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薪资: 5千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责/Job Responsibilities-  协助市场传媒总监为每酒店建立市场推广计划来提高在线客户市场的收益。监督并授权网络媒介进行的市场推广活动。   Assist Director of Communications to create marketing plans for the hotel to drive revenue across all online customers segments. Supervise online marketing campaigns with approved online agency. -  监控酒店网站流量分析,以发展在线业务和寻求商业机会。   Monitors the hotel’s website traffic analytics to identify trends and opportunities to grow online business.-  确保酒店在所有批准的在线分销网站上的资讯是最新的,符合酒店品牌的要求。   Ensures that hotel presence in all approved online distribution websites are up to date and in line with the hotel branding.-  管理酒店的社交媒体与总部已批准的社交媒体平台保持一致,并且完全总从香格里拉集团的政策和指导方针。   Manages the hotel’s social media engagement in the approved social media platforms in accordance to SLIM corporate policies and guidelines.-  积极参与定期的收入战略会议、餐饮营销会议和spa营销会议,并实施与战略制定相关的行动。   Sits in and actively participates in the regular revenue strategy meetings, F&B marketing meetings and spa marketing meetings, and implement actions relevant to the strategies set.-  保持积极的沟通,并与酒店相关部门负责人建立团队合作,帮助实现酒店的整体在线目标。   Maintains active communications and builds teamwork amongst the key players instrumental in the achievement of the overall online objective of the hotel.岗位要求/Job Requirements-  拥有市场推广,广告或市场传讯方面的学位尤佳。   Preferred degree in Marketing, Advertising and/or Communication.-  良好的中英文读写能力。   Excellent command of written and spoken in English and Chinese language.-  3年数字营销或营销传播经验。   3 years Digital Marketing or Marketing Communications experience.-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

岗位职责:1.制定年度营收预算(SBRP)2.对销售人员进行销售任务分配3.执行集团的相关促销活动4.制定价格策略5.制定3个月的销售行动计划6. 管理部门的费用支出7.编制月度销售报告8. 根据要求执行部门及酒店的标准运营程序9.收集市场信息以用于分析市场趋势10.分析竞争酒店之销售及促销工作11.评估应到而未到订房及取消预定12分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等13.主持部门每日例会和会议14.主持每周的销售经理交流活动15.主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估16.主持基本销售技能培训并跟踪17.参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售18.评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性19.监控及评估销售渠道的产量20.处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)有国际品牌销售经验的优先。 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.平面设计专业毕业,熟练掌握PS, AI, illustrator and Mactonish系统;2.有一定的英文基础;3.熟练掌握单反相机应用,有一定的摄影基础;4.1-2年平面设计岗位工作经验优先考虑;5.负责酒店对外宣传和微信公众号;6.配合HR组织和协调各种活动;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.具体负责酒店公关策划及宣传工作;2.根据上级的指示,制定公关宣传计划,统筹酒店有关部门的经营推销活动;3.负责接待来访客人以及入住的重要客人和团队,参与组织安排酒店重大活动;4.负责酒店文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作,监制发送及布置工作,定期检查上述宣传品及酒店内外招牌、广告的内容及质量;5.同政府接待部门、企业集团、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系,积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动,借助传播媒体和公众舆论提高酒店知名度和吸引力;6.建立公关工作档案系统和资料库;7.培训教育下属员工,提供他们的业务水平并评估他们的工作表现;8.积极沟通酒店内部关系,沟通经营信息;9.制定酒店年度广告预算、媒体选择和实施工作。岗位要求1.大专以上学历;2.能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格;3.能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划;4.有较高的社交能力。5.熟悉市、区级政府单位职能分工及运作模式,对酒店运营有基本了解。 

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:餐厨
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:协助销售部和行政部完成日常工作,制作文本、文件,负责订单跟踪等。 招聘要求:1、年龄:35周岁以下,男女不限2、学历:大专及以上,应届毕业生优先3、熟练使用Word、Excel等办公常用软件,做事认真负责,条理清晰,有较强的沟通协调能力,配合度高,富有责任心;4、待遇结构(底薪+年终考评奖),苏州市区养老、医疗五险一金等福利。5、工作时间:上六休一

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:餐厨
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗位职责1、负责公司产品的客户开发和销售推广; 2、根据不同项目要求,配合各项目负责人必要的工作安排; 3、开拓新市场,发展新客户。 招聘要求 1、五官端正、形象好、气质佳、亲和力强,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、热衷销售工作,有强烈的进取心和责任心,应变能力强,团队合作意识佳; 3、勤奋好学,吃苦耐劳,抗压能力强; 4、高中以上学历,欢迎优秀应届毕业生。有专业五星级酒店从业经验者、英文口语佳者优先考虑。 5、待遇结构(底薪+年终绩效),工作时间:上六休一,苏州市区养老、医疗五险等福利。本公司拥有完善的培训体系,拥有独立的培训团队。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Sales Manager is responsible to act as a sales specialist and be responsible to ensure the related revenue is maximised in the most profitable way in line with the agreed targets.

