐厅处收集每日收入并整理、编辑当日报告交与餐饮部经理。密切配合、支持餐饮部经理及各餐厅经理并协助其工作。保持完好的档案系统。负责接听餐饮部经理所有来电并作相应处理,转接或记录留言。在任何情况下,始终要严守机密。确保所有办公设备正常运转,使用无误。确保办公区域保持高水准组织结构及整洁。熟悉保安及应急事件处理程序并熟悉火警报警和消防栓的位置。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,最大限度的令客人满意,并且成为愉快工作环境的推动者。准备餐厅服务清洁餐厅设施分类及储存餐厅设备处理玻璃器皿/处理刀、叉、匙等餐具/处理瓷器餐具准备备餐台提供自助餐和散点服务提供餐厅服务提供彬彬有礼的专业餐饮服务根据食品的选择调整餐具和玻璃器皿的搭配协助关闭餐厅菜单、酒水知识熟悉餐饮知识和餐厅菜单。了解并熟知所有食品服务的标准和程序熟悉酒水知识保持维护所在工作区域的高度整洁完成你上级交待的其它任

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人,都需按照“明星服务标准”为客人提供服务,主动承担问题并积极跟进。例如:工程部的员工在楼层遇到住店的客人需要帮助,不能把它当做是管家部员工的责任置之不理,而应积极地了解客人的问题和需要,主动找到解决的办法,并跟进确认直到问题圆满解决;任何时候都主动向客人和同事问候;

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区