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  • HR Supervisor

    4.5千-4.8千
    南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-11-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助完成酒店人员招聘工作的开展; 2、协助人事薪酬福利方面工作的开展; 3、协助公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 4、协助开展员工满意度调查; 5、协助搭建公司的企业文化; 6、完成上级领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、 大专及以上学历 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先; 3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先; 4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 员工生日活动
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 交通补贴
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:13
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    1. 负责建立和维护员工关系,增进员工的忠诚度和归属感; 2. 负责酒店员工活动的统筹策划,搭建酒店的企业文化; 3. 协助做好酒店的人事管理和招聘工作,协助人力资源经理搭建体系; 4. 负责酒店工会相关事项的开展及组织; 5. 负责酒店员工关爱委员会的日常维护及运作; 6. 负责酒店员工各类座谈会的组织召开; 7. 负责酒店年度、半年度满意度调查; 8. 完成领导安排的其他工作事项。
  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 员工宿舍
    • 员工体检
    • 节日礼物
    • 免费工作餐
    • 员工健身房
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定酒店年度及月度员工活动计划,具有创意性 2、负责酒店员工活动计划的实施及落实 3、按期向直属主管反馈活动实施结果 4、负责员工设施设备的定期检查,维护与升级 5、负责员工宿舍的开发、管理,以及员工事务的处理 6、负责企业社会责项目的计划与实施,并按时完成集团系统细心地录入与更新 【职位描述】 1、具有较强的组织能力和创新精神 2、具有良好的中英文沟通能力和协调能力 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力 【其他福利】 1、工资调整:酒店将根据业绩和提升情况进行工资调整 2、 百分之一服务费奖金:具体金额根据酒店营运状况而定 3、 年终奖:酒店将根据公司业绩及员工绩效制定年终奖方案 4、 酒店将根据政府的规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 5、为了给您与您的家属提供更好的保障,酒店将为您与您的家属购买补充医疗保险 6、您产生的门急诊医疗费用,赔付比例为75%(含乙类);住院医疗费用,赔付比例为100%(含乙类) 7、您的连带配偶和子女产生的门急诊医疗和住院医疗,赔付比例为50%(含乙类) 8、您的年假天数:15个工作日,每服务满1年增加1天,最多不超过20个工作日 9、每个公历年将享有的带薪病假天数:9天 10、法定假日天数:11天 11、每年享受一次在全球的任一家半岛酒店为期3晚的免费住宿,参考当时出租率或其他限制
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 完善的培训体
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10:30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理; 4、开展员工满意度调查; 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 6、搭建公司的企业文化; 7、完成上级领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、 大专及以上学历 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先; 3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先; 4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 01-18
    • 收藏
    • 投递简历
    1、协助书记做好支部“三会一课”工作和星级党支部创建工作; 2、负责制定党务工作计划,做好支部总结工作,负责党内文件的收发、管理; 3、做好党员发展工作,优化支部党员的质量和结构; 4、负责党员的教育、培训学习和管理管理工作; 5、落实公司党委和党建中心下发相关规章制度、通知等文件要求; 6、协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作; 7、根据支部安排,为召开支部会议做好准备工作与会议记录,并负责决议和议定事项的督办和落实; 8、做好文件传达、档案建设与台账管理工作; 9、领导交办的其他工作任务。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责员工宿舍管理; 2、协助人资总监做好招聘工作; 3、负责办理新员工入离职手续; 4、负责部门的考勤、餐费、及员工宿舍水电费统计; 5、负责员工活动的组织; 6、完成领导安排的其他事宜。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 国际化视野
