手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  1、熟悉人事工作流程,工作积极主动,有较强的团队协作意识  2、协助人事和培训主管做好员工考勤和培训等相关工作  3、负责各种人事资料的上报和传递,做好上传下达工作  4、负责员工人事档案的整理,及时补充完善员工档案  5、完成领导交付的其他临时性工作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工入离职、调动手续办理。2.做好日常工作,协助员工的咨询和职业管理工作。3.办理酒店员工的暂住证、体检证。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。6.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,接受应届毕业生,要求专业酒店管理、旅游管理或人力资源管理。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。女性:大专以上学历,品貌端正,能听从上级领导安排,包食宿。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

岗位职责:1.根据公司发展战略、目标,制定与完善公司岗位的定编、部门职责与岗位说明书。2.编制及优化招聘录用相关制度流程,并组织实施,确保公司人才规划的实现,满足各部门的用人需求。3.编制及优化培训招聘相关制度流程,负责公司年度招聘培训计划拟定、实施、考核与评估。4.优化员工的胜任力评估表单,负责试用期员工、在职员工、离职员工的胜任力评估。5.完成部门领导安排的其他工作。任职要求:大专及以上学历,3年以上招聘培训管理经验。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、建立并及时更新员工档案,按月提交人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。2、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。3、负责公司所有员工考勤、工资的核算工作。4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。5、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。6、协助完成考勤制度、薪酬体系的建立。7、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。8、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议。9、负责员工工伤的处理。10、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析。11、完成部门经理交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员招聘工作4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每日上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,人力资源相关专业2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责辅助招聘专员的招聘工作。(发布招聘信息,筛选应聘人员资料并通知面试)6.负责员工每月考勤统计协助工作。岗位要求1.中专以上学历。2.半年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.负责每月员工考勤报表审核及相关费用制作。3.负责日常办公用品管理及领用。4.负责员工嘉奖礼品发放及证书发放。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店员工招募、入离职手续办理、社保公积金缴纳等事务性工作;2、负责酒店新员工入职培训及技能培训的组织与实施;3、负责酒店员工考勤管理、薪酬核算、员工福利等工作;4、负责建立和维护人事档案,定期出具数据分析结果;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关管理专业优先考虑;2、熟悉人事各模块的相关工作,有1年以上人事相关工作经验;3、具备优秀的专业素养,良好的沟通能力及应变能力,执行力强。工作地址苏州市吴中区西山岛金庭镇大桥路7号金庭艳阳度假酒店

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、员工薪酬福利核算发放工作; 2、员工社保、公积金、意外险等缴纳工作;  3、公司管理制度、规章制度的制定和执行; 4、公司人力资源的录用和离职手续工作,新进员工培训计划的制定和执行; 5、督导建立完善员工个人档案;6、完善公司绩效考核制度; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、28周岁以下,酒店管理相关专业,大学专科以上学历;2、具备良好的对内、对外沟通、协调能力,以及较强的独立执行力;3、熟悉劳动法及相关政策法规,熟练操作Word、Excel等办公软件; 4、具有较好的文字表达能力,掌握各类公文写作知识,熟悉文书处理的有关流程; 5、至少半年以上酒店餐饮或前台工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作职责RESPONSIBILITIES:协助人力资源经理保证人事方面工作的正常运转;Assist HR Manager to ensure the operation of Personnel.负责人力资源部门办公用品的申购和日常使用的监督;Responsible for the office stationary purchase and supervisor the daily use.负责接待应聘者,并协助安排面试;

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、员工薪酬的核算、审查、发放;2、协助上级完善公司薪酬绩效体系,梳理、优化相关制度、流程;3、负责各类人事资料的填制、统计、汇总、报表的编制等工作。4、负责中心员工考勤的收集、汇总、核对、登记和归档工作5、负责办理员工录用、签约、转正、续约、晋升、辞退、离职等有关手续。6、负责办理员工养老、医疗、失业和公积金等保险, 做好劳动用工、社保、公积金等年检工作。7、负责公司劳动人事档案、员工行为档案的建立和归口管理。8、负责特种作业人员操作证书的管理工作。9、协助完成领导安排的其他工作。任职要求:1. 22~45岁,熟悉国家和地区人力资源政策、法律和法规、薪酬福利相关的法律法规;2.大学专科或以上学历,人力资源管理及其它相关专业;3.具有1年以上人力资源管理工作经验,持人力资源管理师证书优先;4.有大型企业薪酬福利方面工作经验者优先考虑。5、性格稳重、踏实、细心,沟通协调能力良好,积极主动、原则性强、有一定的抗压能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、负责薪资核算及发放;                                2、负责薪资福利费用报销;                                3、负责考勤收集、校对及监督;                                  5、负责监督并实施部门绩效考核;                    6、负责社保、住房公积金管理台帐;                                  7、办理社保、住房公积金增、减、转移保险手续;                      8、负责公司考勤校对,劳务费用核算;                                9、为员工提供各项薪资福利待遇咨询:如五险一金,奖惩制度;                          10、负责员工试用期转正,调薪晋升,跟进解除劳动协议事宜等。任职要求:1、大专及以上学历,二年以上人力资源工作经验,至少一年以上酒店薪酬核算经验;            2、人力资源、企业管理、管理学等相关专业;                               &

