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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有3年以上客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在部门经理的领导下,做好客房的清洁、维修、保养,保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质、设备完好;2、协助部门经理定好做好业务技术培训与安全知识培训,提高员工素质与服务质量; 3、以身作则贯彻执行各项规章制度,督导、检查各班级的岗位责任和操作规程的执行落实情况,并向部门经理汇报; 4、负责楼层的成本费用控制,督导、检查财产物资的管理; 5、检查各岗位的工作程序、工作状况及员工的仪容仪表情况; 6、合理调配人力,提高工作效率,确保清洁卫生和服务质量水准;7、协助工程部检查、保养、维修有关的设备设施; 8、将各区域发生的事情及时向上级汇报; 9、完成部门经理交办的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 财务回报   ·     根据酒店和部门的实际情况,合理控制成本。·     和上级领导一起编制和管理部门预算。员工团队·     保持客房部员工的衣着,卫生,制服着装,外表,仪态和行为标准。·     在合理的成本范围内,确认并保证清洁工作,保养工作,客房物品供应和酒店用品的最高标准。·     执行并管理客房部关于工作人员及客人健康和安全的规定,如失物招领,钥匙管理,安全和紧急情况处理工作程序以及环境工作程序。·     定期召开部门会议。宾客体验·     监督客房部人员,以确保向所有客人和内部客户提供及时和礼貌的服务。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

1、三年以上高星级酒店同岗位工作经验;2、工作踏实,有条理;3、良好的沟通和协调能力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:协助客房经理做好客房部的工作计划、组织和指挥,带领客房部全体员工完成上级下达的各项任务指标。所有贵宾房和空房,每天检查房间不低于40间。对楼层领班,楼层服务员进行工作程序标准及操作的培训。检查公共区域和后台区域卫生是否达标。负责楼层每月物资盘点。每日参加行政会议,上达下传会议的工作安排。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:25-35周岁(特别优秀可放宽条件)

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:负责客房部的工作计划、组织和指挥,带领客房部全体员工完成上级下达的各项任务指标。制定客房部的经营和营业管理制度,组织和推动各项计划实施,组织编制和审定客房部工作规范以及工作考评。对客房部的清洁卫生,维修保养,设备折旧,成本控制(预算)安全等负管理之责。制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析、归档。巡查本部门所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程。定期约见与公寓有关长住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进工作。检查客房区域消防器具,做好防火、防盗工作和安全工作。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、  负责全面做好客房部的日常工作,督导客房管理人员每日认真做好清洁房间的派工、检查、报修等工作。2、  负责制订并不断完善部门各班组的操作流程和服务规范。3、  负责制订部门年度、季度、月度及每周卫生计划,并督导客房管理人员做好检查工作。4、  负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生,发现问题及时通知整改。5、  负责每日时刻掌握楼层房态,配合相关部门做好网络订房和排房工作。6、  负责每月主持召开客房部工作会议,传送房务总监布置的工作任务,讨论在近期工作中出现的问题,协商讨论,最终找出解决办法。7、 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有4年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.       基本条件:较熟悉前厅部工作,了解其他部门的基本运作情况。具备一定酒店管理、销售意识。具有正确的观察、理解、分析、判断与处理问题的能力。有较丰富的酒店相关知识,对当地的历史、旅游商业区等情况有所了解。思维敏捷,语言表达准确、清晰,性格开朗,有一定的协调能力及人际沟通技巧。品行端正、敬业乐业、不卑不亢。有较强的语言和文字表达能力。2.       自然条件:有良好的外部形象,举止得体。3.       文化程度:高中以上学历并接受过酒店专业培训。4.       外语水平:能用英语与客人进行交流,懂第二外语更佳。5.       工作经验:具有三年以上酒店前厅工作经验。有意应聘者,也可以加此QQ号码:1220292534,然后进行留言要应聘的岗位!企业网址:集团网址:http://www.hkctshotels.com/                  酒店网址:http://www.ychwjjd.com/   友情提醒:请您在投出简历时,检查一下你的简历信息是否完整,尤其是工作经历是否与现在相符合,是否有QQ号码,是否有照片,是否有原离职单位的离职证明人及电话,完善你的信息可以大大增加应聘的

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有2年以上民宿客房管理工作经验。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

