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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职能:全面负责酒店客房部的日常运营及管理、成本控制、布草管理、能耗管控、人员管理等;任职要求:1、大专以上学历,一年以上酒店客房管理工作经验;2、有良好的服务意识及沟通能力;3、熟悉酒店客房部的日常运营及管理;4、熟悉布草管理及能更好管控;5、熟练操作电脑,熟悉酒店管理系统;6、有一定的组织能力及沟通协调能力,有一定的突发事件处理能力。岗位职责:1、负责客房部整体运营及管理;2、部门人员管理,员工排班及计划工作的制定及实施;3、根据标准,对客房服务及卫生进行管理及评估;4、部门的预算制定及实施,日常成本控制管理;5、部门设备设施的维护和管理。福利待遇:1、底薪+其他+年终奖金2、国家法定五险一金及带薪年假等3、工作环境优雅舒适、设有员工休息室4、国外旅游与终身难忘员工生日会5、不定期举行娱乐活动派对、派发明星演唱门票等6、提供下午茶、各类甜品、零食、不定期举办团建活动在这里,有先锋的派对文化,有来自全球的文化潮人,还有不间断的创意艺术交流…因为住在这里的人都坚信:好生活必须灿烂!(18Plus公寓,欢迎每一个有爱,享快乐,会分享,爱和平,懂尊重的伙伴加入Pluser大家族!)

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有国际品牌酒店客房管理工作经验。3..掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

(一)岗位职责1、长租公寓项目前期招商接待,后期退转租;2、长租公寓项目前期招商接待,后期退转租;3、客户投诉处理,持续提升客户满意度。(二)任职资格1、大专以上学历;2、熟悉公寓/酒店等租售物业管理;3、具有房地产客服/长租公寓行业客户服务相关经验优先;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专学历或同等以上。2.有3年以上星级客房管理工作经验或者连锁酒店店长/客房经理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:协助客房经理做好客房部的工作计划、组织和指挥,带领客房部全体员工完成上级下达的各项任务指标。所有贵宾房和空房,每天检查房间不低于40间。对楼层领班,楼层服务员进行工作程序标准及操作的培训。检查公共区域和后台区域卫生是否达标。负责楼层每月物资盘点。每日参加行政会议,上达下传会议的工作安排。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:25-35周岁(特别优秀可放宽条件)

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 职位简介:协助部门经理开展日常管理工作,检查服务员工作情况,确保客房和周边地区整洁有序。主要工作职责:1. 掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。.2. 巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准。3. 执行并检查客房大清洁工作。4. 负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。5. 关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排。6. 善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。7. 处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。8. 协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作。9. 负责督促和检查安全防火工作。确保部门每个员工对应急措施熟悉了解;协同保安部定期检查防火设施设备,保证客房和客人的安全。10. 熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

1、三年以上高星级酒店同岗位工作经验;2、工作踏实,有条理;3、良好的沟通和协调能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、  负责全面做好客房部的日常工作,督导客房管理人员每日认真做好清洁房间的派工、检查、报修等工作。2、  负责制订并不断完善部门各班组的操作流程和服务规范。3、  负责制订部门年度、季度、月度及每周卫生计划,并督导客房管理人员做好检查工作。4、  负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生,发现问题及时通知整改。5、  负责每日时刻掌握楼层房态,配合相关部门做好网络订房和排房工作。6、  负责每月主持召开客房部工作会议,传送房务总监布置的工作任务,讨论在近期工作中出现的问题,协商讨论,最终找出解决办法。7、 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有2年以上民宿客房管理工作经验。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

大堂经理 3名,男女不限,旅游管理、宾馆服务相关专业大专以上学历,英语四级以上水平,外语口语佳,年龄25至35岁,三年以上星级酒店工作经历,一年以上四星级酒店管理层工作经验,熟悉各业务部门服务流程,具有较强的协调、沟通和处理问题能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求。1.有3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。2.掌握实时房态,掌握行政楼层以及VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。3.与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,为贵宾提供第一流的服务。4.掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求,检查预抵贵宾的房间。5.检查VIP的房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊   服务。6.及时有效地解决宾客投诉,每日拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录。岗位要求1.有2年以上客房工作经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