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求: 1、全日制本科以上学历,35周岁以上; 2、5年以上市场营销经验; 3、在沿海经济发达地区有工作生活经历; 4、在打造产品、经营管理方面有创新精神、有长期主义思维; 5、落地执行能力强,具有较强的领导能力和组织协调能力; 6、具有敬业精神,正直、公正、廉洁自律; 7、熟悉酒店各部门服务及管理流程,市场营销管理背景优先; 8、善于管理和经营团队,事业心强,有品牌意识; 9、支持无酒店工作经验。 岗位职责: 1、执行酒店业主的战略规划和经营目标; 2、创建酒店品牌; 3、创建酒店的管理体系; 4、培养酒店经营团队; 5、优化产品,打造一流口碑; 6、优化制度和服务规程,贯彻落实,促进管理绩效提升。 二、销售总监/销售经理/市场营销经理    10-20K 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,30周岁以上; 2、5年以上市场营销经验;两年以上市场部经理工作经验; 3、在沿海经济发达地区有工作生活经历; 4、在酒店品牌建设、度假产品宣传、销售渠道开拓、OTA运营、价格策略、私域运营、宾客关系维护等方面有创新精神、有长期主义思维; 5、落地执行能力强。 岗位职责: 1、执行并完成酒店总经理的战略规划和经营目标; 2、做好酒店市场宣传; 3、开拓并运营市场渠道; 4、培养酒店销售团队; 7、主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,提升员工绩效; 8、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 9、参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划;拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售; 10、同关键客户和外部相关人员(如: 宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社 区团体)建立联系并保持联络,增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:33
    • 收藏
    • 投递简历
    【工作职责】 1、推行集团培训管理的方针、政策、制度和流程; 2、对酒店各部门日常培训需求分析,根据培训需求开发相应课件,负责讲授通用类/管理类课程; 3、监管各部门的部门内部培训的开展,负责做好员工培训考核和验收工作,做好培训记录、考核工作,负责培训效果评估,提出提升建议; 4、负责各部门培训团队的管理,并定期组织会议; 5、负责酒店员工活动的宣传推广和新媒体制作与运营; 6、组织和主持企业文化的建设活动,组织新员工入职培训、员工团建活动、总经理座谈会等活动; 7、负责酒店员工仪容仪表及产品知识的培训及检查工作; 8、协助上级领导做好部门日常管理工作,包括但不限于招聘工作、后勤保障工作、绩效管理工作等; 9、直属上级为人力资源经理,完成上级临时交办的其他任务。   【任职条件】 1、大专以上学历; 2、熟练使用办公软件及制图软件,小视频制作等; 3、性格开朗、具有较强的企业文化融入能力; 4、具有良好的沟通能力,敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力; 5、熟悉培训、活动工作程序; 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-09-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、在人力资源部总监的带领下,主要制定干部管理的各项规章制度并执行; 2、负责度假区干部(经理级含以上人员)的选拨、考察、任用等工作,规范履行程序并及时做好过程台账的收集归档; 3、负责后备干部人才选拔、后备干部队伍建设和管理,不断提高后备干部选拨培养力度; 4、负责干部年度综合考核评价组织策划与实施工作,不断提升综合考核的准确性和公信度; 5、负责干部管理档案的规范管理,做到即做即归,电子与纸质档案双重存档; 6、负责部门资产管理工作,包括固定资产、低值易耗、无形资产等; 7、负责周报、日报及各类总结的汇总、撰写工作; 8、负责部门督办、重点任务的更新、销项或延期等工作; 9、负责部门年度预算及培训计划的制定及动态调整工作。 任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:不限; 3、政治面貌:中共党员; 4、年龄:40岁及以下; 5、工作年限:2年以上工作经验; 6、基本技能:良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件;具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心,做事严谨,保密性强; 7、个性与品质:精力旺盛,有较强的心理承受能力,品行端正,无不良嗜好; 8、其他要求:其他要求:廉洁从业,乐于奉献。
  • 美工/设计

    5千-6千
    三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 绩效奖金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品设计与制作。 2、酒店各营运部门专案促销活动的美术宣传设计、制作、装饰工作。 3、酒店节日庆典活动的设计、制作与装饰工作。 4、负责酒店各大中型主题公共活动的美术宣传设计、制作、部分装饰。 5、酒店各种形象摄影。 6、酒店各种软硬件设施的拍摄整理。 7、各类公关活动、迎宾活动的现场拍摄及后期整理。 8、与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就宣传品设计及制作进行良好合作。 9、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 10、完成上级交办的其他任务。   任职要求: 1、2年以上同岗位工作经验; 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品; 3、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
    • 收藏
    • 投递简历
    负责酒店日常员工活动策划及执行; 人力资源部文档收集及整理; 负责员工餐厅及员工宿舍日常管理与检查。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:12
    • 收藏
    • 投递简历