大堂经理 3名,男女不限,旅游管理、宾馆服务相关专业大专以上学历,英语四级以上水平,外语口语佳,年龄25至35岁,三年以上星级酒店工作经历,一年以上四星级酒店管理层工作经验,熟悉各业务部门服务流程,具有较强的协调、沟通和处理问题能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 职位简介:协助部门经理开展日常管理工作,检查服务员工作情况,确保客房和周边地区整洁有序。主要工作职责:1. 掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。.2. 巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准。3. 执行并检查客房大清洁工作。4. 负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。5. 关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排。6. 善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。7. 处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。8. 协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作。9. 负责督促和检查安全防火工作。确保部门每个员工对应急措施熟悉了解;协同保安部定期检查防火设施设备,保证客房和客人的安全。10. 熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

1.每天对打扫完的房间进行查房。2.时刻对布草仓库进行监管,随时进行补充更换。3.对房态进行监控,掌握房价进行调整。4.对前台进行监管,处理客诉,协助解决问题。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 苏州市吴江酒店管理集团有限公司下属农庄1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责:一、监督职责1、负责部门排班,合理安排每日及每周的清洁计划。每日工作结束前与客房服务员确认接下来的工作安排。2、日常工作中若发现任何损毁,包括建筑、设施设备等,需及时通过工程维修单的形式向工程部通报。3、与住户保持积极友好的互动,为他们提供支持和帮助。家政主管需协助家政服务员与住户保持良好的关系和沟通。4、审核家政服务员的任务安排,并确认房态。5、严格按照预算控制部门工作小时数。6、监督和管理家政服务员,并进行培训。7、控制并合理分配部门年度支出预算。8、负责协调及监督楼宇外部清洗(供应商)。9、负责协调及监督室内外绿化管理(供应商)。10、对部门清洁用品及布草进行月盘点。11、参加每日运营早会和召开每周部门会议。12、处理住户各项需求。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;2、全面落实客房部的管理制度、操作流程,认真检查员工实施与执行情况;3、定期巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;4、制定客房设施设备保养计划、客房卫生计划、公共区域清洁计划等,安排灭虫除害工作;5、负责编制清洁用具、消耗品、日常用品等年度预算及日常用品采购计划,定期盘点并严格控制日常用品的损耗;6、维持与工程部门的紧密联络,制定客房定期维修和节能方案;7、编制日常在岗培训计划并组织实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉酒店前台相关管理及操作流程;3、至少3年以上

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求。1.有3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导客房领班,服务员的工作,确保卫生质量和服务质量达到规定标准;2.检查所属员工的仪表仪容及工作状态;;3.负责对客用品、清洁用具、棉织品的数量和质量进行控制;4.负责领班以下人员的培训工作,编制培训计划并组织实施;5.完成上级领导临时赋予的其它任务;任职资格1、责任心强,有凝聚力,工作细心;2、身体健康、仪表端正,年龄35岁以下;3、相关专业大专(含)以上学历;4、国语流利,有良好的英语口语能力,能与客人进行交流。5、有3年以上同档星级酒店客房工作经历并任主管一年以上。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:  1、检查服务员工作的准备情况、仪表仪容、工作效率、工作质量和劳动纪律,并协调好服务员之间的工作。2、对本班辖区内的卫生、服务质量和完成效率负责。早班必须及时检查空房、走房,向房、务中心报告房态,保证客房卫生并能及时出租。3、对VIP客人要亲自接待。认真检查房间卫生、物品配备以及设备设施的完好。特别是服务方面的工作,必须进行跟踪检查。4、填写房间检查报告表,准确掌握房间状态,发现有差异信息的房必须与前台联系,查问清楚,并报大堂副理,同时提醒楼层注意。5、负责检查、处理客房设施设备的维修和保养工作。6、检查员工工作程序、计划卫生、各项制度的落实及执行情况,对违纪犯规的员工要及时处理,并做好教育工作。任职要求:1、从事星级酒店2年以上同岗位工作经验。2、能合理安排下属工作,为宾客提供满意服务,具有一定的组织管理能力。3、能熟练操作电脑,准确掌握客房状态,与各岗位相互配合,搞好协作,提高客房出租率和服务质量,具有一定的协调能力。4、能在客房发生火险、盗窃、客人急病、客人投诉等突发事件时,采取正确处理措施,具有一定的应变和处理问题的能力。面试地址:昆山市长江路合兴路交汇处(建滔酒店)

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制定各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。任职资格:精通客房设施设备保养、布草管理知识,有责任心、团队精神、服务意识等,有酒店客房经理管理经验。工作时间:做六休一,每天八小时。

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