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:美容/整形
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责来访客人的接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;4、负责协助人力资源招聘工作,包括职位发布和刷新,简历筛选,部分岗位面试邀约工作;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专学历,人力资源、文秘、行政管理及相关专业;2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,形象气质佳;3、熟练使用相关办公软件;4、有相关工作经验者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.协助员工入离职、调动手续办理。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。3.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。4.根据培训安排进行资料的印制工作。5.生日会及其他员工活动的照像工作。6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

财务回报负责按菜单出品菜肴,做到物尽所用。尽量减少浪费。按程序操作所有机器,发现问题及时报告上级和工程部,及时维修。做好安全防范工作,注意用水用电安全,注意防火防盗。员工团队严格遵守员工餐厅规章制度。做好开餐前的准备。食品要做到生熟分开,防止

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

目前在招培训主管岗位职责1.编制年度培训预算,呈报酒店,控制部门预算支出、2.组织实施新员工的入职培训,组织酒店安排的培训工作,(管理人员培训及研讨、提职培训、基础语言培训、基本素质培训、各种比赛活动),组织有关考核工作,提高员工素质,提高服务质量。3.组织编写、翻译、审核培训教材及资料;整理酒店部门的岗位职责、服务程序及标准。4.安排酒店教学设备的保养、维修及购置;有计划地购置有关培训教材、资料,组建酒店读书俱乐部。5.协助人事部负责与高效联系,招收实习生工作。6.组织实施员工绩效考评工作。7.统一管理酒店员工的外派学习、外来培训人员的学习。8.负责酒店的企业文化建设活动,组织酒店员工活动。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 To assist in the day to day running of the Human Resources Department ensuring administration systems and company policies and procedures are followed whilst maintaining a high degree of associate satisfaction.协助人力资源部的每日运作,确保遵循管理体系和酒店的政策及程序,同时维持员工较高的工作满意度。MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要 :communicate, implement and maintain all Human Resources policies and procedures relating to 沟通、执行和维护所有关于以下方面的人力资源政策和程序:Recruitment & Employment Administration招聘和雇用管理Benefits & Welfare Administration福利管理Office Administration办公室行政管理SPECIFIC DUTIES 工作任务 :Recruitment & Employment Administration招聘和雇用管Administer the process for acquisition of qualified candidates管理获取符合条件的候选人的进程Check details on Associate Requisition Form raised by department heads against manning guide before submi

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。4.负责员工薪资发放、考勤的审核以及社保公积金的缴纳。 5.负责员工培训工作。。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

1、负责苏州公司主要招聘工作,计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;3、负责建立及完善公司的招聘流程和招聘体系;4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;5、负责监督、执行招聘工作,满足一线需求岗位及各部门中级岗位的用人需求;6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、人事行政其他模块工作;任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、两年以上人力资源管理工作经验;有酒店行业企业人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、男性优先,接受高强度、快节奏工作,接受出差

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

要       求:1、大专以上学历,一年以上人事相关工作经验,有劳资工作经验者优先录用;                    2、熟练使用办公软件,细心,责任心强;岗位职责:1、负责每月员工社保及公积金缴纳事宜及其他福利等;                    2、负责每月员工薪资计算;                    3、负责员工转正、晋升事宜;                    4、上级交办其它事项;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.具备相关工作经验者优先考2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:· 在当班期间负责监督员工餐厅的运营和服务及清洁工作,确保食物和物资达到高度卫生标准· 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。· 做好领班安排的每项工作,配合主管做好菜品创新;· 负责监督做好交班说明和每项所需记录;· 按照每日食谱和操作规程进行食品加工;· 不断提高烹饪技术,饭菜质量,做到饭菜可口,更好的为酒店员工服务;· 加强食品管理,不断调解饭菜花色品种,达到多样化,以满足员工的不同品味要求;· 配合管事员保持厨房卫生、食品卫生和本岗位环境卫生;· 合理使用和节约原材料,努力降低成本;· 熟悉厨房设施、设备的性能,注意对设备进行及时的维护和保养,发现问题及时上报· 协助有关人员尽快维修;· 

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区