    请在简历上附上近照,我们会自动拒绝所有不带照片的简历,并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com,谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【工作描述】 员工关系经理负责协调开展员工关系的日常工作。员工关系经理要严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,以更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险为目标,组织、指挥、协调开展日常工作。 【任职条件】 1、本科或以上学历,具有三年或以上五星级酒店人力资源工作经验。 2、了解并能熟练地运用国家有关劳动人事的政策法规,熟悉现代企业人力资源管理理论和实际运用。 3、组织纪律性强、原则性强;有良好的社交能力和协调控制能力;优秀的语言、文字表达能力;有工作责任感和开拓进取精神。 4、有员工关系、酒店培训相关工作经验优先考虑。
  • 人事行政主管

    4.5千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 红包雨
    • 宝藏酒店
    • 奢华酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:19
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 员工事务管理 1.制订和跟踪落实员工事务部的月度工作计划; 2.负责员工宿舍、员工餐厅的日常管理工作; 3.审核员工宿舍、员工餐厅考勤及打卡加班记录; 4.负责完成员工餐厅用餐月报; 5.负责按照每月员工活动计划组织员工生日会及其他员工活动; 6.负责员工后区的卫生及设施设备的正常使用; 7.负责员工工伤和生育保险的办理; 8.负责员工对员工福利满意度的收集。 人事工作 1.协助人力资源经理处理员工的违纪或犯规行为,协调处理各种投诉和员工之间的纠纷; 2.完成外籍人士工作签证、保险工作; 3.完成相关与政府部门的对接工作及办证工作; 4.完成员工宿舍及员工餐厅各类合同的签订; 5.为员工创造仪式感的感动服务; 6.完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历; 2. 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先; 3. 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先; 4. 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。
  • 行政专员

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 领导好
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助行政接待工作,准备接待所需物资会议纪、做好会议纪要等 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度 3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作 4、管理公司重要资料及光盘等资料 5、做好公司人员考勤和处理各种假期。 6、管理公司办公环境及卫生。 7、发放日常福利、节日福利。 8、公司的宣传资料以及其他物品的管理工作。 9、购买、管理和维修公司固定资产。 10、定购机票、预定酒店等外联工作。 11、公司车辆管理,偶尔需要兼职司机。 12、完成直属上司交办的临时性工作
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 缴纳五险
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位描述: 负责企业文化和核心价值观相关工作,通过活动策划,内容策划等手段进行内容生产和整合,提升公司核心价值观的浓度和组织文化氛围。 岗位职责: 1. 能够基于对于公司业务、组织、文化的了解,把握组织表达的调性,有不同人群的沟通策略; 2. 跟进公司内文化各项活动,以内容产出形式推动活动运营执行工作落地实施,通过各类运营手段创建线上、线下文化推广渠道,设计文化活动,策划文化产品,并统筹落地,不断推进和提升组织文化氛围; 3. 具有一定的公关传播的经验和思路,有新媒体运营思路和经验,能够运用内部沟通渠道并开拓新渠道,借助多元化沟通以及传播手段,传递组织声音,促进企业核心价值观的渗透; 4. 推进并规划企业文化活动的内容选题,能够不断探索内容运营玩法; 职位要求: 1. 本科及以上学历,5年及以上企业文化工作经历,熟悉公关传播的思路; 2. 对人、对内容有敏感度,具备优秀的创意能力、文字功底、脚本策划能力,精通年轻群体的社交语言; 3. 较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力,有较好的发散思维和创新思维; 4. 熟悉操作office办公软件,具备宣传相关技能
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 班次津贴
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 工会福利
    • 管理规范
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    We are currently looking for a Service Leader - HR (Employee Relations) to join our Human Resources team. As a Service Leader - HR (Employee Relations), we rely on you to Under the general guidance and supervision to achieve SLPU goals and objectives. To implement systems and programs in the areas of administration and employee relations. Performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: Communicates and writes with fluency in English Pleasant and friendly Good in interpersonal relationship Able to take ownership and initiative Has high attention to details Enjoys being challenged and willing to work shifts
  • 北京 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 员工公寓
    • 员工体检
    • 节日礼物
    • 免费工作餐
    • 员工健身房
