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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据品牌标准,监督酒店品牌标准实施情况,以及各岗位服务质量;2、对酒店存在的问题提出改进建议并督导实施;3、建立并完善连锁酒店质量管理体系;4、开展调查研究,随时收集竞争对手的顾客满意度动态。任职资格:1、本科及以上学历;2、5年或以上酒店运营管理或质检经验,具备国际品牌酒店经验者为佳;3、熟悉酒店服务理念,对新形势下的酒店顾客体验有新的想法;4、有较强的规划、沟通能力,具备良好的系统思考分析能力和强烈的自我驱动力。加入我们,你收获的将不止是一份工作,还有快乐和成为服务行业精英缔造者的机会。Come and feel the Hamptonality !

薪资: 5万-8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

质检:负责对酒店运行的服务质量进行全面的检查、控制、记录,建立健全质量管理体系,制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施,组织召开酒店质量分析联席会议,总结质量问题归纳成培训教材 培训:负责酒店日常培训工作,制定全年培训计划,督导各部门落实培训工作,不断加强酒店整体服务质量确保全员素质提升,员工培训档案的跟踪建立

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立酒店的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

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