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  • 大理 | 5年以上 | 大专

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 02-27
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    【岗位职责】 1、全面负责旅行社的质量管理工作,确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常。 2、主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习。 3、按照质量管理体系文件的要求,组织制订并执行所属各部门的各项管理制度,组织对所属职工进行考核,确定职工待遇方案,按规定处理违法 ,违规事件。 4、按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表,完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。 5、负责协调所属部门与社会各行各业的关系,不断拓宽业务关系网; 6、合理安排工作人员的工作,充分发挥其工作积极性; 7、严格管理旅行社财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责; 8、广泛收集信息,努力开发旅游产品; 9、根据市旅游局的布置,完成全年导游人员的培训工作。 【岗位要求】 1、旅游、经济管理或相关专业6以上学历; 2、3年以上大型旅游企业高层营运管理经验,熟悉行业政策和国内外旅游市场,有同行公认的高水平业绩; 3、良好的战略规划、统筹工作能力和较强的管理执行能力; 4、强烈的事业心和良好的职业道德。
  • 销售

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    国际旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-23
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    热爱旅行 喜欢把旅行分享给更多热爱旅行的人
  • 旅行社经理

    1万-1.5万
    衢州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 管理规范
    • 五险一金
    • 帅哥多
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    景区 | 500-999人
    发布于 04-16
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    岗位职责: 1、在市场总监的指导下,负责旅游市场调研、分析,并提出景区优化、改善、品质提升方案;提炼景区旅游产品亮点,设计、建立与维护公司品牌定位,设计与实施具体市场定位、推广方案; 2、协助上级领导拟定部门年度工作计划、经营目标,并组织实施; 3、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案; 4、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发,选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作; 5、引导和协助客户拓展下游渠道客户,建立良性,合理与足够的销售终端,针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出及时反馈; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、市场营销、旅游管理类本科以上学历,各方面优秀者学历可放宽; 2、从事过旅游行业,对景区及酒店销售有五年以上工作经验; 3、对传统媒体营销有深入了解; 4、在指定负责区域有一定旅行社客户资源。思维活跃,善于创新,有较强的开拓性。
  • 泉州 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 02-28
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    岗位职责:1、负责检查前台和各个服务员的工作质量。2、负责处理客户的投诉,并且协助领导和相关部门所发生的突发事件.3、解答客户各种疑难问题,还为客户提供必要的帮助和服务。4、前厅经理每天做好巡视的工作,监督工作人员的仪容仪表和卫生的状况以及设备的运行和安全等情况。5、负责与财务部的人员互相配合,追收存在拖欠行为客户的账款6、负责大堂范围内的各维修项目,若有损坏需要督促相关部门进行维修7、做好本组范围内的防火以及当盗窃的工作,做好各项安全工作.8、及时向上级领导反映有关员工的表现和客人的建议意见等.9、需要坚持在值班的记录本上记录当天所发生的事情和投诉及其处理情况岗位要求:1、有从事过酒店行业3-5年经验者优先考虑,具备较强的服务意识2、大专、本科学历优先考虑,接收过服务管理,酒店管理的培训,懂得公关礼仪、心理学、管理学及酒店业务知识。3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力,具备培训能力,应变能力强。4、良好的气质,和蔼、大方、仪表端正,性格开朗,善于交际,较强的责任心,敢于承担责任。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    游乐园 | 500-999人
    发布于 14:54
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    • 投递简历
    1. 根据项目市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成商社客户、旅游团队和散客的销售任务,完成销售指标; 2. 掌握所辖区域大客户的业绩表现,定期(如每周)查询其产量变化,以便进行强有力的沟通或销售力度,以达成业绩预算; 3. 对所辖区域的订房中心、旅行社或公司的主要客户每月产量了如指掌,月初以销售总监的名义发出感谢信或慰问信; 4. 与客户保持密切的业务联系,按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格或销售策略; 5. 把握项目的营销政策,提高项目平均房价及市场占有率;主动并深度地挖掘所辖区域的市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施; 6. 关注并了解周围竞争项目在所辖区域的市场推广及举措(包括售价、市场活动等),以向上级报出有效的市场信息,做好相应的销售工作调整; 7. 分析客户心理,了解客户对项目设施的要求和各方面的需求;了解所辖区域客户对产品的接受途径或渠道,有针对性地进行销售,向销售总监提供客户信息; 8. 积极地参加酒店举办的各种促销活动,开发新客户; 9. 开展有计划的销售活动,经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案;每次外出销售,都必须写销售报告,为每个客户建立档案,并有计划地发展新客户; 10. 熟悉酒店产品,熟悉酒店卖点,认真做好向客户传播产品工作并致力生意的成交; 11. 安排好客户预订的入住和餐饮等活动事宜,坚决做好重要客户以及每一会务组迎来送往的工作; 12. 认真落实所辖市场销售工作的各种细节,及时反馈必要的相关信息; 13. 处理好其它部门的工作关系,加强横向沟通,配合做好销售、接待工作;关注销售过程中产生的各种问题并妥善、及时处理; 14. 每周向市场销售部总监递交本周的工作报告; 15. 每季度末提交下季度的工作计划; 16. 维持并坚守酒店标准、品牌及酒店形象的完好; 17. 严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密; 18. 协助财务追收客户的欠款。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工班车
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    负责C秀的旅行社团队版块业务。 主要义务和职责: 岛外旅行社业务对接; 岛内相关旅行社业务对接; 团队、旅行社渠道业务维护; 岛外渠道业务管理; 业务对内沟通协调;  上级交办的其他工作任务。  技能、经验和教育要求 : 教育程度:大专及以上学历; 专业要求:市场营销、计算机专业; 经验要求:3年以上相关工作经验; 能力要求:市场洞察力、销售政策思维、沟通协调能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专