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:15
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 主导员工活动的创意、策划、组织及后期宣传,调动各方资源,有效落地执行,并对活动效果负责负责全年活动预算及费用执行、分析; 2. 公司级别专题活动或大型活动的策划、组织执行、宣传工作; 3. 为员工提供多维度多方位的企业福利关怀; 4. 负责部门leader分配的其他工作,比如新员工培训、实习生培训等。 任职资格: 1. 本科以上学历,3-5年工作经验,其中至少2年以上文化活动经验; 2. 热爱生活,兴趣广泛,有激情;性格开朗,有想法有创意,敢于迎接挑战;对互联网文化和潮流信息有较高敏锐度,并能进行运用; 3. 具有扎实的文字功底和多风格的写作能力; 4. 有较强的沟通、协调和组织能力,善于合作,高效沟通
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 领导好
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:39
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    • 投递简历
    可安排在办公室文员。 实习津贴五休二3000元,提供食宿。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 大学校园
    • 带薪年假
    • 宿舍距离近
    • 包餐供宿
    • 多彩员工活动
    • 年终奖励
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 10:45
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理; 4、开展员工满意度调查; 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 6、搭建公司的企业文化; 7、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历,处理员工纠纷经验1年以上 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先; 3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先; 4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 苏州 | 2年以上 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    Job Purpose:    工作目的 To assist them in creating optimum customer satisfaction by providing the highest standard of food quality and presentation at the same time controlling the food cost through effective management of the relevant kitchen operation. 通过给员工提供高品质的食物来协助创造高的员工满意度并有效管理厨房的运作来控制相应的食品成本。 KEY RESULT AREAS 主要工作职责 1.         Directs and controls all subordinate to ensure that all day to day operational matters are handled on time and associate expectations are met. 指挥并且协调所有下属职员使其能按时完成每天的运营工作,并且能达到员工的期望值。 2.         Ensure that specific operations function efficiently and on time. 确保员工餐厅高效并按时运营。 3.         Prepares duty rosters as directed, and schedules vacation and public holidays accordingly. 准备排班和相应的假期。 4.         Liaises with purchasing and suppliers to ensure that all food items ordered are delivered, and are of the appropriate quality at the most competitive price. 与采购方和供应商保持沟通保证提供被定购的所有食品项目,并且在有竞争的价格下保持较好的质量。 5.         Ensures that food is stored, prepared and secured hygienically and safely. 保证所有食品在储存,准备和来源的卫生性和安全性。 6.         Ensures that food is prepared and cooked according to menu and wastage is minimized. 确保食品按照规定的菜单准备及烹饪,并且把浪费降到最低。 7.         Conduct the associate satisfaction survey and do the menu innovation accordingly. 根据员工意见调查,改进与更新员工餐厅菜单。 8.         Maintaining standards of hygiene and cleanliness in kitchen and related areas. 维护清洁和卫生标准在所有关于厨房的区域。 PERSONAL SPECIFICATION 个人能力描述 ·     Sound organizational skills 良好的组织能力 ·     Ability to lead, motivate and develop a team of individuals 有领导、激励和发展团队的能力 ·     Able to handle demanding workload 完成要求内工作量的能力 ·     Sound knowledge of working practices of the kitchen 良好的厨房工作知识
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