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

?xml:namespace>? ?? Responsible for select, develop and manage sales staff. ??????? 负责选拔、发展及管理销售团队。 ? ?? With revenue management, develop hotel sales strategy. ??????? 协同营运收益部共同制定酒店的销售战略计划。 ????????????? ?? ?Ensure

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Major Functions责任概要 :  As a primary support to Director of Marketing in leading the sales activities of the hotel, ensuring that the sales target, both for individual targets and team targets are met.主要协助市场总监领导酒店销售活动,确保达到销售目标,包括个人目标和团队目标。 MAJOR RESPONSIBILIES 主要职责: Supervise the day-to-day operation of the Sales Team ensuring all sales associates are carrying out their duties according to the set guidelines and standards.  Participate in analyzing the market situation, planning of strategies and tactics and the set up of pricing for both rooms and catering.  管理销售团队日常运作,确保所有销售部同事根据规定和标准进行日常工作。参与分析市场形势,制定战略战术和客房,宴会的价格。 SPECIFIC DUTY特定职责: Conduct Sales Activities进行销售活动

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店销售部门会议、完成上传下达工作4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;5.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;6.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是喜宴的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责会务培训类团体活动的推销和预订工作。岗位要求1.具有酒店会务销售岗位工作经验2.具有较强的自我管理能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力;3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。工作地点:昆山(近唯亭)

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责喜宴类和年会尾牙的推销和预订工作。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验2.具有较强的自我管理能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力;3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。工作地点:昆山(近唯亭)

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.XX以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.制定及执行市场销售计划2.市场开发、客源组织和公司产品的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹公司内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。8.熟悉并能够灵活利用现有媒介及网络资源,进行市场传讯活动,以推进企业品牌知名度及产品收入。岗位要求1.本科以上文化程度;5年相关岗位工作经验且具有2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

·         DOSM or DOM of upscale city hotel – 400+ rooms, minimum 3 years ·         Strong sales background with a hotel that has lead the market competitive set. ·         People management and leadership of a sales and marcom team ·         Knowledge of Shanghai market very important ·         Knowledge of Suzhou market / local connections and relationships (a bonus)

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责每月与财务经理、餐饮经理、副总/房务总监一起商量在超出上年度同期营收基础上做出合理的月度各项经营预算目标。 2、负责制定部门销售经理及客服经理的考核方案,并根据实际运营情况及时作出调整。3、负责定期给部门员工组织培训,提升销售技巧及掌握酒店政策方案等相关产品知识。4、协助销售经理进行客户的开发、以及团队、会议,餐饮活动的接洽,使公司利益最大化。5、协助副总/房务总监一起商讨制定酒店客房价格体系,并根据市场行情作出调整更新。6、拟定并执行销售及促销计划,推动客房入住率明显上升,提升业务量,提升客房营收,增加餐饮及宴会的销售及推广。7、负责每月与销售经理进行一次业绩分析、检讨,做出接下来工作的安排。8、负责每月客房营收分析报告,分析当前和潜在营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保营收超出原先

