岗位职责:
1.负责员工档案的收集、整理、归档工作,并妥善保管对员工档案,定期对员工进行统计、使用等管理;
2.负责员工入、离职手续办理,并做好员工试用期后转正相关事宜,劳动合同的签订事宜办理;
3.定期对员工花名册进行整理,并将在职各部门人员明细进行统计出具报表;
4.根据员工健康证办理情况,保管和监督员工健康证有效期情况;
5.招聘人员的初步筛选,预约、接待工作;
6.辅助人事经理完成日常基层员工培训的组织、协调工作;
7.做好部门日常办公用品的领用和申购,有效控制费用;
8.负责公司及酒店发放的发文,并做好发文的上传下达;
9.统计员工生日名单,并组织员工及管理者生日的更新,协助组织生日会;
10.员工工服的管理
11.与各部门进行有效沟通,了解新员工到岗情况,及时提供支持与帮助。
12.工分系统录入及员工确认事宜;
13.老板助理相关工作处理;
14.各种合同和文档的存档;
服从人事经理交办的其他工作。
任职资格:
1、中专以上学历,有相关工作经验者优先;
2、熟练操作电子表格。
福利待遇:单休、包食宿,