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    国际旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、不需要自己找客源,与客户进行有效沟通,了解客户需 求,解答境内或者出境旅游线路的相关咨询,将旅游 线路的详细信息及特色正确传达给客户; 2、处理客人行程订单,对接计调部门; 3、能较好的掌握客户心理,为客户提供相匹配的旅游产品 并达成订单; 任职资格: 1、20-35岁,品行端正,对工作认真负责。 2、应届毕业生均可,对旅游感兴趣、具有一定的销售经 验; 3、工作积极热情,能把工作当事业的,长久全职的; 4、思维敏捷、反映迅速,工作细致,有较快的工作效率和 独立的处事能力,并能承受一定的工作压力; 5、具有良好的语言表达能力。 薪资待遇: 1、薪资结构:底薪阶梯式+提成+工龄工资+各项补贴 2、丰富多彩员工活动,不定期聚会,节假日礼物,生日蛋糕,优秀员工免费旅游; 3、工作时间 早8:30晚6;周六周天调休。 打酱油:3000元左右(× 正常做:5000元左右 (×) 认真做:8000元正常 努力做:10000元有余 往死里做:上不封顶页 具体提成办法可电聊或面试; 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ 公司氛围轻松,同事友好相处,共同进步。欢迎你的加入!
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工优惠价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    岗位职责 •        熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动。同时对酒店及周边的产品知识具备高度的认知。 •        实现客房销售和收益的最大化,其中以客房促销最为重要。 •        及时高效的处理来自不同渠道的预定。 •        完成当班文秘工作,具体包括准备往来文件,文件的归档,发送传真,电子邮件等。 •        一直保持积极的销售态度,不错失酒店范围内的任何销售机会。 •        确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 •        确保所有往来文件被及时归档,其信息准确无误。 •        遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。 •        遵守预先设定的客房供应及房价控制。 •        根据预定部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。 •        持续性地确保高水准的对客服务标准。 •        确保与相关的所有信息输入准确无误,并保证有足够的备份以做检查。 •        定期组织员工培训,确保员工收悉了解酒店产品,服务标准及相关知识。 •        遵守所有公司关于预定部的规定。
  • 司机