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Supervise the operation of the department including telephone handling, reservations input, error log processing and inventory balancing.监督部门的运行包括电话接听,预定输入正确性,平衡每天2边系统之间误差纪录。Ensure that all associates in Reservations are proactive in upselling and work towards maximization of revenue and guest satisfaction.确保所有员工主动upsell并且努力使酒店收益和顾客满意度最大化。Interact with Sales/Event Management Department for group block and rooming list processing.与销售/宴会统筹部相协作使团队数与客人名单确保正常。Prepare monthly commission payment for review of Reservations Sales Manager.准备好每月的返佣纪录并且让预定部经理检查回顾。Review the weekly group status report and update Reservations Manager/DOSM of any changes.回顾每周团队情况,如果变化时向预定部经理及市场销售总监报告。Update on 3-day forecast and distribute to related departments.更新3天客房率预报并且分派到相关部门。Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance.为员工做劝导/面谈以确保实时地纠正不正确行为。       Assist Reservations Manager in setting up clear guidelines and expectation for each associate and follow up on the progress.协助预定部经理为每位员工设立一个清晰的指导方针并且很好的进行跟踪指导。Conduct regular performance review for sales associate and keep written record for future follow up.适时回顾并管理员工平时的表现,并作记录以便将来跟踪回顾。Perform duties of Reservations Manager during her absence.当预定部经理不在时,担当起职责。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要职责: 1、制定部门销售经理考核方案,并根据实际运营情况及时作出调整。2、定期给部门员工组织培训,提升销售技巧。3、协助销售经理进行客户的开发、以及团队、会议,餐饮活动的接洽,使公司利益最大化。4、与市场营销总监、副总兼房务总监一起商讨制定酒店客房价格体系,并根据市场行情作出调整更新。5、拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提升业务量,提升客房营收,增加餐饮及宴会的销售及推广。6、每月对销售经理进行一次业绩分析、考核和检讨。7、准备每月销售部客房、餐饮营收分析报告,分析当前和潜在营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保营收超出原先制定的计划,报告发送市场营销总监。8、每天查阅销售的工作记录日志,及时处理各种反馈情况。     9、参与及协助销售经理接待大型团队活动和重要客人的接待。10、掌握整个市场及竞争酒店的动态,针对不同形势,及时作出调整。11、协助灵活处理销售各类客户投诉反馈事件。12、带领部门全力争取完成各项销售任务,如月饼礼盒、套餐券、年货礼包、房券等。13、

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责按计划外出亲访客户,宣传推广酒店活动信息,争取酒店生意;潜力大客户由市场销售总监陪同一起开发争取合作。2、负责开发新客户,签约合作协议:每月根据所定开发指标进行完成昆山前进路以北公司且注册资金达50万及以上有住店及餐饮需求的潜在客户任务。3、负责邀请客户到酒店参观(包括宴请),每周至少一家。4、每周向市场销售总监汇报分析客户开发情况。5、负责认真完成每次客户团队的询价,报价,跟踪不放过一丝的成交可能性。6、负责不断的关注收集了解昆山及企业的大事件并跟进可能的团队活动的争取开发。7、负责参加市场销售部每周二进行的周销售会议,汇报本周主要工作安排计划及截止目前当月销售指标目标及已完成情况汇报分析。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、      全面熟悉了解酒店产品知识、客户接待业务、对外宣传方法。2、     负责建立健全客户资料及档案管理,及时进行更新、补充、修改。3、     负责及时发送酒店相关宣传信息至各协议公司进行互动宣传营销,确保客人知晓酒店各种对客政策和活动,促进销售业绩。4、     负责接收协议公司预订,及时将预订需求及相关信息准确无误传达至预订部及其他相关部门,检查特殊预订信息输入的准确性及跟进安排是否到位。5、     负责对重点协议公司订房及协议公司VIP亲自进行接待和服务。

薪资: 1.4万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责/Job Responsibilities-  管理销售团队日常运作,确保所有销售部同事根据规定和标准进行日常工作。参与分析市场形势,制定销售战略战术和价格。   Supervise the day-to-day operation of the Sales Team ensuring all sales associates are carrying out their duties according to the set guidelines and standards.  Participate in analyzing the market situation, planning of strategies and tactics and the set up of pricing. -  带领销售团队维护管理客户,拓展新客户;监督管理销售团队的销售拜访计划。    Manages sales team to maintain and manages production of current accounts and development new business. Ensure all enquires are handled by the reactive sales team promptly and efficiently.-  与客人建立友好关系,并且取得客人的评价;定期拜访和宴请所有重要客。   Meet with key customers to build relationship. Visit and entertain all key accounts regularly. -  管理销售行政工作,包括销售目标制定,奖励机制等。   Serve as hotels authority on sales processes andsales contracts.-  全权负责销售工作程序及销售合同。   Act as sales contact for General Manager,property leaders, and cluster sales leaders and customer.-  负责选拔、发展及管理销售团队。   Responsible for select, develop and manage sales staff.岗位要求/Job Requirements-  卓越的销售技巧,充分理解销售程序;   Excellent selling skills and understanding of sales processes;-  市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历,3 年及以上年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验,或其他同等学历与工作经验;   Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in marketing or related field, and above 3 years of experience in a hospitality or hotel sales and marketing setting with direct supervisory experience over a sales team, or an equivalent combination of education and work experience;-  良好的英语和普通话的书写和交流能力;   Proficiency in written and spoken English with and Mandarin.-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Ki

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。6.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。7.网页制作能力。8.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

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