1.每天对打扫完的房间进行查房。2.时刻对布草仓库进行监管,随时进行补充更换。3.对房态进行监控,掌握房价进行调整。4.对前台进行监管,处理客诉,协助解决问题。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有4年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

·          Assist the Executive Housekeeper in the operation of the HousekeepingDepartment·          Supervise and control all Housekeeping operations. Assist assign andsupervise the Shift leaders in their work and assist if required.·          Responsible for the Housekeeping Department in the absence of theExecutive Housekeeper.·          Responsible for the overall cleanliness of the hotel, check all areasregularly·          Ensure all work is done according to the department’s procedures andensure the hotel’s regulations are being followed.·          Personally inspect VIP rooms.·          Handle any guest complaints, and reports them to the ExecutiveHousekeeper. ·          

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 (1)根据酒店总体经营目标,制定客房经营与营销方案,最大限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队,完成酒店规定的各项指标;(2)主持建立和完善房务部的各项规章制度及服务程序与标准,负责督促、指导房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,确保服务部所负责区域卫生清洁。(3)督促、指导、检查房务部管理人员履行岗位职责,并向房务部总监提出部门内部管理人员人免和员工奖惩方面的意见与建议。(4)负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接收宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象;(5)定期巡视抽查房务部所负责管理的区域并做好有关记录,主要收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准;(6)负责协调前厅客房各项工作,与各相关负责人做好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流;(7)监督、检查、控制房务部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况。(8)协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作;(9)关心部门内员工的思想、生活和业务水平的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工;(10)处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度,建设完善部门制度体系及服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导客房领班,服务员的工作,确保卫生质量和服务质量达到规定标准;2.检查所属员工的仪表仪容及工作状态;;3.负责对客用品、清洁用具、棉织品的数量和质量进行控制;4.负责领班以下人员的培训工作,编制培训计划并组织实施;5.完成上级领导临时赋予的其它任务;任职资格1、责任心强,有凝聚力,工作细心;2、身体健康、仪表端正,年龄35岁以下;3、相关专业大专(含)以上学历;4、国语流利,有良好的英语口语能力,能与客人进行交流。5、有3年以上同档星级酒店客房工作经历并任主管一年以上。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:  1、检查服务员工作的准备情况、仪表仪容、工作效率、工作质量和劳动纪律,并协调好服务员之间的工作。2、对本班辖区内的卫生、服务质量和完成效率负责。早班必须及时检查空房、走房,向房、务中心报告房态,保证客房卫生并能及时出租。3、对VIP客人要亲自接待。认真检查房间卫生、物品配备以及设备设施的完好。特别是服务方面的工作,必须进行跟踪检查。4、填写房间检查报告表,准确掌握房间状态,发现有差异信息的房必须与前台联系,查问清楚,并报大堂副理,同时提醒楼层注意。5、负责检查、处理客房设施设备的维修和保养工作。6、检查员工工作程序、计划卫生、各项制度的落实及执行情况,对违纪犯规的员工要及时处理,并做好教育工作。任职要求:1、从事星级酒店2年以上同岗位工作经验。2、能合理安排下属工作,为宾客提供满意服务,具有一定的组织管理能力。3、能熟练操作电脑,准确掌握客房状态,与各岗位相互配合,搞好协作,提高客房出租率和服务质量,具有一定的协调能力。4、能在客房发生火险、盗窃、客人急病、客人投诉等突发事件时,采取正确处理措施,具有一定的应变和处理问题的能力。面试地址:昆山市长江路合兴路交汇处(建滔酒店)

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制定各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。任职资格:精通客房设施设备保养、布草管理知识,有责任心、团队精神、服务意识等,有酒店客房经理管理经验。工作时间:做六休一,每天八小时。

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