    3.6千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 带薪生日假
    • 完善的培训
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12:03
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    • 投递简历
    财务回报 ·     熟知酒店设施和服务情况,并以此向客人推销酒店。* ·     每月对耗油量进行统计并做报告。 ·     掌握酒店产品及服务知识,随时想客人推销酒店。 员工团队 ·     保持个人卫生, 随时保持个人形象和穿着整洁。*  宾客体验 ·     凭借令人愉快的性格和有效的沟通技巧取得客户的满意,并且总要主动与客人打招呼。 ·     尽力熟知客人的名字,特别是熟客和长包房的客人,注意观察情况以向客人提供协助 企业责任 ·     负责将客人从所有指定地点安全送达。 ·     熟知城市路线、地点和酒店设施。  ·     知晓航班时间,并按客人要求协助其处理和装载行李。 ·     在没有工作任务时协助代客泊车。 ·     了解所在城市的活动,如发现可能影响驾驶时间或路线的情况应向管理层汇报。 ·     负责载客车辆的保养和清洁,并按照酒店形象标准对车辆进行维护。 ·     执行房务部经理可能分派的其它任务。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    Job Purpose: 工作目的 Be responsible for the daily operation of the transportation department. To increase the hotel vehicle revenue. Provide transportation service to guests in cars and shuttle bus. 负责车队的日常运作。增加酒店的用车收入。提供小车和定期班车的接送服务 KEY RESULT AREAS 主要工作职责 Supervise and delegate duties to drivers Ensure all drivers welcome/bid farewell to arriving/departing guests in a warm, Friendly and courteous manner, using guest’s name if know it. 管理并安排工作给司机,确保所有的司机能以热情、友好和礼貌的方式向到达/离店客人表示欢迎/送别,如果知道客人姓名,请称呼姓名 When there is no assignment, ensure drivers are to stand by at the hotel’s entrance and offer the service of valet parking. Assist direct traffic and ensure drive way and main entrance is kept free of any obstructions assist direct group coaches and baggage trucks to designated parking area. Have thorough knowledge of the hotel, outlets, hours of operation etc, to be able to answer guest’s questions 在没有工作安排的时候,确保司机能随时在酒店入口处准备,并为客人提供代停车服务。协助指挥团队旅行大客车和行李车停放在指定的区域,协助指挥交通,确保行车道和主要入口保持畅通无阻。彻底了解酒店、各营业场所、营业时间等,以便解答客人的询问。 Keep updated information of transportation service 随时更新交通服务信息 Be completed familiar with all hotel vehicles’ specialties and characters 彻底熟悉酒店车辆的性能和特性 Be responsible for daily mileage and refuel recording. Be responsible for vehicles consumption inventory. Adhere to the vehicles’ maintenance programs and insist cost control 负责记录每日的行车里程和加油情况。负责车辆的耗费盘存。遵守车辆维护程序,坚持成本控制。 Ensure all the licenses, permits and certificates are qualified and in keeping with the demands of traffic administration. Use designated car parking areas 确保所有的许可证、通行证和证书是有资质的,并符合交通管理部门的要求。使用指定的停车区域 Keep good relationship with traffic administration 和交管部门保持良好的关系 Cultivate good working relationship with inter-related departments 同内部相关部门培养良好的工作关系 Daily washing and interior vacuuming of hotel cars and ensure all hotel cars are in good conditions. Assist the FO Manager to select qualified garage for hotel vehicles’ maintenance. To co-ordinate for all cars insurance 每日对酒店车辆进行清洗和内部吸尘,确保车辆的良好状况。协助前厅部经理选择良好的修车厂进行酒店车辆维护保养。协调所有的车辆保险 PERSONAL SPECIFICATION 个人能力描述 1. Extrovert and bubbling personality, courteous and tactful. English speaking is preferred. 性格外向健谈,有礼貌,机智灵活懂英语 2. Minimum 3 years of experience in hosipitality industry, besides 1 year experience in supervisor/ shift leader position 至少3年酒店工作经验, 其中一年担任主管职位 3. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration, excellent interpersonal skills, honest and reliable, Decency 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正 4. Have a strong sense of responsibility and learning ability, a good team spirit of collaboration 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 Driver License B and above 驾照B证以上
  • Driver 司机

    3千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:22
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    • 投递简历
    · Responsible for safe transfer of guests from all determined locations 负责将客人从所有指定地点安全送达 · Create guest satisfaction through a pleasing personality, effective communication skills and should be first to greet the guest as per time of the day 凭借令人愉快的性格和有效的沟通技巧取得客户的满意,并且总要主动与客人打招呼 · Maintain good knowledge of the city routes locations and hotel facilities 熟知城市路线、地点和酒店设施 · Maintain knowledge of flight timings and assist guest in handling and loading baggage whenever required 知晓航班时间,并按客人要求协助其处理和装载行李  · Maintain a high standard of personal hygiene and be well groomed and well dressed at all times 保持个人卫生, 随时保持个人形象和穿着整洁 · Do utmost to learn names of guests, especially repeat and long staying guests remaining alert to situations to offer assistance 尽力熟知客人的名字,特别是熟客和长包房的客人,注意观察情况以向客人提供协助 · Assist in valet parking when not assigned any duty 在没有工作任务时协助代客泊车 · Maintain detailed knowledge of facilities and services of the hotel and use this knowledge to promote the hotel to guests 熟知酒店设施和服务情况,并以此向客人推销酒店 · Keep abreast of activities in your city which may affect driving times or routes and relay this to management 了解所在城市的活动,如发现可能影响驾驶时间或路线的情况应向管理层汇报 · Responsible for the upkeep and cleanliness of the car used for guest transfer and assist with maintaining vehicles to hotel presentation standards 负责载客车辆的保养和清洁,并按照酒店形象标准对车辆进行维护 · Performs other duties as may be assigned by the Rooms Division Manager 执行房务部经理可能分派的其它任务 · Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 · Able to read and write English 能够读写英语 · Valid driver’s license required for Hotel van and car. 拥有驾驶酒店面包车和汽车所需的有效驾驶执照。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    KEY RESULT AREAS 主要工作职责 1.Pick up and drop off guests according to the standards and procedures of the hotel. 按照酒店标准用船程序接送客人往返房间。 2.Assist guests with loading and unloading during the boat ride. 在客人乘船时,应帮助客人上下行李。 3.To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. 要确保客人收到友好,及时,关注性的服务,主动有预见性的满足客人需求。 4.To check and maintain the hotel boats, ensure the cleanliness and safety. 定期检查维护酒店船只,确保船只的整洁与安全性。 5.To assist the Concierge  when there is no transfer assignment. 当没有行程的分配时,要协助礼宾部工作。 PERSONAL SPECIFICATION 职位要求 1.Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining friendly relationships with associates. 建立良好员工和酒店之间的团队合作关系。 2.Perform duties as directed by supervisor. 按照主管指示执行职责。 3.Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. 为酒店的完善和发展给给予意见和建议。
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